桂林小班課教師招聘 logo

桂林小班課教師招聘

桂聘提供2025年10月桂林小班課教師最新招聘,秀峰區(qū)1條臨桂區(qū)1條,平均工資約為3652元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多小班課教師小班課教師教師培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-秀峰區(qū) 4人 應(yīng)屆畢業(yè)生 24-36歲 本科以上 大學(xué) 中學(xué) 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:838
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-10-10
劉老師
人事
1.相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,有班課或小班課教學(xué)經(jīng)驗(yàn)1年以上。
2.具備相當(dāng)學(xué)科的教師資格證,獨(dú)立備課、上課、與家長溝通的能力。
3.有團(tuán)隊(duì)精神,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)有耐心。

英語老師

3000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-金禾苑2號陽光城 6人 軟件 投遞:2人 瀏覽:234
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-03
閆老師
1.有計(jì)劃的進(jìn)行一對一個(gè)性化輔導(dǎo)、小班培優(yōu)教學(xué)、分層教研教學(xué);
2.在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效;
3.與本學(xué)科組教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究;
4.協(xié)助各部門做好學(xué)生管理工作。
【晉升體系】
1).職位晉升:教師、管理雙方向發(fā)展通道1)
專職教師晉升:新教師-骨干教師-核心教師-專家教師-權(quán)威教師
2)全職教師晉升:新教師-員工-主管-部門經(jīng)理-總監(jiān)-事業(yè)部經(jīng)理-副總裁
2.薪酬晉升:每年四次教師課時(shí)費(fèi)晉升,每期課結(jié)束后,根據(jù)教師教學(xué)績效評級,進(jìn)行薪酬晉升
面試合格者可就近安排工作(桂林市區(qū)瓦窯、臨桂城區(qū)),可自行選擇。
一經(jīng)錄用即可作為本院分校的儲(chǔ)備人才
約 2 個(gè)崗位
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桂林教師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
  • 14.7%
    2K
  • 55.9%
    3K
  • 14.7%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 2.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    66.7%
  • 高中
    2.8%
  • 中專
    2.8%
  • 大專
    11.1%
  • 本科
    16.7%
桂林教師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.7%,高中占2.8%,中專占2.8%,大專占11.1%,本科占16.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    83.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    8.3%
  • 1-3年
    8.3%
桂林教師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占83.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占8.3%,1-3年占8.3%。
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