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桂林小紅書抖音運營招聘

桂聘提供2025年7月桂林小紅書抖音運營最新招聘,七星區(qū)6條臨桂區(qū)3條,平均工資約為4010元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多小紅書抖音運營新媒體運營推廣小紅書抖音運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

咖啡師

2500-3500元
桂林-疊彩區(qū) 2人 1年以上 20-40歲 傳媒 瀏覽:1082
2025-07-02
羅嘉琳
副總經理
**一、工作內容**
1. **咖啡制作與創(chuàng)新**
- 熟練操作意式咖啡機、磨豆機、手沖器具等設備,精準把控萃取參數(如粉量、水溫、時間);
- 制作經典咖啡飲品(如拿鐵、卡布奇諾、美式)及創(chuàng)意特調(如冷萃、氮氣咖啡、季節(jié)限定飲品);
- 設計并測試新配方,結合市場趨勢(如低糖、植物奶)開發(fā)創(chuàng)新產品。
2. **設備與衛(wèi)生管理**
- 每日清潔咖啡機、磨豆機、吧臺工具,確保符合食品安全標準;
- 定期維護設備(如咖啡機除垢、校準研磨度),記錄使用狀態(tài)并及時報修。
3.**庫存與成本控制**
- 監(jiān)控咖啡豆、牛奶、糖漿等原料庫存,避免過期或短缺;
- 協(xié)助盤點物料,優(yōu)化耗材使用效率,減少浪費。
4. **店面運營支持**
- 高峰期高效處理訂單,兼顧收銀、打包及外送服務;
- 參與門店陳列(如咖啡豆展示、周邊商品擺放),配合營銷活動執(zhí)行。
**二、職位要求**
1. **基礎條件**
- 年齡20-40歲,儀表整潔,具備親和力和服務意識;
接受節(jié)假日及高強度工作;普通話流利,
2. **專業(yè)技能**
- 熟練操作主流商用設備(如La Marzocco、Victoria Arduino咖啡機)。
- **軟性能力**:
- 具備敏銳的味覺和嗅覺,能辨別咖啡風味缺陷(如過萃、瑕疵豆);
- 抗壓能力強,高峰期保持出品速度和穩(wěn)定性。
3. **知識儲備**
- 熟悉咖啡產業(yè)鏈(種植、烘焙、萃?。┘叭蛑饕a區(qū)特點(如埃塞俄比亞耶加雪菲、哥倫比亞蕙蘭);
4. **加分項**
擅長社交媒體運營(如抖音/小紅書咖啡內容創(chuàng)作)

營銷客服

3000-5500元
桂林-七星區(qū)-櫻特萊莊園 5人 18-40歲 攝影 投遞:2人 瀏覽:793
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-07-01
雷姐
行政總監(jiān)
崗位簡介:
1. 本公司主要從事旅行攝影、微電影及微視頻拍攝;宣傳片拍攝;親子旅行攝影;電影攝制制作;網紅經紀人及代理服務等,有相關經驗一經錄用待遇從優(yōu)。
2. 本崗位待遇是底薪+提成(底薪隨著業(yè)績而增加)。
3. 上班時間10:00-18:00(其中1小時午餐時間),月休四天。
4. 不完成業(yè)績不扣底薪,試用期一個月。
工作要求:
1.熟悉新媒體營銷,有小紅書和抖音等新媒體平臺運營經驗。
2.有一定的軟文能力,善于表達,熟悉小紅書和抖音的內容制作,更新和發(fā)布。
3.性格開朗,有責任心,喜歡旅游和攝影優(yōu)先。
桂林-七星區(qū)-興進廣場 1人 4年以上 25-40歲 大專以上 投遞:1人 瀏覽:131
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-06-28
韋經理
市場主管
工作內容:
1.負責公司視頻號、抖音等新媒體平臺視頻拍攝、剪輯及日常運營與維護;
2.負責公司各短視頻渠道(抖音、小紅書、視頻號等)的整體運營,實現粉絲增長和品牌推廣,加強渠道曝光,完成吸粉和引流任務;
3.挖掘短視頻平臺用戶習慣和人群分析,維系社群活躍度,制造感興趣的話題,與用戶進行高粘度互動,提升粉絲活躍度,最終達成變現轉化。
4.培訓公司員工短視頻內容拍攝剪輯。
5.負責公司舉辦各類活動的視圖前后期工作
工作要求:
1.需要具有相關的工作經驗
2.年齡25-40歲,男女不限
具體薪資待遇面試詳談

新媒體運營

3000-5000元
桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 1人 1年以上 21-35歲 大專以上 化學 貨運 網絡 投遞:6人 瀏覽:1763
  • 五險
  • 節(jié)日禮物
2025-06-28
楊先生
總經理
1、熟悉微信、微博、抖音、小紅、B 站等主流新媒體平臺的運營規(guī)則,了解各平臺的用戶畫像和內容特點,能根據不同平臺制定相應的運營策略,完成日常選題策劃、寫作、采訪以及編輯工作; 2、擅長策劃和創(chuàng)意,能結合熱點創(chuàng)作吸引眼球的內容 …… ; 3、學習和了解行業(yè)知識、產品特點、競爭環(huán)境等,協(xié)助提供相關市場信息支持; 4、了解用戶增長及轉化模式,善于捕捉網絡熱點話題,制定符合賬號屬性的運營策略; 5、對工作認真負責,積極主動,能夠確保各項運營任務按時
約 19 個崗位

桂林小紅書抖音運營招聘最新投遞

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桂林新媒體運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 3.8%
    2K
  • 44.8%
    3K
  • 28.2%
    4K
  • 13.2%
    5K
  • 6%
    6K-8K
  • 2.8%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    48.9%
  • 初中
    0.3%
  • 高中
    2.8%
  • 中專
    2.5%
  • 大專
    33.7%
  • 本科
    11.8%
桂林新媒體運營招聘需要什么學歷?不限學歷占48.9%,初中占0.3%,高中占2.8%,中專占2.5%,大專占33.7%,本科占11.8%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    54%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.6%
  • 1-3年
    43.1%
  • 3-5年
    2.3%
桂林新媒體運營招聘需要什么經驗?不限經驗占54%,應屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占43.1%,3-5年占2.3%。

桂林 新媒體運營百科

...崗位職責
1.通過大數據分析,為客戶提供精確新聞要點以及事件分析;
2.定期采集微博、微信、APP新聞客戶端等自媒體輿論信息;
3.對熱點新聞事件進行分析研究,撰寫專項事件報告;
4.對客戶進行產品講解和售后服務。
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