1.每天對園區(qū)所有消防設(shè)施進行點檢；
2.對過期、不合格消防設(shè)施進行及時更換和申報；
3.發(fā)現(xiàn)火災安全隱患進行及時整改和跟進；
4.對員工進行消防培訓。
桂林消防設(shè)施操作員招聘
桂聘提供2025年4月桂林消防設(shè)施操作員最新招聘，臨桂區(qū)2條七星區(qū)1條，平均工資約為3690元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多消防設(shè)施操作員消防設(shè)施操作員中級消防設(shè)施操作員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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消防現(xiàn)場施工員
4000元
1小時前
楊月明行政人事助理崗位職責：
1. 負責施工現(xiàn)場管理，監(jiān)督工程進度、質(zhì)量及安全規(guī)范執(zhí)行，確保符合消防驗收標準；
2. 協(xié)調(diào)施工隊伍、材料進場及設(shè)備調(diào)試，核對圖紙與實際施工一致性；
3. 參與工程各階段驗收（隱蔽工程、分項驗收、竣工驗收），整理歸檔技術(shù)資料；
4. 處理現(xiàn)場突發(fā)問題，優(yōu)化施工方案，控制成本損耗；
5. 落實安全文明施工，定期組織班組安全培訓。
任職要求：
1. 專業(yè)背景：消防工程、電氣自動化、給排水等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷；
2. 證書要求：持有二級建造師（機電/建筑方向）、消防設(shè)施操作員證者優(yōu)先；
3. 經(jīng)驗技能：2年以上消防施工管理經(jīng)驗，熟悉自動報警、噴淋、防排煙等系統(tǒng)施工工藝；熟練使用CAD制圖及辦公軟件，能獨立審圖、編制施工計劃；具備現(xiàn)場協(xié)調(diào)能力，溝通表達清晰，責任心強；
4. 其他：適應(yīng)項目駐場工作，有BIM應(yīng)用經(jīng)驗或大型公建項目經(jīng)歷者優(yōu)先。 -
秩序員/保安員（物業(yè)小區(qū)）
4500-5000元
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
- 節(jié)日福利
- 高溫補貼
2025-04-21
秦先生人事經(jīng)理1、嚴格按門崗管控作業(yè)標準，對進出人員、車輛秩序、物品進出管理有序管控；
2、做好夜間安全防范，按照指定路線進行巡邏檢查，做好防火、防盜、安全防范保衛(wèi)工作；
3、及時處理區(qū)域內(nèi)發(fā)生的各種突發(fā)事件并同時上報上級；
4、完成上級安排的其他工作；
相關(guān)要求
1、年齡20-40歲，身高170CM以上，能適應(yīng)兩班倒；
2、有保安工作經(jīng)驗或有退伍證、消防設(shè)施操作員證（中級）、保安員證優(yōu)先考慮優(yōu)先考慮。
3、身體健康，無犯罪前科，服從公司安排；
4、工作地點：臨桂區(qū)
福利待遇：五險+高溫補貼+節(jié)假日福利+司齡補貼+包吃（三餐）+包住 -
小區(qū)秩序員
4500-5000元
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
2025-04-21
秦先生人事經(jīng)理1、嚴格按門崗管控作業(yè)標準，對進出人員、車輛秩序、物品進出管理有序管控；
2、做好夜間安全防范，按照指定路線進行巡邏檢查，做好防火、防盜、安全防范保衛(wèi)工作；
3、及時處理區(qū)域內(nèi)發(fā)生的各種突發(fā)事件并同時上報上級；
4、完成上級安排的其他工作；
相關(guān)要求
1、年齡20-40歲，身高170CM以上，能適應(yīng)兩班倒；
2、有保安工作經(jīng)驗或有退伍證、消防設(shè)施操作員證（中級）、保安員證優(yōu)先考慮優(yōu)先考慮。
3、身體健康，無犯罪前科，服從公司安排；
4、工作地點：臨桂區(qū)
福利待遇：五險+高溫補貼+節(jié)假日福利+包吃（三餐）+包住 -
中級消防設(shè)施操作員（高校）
4000元
2025-04-17
秦先生主任2.須已取得中級消防設(shè)施操作員證，無證的不考慮。 3.上班上二休一，12小時，4000包干。 4.有意向的請投遞簡歷。
約 4 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林消防設(shè)施操作員招聘最新投遞
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楊先生投遞了 廣西忠軍保安服務(wù)有限公司 的 中級消防設(shè)施操作員（高校） 職位2025-04-22 -
蒙先生2025-04-21 -
朱先生2025-04-21 -
鐘先生2025-04-21 -
周先生2025-04-21 -
蔣先生投遞了 桂林海吉星建設(shè)開發(fā)有限公司 的 小區(qū)秩序員 職位2025-04-20
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桂林消防維保員招聘工資
￥
3690
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K，最多人拿：4K
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9.5%2K
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33.3%3K
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47.6%4K
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4.8%5K
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4.8%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷33.3%
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初中23.8%
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高中9.5%
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中專19%
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大專14.3%
桂林消防維保員招聘需要什么學歷？不限學歷占33.3%，初中占23.8%，高中占9.5%，中專占19%，大專占14.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗52.4%
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1-3年42.9%
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3-5年4.8%
桂林消防維保員招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占52.4%，1-3年占42.9%，3-5年占4.8%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)；職業(yè)中介服務(wù)；人力資源管理咨詢服務(wù)；裝卸搬運服務(wù)；清潔服務(wù)；綠化服務(wù)；家政服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；商務(wù)服務(wù)；人力資源外包；物業(yè)服務(wù)；建筑勞務(wù)分包；汽車零部件、汽車飾件、金屬結(jié)構(gòu)件的制造、組裝及銷售。
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人力資源
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人力資源 -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務(wù)培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
農(nóng)業(yè)/投資 10人以下 -
一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
