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桂林線下運(yùn)營(yíng)支持招聘

桂聘提供2025年4月桂林線下運(yùn)營(yíng)支持最新招聘,七星區(qū)1條象山區(qū)1條,平均工資約為4196元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多線下運(yùn)營(yíng)支持線下拓展運(yùn)營(yíng)經(jīng)理線下運(yùn)營(yíng)支持招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū) 1人 5年以上 25-40歲 中專以上 餐飲 食品 瀏覽:92
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-04-18
泉小溪
人力資源
1.負(fù)責(zé)公司加盟招商全流程工作,制定招商策略并落地執(zhí)行,完成加盟拓展目標(biāo);
2.開(kāi)發(fā)潛在加盟商資源,通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研、行業(yè)活動(dòng)、線上線下渠道拓展意向客戶;
3.洽談加盟合作,解答客戶咨詢,評(píng)估加盟商資質(zhì),推進(jìn)簽約及后續(xù)開(kāi)店支持;
4.分析市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)和行業(yè)趨勢(shì),優(yōu)化加盟政策、合作模式及盈利模型;
5.協(xié)同運(yùn)營(yíng)、培訓(xùn)等部門(mén),確保加盟店從選址到開(kāi)業(yè)的順利落地;
6.維護(hù)加盟商關(guān)系,提升品牌口碑和區(qū)域覆蓋率。
任職要求:
經(jīng)驗(yàn)背景:
1.3年以上餐飲連鎖加盟招商經(jīng)驗(yàn),有成功拓展案例者優(yōu)先;
2.熟悉米粉、快餐或小吃類餐飲加盟市場(chǎng)者加分。
3.敏銳的市場(chǎng)洞察力和商務(wù)談判能力,能獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶并促成合作;
4.具備數(shù)據(jù)分析和商業(yè)策劃能力,能制定差異化招商方案;
5.抗壓性強(qiáng),適應(yīng)高頻出差(覆蓋目標(biāo)區(qū)域)。
6.熱愛(ài)餐飲行業(yè),認(rèn)可品牌理念,對(duì)桂林米粉品類有熱情;
7.熟練使用辦公軟件,有CRM系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)更佳。
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場(chǎng) 1人 3年以上 20-40歲 大專以上 汽車銷售 4S店 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:28
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-04-17
劉小姐
招聘專員
投遞需備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲(chǔ)備市場(chǎng)總監(jiān)。
**【崗位職責(zé)】**
1. **品牌戰(zhàn)略與市場(chǎng)推廣**
- 制定并執(zhí)行奧迪品牌年度市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,提升品牌本地化影響力及客戶認(rèn)知度;
- 統(tǒng)籌線上線下品牌活動(dòng)(如新車發(fā)布、試駕會(huì)、客戶體驗(yàn)日等),確保與奧迪全球品牌形象一致;
- 監(jiān)控市場(chǎng)競(jìng)品動(dòng)態(tài),制定差異化競(jìng)爭(zhēng)策略。
2. **數(shù)字營(yíng)銷與流量轉(zhuǎn)化**
- 主導(dǎo)線上營(yíng)銷渠道(官網(wǎng)、社交媒體、垂直平臺(tái))的運(yùn)營(yíng),優(yōu)化線索獲取及轉(zhuǎn)化效率;
- 管理SEO/SEM、信息流廣告投放,精準(zhǔn)觸達(dá)豪華車目標(biāo)客群;
- 策劃數(shù)字營(yíng)銷內(nèi)容(短視頻、直播、KOL合作),提升用戶互動(dòng)及品牌黏性。
3. **客戶關(guān)系與數(shù)據(jù)分析**
- 搭建客戶畫(huà)像體系,推動(dòng)精準(zhǔn)營(yíng)銷及潛客挖掘;
- 分析銷售線索、轉(zhuǎn)化率及市場(chǎng)活動(dòng)ROI,持續(xù)優(yōu)化策略;
- 管理CRM系統(tǒng),策劃老客戶維護(hù)計(jì)劃(如VIP活動(dòng)、忠誠(chéng)度計(jì)劃)。
4. **團(tuán)隊(duì)管理與資源整合**
- 帶領(lǐng)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo),協(xié)調(diào)銷售、售后部門(mén)實(shí)現(xiàn)資源聯(lián)動(dòng);
- 對(duì)接奧迪廠商區(qū)域市場(chǎng)部,爭(zhēng)取政策及資源支持;
- 管控市場(chǎng)預(yù)算,確保投入產(chǎn)出比最大化。
**【任職要求】**
**硬性條件:**
- 大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、汽車工程等相關(guān)專業(yè);
- 5年以上市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),3年以上豪華汽車品牌(BBA優(yōu)先)市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn);
- 精通汽車行業(yè)市場(chǎng)推廣模式,熟悉奧迪品牌調(diào)性及客群特征;
- 具備數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)思維,熟練使用Google Analytics、Power BI等工具。
- **軟性能力:**
- 敏銳的市場(chǎng)洞察力,能快速響應(yīng)行業(yè)趨勢(shì);
- 優(yōu)秀的資源整合能力及跨部門(mén)協(xié)作意識(shí);
- 出色的活動(dòng)策劃與執(zhí)行力,具備大型項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn);
- 高度抗壓,適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。
**【我們提供】**
- 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資(底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+品牌激勵(lì));
- 奧迪體系專業(yè)培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展通道;
- 豪華品牌工作氛圍,購(gòu)車/保養(yǎng)專屬員工福利;
- 五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日禮遇等全面福利。
桂林-靈川縣 1人 3年以上 大專以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:1143
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
2025-04-15
鄧婷
經(jīng)理
崗位職責(zé):
一、核心職責(zé)
1.投資者全周期協(xié)議管理:負(fù)責(zé)酒店投資產(chǎn)品投資者《托管協(xié)議》的簽署、備案及法律合規(guī)性審核,確保合同條款清晰明確,風(fēng)險(xiǎn)可控;跟進(jìn)協(xié)議履約情況,協(xié)調(diào)法務(wù)、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)處理爭(zhēng)議或條款修訂需求。
2.售后需求響應(yīng)與資源協(xié)調(diào):建立投資者售后服務(wù)體系,對(duì)接托管期內(nèi)的維修、權(quán)益變更(如使用權(quán)轉(zhuǎn)授)、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓等需求;聯(lián)動(dòng)物業(yè)、運(yùn)營(yíng)商等部門(mén)快速響應(yīng),確保問(wèn)題解決時(shí)效性與滿意度。
3.商業(yè)投資增值服務(wù)支持:統(tǒng)籌項(xiàng)目開(kāi)業(yè)后投資者的商業(yè)投資需求(如商鋪?zhàn)赓U、主理人合作),提供市場(chǎng)分析、收益測(cè)算等決策支持;協(xié)調(diào)招商團(tuán)隊(duì)匹配優(yōu)質(zhì)資源,推動(dòng)投資者與商戶合作落地。
4.收益核算與財(cái)務(wù)透明化管理:定期對(duì)接財(cái)務(wù)部門(mén),完成投資者固定收益、利潤(rùn)分成等數(shù)據(jù)的核算與核對(duì),確保收益分配準(zhǔn)確及時(shí);編制收益報(bào)告并解讀數(shù)據(jù)波動(dòng)(如客流、分成比例變化),協(xié)助投資者優(yōu)化資產(chǎn)配置策略。
5.全場(chǎng)景服務(wù)體驗(yàn)優(yōu)化:入住期服務(wù):協(xié)調(diào)酒店、禮賓團(tuán)隊(duì)提供VIP入住服務(wù)(如房間布置、活動(dòng)預(yù)約),處理緊急客訴;非入住期服務(wù):管理“自在會(huì)”社群平臺(tái),策劃投資者專屬活動(dòng)(如文旅資源對(duì)接會(huì)、收益說(shuō)明會(huì)),增強(qiáng)歸屬感。
二、協(xié)同職責(zé)
1.跨部門(mén)協(xié)作:聯(lián)動(dòng)運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)、法務(wù)等部門(mén),優(yōu)化投資者服務(wù)流程,提升響應(yīng)效率;參與項(xiàng)目收益模型迭代,反饋投資者需求以優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)。
2.數(shù)據(jù)分析與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警:?監(jiān)控投資者收益波動(dòng)、客訴率等核心指標(biāo),定期輸出服務(wù)改進(jìn)建議;識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)(如政策變動(dòng)、運(yùn)營(yíng)方履約問(wèn)題),制定預(yù)案并提前溝通。
3.客戶關(guān)系維護(hù):?建立投資者檔案,分級(jí)管理高凈值客戶,提供定制化增值服務(wù);定期回訪并組織線下沙龍,維護(hù)長(zhǎng)期信任關(guān)系。
任職資格:
專業(yè)背景:3年以上高端物業(yè)/酒店/金融客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店投資產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)模式;
核心能力:精通合同管理、收益核算流程,具備財(cái)務(wù)基礎(chǔ)與風(fēng)險(xiǎn)意識(shí);
軟性素質(zhì):高情商溝通能力,能平衡投資者訴求與公司利益,抗壓性強(qiáng);
加分項(xiàng):持有投資行業(yè)客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)、熟悉桂林文旅市場(chǎng)者優(yōu)先。
崗位價(jià)值:以投資者滿意度為核心,通過(guò)專業(yè)化服務(wù)與資源整合,保障資產(chǎn)收益穩(wěn)定性,推動(dòng)“自在·桂林”品牌口碑與復(fù)購(gòu)率提升。
桂林-象山區(qū)-火車站 1人 3年以上 大專以上 茶葉 食品 飲料 投遞:1人 瀏覽:85
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
2025-04-07
李女士
行政負(fù)責(zé)人
2、品牌建設(shè)與推廣:負(fù)責(zé)公司品牌的全方位建設(shè)與管理,明確品牌定位,塑造獨(dú)特的品牌形象,策劃并執(zhí)行品牌傳播活動(dòng),如線上線下廣告投放、公關(guān)活動(dòng)、社交媒體運(yùn)營(yíng)等,持續(xù)提升品牌知名度和美譽(yù)度,增強(qiáng)品牌在市場(chǎng)中的影響力 …… 6、市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析與決策支持:建立完善的市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析體系,定期收集、分析市場(chǎng)數(shù)據(jù),如市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)、客戶反饋等,為公司的市場(chǎng)決策提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持和專業(yè)的建議。
約 4 個(gè)崗位
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桂林線下拓展運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 7.7%
    2K
  • 46.2%
    3K
  • 7.7%
    4K
  • 15.4%
    5K
  • 15.4%
    6K-8K
  • 7.7%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    76.9%
  • 初中
    3.8%
  • 高中
    7.7%
  • 大專
    3.8%
  • 本科
    7.7%
桂林線下拓展運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占76.9%,初中占3.8%,高中占7.7%,大專占3.8%,本科占7.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    88.5%
  • 1-3年
    3.8%
  • 3-5年
    7.7%
桂林線下拓展運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占88.5%,1-3年占3.8%,3-5年占7.7%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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