1.按照公司的市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo),負(fù)責(zé)全國(guó)分銷渠道發(fā)展策略的主要參與與制訂,以及適時(shí)調(diào)整的建議提案。
2.負(fù)責(zé)全國(guó)分銷渠道的全面管理工作,制訂和完善具體的執(zhí)行制度和工作流程,設(shè)計(jì)執(zhí)行有效的推進(jìn)和管控系統(tǒng)。
3.負(fù)責(zé)分銷渠道的創(chuàng)新管理和終端的服務(wù)提升,建立和完善售前售中售后的服務(wù)管理體系,確保有效推廣。
4.指導(dǎo)區(qū)域分銷部門的日常工作,包括產(chǎn)品出樣到位情況,專賣店巡視檢查,與導(dǎo)購(gòu)員的有效溝通,導(dǎo)購(gòu)員服務(wù)技能引導(dǎo)和提高等。
5.負(fù)責(zé)分銷終端客戶增值服務(wù)的方案設(shè)計(jì)與推廣,并負(fù)責(zé)內(nèi)部客戶服務(wù)系統(tǒng)的不斷完善以使其更專業(yè)地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)對(duì)品牌的要求。
6.優(yōu)化銷售組織結(jié)構(gòu),建立全面的分銷及導(dǎo)購(gòu)人員的運(yùn)作系統(tǒng),組織分銷渠道崗位人員的工作交流,建設(shè)和培養(yǎng)分銷渠道隊(duì)伍的工作能力,提升銷售能力。
7.參與分銷渠道管理崗位人員的監(jiān)督獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,年度績(jī)效考核,需求培訓(xùn)的開發(fā),審核新的分銷渠道崗位的崗位職責(zé),有合理獎(jiǎng)勵(lì)和辭退相關(guān)人員的人事建議權(quán)。
8.完成上級(jí)臨時(shí)布置的任務(wù)和項(xiàng)目。

桂林銷售部負(fù)責(zé)人招聘
桂聘提供2025年5月桂林銷售部負(fù)責(zé)人最新招聘,秀峰區(qū)1條,平均工資約為8947元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多銷售部負(fù)責(zé)人保險(xiǎn)銷售總監(jiān)產(chǎn)品銷售總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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旅游銷售
2500-20000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2025-04-30葉先生人事經(jīng)理1、按照公司的銷售價(jià)格及標(biāo)準(zhǔn)制定銷售方案、計(jì)劃進(jìn)行銷售;
2、挖掘潛在的客戶;
3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,并對(duì)收集的情報(bào)進(jìn)行分析評(píng)估,以便公司適時(shí)改變銷售策略;
4、建立和維護(hù)客戶檔案,做好對(duì)客戶的追蹤和聯(lián)系及確??蛻魴n案和銷售信息的保密;
5、及時(shí)向銷售部負(fù)責(zé)人反映客戶信息,以便公司適時(shí)改變銷售策略;
6、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況;
7、協(xié)助解決客戶售后服務(wù)工作;
8、每天做銷售小結(jié),每月做工作總結(jié);
任職要求
1、??埔陨蠈W(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、旅游管理、電子商務(wù)等專業(yè)優(yōu)先;
2、責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)出差;
3、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的外聯(lián)、公關(guān)能力,具有解決突發(fā)事件能力;
4、成熟穩(wěn)重、具有良好的職業(yè)操守;
5、掌握優(yōu)秀的銷售技巧,具備優(yōu)秀的客戶溝通能力;
6、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力,有較好的搜集分析銷售線索的能力;
7、目標(biāo)明確,渴望成功,熱愛生活,喜愛旅游,樂觀積極。
薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì),多勞多得,上不封頂!
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保險(xiǎn)銷售總監(jiān)產(chǎn)品銷售總監(jiān)市場(chǎng)銷售總監(jiān)業(yè)務(wù)銷售總監(jiān)電話銷售總監(jiān)網(wǎng)絡(luò)銷售總監(jiān)行業(yè)銷售總監(jiān)線下銷售總監(jiān)微信銷售總監(jiān)銷售總監(jiān)/營(yíng)銷總監(jiān)地區(qū)銷售總監(jiān)銷售總監(jiān)/市場(chǎng)總監(jiān)汽車銷售總監(jiān)銷售部負(fù)責(zé)人總監(jiān)營(yíng)銷總監(jiān)銷售總經(jīng)理團(tuán)隊(duì)總監(jiān)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)總監(jiān)業(yè)務(wù)總監(jiān)營(yíng)銷總經(jīng)理銷售總監(jiān)客戶總監(jiān)銷售副總市場(chǎng)銷售負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)管理總監(jiān)營(yíng)銷管理總監(jiān)財(cái)稅總監(jiān)企業(yè)服務(wù)總監(jiān)行業(yè)拓展總監(jiān)銷售副總經(jīng)理副總監(jiān)銷售運(yùn)營(yíng)總監(jiān)銷售部總經(jīng)理全國(guó)銷售負(fù)責(zé)人銷售事業(yè)部總經(jīng)理銷售支持總監(jiān)銷售大區(qū)總監(jiān)電商銷售負(fù)責(zé)人儲(chǔ)備客戶總監(jiān)
桂林銷售部負(fù)責(zé)人招聘最新投遞
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譚小姐投遞了 桂林市景麗國(guó)際旅行社有限責(zé)任公司 的 旅游銷售 職位2025-02-18
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陳先生投遞了 桂林市景麗國(guó)際旅行社有限責(zé)任公司 的 旅游銷售 職位2025-01-06
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駱先生投遞了 桂林市景麗國(guó)際旅行社有限責(zé)任公司 的 旅游銷售 職位2024-12-09
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徐小姐投遞了 桂林市景麗國(guó)際旅行社有限責(zé)任公司 的 旅游銷售 職位2024-11-19
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龐小姐投遞了 桂林市景麗國(guó)際旅行社有限責(zé)任公司 的 旅游銷售 職位2024-11-12
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桂林銷售總監(jiān)招聘工資
¥
8947
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
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1.5%2K
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2.9%3K
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4.4%4K
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8.8%5K
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16.2%6K-8K
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25%8K-1W
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41.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷41.2%
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高中2.9%
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中專1.5%
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大專42.6%
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本科11.8%
桂林銷售總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占41.2%,高中占2.9%,中專占1.5%,大專占42.6%,本科占11.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)33.8%
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1-3年35.3%
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3-5年29.4%
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5-10年1.5%
桂林銷售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占33.8%,1-3年占35.3%,3-5年占29.4%,5-10年占1.5%。