桂林線下門店運營招聘

桂聘提供2025年8月桂林線下門店運營最新招聘，疊彩區(qū)1條，平均工資約為3663元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多線下門店運營線下拓展運營經(jīng)理線下門店運營招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

商品經(jīng)理

4000-10000元

空氣速度(廣西)體育用品有限公司

桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 1人大專以上房地產(chǎn) 服飾體育用品投遞:5人瀏覽:431

五險
周末雙休
期權(quán)
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升
接受畢業(yè)生

2025-08-16

洪先生

總經(jīng)理

崗位職責：
1. 負責商品基礎(chǔ)資料的建立與完善，包括商品面料、輔料的確定以及產(chǎn)品賣點的闡述。
2. 根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù)進行分析，對暢銷款進行調(diào)撥、補單建議，對滯銷款進行分析并完成調(diào)整，以優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)。
3. 主導商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃，預(yù)測商品銷售趨勢，確定商品供應(yīng)需求，并下達商品訂貨/補貨、貨期計劃、貨期安排。
4. 根據(jù)銷售情況確定商品面料/輔料的制作下單，如紙箱、膠帶等。
5. 負責跟進每季商品生產(chǎn)進度、入倉時間及發(fā)貨時間，確保商品按時上市。
6. 監(jiān)控各級倉庫及終端店鋪的庫存量，根據(jù)銷售需要對貨品進行調(diào)撥，實施促銷方案以確保整體庫存的安全性。
7. 全渠道商品企劃與策略
①制定品牌年度/季度商品企劃方案，統(tǒng)籌線上線下全渠道商品結(jié)構(gòu)（品類SKU、價格帶、庫存配比），精準匹配不同渠道消費場景；
②基于市場趨勢與銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化商品生命周期管理，制定差異化上市節(jié)奏（如線上快反款、線下經(jīng)典款）。
8. 商品數(shù)據(jù)分析與運營
①建立商品分析模型（售罄率、周轉(zhuǎn)率、毛利率等），監(jiān)控線上線下銷售動態(tài)，輸出商品調(diào)撥、促銷、清庫存策略；
②結(jié)合用戶行為數(shù)據(jù)（如電商/線下爆款數(shù)據(jù)），推動商品運營優(yōu)化，提升全渠道動銷效率。
9. 跨部門協(xié)同與供應(yīng)鏈保障
①聯(lián)動產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計、采購團隊，主導商品開發(fā)排期，確保面料采購、打樣、生產(chǎn)環(huán)節(jié)的時效性；
②協(xié)同供應(yīng)鏈部門建立柔性響應(yīng)機制，針對爆款追加、滯銷款減產(chǎn)等需求快速調(diào)整供應(yīng)計劃；
③參與成本核算與定價策略，平衡產(chǎn)品競爭力與利潤目標。
10. 市場洞察與創(chuàng)新
①分析商務(wù)男裝消費場景（職場、社交、輕戶外）需求變化，推動功能性與場景化產(chǎn)品創(chuàng)新；
②探索線上線下融合模式（如O2O預(yù)售、門店直播帶貨），優(yōu)化全域商品體驗。
崗位需求：
1.本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、統(tǒng)計學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具有5年以上商品管理經(jīng)驗，有服裝、鞋服等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.具備良好的數(shù)據(jù)分析知識，熟練操作Excel等報表制作軟件，熟悉ERP系統(tǒng)操作。
4.對貨品敏感，能根據(jù)市場做出快速反應(yīng)，善于商品計劃、統(tǒng)籌、分析、調(diào)配。
5.具備較強的溝通能力和團隊協(xié)作能力，能夠妥善處理客戶關(guān)系和團隊內(nèi)部關(guān)系。
6.能夠熟練運用數(shù)據(jù)分析工具對銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等進行深入分析，為商品規(guī)劃和管理提供決策支持。