1、負(fù)責(zé)公司淘寶店鋪、商城的推廣工作,提高店鋪點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率,完成公司的目標(biāo)銷售額;
2、寶貝關(guān)鍵字優(yōu)化,直通車優(yōu)化,活動(dòng)方案策劃、數(shù)據(jù)分析、寶貝賣點(diǎn)挖掘等,并指導(dǎo)美工進(jìn)行整體店鋪裝修與寶貝描述優(yōu)化,提高整店轉(zhuǎn)換率與銷售額;
3、熟悉淘寶直通車、淘寶客、超級(jí)賣霸,鉆石展位等淘寶宣傳工具,并且非常熟悉淘寶站內(nèi)各種免費(fèi)推廣活動(dòng)的收集策劃,并善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn),為達(dá)到銷售業(yè)績(jī)提供決策;
4、安排店內(nèi)各類促銷活動(dòng)策劃,并監(jiān)控執(zhí)行情況;
5、能夠獨(dú)立分析網(wǎng)店的各類數(shù)據(jù),每日監(jiān)控:營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理;
桂林小紅書招聘
桂聘提供2025年10月桂林小紅書最新招聘,七星區(qū)11條秀峰區(qū)5條,平均工資約為3853元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多小紅書內(nèi)容運(yùn)營(yíng)新媒體運(yùn)營(yíng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新媒體運(yùn)營(yíng)專員
2500-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
2025-10-27
周女士人力資源1、負(fù)責(zé)線上對(duì)外各自媒體平臺(tái)(小紅書、微信、抖音、視頻號(hào)等)的日常運(yùn)營(yíng)及推廣工作;
2、日常宣傳文案的策劃、撰寫,包括招生活動(dòng)文案、內(nèi)外宣傳資料文案、自媒體推廣文等宣傳文字撰寫等。
【任職要求】
1、有新媒體運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),熟悉各大媒介平臺(tái)的規(guī)則、人群等:
2、熟練掌握視頻剪輯,視頻后期包裝等
3、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力,人際溝通能力,資源整合能力,執(zhí)行能力。 -
文案策劃設(shè)計(jì)
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-10-27
周女士人力資源1.根據(jù)公司及品牌文化要求,撰寫產(chǎn)品策劃文案、品牌宣傳文案、網(wǎng)絡(luò)新聞稿、廣告軟文及其他宣傳文案;
2.負(fù)責(zé)各媒體平臺(tái)活動(dòng)的策劃方案、廣告方案、品牌宣傳活動(dòng)文案的編輯;
3.分析同行業(yè)品牌和消費(fèi)者心理,提升公司和平臺(tái)形象;
4.在文案策劃的過程中,配合廣告策略,與設(shè)計(jì)人員共同完成宣傳物料;
5.負(fù)責(zé)公司美團(tuán)、抖音、微信、小紅書的賬號(hào)維護(hù)和推廣;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)
4000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-24
周女士招聘專員要求:
1、負(fù)責(zé)內(nèi)容創(chuàng)作及運(yùn)營(yíng),制作目標(biāo)用戶喜歡的內(nèi)容,包括相關(guān)視頻、圖片、文章的策劃、選題、文案、拍攝、剪輯等;
2、賬號(hào)運(yùn)營(yíng):通過各大平臺(tái),如小紅書、公眾號(hào)、抖音,進(jìn)行內(nèi)容投放與宣傳;
3、關(guān)注熱點(diǎn),有用戶思維,敏銳度高,網(wǎng)感強(qiáng),對(duì)視頻調(diào)性和質(zhì)量等具備判斷能力;
4、配合打造公司宣傳人員的個(gè)人IP形象,跟拍記錄及后期制作。 -
新媒體推廣
3400-4500元桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 1年以上 大專以上 房地產(chǎn) 民營(yíng) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:13人 瀏覽:1291- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
2025-10-24
胡昕HR崗位要求 1.廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷、平面設(shè)計(jì)類大專以上學(xué)歷; 2.較強(qiáng)的文案功底,有一定設(shè)計(jì)基礎(chǔ); 3.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力和創(chuàng)新能力; 4.有微博、小紅書、抖音等自媒體軟件運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-23
黃女士人事經(jīng)理工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司微信公眾號(hào)、小紅書、抖音、視頻號(hào)等等日常運(yùn)營(yíng)工作,包含用戶互動(dòng),提高曝光率及活躍度; 2、負(fù)責(zé)公司日?;顒?dòng)的拍攝及剪輯工作; 3、挖掘公司優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,保證日常更新頻率,并通過數(shù)據(jù)分析 -
新媒體宣傳專員
4000-6000元·13薪- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-21
廖江彥總經(jīng)理1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)視頻號(hào)、抖音,小紅書等社交媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)和維護(hù)。 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品推廣、宣傳的素材拍攝、剪輯、發(fā)布,以及后臺(tái)維護(hù)。 3、與銷售部門形成互動(dòng),協(xié)助做好公司產(chǎn)品的試驗(yàn)推廣宣傳工作。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 生日禮物
- 工齡獎(jiǎng)
- 體檢
2025-10-21
莫女士人事1、根據(jù)公司目標(biāo)和市場(chǎng)需求,制定公眾號(hào)、微博、抖音、小紅書等新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)策略 2、制定新媒體矩陣戰(zhàn)略,統(tǒng)籌品牌IP打造及流量轉(zhuǎn)化體系; 3、管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),包括培訓(xùn)、考核等工作 4、把控賬號(hào)的內(nèi)容策劃 …… 2、有1年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),(如抖音、微博、視頻號(hào)、小紅書等平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)); 3、了解各新媒體抖音、微信視頻號(hào)、小紅書等平臺(tái)規(guī)則 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新思維和團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)
6000-7000元2025-10-20
翁荔執(zhí)行部門主管熟悉各內(nèi)容平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則(小紅書,抖音,視頻號(hào))。 2. 獨(dú)立的內(nèi)容創(chuàng)作能力:短視頻的內(nèi)容策劃,制作,發(fā)布推廣,并結(jié)合內(nèi)容&賣點(diǎn)撰寫文案。善于數(shù)據(jù)分析能力,有網(wǎng)感,具備熱點(diǎn)捕捉能力。 3. …… 有成功【主導(dǎo)】策劃運(yùn)營(yíng)過抖音,小紅書或者視頻號(hào)的實(shí)操案例。 4. 熟練使用各類剪輯軟件,能獨(dú)立完成內(nèi)容的制作。 【工作內(nèi)容】 1. -
新媒體運(yùn)營(yíng)專員
2500-8000元2025-10-18
王健羽總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司小紅書、抖音、視頻號(hào)等內(nèi)容運(yùn)營(yíng),達(dá)到宣傳獲客目的,公司提供相關(guān)賬號(hào). 2. 保持規(guī)律內(nèi)容更新,內(nèi)容需要具有創(chuàng)意性 3. 有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉平臺(tái)推送規(guī)則 -
網(wǎng)絡(luò)推廣
3000-8000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-17
蔣總總經(jīng)理1、有貼吧論壇百家號(hào),短視頻新媒體小紅書種草經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的文章推廣,熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣方式; 3、熟知搜索引擎自然排名規(guī)則和網(wǎng)站優(yōu)化技巧,并通過搜索引擎關(guān)鍵詞優(yōu)化開展公司網(wǎng)站和相關(guān)產(chǎn)品推廣工作 -
新媒體運(yùn)營(yíng)
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-17
蔣總總經(jīng)理1、有微信、微博、小紅書、快手、抖音、貼吧等新媒體平臺(tái)進(jìn)行產(chǎn)品宣傳推廣; 2、能通過多渠道提高產(chǎn)品曝光度,增加粉絲數(shù)量,能夠獨(dú)立拍攝剪輯短視頻為直播間引流。 …… 具有良好的策劃思考能力,并能獨(dú)立撰寫新媒體運(yùn)營(yíng)方案; 4、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作,管理團(tuán)隊(duì)能力 1、大專以上學(xué)歷,熟悉微信、微博、抖音、論壇、軟文等網(wǎng)絡(luò)推廣媒介,了解不同平臺(tái)玩法; 2、網(wǎng)感好,腦洞大、互聯(lián)網(wǎng)/微信/小紅書 -
新媒體運(yùn)營(yíng)主管
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 工齡獎(jiǎng)
2025-10-15
莫女士人事1、根據(jù)公司目標(biāo)和市場(chǎng)需求,制定公眾號(hào)、微博、抖音、小紅書等新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)策略 2、制定新媒體矩陣戰(zhàn)略,統(tǒng)籌品牌IP打造及流量轉(zhuǎn)化體系; 3、管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),包括培訓(xùn)、考核等工作。 …… 2、有1年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),(如抖音、微博、視頻號(hào)、小紅書等平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)),有管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn); 3、了解各新媒體抖音、微信視頻號(hào)、小紅書等平臺(tái)規(guī)則 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新思維和團(tuán)隊(duì)合作精神 -
新媒體運(yùn)營(yíng)
4000-8000元2025-10-14
韓總總經(jīng)理工作內(nèi)容: 1.運(yùn)營(yíng)管理小紅書、抖音賬號(hào)。 -
帶貨主播兼職 兼職
25元/時(shí)2025-10-14
艾麗人事主管都是官方旗艦店直播間,配有運(yùn)營(yíng),投手,視頻剪輯等成熟團(tuán)隊(duì); 2.目前主要在抖音平臺(tái)直播,平播微付費(fèi)模式,之前也有播小紅書、淘寶; 3.目前招聘的項(xiàng)目產(chǎn)品是賣母嬰廚房小家電;有過美妝、女裝、藍(lán)牙耳機(jī)、 -
新媒體投手(亞洲國(guó)際)
7000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-10-13
青禾美邦招聘專員有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的投手,如果你熟稔各大新媒體平臺(tái)(視屏號(hào)/抖音/快手/小紅書等)的投放邏輯,能獨(dú)立操盤賬戶,用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)投放策略優(yōu)化,那就是我們要找的人!
桂林小紅書招聘最新投遞
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秦先生投遞了 桂林東西巷商業(yè)管理有限公司 的 新媒體推廣 職位2025-10-28 -
申小姐投遞了 廣西三頭牛文化傳媒有限公司 的 新媒體運(yùn)營(yíng) 職位2025-10-27 -
鄭小姐投遞了 桂林桂花公社文化傳播有限公司 的 新媒體運(yùn)營(yíng) 職位2025-10-25 -
楊先生投遞了 桂林臻遠(yuǎn)電子商務(wù)有限公司 的 帶貨主播兼職 職位2025-10-25 -
潘先生投遞了 桂林東西巷商業(yè)管理有限公司 的 新媒體推廣 職位2025-10-21 -
涂小姐投遞了 桂林桂花公社文化傳播有限公司 的 新媒體運(yùn)營(yíng) 職位2025-10-21
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桂林內(nèi)容運(yùn)營(yíng)招聘工資
¥
3853
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:4K
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13.3%2K
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26.7%3K
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40%4K
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13.3%5K
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6.7%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷33.3%
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初中6.7%
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高中6.7%
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中專6.7%
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大專33.3%
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本科13.3%
桂林內(nèi)容運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占33.3%,初中占6.7%,高中占6.7%,中專占6.7%,大專占33.3%,本科占13.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)53.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生6.7%
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1-3年33.3%
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3-5年6.7%
桂林內(nèi)容運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占53.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占6.7%,1-3年占33.3%,3-5年占6.7%。