1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務(wù),對客戶的需求進行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結(jié)果;
3. 收集客戶及相關(guān)信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫;
4. 維護客戶關(guān)系,提高客戶滿意度及忠誠度;
5. 協(xié)助上司和團隊共同實現(xiàn)團隊目標(biāo);

桂林銷售招聘
桂聘提供2025年9月桂林銷售最新招聘,七星區(qū)263條象山區(qū)132條,平均工資約為3836元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多銷售保險銷售專員銷售專員業(yè)務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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商務(wù)專員
5000-6000元2025-09-08柯先生總經(jīng)理面職要求:
1、良好溝通能力與優(yōu)良的情商
2、事業(yè)心強,強烈的賺錢欲望,人品端正,注重結(jié)果。
3、不滿現(xiàn)狀與不甘平凡的
公司福利:
1、公司提供優(yōu)良資源,不用外出工作,享受銀領(lǐng)工作環(huán)境
2、定期團隊活動和旅游
3、周天休息
4、日獎金,周獎金,月獎金及單月銷冠拿到手軟,試用期底薪2800,月收入正常6000左右!
打醬油的不收
正常做 6k 以上
用心做 1w以上
晉升空間巨大
只要你相信自己行,我定全力讓你能!?。。。。。?!
公司主要從事移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開發(fā)線上推廣的,主要產(chǎn)品有 網(wǎng)紅直播帶貨,智能支付,微信,支付寶小程序等等
工作內(nèi)容:日常工作打電話邀約客戶到會議銷售現(xiàn)場(不用負(fù)責(zé)銷售以及售后)
職位要求:18-30 歲 男女不限 ,經(jīng)驗不限
工作時間:8:30-12:00 14:00-18:00(月休四天)
薪資:2800+提成 +獎勵+節(jié)假日福利 -
售后主管
5000-6000元2025-09-08韋經(jīng)理人事經(jīng)理臨桂長瑞歐拉4s店售后主管,負(fù)責(zé)整個售后團隊的運作 -
商務(wù)
3000-8000元2025-09-08韋雨谷招聘長期商務(wù)3000~8000元/月
(試崗/實習(xí)底薪2000元,達(dá)標(biāo)按照底薪3000元發(fā)放,業(yè)績優(yōu)秀享團隊獎,晉升團隊主管)
工作地點:廣西桂林市七星區(qū)華民行數(shù)智店商運營中心
工作時間:晨會/培訓(xùn)9:00-12:00,商家入駐14:00-17:00,復(fù)盤會議17:30-18:30
(每月5天休假,節(jié)假日另算,月內(nèi)銷假,如有工作時間的調(diào)整需要提前溝通)
應(yīng)聘條件:
學(xué)歷不限,優(yōu)先大專及以上,無專業(yè)要求。
外在形象整潔大方,熱情大方,性格外向
語言溝通能力強,有強大的鉆研精神,學(xué)習(xí)能力強,隨機應(yīng)變能力強,有親和力,對于銷售方面有
一定知識基礎(chǔ)和經(jīng)驗
熟悉掌握電腦打字、AI或自主文案編寫,如無經(jīng)驗將進行入職考察
工作內(nèi)容與結(jié)算細(xì)則:
基礎(chǔ)內(nèi)容:
每月至少引入10家商家入駐,或商家營業(yè)額達(dá)標(biāo)(讓利流水10W)
①每日至少聯(lián)系線下4個新意向商家,與商家進行對接與洽談
②及時處理入駐商家問題,為商家答疑解惑
③每日按時進行會議、入駐等工作
④對已入駐商家進行消費確認(rèn)跟蹤,銷量是否有提升,商家是否有使用本平臺等
相關(guān)獎懲:
如出現(xiàn)線上消息在工作時間內(nèi)1小時未響應(yīng),扣工資50元/次
遲到,早退等不良行為,扣工資50元/次
業(yè)績不達(dá)標(biāo)商家聯(lián)系不到位,入駐環(huán)節(jié)不清晰明了,消極怠工等,次月將進行崗位調(diào)離處理
當(dāng)月流水達(dá)標(biāo)獎勵300元
流水超出每月的業(yè)績達(dá)到一定量,參與當(dāng)月分紅,長期任職可獲部分股權(quán)升級主管
工作福利:
①主管設(shè)備無需自備,如有自備設(shè)備電腦,每月發(fā)放補貼200元
②每月1次團建聚餐,如當(dāng)月無團建,則當(dāng)月發(fā)放補貼100元
③引入長期合作的新商家入駐華民行,發(fā)放獎金200元/家(含入駐手續(xù))
④線下活動策劃,可進行提前支出預(yù)算,提供物料,人力支持等 -
商務(wù)管理專員
5000-8000元2025-09-08韋雨谷能說會道,對于銷售有經(jīng)驗,熟悉掌握電腦打字,AI或自主文案編寫,如無經(jīng)驗將進行入職考察。 -
雙休的打字客服+可帶朋友+到點就溜
3000-5000元2025-09-08丁浩偉工作內(nèi)容很簡單,處理判責(zé)平臺的售后問題就行了 ,100%沒有任何銷售性質(zhì),經(jīng)驗不限,男女不限 綜合薪資3500-4000+,正常做一個月四千左右沒問題 8小時工作制,絕不加班,到點就走,一周雙休 -
廣告銷售
5000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
2025-09-08施小姐尋找與跟進中小企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)廣告投放項目 工作要求:有做過銷售經(jīng)驗者優(yōu)先(電話銷售或者直銷均可),了解互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品或移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品及IT產(chǎn)品,好學(xué)有上進心,認(rèn)真負(fù)責(zé) 薪資:無責(zé)任底薪+業(yè)績高提成+激勵獎金,每季度進行一次考核 -
運營總監(jiān)
4000-8000元2025-09-08張燕芳部門經(jīng)理1、負(fù)責(zé)制訂各階段銷售計劃,布置和安排本部各項工作有計劃開展; 2、負(fù)責(zé)整體規(guī)劃,確定公司的營銷定位; 3.負(fù)責(zé)制定、分解銷售指標(biāo),并監(jiān)督檢查完成情況; 4、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查,預(yù)測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略 -
汽車銷售
2000-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-08謝先生人事專員1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和客戶咨詢服務(wù), 2、負(fù)責(zé)開發(fā)外地經(jīng)銷商和客戶,完成各項銷售指標(biāo), -
電話銷售
4000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 下午茶
- 節(jié)假日福利
- 周末休一天半
2025-09-08劉經(jīng)理人事專員(有相關(guān)銷售經(jīng)驗可以破格錄?。? 2.良好的表達(dá)能力和溝通能力; 3.富有協(xié)作和團隊意識,能積極面對工作中的困難; 4.熱愛銷售,熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),勇于挑戰(zhàn)高薪; 薪資福利: 1.優(yōu)厚的薪資體系: …… 4.完善的晉升體制:銷售-主管-經(jīng)理-銷售總監(jiān) -
銷售顧問
2000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-08謝先生人事專員1、能夠通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)全面執(zhí)行車管家綜合品牌新能源體驗中心銷售及工作流程 2、能夠快速學(xué)習(xí)展廳內(nèi)不同品牌產(chǎn)品知識,產(chǎn)品資料 3、嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)流程接待客戶、試乘試駕、報價議價、成交 4、展廳日常維護工作 -
前臺顧問
3000-6000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-08蘇老師人事助理負(fù)責(zé)前臺區(qū)域的環(huán)境維護,保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn)(包括打印機、空調(diào)及微波爐冰箱等); 6、完成上級主管交辦的其它工作 二、任職資格: 1、形象好,氣質(zhì)佳,年齡25-45歲; 2、1年相關(guān)工作經(jīng)驗,前臺、銷售等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮 -
銷售經(jīng)理
6000-10000元2025-09-08劉小姐經(jīng)理1、負(fù)責(zé)店面前廳銷售的整體運營管理; 2、嚴(yán)格執(zhí)行廠家的銷售政策,及時上報廠家規(guī)定的相關(guān)銷售數(shù)據(jù); 3、根據(jù)市場需求制定合理的定單需求,保證庫存的合理性。 …… 要求: 1、大專及以上學(xué)歷,3年以上銷售工作經(jīng)驗; 2、溝通能力強,注重效率,能適應(yīng)高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,有激情,有強烈的團隊協(xié)作意識; 3、有車行經(jīng)驗者優(yōu)先; -
客服經(jīng)理
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-09-08阮女士人力1、建立并完善客戶服務(wù)整體工作機制,優(yōu)化客服業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程 2、建立系統(tǒng)的客戶投訴、反饋和建議分類分析機制,分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),制定相應(yīng)的解決方案 3、對用戶滿意度負(fù)責(zé),統(tǒng)籌客戶投訴處理,降低投訴率,提升用戶體驗 4、負(fù)責(zé)客服團隊的人員招募、管理和培訓(xùn),按時完成工作指標(biāo) -
二手車銷售顧問
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-08唐經(jīng)理人力總監(jiān)在二手車經(jīng)理的指導(dǎo)下,完成二手車銷售及置換工作 3. …… 建立、完善客戶信息系統(tǒng) 應(yīng)屆畢業(yè)生或有意向往二手車方向發(fā)展,有銷售經(jīng)驗、了解汽車構(gòu)造、維修知識及各種汽車相關(guān)配置狀況;了解二手車市場以及競爭對手的情況;有良好的銷售與談判能力、溝通表達(dá)能力、以及較強的計劃執(zhí)行能力者優(yōu)先 -
二手車評估師
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-09-08唐經(jīng)理人力總監(jiān)1.嚴(yán)格按照公司的標(biāo)準(zhǔn)和流程對車輛進行查定,估價和收購; 2.準(zhǔn)確判斷汽車結(jié)構(gòu)、使用年限和車輛受損的程度; 3.獨立收車,有較強的語言表達(dá)能力與溝通能力; 4.按月完成二手車收購的任務(wù) 5.完成公司交辦的其他任務(wù) 1.熱愛汽車行業(yè),誠實守信,有良好的職業(yè)操守; 2.普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清晰,有較強的語言表達(dá)能力與溝通能力 3.品行端正,富有工作激情和積極的工作心態(tài) 4.對二手車市場行情、價格有所了解 5.持有駕照
桂林相關(guān)熱門崗位
保險銷售專員銷售專員業(yè)務(wù)員銷售專員銷售顧問業(yè)務(wù)員/銷售專員銷售顧問/銷售專員銷售專員全職項目銷售專員銷售其他銷售銷售工作銷售客戶銷售經(jīng)驗銷售產(chǎn)品銷售崗位銷售培訓(xùn)培訓(xùn)銷售銷售維護團隊銷售銷售團隊銷售服務(wù)銷售五險五險銷售銷售人員保險銷售人員銷售底薪銷售顧問銷售專業(yè)保險銷售顧問銷售代表業(yè)務(wù)員全職銷售人員銷售計劃全職銷售行業(yè)銷售銷售行業(yè)市場銷售業(yè)務(wù)銷售銷售專員汽車銷售顧問銷售客戶代表軟件業(yè)務(wù)客戶維護維護客戶專員移動專員業(yè)務(wù)員客戶開發(fā)開發(fā)客戶客戶關(guān)系維護出差銷售代表/客戶代表項目銷售客戶開發(fā)與維護財稅顧問銷售項目銷售人員項目銷售顧問優(yōu)秀銷售銷售接待
桂林銷售招聘最新投遞
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甘小姐投遞了 桂林市優(yōu)樂教育科技有限公司 的 前臺顧問 職位2025-09-12
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韋女士投遞了 廣西匯騰天下信息科技有限公司 的 商務(wù)專員 職位2025-09-12
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張先生投遞了 桂林長久世達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司 的 客服經(jīng)理 職位2025-09-12
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吳先生投遞了 杭州悅揚科技有限公司 的 雙休的打字客服+可帶朋友+到點就溜 職位2025-09-12
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李小姐投遞了 桂林市優(yōu)樂教育科技有限公司 的 前臺顧問 職位2025-09-11
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唐先生投遞了 杭州悅揚科技有限公司 的 雙休的打字客服+可帶朋友+到點就溜 職位2025-09-11
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桂林銷售專員招聘工資
¥
3836
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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13.6%2K
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45.8%3K
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19.1%4K
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15.4%5K
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5.7%6K-8K
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1.6%8K-1W
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1.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷61.9%
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初中6.3%
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高中12.6%
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中專5.4%
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大專11.9%
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本科1.9%
桂林銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占61.9%,初中占6.3%,高中占12.6%,中專占5.4%,大專占11.9%,本科占1.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗71.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.3%
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1-3年27%
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3-5年0.6%
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5-10年0.1%
桂林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占71.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占27%,3-5年占0.6%,5-10年占0.1%。