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桂林銷售部門負(fù)責(zé)人招聘

桂聘提供2025年8月桂林銷售部門負(fù)責(zé)人最新招聘,七星區(qū)1條靈川縣1條,平均工資約為5606元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多銷售部門負(fù)責(zé)人保險(xiǎn)銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-29
全面負(fù)責(zé)酒店協(xié)議客戶、團(tuán)隊(duì)客戶的開發(fā)和維護(hù),商戶合作,完成部門下達(dá)任務(wù)指標(biāo),執(zhí)行酒店各項(xiàng)政策,樹立良好的企業(yè)形象和知名度。
工作內(nèi)容:
1、如期完成每月銷售任務(wù),利用集團(tuán)頒布的銷售策略提高營(yíng)業(yè)額。
2、針對(duì)主要客戶,推廣酒店促銷活動(dòng),按照實(shí)際情況提供適當(dāng)?shù)膬?yōu)惠條件。
3、通過(guò)酒店相關(guān)宣傳途徑向客戶提供酒店發(fā)展的最新信息,對(duì)于客戶所提出的需求給予及時(shí)的回復(fù)。
4、主要做好酒店客戶的接待工作,包括宴會(huì),會(huì)議的細(xì)節(jié)工作跟進(jìn)。
5、維護(hù)酒店和市場(chǎng)營(yíng)銷部的良好職業(yè)形象,樹立酒店的社會(huì)知名度。
6、建立客戶和其它有關(guān)數(shù)據(jù)的資料庫(kù)。
7、維護(hù)酒店的利益,嚴(yán)格遵守酒店的銷售和運(yùn)作規(guī)程。
8、每周向總經(jīng)理及銷售負(fù)責(zé)人提交一份有關(guān)客戶意見反饋概況報(bào)告。
9、對(duì)重要客戶的入住特點(diǎn),要求及用房情況統(tǒng)計(jì)作出詳細(xì)的報(bào)告。
10、每周整理和更新客戶資料,執(zhí)行其他被委派的相關(guān)職務(wù)。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 家居 家居用品 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:328
2025-07-29
黃女士
招聘主管
一、崗位職責(zé):
1、主動(dòng)通過(guò)線上和線下渠道進(jìn)行客戶開發(fā),獨(dú)立通過(guò)郵件、電話等渠道維護(hù)客戶關(guān)系,挖掘客戶需求,尋找商業(yè)契機(jī);
2、收集、整理、匯總海外市場(chǎng)潛在客戶的信息資料,建立并持續(xù)完善客戶檔案;
3、安排與接待客戶來(lái)訪,促進(jìn)公司客戶的合作并促使訂單落地,根據(jù)客戶需求對(duì)接供應(yīng)商進(jìn)行詢價(jià)、報(bào)價(jià)、打樣,完成利潤(rùn)評(píng);
4、根據(jù)客戶需求對(duì)接產(chǎn)品部門,協(xié)助產(chǎn)品部完成產(chǎn)品開發(fā),促成訂單,達(dá)成銷售目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)收集同類市場(chǎng)、客人和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,分析產(chǎn)品,為潛在客人和老客戶二次開發(fā)做好準(zhǔn)備;
6、持續(xù)跟進(jìn)客戶經(jīng)營(yíng)情況及訂單回款情況,防止出現(xiàn)壞賬情況,如有客戶異動(dòng)情況第一時(shí)間共享給相關(guān)負(fù)責(zé)人。
二、任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,具備一年以上外貿(mào)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)/海外留學(xué)生活經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀留學(xué)生/應(yīng)屆生也可考慮;
2、具備流利的日語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力,能直接與外國(guó)客戶電話溝通,完成商業(yè)信函寫作,熟練掌握Excel、Word、PPT等辦公軟件的使用;
3、對(duì)外貿(mào)工作有強(qiáng)烈的工作意愿,有較強(qiáng)的時(shí)間管理能力,能獨(dú)立規(guī)劃工作,高效地完成工作任務(wù),能適應(yīng)國(guó)內(nèi)外生活,具有一定抗壓能力;
4、為人誠(chéng)實(shí)正直,勤于學(xué)習(xí)和思考,樂(lè)于分享,擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通能力,遵守職業(yè)道德。
約 2 個(gè)崗位
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桂林銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:5K
  • 0.2%
    小于2K
  • 3.5%
    2K
  • 17.7%
    3K
  • 16.8%
    4K
  • 26.3%
    5K
  • 15.5%
    6K-8K
  • 10.8%
    8K-1W
  • 9.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    58.1%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    6.9%
  • 中專
    3.8%
  • 大專
    27.1%
  • 本科
    2.7%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58.1%,初中占1.5%,高中占6.9%,中專占3.8%,大專占27.1%,本科占2.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    59.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.5%
  • 1-3年
    31.7%
  • 3-5年
    8.2%
  • 5-10年
    0.5%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占59.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占31.7%,3-5年占8.2%,5-10年占0.5%。

桂林 銷售經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1、全面管理綜合體項(xiàng)目的銷售系統(tǒng),各項(xiàng)拓展活動(dòng)的執(zhí)行,制定營(yíng)銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場(chǎng)開發(fā)及推廣實(shí)施計(jì)劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實(shí)施公司項(xiàng)目銷售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實(shí)際項(xiàng)目情況,及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場(chǎng)變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴(kuò)大公司影響力,提升品牌價(jià)值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實(shí)公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問(wèn)題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)售樓處進(jìn)行管理;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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