
桂林小班課教師招聘
桂聘提供2025年10月桂林小班課教師最新招聘,秀峰區(qū)1條臨桂區(qū)1條,平均工資約為3652元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多小班課教師小班課教師教師培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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初中及高中數(shù)學(xué)、化學(xué)、物理、英語老師
6000-12000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-10-10劉老師人事1.相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,有班課或小班課教學(xué)經(jīng)驗(yàn)1年以上。
2.具備相當(dāng)學(xué)科的教師資格證,獨(dú)立備課、上課、與家長溝通的能力。
3.有團(tuán)隊(duì)精神,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)有耐心。 -
英語老師
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-03閆老師1.有計(jì)劃的進(jìn)行一對一個(gè)性化輔導(dǎo)、小班培優(yōu)教學(xué)、分層教研教學(xué);
2.在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效;
3.與本學(xué)科組教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究;
4.協(xié)助各部門做好學(xué)生管理工作。
【晉升體系】
1).職位晉升:教師、管理雙方向發(fā)展通道1)
專職教師晉升:新教師-骨干教師-核心教師-專家教師-權(quán)威教師
2)全職教師晉升:新教師-員工-主管-部門經(jīng)理-總監(jiān)-事業(yè)部經(jīng)理-副總裁
2.薪酬晉升:每年四次教師課時(shí)費(fèi)晉升,每期課結(jié)束后,根據(jù)教師教學(xué)績效評級,進(jìn)行薪酬晉升
面試合格者可就近安排工作(桂林市區(qū)瓦窯、臨桂城區(qū)),可自行選擇。
一經(jīng)錄用即可作為本院分校的儲(chǔ)備人才
約 2 個(gè)崗位
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桂林小班課教師招聘最新投遞
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舒先生投遞了 廣西辰大教育科技有限公司 的 英語老師 職位2025-10-08
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周小姐投遞了 廣西辰大教育科技有限公司 的 英語老師 職位2025-10-03
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曹小姐2025-08-28
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桂林教師招聘工資
¥
3652
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
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14.7%2K
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55.9%3K
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14.7%4K
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17.6%5K
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2.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷66.7%
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高中2.8%
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中專2.8%
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大專11.1%
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本科16.7%
桂林教師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.7%,高中占2.8%,中專占2.8%,大專占11.1%,本科占16.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)83.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生8.3%
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1-3年8.3%
桂林教師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占83.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占8.3%,1-3年占8.3%。