1、負(fù)責(zé)公司淘寶店鋪、商城的推廣工作,提高店鋪點擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率,完成公司的目標(biāo)銷售額;
2、寶貝關(guān)鍵字優(yōu)化,直通車優(yōu)化,活動方案策劃、數(shù)據(jù)分析、寶貝賣點挖掘等,并指導(dǎo)美工進行整體店鋪裝修與寶貝描述優(yōu)化,提高整店轉(zhuǎn)換率與銷售額;
3、熟悉淘寶直通車、淘寶客、超級賣霸,鉆石展位等淘寶宣傳工具,并且非常熟悉淘寶站內(nèi)各種免費推廣活動的收集策劃,并善于總結(jié)經(jīng)驗,為達到銷售業(yè)績提供決策;
4、安排店內(nèi)各類促銷活動策劃,并監(jiān)控執(zhí)行情況;
5、能夠獨立分析網(wǎng)店的各類數(shù)據(jù),每日監(jiān)控:營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理;

桂林小紅書招聘
桂聘提供2025年10月桂林小紅書最新招聘,七星區(qū)6條靈川縣5條,平均工資約為3800元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多小紅書小紅書內(nèi)容運營短視頻內(nèi)容運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新媒體運營
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-09-29王先生HR1、負(fù)責(zé)新媒體平臺(微信公眾號、微博、抖音、小紅書、視頻號等)的內(nèi)容策劃與創(chuàng)作,包括圖文稿件、短視頻腳本、海報文案等,確保內(nèi)容符合品牌定位,兼具趣味性、專業(yè)性與傳播性。
2、與各部門緊密協(xié)作,結(jié)合熱點話題、節(jié)日節(jié)點及用戶需求,制定月度 / 周度內(nèi)容選題計劃,定期產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,提升用戶關(guān)注度與閱讀 / 播放量。
3、學(xué)習(xí)和了解行業(yè)知識、產(chǎn)品特點、競爭環(huán)境等,協(xié)助提供相關(guān)市場信息支持。
4、維護各大傳播平臺及對外媒體聯(lián)絡(luò)。 -
電商櫥窗帶貨
2000-10000元- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-29王小姐行政人事一,工作內(nèi)容:
1,主要是做視頻帶貨,需要根據(jù)產(chǎn)品的特點,拍攝相關(guān)視頻,進行策劃、拍攝、剪輯,發(fā)布抖音、小紅書或TIKTOK等平臺帶貨;
2,參與項目前期策劃,創(chuàng)作產(chǎn)品相關(guān)的創(chuàng)意內(nèi)容,細(xì)化腳本、鏡頭表達方式,在簡易的場景下,能夠獨立或團隊完成拍攝工作;
3,能夠運用純熟的剪輯技術(shù),針對產(chǎn)品視頻特性進行剪輯包裝創(chuàng)意,根據(jù)產(chǎn)品特點搜索相關(guān)的標(biāo)題文案進行搭配;
4,根據(jù)產(chǎn)品帶貨的運營數(shù)據(jù),進行良好的賬號運營和帶貨分配,確保賬號收益最大化。
二,崗位要求:
1,有短視頻拍攝制作相關(guān)經(jīng)驗,攝影,動畫,數(shù)字媒體,影視制作,藝術(shù)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2,熟悉棚拍及外景拍攝,熟悉燈光、布景、造型等攝影的各個環(huán)節(jié),有優(yōu)秀的畫面感和鏡頭駕馭能力;
3,有自己短視頻思維和玩法,對社會熱點、營銷炒作有敏感度,思維活躍善于創(chuàng)新;
4,有較強的執(zhí)行能力,工作主動,能吃苦,善于與人溝通,具有責(zé)任感和團隊合作精神;
三,其它說明:
1,勞務(wù)合作制,底薪+績效+提成制,底薪2000起,績效500-1000,全勤200元,提成根據(jù)收益提取5%-20%;
2,上班時間為上午9:00-12:00,下午2:00-6:00,如有外拍任務(wù),時間靈活調(diào)整。
3,單休制,也就是月休4天,其它假期跟法定假日一致。 -
新媒體運營主管
4000-6000元2025-09-29莫女士人事1、根據(jù)公司目標(biāo)和市場需求,制定公眾號、微博、抖音、小紅書等新媒體平臺的運營策略
2、制定新媒體矩陣戰(zhàn)略,統(tǒng)籌品牌IP打造及流量轉(zhuǎn)化體系;
3、管理運營團隊,包括培訓(xùn)、考核等工作。
4、把控賬號的內(nèi)容策劃、內(nèi)容質(zhì)量和投放效果,優(yōu)化ROI;
5、配合營銷部門,完成抓潛任務(wù)。
要求:
1、大專以上,市場營銷、廣告學(xué)、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有1年以上新媒體運營經(jīng)驗,(如抖音、微博、視頻號、小紅書等平臺運營經(jīng)驗),有管理團隊經(jīng)驗;
3、了解各新媒體抖音、微信視頻號、小紅書等平臺規(guī)則
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新思維和團隊合作精神。
工作時間:早上8:30-12:00 下午13:30-18:00
福利:五險+全勤獎+工作餐+節(jié)日福利+加班補貼+工齡獎+年終獎 +員工體檢+晉升培訓(xùn)+法定節(jié)假日 -
新媒體推廣
3400-4500元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
2025-09-28胡昕HR崗位要求 1.廣告、市場營銷、平面設(shè)計類大專以上學(xué)歷; 2.較強的文案功底,有一定設(shè)計基礎(chǔ); 3.有較強的團隊合作能力和創(chuàng)新能力; 4.有微博、小紅書、抖音等自媒體軟件運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 -
新媒體運營管理
4000元2025-09-27趙女士人事主管崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司品牌新媒體運營體系搭建,負(fù)責(zé)全網(wǎng)及公司微信、小紅書、短視、直播等平臺的日常運營及推廣。 -
新媒體運營
4000-8000元2025-09-27韓總總經(jīng)理工作內(nèi)容: 1.運營管理小紅書、抖音賬號。 -
新媒體短視頻
3000-4000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-25易小姐招聘主管2、熟悉抖音、小紅書等軟件操作及維護,熱愛攝影,有一定的文字功底,無經(jīng)驗者亦可。 3、通過數(shù)據(jù)分析了解用戶需求和行為偏好,為內(nèi)容創(chuàng)作和運營策略的調(diào)整提供依據(jù),不斷優(yōu)化推廣效果。 -
新媒體運營
3000-5000元2025-09-23蒙女士人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)通過各種渠道開展景區(qū)營銷、宣傳及推廣工作; 2、負(fù)責(zé)景區(qū)網(wǎng)站、微博、抖音、小紅書、B站、快手、微信視頻號等平臺的更新和管理工作; 3、負(fù)責(zé)景區(qū)重要活動、產(chǎn)品的拍攝與后期處理; -
新媒體運營
4000元2025-09-23周女士招聘專員要求: 1、負(fù)責(zé)內(nèi)容創(chuàng)作及運營,制作目標(biāo)用戶喜歡的內(nèi)容,包括相關(guān)視頻、圖片、文章的策劃、選題、文案、拍攝、剪輯等; 2、賬號運營:通過各大平臺,如小紅書、公眾號、抖音,進行內(nèi)容投放與宣傳; 3、關(guān)注熱點 -
新媒體編輯/小紅書編輯
3800-4200元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-22張磊人力資源經(jīng)理職位描述: ①為30萬粉絲的【桂林吃貨】公眾號寫出優(yōu)秀原創(chuàng)文章,輸出一家店/一件事/一處風(fēng)景/一個產(chǎn)品等打動人心的內(nèi)容,用自己的文字視覺感染更多人,幫助客戶成功; ②為桂林吃貨旗下小紅書、代運營客戶小紅書輸出高質(zhì)量內(nèi)容
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林小紅書招聘最新投遞
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黃先生投遞了 桂林東西巷商業(yè)管理有限公司 的 新媒體推廣 職位2025-10-04
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王小姐投遞了 桂林東西巷商業(yè)管理有限公司 的 新媒體推廣 職位2025-10-01
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申先生投遞了 桂林吃貨文化傳播有限責(zé)任公司 的 新媒體編輯/小紅書編輯 職位2025-09-30
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王先生投遞了 福達控股集團有限公司 的 新媒體運營 職位2025-09-30
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陽小姐投遞了 福達控股集團有限公司 的 新媒體運營 職位2025-09-28
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黃先生投遞了 桂林吃貨文化傳播有限責(zé)任公司 的 新媒體編輯/小紅書編輯 職位2025-09-28
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桂林內(nèi)容運營招聘工資
¥
3800
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:4K
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13.3%2K
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33.3%3K
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40%4K
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13.3%5K
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6.7%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷37.5%
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初中6.3%
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高中6.3%
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中專6.3%
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大專31.3%
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本科12.5%
桂林內(nèi)容運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占37.5%,初中占6.3%,高中占6.3%,中專占6.3%,大專占31.3%,本科占12.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗56.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生6.3%
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1-3年31.3%
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3-5年6.3%
桂林內(nèi)容運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占56.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占6.3%,1-3年占31.3%,3-5年占6.3%。