1、配合咨詢接待好客人,對客人疤痕進行檢測,
2、協(xié)助醫(yī)生確認客人所進行的治療項目、嚴格按照儀器操作規(guī)程執(zhí)行操作,
3、嚴格遵守消毒隔離制度、醫(yī)療制度進行操作,
4、書寫檢查工作,
5、協(xié)助醫(yī)生把好醫(yī)療質量關,
6、主診醫(yī)生其他工作安排。

桂林消毒護士招聘
桂聘提供2025年9月桂林消毒護士最新招聘,七星區(qū)1條,平均工資約為3372元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多消毒護士消毒護士護士/護理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
月子中心護士長
3000-4500元2025-09-11姚主管主管1. 月子中心護士長的核心職責是全面統(tǒng)籌護理團隊工作,保障母嬰護理安全與服務質量,并協(xié)調中心內外部相關事務。
1.?團隊管理與培訓
- 負責護理團隊(護士、育嬰師等)的日常排班、工作分配與績效考核。
- 組織護理人員進行專業(yè)培訓,包括母嬰護理知識、應急處理技能等,提升團隊專業(yè)水平。
2.?母嬰護理質量把控
- 制定并監(jiān)督執(zhí)行母嬰護理標準流程,如新生兒喂養(yǎng)、黃疸監(jiān)測、產后媽媽傷口護理、惡露觀察等。
- 定期巡查母嬰護理情況,及時發(fā)現(xiàn)并解決護理過程中的問題,確保護理安全。
3.?應急處理與醫(yī)療協(xié)作
- 主導或協(xié)助處理母嬰突發(fā)狀況,如新生兒嗆奶、媽媽產后出血等,并按流程聯(lián)系對接醫(yī)院。
- 與合作醫(yī)院的醫(yī)生、護士保持溝通,及時轉診需要進一步醫(yī)療干預的母嬰。
4.?客戶溝通與服務優(yōu)化
- 定期與入住家庭溝通,了解需求與反饋,協(xié)調解決客戶在護理服務中的疑問或不滿。
- 根據(jù)客戶反饋和行業(yè)標準,持續(xù)優(yōu)化護理服務流程,提升客戶滿意度。
5.?物資與環(huán)境管理
- 負責母嬰護理物資(如奶粉、紙尿褲、醫(yī)療器械等)的庫存管理、質量檢查,確保物資充足且符合安全標準。
- 監(jiān)督月子中心內母嬰活動區(qū)域的清潔、消毒工作,營造安全衛(wèi)生的環(huán)境。
約 1 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林護士招聘工資
¥
3372
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:3K
-
1.3%小于2K
-
15.2%2K
-
55.7%3K
-
15.2%4K
-
3.8%5K
-
5.1%6K-8K
-
1.3%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷74%
-
初中6.5%
-
高中1.3%
-
中專9.1%
-
大專9.1%
桂林護士招聘需要什么學歷?不限學歷占74%,初中占6.5%,高中占1.3%,中專占9.1%,大專占9.1%。
經驗要求分析
-
不限經驗85.7%
-
1-3年13%
-
3-5年1.3%
桂林護士招聘需要什么經驗?不限經驗占85.7%,1-3年占13%,3-5年占1.3%。