桂林線(xiàn)下渠道推廣招聘 logo

桂林線(xiàn)下渠道推廣招聘

桂聘提供2025年8月桂林線(xiàn)下渠道推廣最新招聘,秀峰區(qū)2條象山區(qū)1條,平均工資約為7707元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多線(xiàn)下渠道推廣市場(chǎng)推廣策劃線(xiàn)下渠道推廣招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-21
粟老師
粟老師
網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班符合條件無(wú)需任何費(fèi)用即可參加,主要培訓(xùn)以下幾方面內(nèi)容,內(nèi)含直播帶貨、AI短視頻拍攝與剪輯:
創(chuàng)業(yè)認(rèn)知與素養(yǎng)
- 了解網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)環(huán)境、趨勢(shì),熟悉電商、社交媒體等線(xiàn)上商業(yè)生態(tài),知曉網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)機(jī)遇與挑戰(zhàn)。
- 培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)者必備的心理素質(zhì)、創(chuàng)新思維,強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)與承壓能力,樹(shù)立合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)理念,學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)基礎(chǔ)。
項(xiàng)目構(gòu)思與選擇
- 掌握挖掘創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的技巧,如從生活痛點(diǎn)、市場(chǎng)需求空白、新興技術(shù)應(yīng)用等角度出發(fā)找靈感。
- 依據(jù)可行性、創(chuàng)新性、市場(chǎng)潛力等標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估篩選項(xiàng)目,精準(zhǔn)定位目標(biāo)客戶(hù)群體,打造有競(jìng)爭(zhēng)力的創(chuàng)業(yè)構(gòu)想。
商業(yè)模式規(guī)劃
- 構(gòu)建涵蓋產(chǎn)品或服務(wù)特色、價(jià)值主張、盈利模式、銷(xiāo)售與推廣渠道、關(guān)鍵業(yè)務(wù)及資源配置等要素的商業(yè)模式。
- 學(xué)習(xí)如何優(yōu)化調(diào)整商業(yè)模式,使其適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)變化,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)盈利與發(fā)展。
網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)策略
- 熟練運(yùn)用搜索引擎優(yōu)化(SEO)、搜索引擎營(yíng)銷(xiāo)(SEM)、社交媒體營(yíng)銷(xiāo)、內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)、直播帶貨等多樣線(xiàn)上推廣手段。
- 掌握客戶(hù)關(guān)系管理技巧,通過(guò)數(shù)據(jù)分析洞察客戶(hù)行為、喜好,實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo),提升客戶(hù)忠誠(chéng)度與復(fù)購(gòu)率。
團(tuán)隊(duì)組建與管理
- 明確網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)不同階段所需人才類(lèi)型,如技術(shù)開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)維護(hù)、營(yíng)銷(xiāo)推廣、客戶(hù)服務(wù)等人員。
- 學(xué)習(xí)招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)員工的有效方法,打造分工協(xié)作、凝聚力強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),合理分配股權(quán)與職責(zé)。
財(cái)務(wù)管理與融資
- 掌握基本財(cái)務(wù)知識(shí),包括成本核算、預(yù)算編制、資金流管理、利潤(rùn)預(yù)測(cè)等,保障創(chuàng)業(yè)資金合理運(yùn)用。
- 了解天使投資、風(fēng)險(xiǎn)投資、眾籌、政府創(chuàng)業(yè)扶持資金等多種融資渠道,學(xué)習(xí)編寫(xiě)商業(yè)計(jì)劃書(shū)吸引投資。
創(chuàng)業(yè)實(shí)踐與模擬
- 開(kāi)展創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)演練,模擬從籌備、運(yùn)營(yíng)到拓展的全過(guò)程,積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題。
- 組織項(xiàng)目路演活動(dòng),鍛煉向投資人、合作伙伴展示項(xiàng)目的表達(dá)能力,接受專(zhuān)業(yè)點(diǎn)評(píng),優(yōu)化項(xiàng)目方案。
風(fēng)險(xiǎn)防控與應(yīng)變
- 識(shí)別網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)面臨的技術(shù)更新、市場(chǎng)波動(dòng)、政策法規(guī)變動(dòng)、競(jìng)爭(zhēng)加劇、資金鏈斷裂等各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)。
- 制定針對(duì)性風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略,如風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制、多元化經(jīng)營(yíng)、應(yīng)急資金儲(chǔ)備等,增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)韌性。
符合以下條件,享受政府補(bǔ)貼培訓(xùn),無(wú)需繳納任何費(fèi)用!
培訓(xùn)對(duì)象(符合其中之一即可):
1、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)者(農(nóng)村戶(hù)口)
2、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員
3、就業(yè)困難人員
4、初高中未再升學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生
年齡要求:
女性16-50周歲
男性16-55周歲
學(xué)歷要求:初中(含)以上文化
培訓(xùn)方式:線(xiàn)下培訓(xùn)(理論+實(shí)操)
培訓(xùn)地點(diǎn):桂林市象山區(qū)中山南路31號(hào)以及各縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)中心。
桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 1人 5年以上 23-35歲 本科以上 包裝 機(jī)械制造 外貿(mào) 瀏覽:64
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-08-18
呂小姐
人事行政
1.崗位職責(zé)
1)年度計(jì)劃與預(yù)算:制定公司年度/季度市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略,統(tǒng)籌品牌定位、市場(chǎng)推廣及銷(xiāo)售目標(biāo)。編制并管理營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算,優(yōu)化資源分配,確保投入產(chǎn)出比(ROI)。
2)團(tuán)隊(duì)管理:及時(shí)更新部門(mén)各個(gè)崗位職責(zé)分析表、工作手冊(cè)和核心工作的SOP;每月績(jī)效的考核管理和監(jiān)督指導(dǎo);相關(guān)各個(gè)的內(nèi)外部培訓(xùn);跟進(jìn)部門(mén)成員的日常工作和周報(bào)、月度計(jì)劃及總結(jié),協(xié)調(diào)部門(mén)成員間工作安排,關(guān)心下屬;
3)跨部門(mén)協(xié)作:根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部開(kāi)展各項(xiàng)工作的需要,負(fù)責(zé)推動(dòng)制修訂市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部?jī)?nèi)部跨職能的工作配合流程,參與制修訂與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部有密切配合關(guān)系的跨部門(mén)工作配合流程,強(qiáng)化不同職能、不同部門(mén)之間的協(xié)調(diào)與握手關(guān)系。逐步形成習(xí)慣的規(guī)定動(dòng)作。與銷(xiāo)售、產(chǎn)品、技術(shù)等部門(mén)聯(lián)動(dòng),推動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)方案落地。
4)市場(chǎng)調(diào)研:每月月底提供新品和競(jìng)品分析報(bào)告;每年一次繪制出本企業(yè)前三個(gè)細(xì)分市場(chǎng)的市場(chǎng)地圖(目標(biāo)客戶(hù)在哪里?有多少?目前關(guān)系水平等),基于市場(chǎng)地圖,制訂公司的細(xì)分市場(chǎng)開(kāi)發(fā)策略,明確根據(jù)地和輻射路徑,做到有章法,有套路,逐漸形成以我為主的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)。每年一次,各細(xì)分市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)分析報(bào)告,對(duì)接合作的經(jīng)銷(xiāo)商,通過(guò)合法的手段收集所選定的主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息,包括宣傳資料,技術(shù)資料,產(chǎn)品資料,價(jià)值訴求,廣造宣傳,客戶(hù)互動(dòng),促銷(xiāo)活動(dòng)等。
5)外部合作:主導(dǎo)媒體、渠道、代理商等合作關(guān)系談判與管理。
6)產(chǎn)品市場(chǎng)引流和推廣:提交月度和年度產(chǎn)品發(fā)布計(jì)劃和總結(jié)(包括線(xiàn)上全網(wǎng)發(fā)布、線(xiàn)下的海報(bào)和目錄冊(cè)和經(jīng)銷(xiāo)商的線(xiàn)上線(xiàn)下物料);根據(jù)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度,提前做好準(zhǔn)備,制訂重點(diǎn)新產(chǎn)品的上市計(jì)劃,監(jiān)督并協(xié)助市場(chǎng)和供應(yīng)鏈溝通部門(mén)按時(shí)完成產(chǎn)品上市全過(guò)程的物料工具包準(zhǔn)備(關(guān)鍵詞表、圖片、詳情頁(yè)、視頻、認(rèn)證報(bào)告、買(mǎi)賣(mài)點(diǎn)),跟進(jìn)推廣的流量數(shù)據(jù)和老客戶(hù)的反饋,再進(jìn)行推廣優(yōu)化;每年一次,負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售人員大會(huì)和經(jīng)銷(xiāo)商大會(huì)的設(shè)計(jì)與組織工作,指導(dǎo)各個(gè)產(chǎn)品線(xiàn)和各市場(chǎng)職能人員,形成一體化的方案。會(huì)前確認(rèn)大會(huì)的主題,要點(diǎn)和考核標(biāo)準(zhǔn);會(huì)中負(fù)責(zé)介紹公司的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略,品牌宣傳戰(zhàn)略,公司未來(lái)幾年的技術(shù)走向,產(chǎn)品開(kāi)發(fā)路線(xiàn)圖;會(huì)后監(jiān)督市場(chǎng)部各個(gè)職能的經(jīng)理及時(shí)做出會(huì)議效果的評(píng)估報(bào)告,為今后舉辦類(lèi)似活動(dòng)積累經(jīng)驗(yàn);品牌VI盤(pán)點(diǎn)和執(zhí)行,物料,產(chǎn)品編號(hào),商標(biāo)一套執(zhí)行到位,持續(xù)更新經(jīng)銷(xiāo)商品牌運(yùn)營(yíng)手冊(cè)
7)經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)發(fā):每年一次,梳理和優(yōu)化公司的品牌定位,戰(zhàn)略規(guī)劃,完整產(chǎn)品價(jià)值,競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),成功經(jīng)銷(xiāo)商案例對(duì)銷(xiāo)售部門(mén)進(jìn)行培訓(xùn);每月負(fù)責(zé)銷(xiāo)售工具包的優(yōu)化和更新和及時(shí)通知;針對(duì)競(jìng)品分析的總結(jié)報(bào)告,對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn),讓銷(xiāo)售知己知彼,掌握卓諾產(chǎn)品的核心優(yōu)勢(shì);每年一次,負(fù)責(zé)公司經(jīng)銷(xiāo)商的關(guān)系管理和客戶(hù)忠誠(chéng)計(jì)劃,比如:增強(qiáng)客戶(hù)的滿(mǎn)意度、提高客戶(hù)的體驗(yàn)感、附加值,給客戶(hù)帶來(lái)極致和專(zhuān)業(yè)的服務(wù);與渠道經(jīng)理一起,走訪(fǎng)目標(biāo)市場(chǎng),了解經(jīng)銷(xiāo)商渠道合作伙伴的心聲,以及重點(diǎn)最終客戶(hù)的意見(jiàn),深刻理解本公司產(chǎn)品賣(mài)得好的原因是什么,賣(mài)得不好的原因又是什么??偨Y(jié)提煉出本公司產(chǎn)品在客戶(hù)看來(lái)有哪些優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì),不斷完善自己,進(jìn)而促使本公司從偶然成功走向必然成功。
8)培訓(xùn):每年一次,根據(jù)公司未來(lái)3-5年的戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)制訂市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部?jī)?nèi)部各崗位員工的培訓(xùn)方案。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)有人員的素質(zhì),量身定制培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工崗位技能,讓管理者與骨干員工通過(guò)“請(qǐng)進(jìn)來(lái)培訓(xùn),走出去培訓(xùn)”等方式掌握相關(guān)的技能和業(yè)務(wù)知識(shí),以滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展的需要,避免管理人員和核心人員掉隊(duì)。
9)展會(huì)工作:提前半年提交年度參展國(guó)家計(jì)劃表(補(bǔ)貼預(yù)算、投放產(chǎn)品、人員安排等);負(fù)責(zé)提交攤位裝修平面圖、宣傳冊(cè)、名片、參展產(chǎn)品/樣品/禮品等物料計(jì)劃,提交給總經(jīng)理審批;負(fù)責(zé)提前客戶(hù)邀約(系統(tǒng)D類(lèi)的客戶(hù)邀約群發(fā));召集大家開(kāi)展會(huì)前的啟動(dòng)大會(huì)(財(cái)務(wù)、采購(gòu)/開(kāi)發(fā)/跟單、銷(xiāo)售);安排人員、物料的分工協(xié)作計(jì)劃表的推進(jìn);提交展會(huì)總結(jié)報(bào)告(包括觀展和參展)。
10)應(yīng)急預(yù)案:每年一次,負(fù)責(zé)制訂市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部的各種應(yīng)急預(yù)案,與公司各個(gè)職能總監(jiān)一起,找出目前最迫切需要注意的薄弱環(huán)節(jié),列出在不久的將來(lái)可能會(huì)遇到哪些潛在的問(wèn)題與風(fēng)險(xiǎn),以便提前動(dòng)手設(shè)計(jì)各種防范措施,防患于未然,避免一旦發(fā)生問(wèn)題就會(huì)造成混亂,驚慌失措,無(wú)法在第一時(shí)間做出準(zhǔn)確的判斷和有效的應(yīng)對(duì)。
2.任職資格:
1)學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),5年以上市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)以上,英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練;
2)核心能力:
a)精通品牌建設(shè)、數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)及全渠道推廣;
b)具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、數(shù)據(jù)分析及決策能力;
c)擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理與跨部門(mén)溝通。
d)有外貿(mào)市場(chǎng)部管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
e)具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、品牌傳播、平面設(shè)計(jì)、危機(jī)公關(guān)等相關(guān)理念與經(jīng)驗(yàn);
3)加分項(xiàng):有成功主導(dǎo)大型營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目案例,熟悉行業(yè)生態(tài)(如快消、互聯(lián)網(wǎng)等)。

商超主管

6000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 2人 21-36歲 大專(zhuān)以上 化學(xué) 貨運(yùn) 網(wǎng)絡(luò) 投遞:9人 瀏覽:1505
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-08-17
楊先生
總經(jīng)理
崗位職責(zé);
1、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議,提出新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)建議
2、負(fù)責(zé)店面的管理工作,做好門(mén)店各部門(mén)人員及分工的管理
3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)目標(biāo)擬定方案及策略,推廣線(xiàn)上、線(xiàn)下業(yè)務(wù)推廣,完成銷(xiāo)售計(jì)劃,達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)
4、負(fù)責(zé)商品的訂貨、上貨、補(bǔ)貨,負(fù)責(zé)進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列,管理商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量
5、妥善處理顧客投訴
6、針對(duì)空白市場(chǎng)開(kāi)發(fā)新客戶(hù),拓展區(qū)域客戶(hù)數(shù)量、鋪貨、增加區(qū)域生意訂單目標(biāo),增加市場(chǎng)占有率。
7、承接公司策略,制定銷(xiāo)售部門(mén)工作目標(biāo)和銷(xiāo)售策略,并對(duì)銷(xiāo)售決策提出建議,通過(guò)陳列、分銷(xiāo)、庫(kù)存、周轉(zhuǎn)等調(diào)研,挖掘機(jī)會(huì)、制定并執(zhí)行具體行動(dòng)方案。
8、負(fù)責(zé)督促業(yè)務(wù)人員做好應(yīng)收賬款的催收工作。
任職要求;
1、23歲﹣36歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
2、具備較強(qiáng)的客戶(hù)開(kāi)發(fā)及驅(qū)動(dòng)、渠道/終端談判能力、帶教能力。
3、有高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,樂(lè)于接受挑戰(zhàn),具有強(qiáng)大的成就動(dòng)機(jī)及內(nèi)驅(qū)力。
4、熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)糧油、生鮮、食品、飲品類(lèi)渠道客戶(hù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、原則性強(qiáng),能吃苦耐,能承受一定工作壓力。
6、有銷(xiāo)售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、快消費(fèi)品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或日化行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
7、有駕駛證,能適應(yīng)下縣出差。
桂林-興安縣 5人 應(yīng)屆畢業(yè)生 農(nóng)業(yè) 瀏覽:772
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-13
唐先生
老板
2、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,參與制定并執(zhí)行具體的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,包括品牌推廣、產(chǎn)品促銷(xiāo)、線(xiàn)上線(xiàn)下活動(dòng)策劃等,以提升品牌知名度和市場(chǎng)占有率。 …… 3、積極開(kāi)拓線(xiàn)上線(xiàn)下銷(xiāo)售渠道,維護(hù)與現(xiàn)有客戶(hù)的良好關(guān)系,同時(shí)尋找新客戶(hù)和合作伙伴。 4、利用社交媒體、電商平臺(tái)、行業(yè)展會(huì)等多種渠道,進(jìn)行公司產(chǎn)品的宣傳與推廣,提高產(chǎn)品曝光度和客戶(hù)粘性。
桂林-靈川縣 2人 生物科技 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:212
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-08
養(yǎng)泰
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、微信平臺(tái)等的推廣工作以及相關(guān)欄目的信息宣傳、編輯工作; 2、負(fù)責(zé)淘寶店鋪上架下架,更新產(chǎn)品,后臺(tái)信息回復(fù)工作; 3、負(fù)責(zé)利用互聯(lián)網(wǎng)并結(jié)合線(xiàn)下產(chǎn)品情況,網(wǎng)絡(luò)推廣公司產(chǎn)品 …… ; 4、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺(tái)的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布; 5、負(fù)責(zé)實(shí)施原創(chuàng)性的網(wǎng)絡(luò)宣傳,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)拓展; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
桂林-秀峰區(qū)-金桂國(guó)際 1人 1年以上 大專(zhuān)以上 旅行社 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:481
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
2025-08-07
韋女士
人事經(jīng)理
1、完成小紅書(shū)、抖音、視頻號(hào)等平臺(tái)的內(nèi)容創(chuàng)作及后臺(tái)運(yùn)營(yíng)維護(hù); 2、根據(jù)公司年度目標(biāo)制定運(yùn)營(yíng)策略,拆解目標(biāo),布局運(yùn)營(yíng)渠道; 3、根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)以及品牌宣傳需求,策劃宣傳推廣方案,并執(zhí)行落地。 …… 實(shí)現(xiàn)線(xiàn)上拓客,線(xiàn)下私域留存,結(jié)合私域流量和新媒體運(yùn)營(yíng)變現(xiàn),達(dá)到最終營(yíng)收; 4、及時(shí)捕獲行業(yè)熱點(diǎn),結(jié)合公司品牌調(diào)性,進(jìn)行事件營(yíng)銷(xiāo)、話(huà)題營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)活動(dòng) 策劃 任職要求 1.廣告?zhèn)鞑ァ⒂?jì)算機(jī)、新聞或文學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
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桂林市場(chǎng)推廣/地推招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 300K,最多人拿:4K
  • 0.9%
    小于2K
  • 8.5%
    2K
  • 33.3%
    3K
  • 42.7%
    4K
  • 17.9%
    5K
  • 2.6%
    6K-8K
  • 2.6%
    8K-1W
  • 3.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    66.2%
  • 初中
    6%
  • 高中
    7.5%
  • 中專(zhuān)
    6%
  • 大專(zhuān)
    12.8%
  • 本科
    1.5%
桂林市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.2%,初中占6%,高中占7.5%,中專(zhuān)占6%,大專(zhuān)占12.8%,本科占1.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    72.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.8%
  • 1-3年
    21.1%
  • 3-5年
    4.5%
  • 5-10年
    0.8%
桂林市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占72.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占21.1%,3-5年占4.5%,5-10年占0.8%。

桂林 市場(chǎng)推廣/地推百科

...崗位職責(zé)
1、根據(jù)本部門(mén)的銷(xiāo)售計(jì)劃,制定個(gè)人銷(xiāo)售計(jì)劃;
2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、了解公司產(chǎn)品特點(diǎn)及賣(mài)點(diǎn)、了解市場(chǎng)行情;
3、負(fù)責(zé)新市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與公司經(jīng)銷(xiāo)商配合進(jìn)行具體的廣促執(zhí)行;
4、拓展多元化銷(xiāo)售渠道、培養(yǎng)良好的客戶(hù)關(guān)系;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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