1、全面管理綜合體項目的銷售系統,各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預算;
3、依據實際項目情況,及時調整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統及新聞媒體的良好合作關系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務發(fā)展,并對現場售樓處進行管理;
桂林銷售部門經理招聘
桂聘提供2025年4月桂林銷售部門經理最新招聘，疊彩區(qū)6條象山區(qū)5條，平均工資約為5567元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多銷售部門經理it銷售經理保險銷售經理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售經理
8000-15000元
1小時前
林依依經理崗位職責：
開拓市場業(yè)務，確立銷售計劃，為公司拓展團隊規(guī)模，儲備發(fā)展人才；。
接受系統的培訓，快速掌握保險知識、銷售技巧及團隊管理技能。
協助上級完成團隊目標，參與市場開拓、客戶維護等工作。
展現領導力潛能，未來有機會晉升為團隊主管或部門經理等管理崗位。
任職要求：
大學本科及以上學歷，市場營銷、金融、保險、管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
具備良好的綜合素質，如溝通能力、組織協調能力、團隊合作精神等。
具備較強的學習能力和適應能力，能夠快速融入新環(huán)境并成長。
有學生干部經歷或相關實習經驗者優(yōu)先考慮，但非必須。
我們提供：
定制化的培養(yǎng)計劃，包括崗前培訓、在職輔導、領導力發(fā)展課程等。
競爭性的薪酬福利，包括底薪、績效獎金、年終獎等。
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，明確的晉升通道，助力實現職業(yè)夢想。
和諧的工作氛圍，鼓勵創(chuàng)新、尊重個性，讓每位員工都能發(fā)光發(fā)熱。 -
中國太平洋銷售經理
8000-15000元
1小時前
林依依經理崗位職責：
開拓市場業(yè)務，確立銷售計劃，為公司拓展團隊規(guī)模，儲備發(fā)展人才；。
接受系統的培訓，快速掌握保險知識、銷售技巧及團隊管理技能。
協助上級完成團隊目標，參與市場開拓、客戶維護等工作。
展現領導力潛能，未來有機會晉升為團隊主管或部門經理等管理崗位。
任職要求：
大學本科及以上學歷，市場營銷、金融、保險、管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
具備良好的綜合素質，如溝通能力、組織協調能力、團隊合作精神等。
具備較強的學習能力和適應能力，能夠快速融入新環(huán)境并成長。
有學生干部經歷或相關實習經驗者優(yōu)先考慮，但非必須。
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和諧的工作氛圍，鼓勵創(chuàng)新、尊重個性，讓每位員工都能發(fā)光發(fā)熱。 -
儲備干部
7000-12000元
1小時前
林依依經理崗位職責：
開拓市場業(yè)務，確立銷售計劃，為公司拓展團隊規(guī)模，儲備發(fā)展人才；。
接受系統的培訓，快速掌握保險知識、銷售技巧及團隊管理技能。
協助上級完成團隊目標，參與市場開拓、客戶維護等工作。
展現領導力潛能，未來有機會晉升為團隊主管或部門經理等管理崗位。
任職要求：
大學本科及以上學歷，市場營銷、金融、保險、管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
具備良好的綜合素質，如溝通能力、組織協調能力、團隊合作精神等。
具備較強的學習能力和適應能力，能夠快速融入新環(huán)境并成長。
有學生干部經歷或相關實習經驗者優(yōu)先考慮，但非必須。
我們提供：
定制化的培養(yǎng)計劃，包括崗前培訓、在職輔導、領導力發(fā)展課程等。
競爭性的薪酬福利，包括底薪、績效獎金、年終獎等。
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，明確的晉升通道，助力實現職業(yè)夢想。
和諧的工作氛圍，鼓勵創(chuàng)新、尊重個性，讓每位員工都能發(fā)光發(fā)熱。 -
銷售經理
4000-7000元
2小時前
王樂人事1.進行對酒店的銷售及市場拓展計劃，開拓客戶 2.實施銷售計劃，完成銷售任務。 3.建立、維護客戶關系，定期回訪客戶。 …… 4.認真執(zhí)行公司與部門內部各項規(guī)章制度，完成公司布置的其他工作 5.協助部門經理工作。 6.需同等崗位經驗者。 -
桂林北站-電話客服
4000元
4小時前
黃女士人事2.熱愛銷售，有責任心和團隊榮譽，有強烈的自信心與追求高薪的欲望。 3.有較好的表達能力與抗壓能力，喜歡辦公室電腦辦公者優(yōu)先。 …… 薪資及晉升: 1、無責任底薪2K+績效1K+高提成+獎勵+節(jié)日禮物+生日禮物+年假（綜合工資5K以上，上不封頂，提成高于同行); 2、晉升空間：銷售一高級銷售一部門主管一部門經理一部門總監(jiān)一分公司總經理一逸稅合伙人 -
人事專員 4K以上行政班
4000-6000元
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 發(fā)展空間大
- 朝九晚六行政班
6小時前
陳總人事部總監(jiān)節(jié)假日正常?假放??； 1、公?一司??對一專業(yè)培訓； 2、節(jié)假?日?品禮??、?薪帶??年假?、團建旅游、聚餐唱k等； 3、?司公??晉?空升??間大，能?強力??可?晉升為組長、?管主??、部門經理?等崗位 …… 熱愛這份工?，作??打算?長期從事?這個行業(yè)者； 3、?強有??烈的?錢賺??欲望?，工作主?動性強，積極性高?，?按能??時按?成量??完?公司所下達指標； 4、?從有??事過市場人?事招聘?及?場市??銷售行?業(yè)相關經驗?先優(yōu)??錄用 -
人事專員
4000-6000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
6小時前
陳總人事部總監(jiān)，節(jié)假日正常放假； 2、金獎??：有日常??評優(yōu)獎金等； 3、公司一對一專業(yè)培訓； 4、節(jié)假??日禮品、帶薪年假??、團建旅游、聚餐唱k等； 5、公司晉升空間大，能力強可??晉升為組長、主管、部門經理???等崗位 …… 招聘求要??：1、??年齡20-35周歲??，女性為主，大專及以上學歷??，優(yōu)秀人??員可適當降??低學歷要求； 2、工商??行政管理及市場營銷相關專業(yè)，有從事過人??事招聘??及銷售行??業(yè)相關經驗優(yōu)先錄用 -
開發(fā)部業(yè)務員
5000-8000元
2025-04-20
陳女士人事渠道外跑開發(fā)客戶，只負責邀約客戶到店不需要銷售，到店后會有客戶經理負責接待銷售，當天外出當天回不出差，市區(qū)，不需要打電話。 …… 3、白班不上夜班，薪資提成高，在崗員工薪資5k+，底薪加提成加獎金 4、完善的上升發(fā)展空間，能者多拿，員工--主管---部門經理---市場總監(jiān)---副總+ 上班時間：8:30-12:00 14:00 …… 解答客戶的日常咨詢； 3、只負責在市區(qū)開發(fā)客戶資源，當天外出當天回,不出差； 4、及時更進記錄客戶情況，進行溝通總結； 5、外出去小區(qū)物業(yè)商圈之類的地方尋找客戶邀約到店，只負責邀約，到店后有客戶經理負責接待銷售 …… ，不需要打電話； 有外跑開發(fā)客戶、渠道銷售、地推銷售經驗者優(yōu)先 要求： 1、銷售崗位，普通話流利； 2、對銷售工作有較高的熱情，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。 -
國內銷售經理
8000-16000元
- 五險
- 節(jié)日福利
- 生日福利
- 定期體檢
- 公司團建
2025-04-19
侯林麗人事經理崗位職責： 1）負責市場調研、客戶開拓，出色完成銷售計劃目標； 2）負責收集、整理并傳遞顧客滿意度信息，保持記錄，協助完善客戶檔案庫； 3）負責與客戶溝通和協調，成品防護工作的實施，做好售前、售中 …… 、售后服務； 4）負責不良事件召回通知，召回的實施及記錄產品的信息； 5）完成部門經理交辦的其他工作。 …… 任職要求： 1）大專及以上學歷，專業(yè)不限，熟悉國內外營銷流程，會Office等辦公軟件的運用； 2）熱愛銷售工作，工作認真細致，有責任心，能適應國內出差； 4）有團隊合作的精神，有口腔醫(yī)療器械相關工作經驗者優(yōu)先 -
財稅咨詢師
4200-4600元
2025-04-14
林秀平經理:00，14:00-18:00；周末雙休，法定節(jié)假日帶薪休假； 2、薪資及晉升: 1、工資結構:底薪+績效+提成+年假+生日禮物+節(jié)日禮物+年終獎 2、晉升空間:財稅顧問一儲備主管一部門主管一部門經理 …… 5、任職要求: 1、善于溝通，語言表達清晰； 2、服從管理、具有較強的服務意識和團隊協作精神； 3、具備基礎的財務知識，從事過客服、銷售優(yōu)先考慮； 4、工作地址：桂林市臨桂區(qū)新龍路29號 -
財稅顧問（桂林北站）
5000-10000元
2025-04-14
黃女士人事負責小組日常工作報表的提報及完成上級領導安排的其他工作任務； 【任職要求】： 1、善于溝通，語言表達清晰，抗壓能力強； 2、服從管理、具有較強的服務意識和團隊協作精神； 3、具備基礎的財務知識，從事過客服、銷售優(yōu)先考慮 …… ； 【薪資及晉升】: 1、工資結構：底薪+績效+提成+年假+生日禮物+節(jié)日禮物+帶薪病假（綜合工資5K-10K） 2、晉升空間：財稅顧問一儲備主管一部門主管一部門經理 【上班時間及地址】: 1 -
銷售代表
3000-10000元
2025-04-11
楊女士崗位職責：銷售水泵及樓宇供水設備，污水處理設備等。 1、自己所負責區(qū)域的項目收集、跟蹤、簽訂。 2、自己區(qū)域及名下客戶的維護、攻堅。 3、完成自己的銷售和回款目標。 …… 并在部門經理指導下對月度、季度、年度的銷量、回款、費用進行分解和進度控制，確保進度的達成。 任職資格： 1、年齡22-40歲，男女不限，有銷售工作經驗2年以上。 …… 3、有機械類銷售經驗或工程項目類銷售經驗優(yōu)先，有交通工具者優(yōu)先。 4、同行業(yè)務精英加盟優(yōu)先。 薪資待遇： 1、底薪+提成+季度考核績效，每月工資上不封頂；年收入10-35萬。 …… 2、分紅：根據年任務完成情況，享受個人銷售產品利潤的10-20%獎勵。 3、油費補助。 4、社保五險；每周工作5.5天。 5、享受國家法定節(jié)假日和公司不定期旅游。 -
電話客服
4000-8000元
- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-09
鄧女士人力資源經理客戶資源公司提供), 2.負責與客戶進行聯絡與溝通, 3.維護客戶關系, 4.想賺錢，不怕辛苦，抗壓能力強，公司實行老帶新讓您一周內快速上手, 崗位要求 1.良好的表達能力和溝通技巧, 2.對銷售有較高的熱情 …… 認可電話銷售模式, 4.可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生 高額的回報:無責任浮動底薪+高額提成.入職半年的新員工平均收入在5000左右.精英5000-1萬上不封頂, 晉升機制:公平晉升的機會.銷售專員-小組組長-部門經理 -
（賀州市）財稅客服
3000-9000元
2025-04-09
趙經理人事主管上班時間: 09:00-12:00 14:00-18:00 周末雙休，國家法定假日休 崗位職責: 1、學習和掌握公司的產品知識、標準話術、銷售技巧和相關工作流程。 …… 3、通過電話、微信、抖音、小紅書及其他線上等社交工具向客戶介紹、銷售公司的業(yè)務(注冊公司，記賬業(yè)務，變更業(yè)務等)，并促進訂單成交。 …… 2、有過同行工作經驗、從事過銷售、客服的優(yōu)先錄取。 …… 薪資及晉升： 1、無責任底薪+績效+全勤+高提成++工齡工資+獎勵+節(jié)日禮物+生日禮物+年假(綜合資5K以上，上不封頂，提成高于同行); 2、晉升空間：專員一部門主管一部門經理一部門總監(jiān)一分公司總經理一金稅管家合伙人 …… 3、提供豐厚的獎金，如:月TOP獎、季度銷售團隊獎、進步較快新人獎、員工獎等。 4、公司定期舉辦各種員工活動，如:聚餐、郊游、員工生日會、運動會、傳統節(jié)活動、年底員工評優(yōu)、年會等。 -
（荔浦市）財稅客服-朝九晚六-周末雙休
3000-7000元
2025-04-09
趙經理人事主管上班時間: 09:00-12:00 14:00-18:00 周末雙休，國家法定假日休 崗位職責: 1、學習和掌握公司的產品知識、標準話術、銷售技巧和相關工作流程。 …… 3、通過電話、微信、抖音、小紅書及其他線上等社交工具向客戶介紹、銷售公司的業(yè)務(注冊公司，記賬業(yè)務，變更業(yè)務等)，并促進訂單成交。 …… 2、有過同行工作經驗、從事過銷售、客服的優(yōu)先錄取。 …… 薪資及晉升： 1、無責任底薪+績效+全勤+高提成++工齡工資+獎勵+節(jié)日禮物+生日禮物+年假(綜合資5K以上，上不封頂，提成高于同行); 2、晉升空間：專員一部門主管一部門經理一部門總監(jiān)一分公司總經理一金稅管家合伙人 …… 3、提供豐厚的獎金，如:月TOP獎、季度銷售團隊獎、進步較快新人獎、員工獎等。 4、公司定期舉辦各種員工活動，如:聚餐、郊游、員工生日會、運動會、傳統節(jié)活動、年底員工評優(yōu)、年會等。
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桂林銷售部門經理招聘最新投遞
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李先生投遞了 廣西逸稅財務咨詢有限公司 的 桂林北站-電話客服 職位2025-04-21 -
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桂林銷售經理招聘工資
￥
5567
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K，最多人拿：5K
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0.2%小于2K
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3.4%2K
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18.9%3K
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18.1%4K
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24.1%5K
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15%6K-8K
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10.8%8K-1W
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9.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷60.9%
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初中1.4%
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高中6.1%
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中專3.4%
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大專25%
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本科3%
桂林銷售經理招聘需要什么學歷？不限學歷占60.9%，初中占1.4%，高中占6.1%，中專占3.4%，大專占25%，本科占3%。
經驗要求分析
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不限經驗60.9%
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應屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年31.4%
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3-5年7.1%
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5-10年0.4%
桂林銷售經理招聘需要什么經驗？不限經驗占60.9%，應屆畢業(yè)生占0.2%，1-3年占31.4%，3-5年占7.1%，5-10年占0.4%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：電子元器件制造；電子產品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產品批發(fā)；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：日用百貨銷售；服裝服飾零售；鞋帽零售；化妝品零售；日用品銷售；辦公設備銷售；網絡技術服務；信息技術咨詢服務；廣告設計、代理；企業(yè)管理咨詢；平面設計（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：呼叫中心；基礎電信業(yè)務；互聯網直播服務（不含新聞信息服務、網絡表演、網絡視聽節(jié)目）；第一類增值電信業(yè)務；第二類增值電信業(yè)務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
餐飲 10-30人 -
經營勞務派遣業(yè)務；職業(yè)中介服務；人力資源管理咨詢服務；裝卸搬運服務；清潔服務；綠化服務；家政服務；會議及展覽服務；商務服務；人力資源外包；物業(yè)服務；建筑勞務分包；汽車零部件、汽車飾件、金屬結構件的制造、組裝及銷售。
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經營勞務派遣業(yè)務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
人力資源
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人力資源 -
人力資源
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主要業(yè)務： 許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）；各類工程建設活動（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；會議及展覽服務；企業(yè)管理；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
最新招聘：電子廠組裝工、永福普工、永福線束檢測工、組裝包裝質檢工、生產操作工、手機廠招普工、手機生產員等30個職位，更多招聘信息盡在桂聘。
