1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務(wù),對(duì)客戶的需求進(jìn)行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結(jié)果;
3. 收集客戶及相關(guān)信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫(kù);
4. 維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度及忠誠(chéng)度;
5. 協(xié)助上司和團(tuán)隊(duì)共同實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo);

桂林銷售招聘
桂聘提供2025年8月桂林銷售最新招聘,七星區(qū)257條靈川縣128條,平均工資約為3872元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多銷售保險(xiǎn)銷售專員銷售專員銷售顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
6000-15000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
1小時(shí)前羅歡人事總監(jiān)1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和年度預(yù)算目標(biāo),制定業(yè)務(wù)規(guī)劃,統(tǒng)籌管理各業(yè)務(wù)部門的業(yè)績(jī)目標(biāo)
2、配合CEO開展新業(yè)務(wù)、新市場(chǎng)、新行業(yè)的前期論證、機(jī)會(huì)篩選和資源配置
3、梳理、整合內(nèi)外部渠道,制定業(yè)務(wù)拓展策略,引進(jìn)外部戰(zhàn)略合作伙伴
4、建立、完善、拓展企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理體系
5、設(shè)置并動(dòng)態(tài)調(diào)整團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu),達(dá)成整體業(yè)績(jī)目標(biāo)
6、負(fù)責(zé)擬定公司健康文旅事業(yè)部營(yíng)銷策略、營(yíng)銷計(jì)劃,主導(dǎo)市場(chǎng)拓展及推廣工作;
7、做好宣傳、推廣工作,樹立良好的企業(yè)形象,使客人深入了解公司文化,并贏得客人的信賴與支持,創(chuàng)造更大的經(jīng)營(yíng)效益;
8、營(yíng)銷方案落地,并根據(jù)市場(chǎng)的變化作相應(yīng)的策略調(diào)整,以達(dá)到銷售效果,定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作進(jìn)度;
9、促成客戶訂單達(dá)成及訂單達(dá)成后的合同簽訂、行程安排、活動(dòng)策劃等;
10、拜訪重要客戶、旅行社,維護(hù)良好合作關(guān)系,協(xié)調(diào)、參與重要的客人接待;
11、OTA后臺(tái)維護(hù)及線上營(yíng)銷,維護(hù)網(wǎng)絡(luò)渠道、網(wǎng)評(píng)等相關(guān)管理工作等;
崗位要求:
1、有康養(yǎng)行業(yè)或旅游行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、有較強(qiáng)的公關(guān)能力。
3、能夠適應(yīng)出差。 -
機(jī)修SA(桂林一汽大眾)
4000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前唐女士人力行政經(jīng)理1、全面貫徹落實(shí)售后服務(wù)核心流程
2、負(fù)責(zé)接車前準(zhǔn)備工作,核對(duì)車輛維修歷史并確定是否是重復(fù)維修、是否有召回/行動(dòng)需要執(zhí)行;
3、確定車輛維修/服務(wù)范圍,準(zhǔn)備好工位、備件與專用工具、替換車(如需),配備維修人員;
4、整理并充分閱讀用戶資料,了解用戶背景、習(xí)慣等,以提供有針對(duì)性的服務(wù);
5、完成接車和制單;
6、負(fù)責(zé)維修過程中溝通協(xié)調(diào)工作,與維修技師進(jìn)行溝通,如有維修增減項(xiàng)目,及時(shí)與用戶溝通,確定新的維修時(shí)間及價(jià)格,并對(duì)委托書進(jìn)行修訂;了解修理進(jìn)程,向用戶及時(shí)溝通維修進(jìn)度;
7、交車前檢查,準(zhǔn)備好交車所需信息和材料,包括保養(yǎng)手冊(cè)、結(jié)算單、保養(yǎng)表和車輛鑰匙等;負(fù)責(zé)向用戶交車前的車輛維修質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量的最終檢查;
8、完成交車和結(jié)賬工作,向用戶解釋結(jié)算單,指出潛在問題以及沒有處理的問題;準(zhǔn)備好交車所需信息和材料,包括保養(yǎng)手冊(cè)、結(jié)算單、發(fā)票、保養(yǎng)表和車輛鑰匙等;陪同用戶交車,并向用戶展示維修保養(yǎng)工作成果,完成付款手續(xù);
9、管理用戶信息并維護(hù)客戶關(guān)系,提升用戶滿意度;
10、搜集區(qū)域市場(chǎng)信息和用戶消費(fèi)趨勢(shì),為上級(jí)提供決策支持;
完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作 -
旅游電商客服
2500-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
1小時(shí)前龍丹莉集團(tuán)人力資源總監(jiān)工作地點(diǎn):
在秀峰區(qū)青禾美邦對(duì)面耀和商業(yè)廣場(chǎng)12樓,或者三里店合鑫大廈6樓
工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)處理公司各種旅游網(wǎng)站上的訂單計(jì)劃,通過電話、微信、在線聊天工具等促進(jìn)客戶訂單,完成銷售任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)公司自己店的旅游產(chǎn)品的購(gòu)物流程,協(xié)助顧客完成訂單。
3、負(fù)責(zé)完成直接上級(jí)交辦的其他工作。
4、負(fù)責(zé)分析客人需求,為客人設(shè)計(jì)定制旅游行程,促使下單。
5、負(fù)責(zé)處理客戶在旅程過程中的疑慮、問題,接待高端客戶群體或小包群體,一對(duì)一的根據(jù)客戶需求定制旅行線路。
崗位要求
1、具有抗壓能力強(qiáng),能夠適應(yīng)高效率快節(jié)奏的工作環(huán)境,良好的自我驅(qū)動(dòng)力和上進(jìn)心。
2、具有責(zé)任心強(qiáng),對(duì)團(tuán)隊(duì)具有高度的忠誠(chéng)感。
3、熟練使用操作電腦Office辦公軟件打字速度快。
4、熟手可立即上崗,無試用期。
福利
1、底薪+提成
2、帶薪年休假
3、不定期踩線,每年公司組織員工旅游
4、良好培訓(xùn),晉升制度,成為更優(yōu)秀的你 -
拓展主管
4000-6000元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前張女士人事行政專員崗位要求 1、2 年以上銷售及活動(dòng)執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)(社區(qū)推廣或渠道下沉),建材/快消品行業(yè)優(yōu)先; 2、溝通理解能力強(qiáng),能清晰表達(dá)產(chǎn)品信息,理解經(jīng)銷商與客戶的需求; 3、熟練使用 Excel 記錄活動(dòng)數(shù)據(jù)、 -
力源超市營(yíng)業(yè)員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
1小時(shí)前力源人事人事專員【營(yíng)業(yè)員】 1.負(fù)責(zé)店面的商品入庫(kù)、退貨、銷售; 2.負(fù)責(zé)店面的衛(wèi)生、服務(wù)、陳列等工作。 -
外貿(mào)銷售專員
7000-12000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
1小時(shí)前蔣小姐1、利用多種渠道開發(fā)國(guó)際市場(chǎng)客戶,積極拓展業(yè)務(wù),完成銷售目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)外貿(mào)業(yè)務(wù)的全流程操作,包括公司資質(zhì)提報(bào)、詢盤回復(fù)、報(bào)價(jià)、合同簽訂、訂單跟蹤、貨物交付及貨款回收等。 …… 4、1-3年外貿(mào)銷售工作經(jīng)驗(yàn),有玻璃行業(yè)或包裝材料行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。應(yīng)屆畢業(yè)生如有豐富實(shí)習(xí)或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)也可考慮。 5、具備優(yōu)秀的溝通能力、談判技巧和客戶服務(wù)意識(shí),能夠獨(dú)立開發(fā)和維護(hù)客戶。 -
汽車銷售顧問
6000-11000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
1小時(shí)前胡女士人力總監(jiān)1.熱愛銷售工作,溝通能力強(qiáng)。 2.適應(yīng)能力強(qiáng),能抗壓。 3.有駕照,能熟練開車。 -
供應(yīng)鏈管理專家(旅游行業(yè)資源方向)
4500-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
1小時(shí)前莫小姐6.跨部門協(xié)作與賦能 ?為產(chǎn)品設(shè)計(jì)、銷售、客服團(tuán)隊(duì)提供資源支持,輸出供應(yīng)商能力分析報(bào)告; ?定期培訓(xùn)業(yè)務(wù)部門,提升全員對(duì)供應(yīng)鏈資源的應(yīng)用效率。 -
連鎖店招多名導(dǎo)購(gòu)員
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前甘茂平總經(jīng)理、節(jié)日福利等 晉升路徑:晉升通道:新員工--美體導(dǎo)師--店助--店長(zhǎng)--督導(dǎo)--經(jīng)理--合作合伙 崗位要求: 1、女性、18-35歲,身體健康, 具有良好的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞 2、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
3000-9000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前小李銷售車載GPS及北斗視頻監(jiān)控、公務(wù)車管理系統(tǒng) 薪資結(jié)構(gòu):底薪(3000)+提成 +五險(xiǎn) 試用期:底薪(2500)+ 提成 +五險(xiǎn) 要求 1、有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,及客戶客戶溝通能力 2、能吃苦耐勞 -
區(qū)域經(jīng)理
4000-10000元1小時(shí)前黃主管人事主管1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售推廣; 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行 …… ,完成銷售任務(wù)。 …… 1、具有電子工程、機(jī)械制造、機(jī)械設(shè)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)、有駕照或有車能長(zhǎng)期出差,有大型機(jī)械銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、思維敏捷,對(duì)市場(chǎng)有敏銳的洞察力,能獨(dú)立開發(fā)并建立客戶和銷售渠道,具備良好的客戶關(guān)系,能獨(dú)擋一面開展業(yè)務(wù) -
外跑開發(fā)
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前龔女士人事經(jīng)理尋找目標(biāo)客戶,開拓市場(chǎng);解答客戶的日常咨詢,完成公司的業(yè)務(wù)任務(wù); 2、及時(shí)更進(jìn)記錄客戶情況,進(jìn)行溝通總結(jié); 3、外出去小區(qū)/物業(yè)/商圈之類的地方尋找客戶邀約到店,只負(fù)責(zé)邀約,到店后由談單人員負(fù)責(zé)接待并銷售 …… (只負(fù)責(zé)在市區(qū)開發(fā)客戶資源,當(dāng)天外出當(dāng)天回?zé)o需出差) 二、任職要求: 有外跑開發(fā)、渠道銷售、地推銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;其他要求都是比較常見的,基本都能勝任。 -
家裝電話客服
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
- 生日補(bǔ)貼
- 喪假津貼
- 結(jié)婚生育津貼
1小時(shí)前龔女士人事經(jīng)理有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,可接受25年畢業(yè)實(shí)習(xí)生(提供實(shí)習(xí)證明) 一、公司福利: 1、婚假津貼、生育津貼、喪假津貼、生日補(bǔ)貼、節(jié)日禮物、團(tuán)隊(duì)聚會(huì)、帶薪年假、 五險(xiǎn); 2、拓展活動(dòng)、旅游、生日會(huì)等; 3、入職培訓(xùn) …… 象山區(qū)中山南路老汽車南站對(duì)面,交通大廈1層2層,無需外出 三、崗位職責(zé) 1、公司提供客戶資源,回答客戶業(yè)務(wù)問題,通過電話或微信等方式確定客戶到店即可; 2、與客戶進(jìn)行有效溝通,了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī) …… 四、任職要求: 1、對(duì)銷售工作有較高的熱情; 2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、無家裝經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn),沒有無限制的加班?。?! -
實(shí)習(xí)生(市場(chǎng)營(yíng)銷方向) 校招
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
- 工齡工資
- 生日福利
- 實(shí)習(xí)證明
1小時(shí)前龔女士人事經(jīng)理微信等方式為業(yè)主提供裝修咨詢服務(wù),向客戶介紹公司推出的優(yōu)惠活動(dòng); 2、建立客戶檔案,定期電話回訪,掌握客戶需求,邀約客戶到店了解裝修,促成業(yè)務(wù)合作關(guān)系; 3、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī) …… 三、任職要求: 1、刻苦耐勞、積極、樂觀、有工作激情和進(jìn)取精神; 2、年齡20歲以上,較強(qiáng)的溝通、談判能力,有房產(chǎn)、中介銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
業(yè)務(wù)員(可兼職)
5000-20000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前呂經(jīng)理經(jīng)理任職要求: 具有良好的溝通能力和銷售技巧 薪資待遇: 月薪5000元-20000元 包吃住 每周六下午14:00 面試+培訓(xùn)
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林銷售招聘最新投遞
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張先生2025-08-23
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駱先生投遞了 一路網(wǎng)絡(luò) 的 業(yè)務(wù)員(可兼職) 職位2025-08-22
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黃先生2025-08-22
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唐先生投遞了 一路網(wǎng)絡(luò) 的 業(yè)務(wù)員(可兼職) 職位2025-08-22
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管女士投遞了 桂林市力源連鎖超市有限公司 的 力源超市營(yíng)業(yè)員 職位2025-08-22
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劉女士投遞了 桂林市力源連鎖超市有限公司 的 力源超市營(yíng)業(yè)員 職位2025-08-22
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桂林銷售專員招聘工資
¥
3872
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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13.8%2K
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45.7%3K
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19.8%4K
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16.3%5K
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5.8%6K-8K
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1.9%8K-1W
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1.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷62.9%
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初中5.8%
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高中12.3%
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中專5.1%
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大專11.9%
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本科2%
桂林銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占62.9%,初中占5.8%,高中占12.3%,中專占5.1%,大專占11.9%,本科占2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)72.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.3%
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1-3年25.6%
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3-5年0.5%
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5-10年0.1%
桂林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占72.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占25.6%,3-5年占0.5%,5-10年占0.1%。