1、全面管理綜合體項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實際項目情況,及時調(diào)整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴(kuò)大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進(jìn)行管理;

桂林銷售部長招聘
桂聘提供2025年9月桂林銷售部長最新招聘,靈川縣1條,平均工資約為5659元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多銷售部長保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電話銷售
3000-20000元2025-09-03文經(jīng)理人力資源負(fù)責(zé)人一、工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶;(公司主要銷售仿石漆、真石漆等內(nèi)外墻裝修材料)
2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績;
3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。
1、性格開朗,有激情,善于溝通表達(dá),熱愛銷售工作;
2、無經(jīng)驗者一對一帶教,有同行經(jīng)驗者薪酬面談;
二、其它:
1、高提成(最高提成可達(dá)12%),工資上不封頂,以業(yè)績結(jié)果為導(dǎo)向。據(jù)在職員工綜合年薪在6萬-32萬。
2、上班時間:早上8:30-12:00 下午13:00-17:30(接送小孩方便)
三、福利待遇:
1、節(jié)假福利+工齡獎+生日福利+工作餐+優(yōu)秀員工獎+晉升機(jī)會+周冠軍獎+團(tuán)建培訓(xùn)
四、晉升藍(lán)圖:
銷售經(jīng)理→銷售組長→銷售部長→銷售總監(jiān)
約 1 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理項目銷售經(jīng)理市場銷售經(jīng)理銷售部長區(qū)域行業(yè)銷售區(qū)域銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理移動業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)主管銷售主管銷售主管/業(yè)務(wù)主管銷售部經(jīng)理銷售經(jīng)理項目銷售主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理客戶維護(hù)主管經(jīng)銷商區(qū)域主管銷售區(qū)域經(jīng)理客戶開發(fā)主管大區(qū)經(jīng)理區(qū)域銷售管理銷售部門經(jīng)理銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理地區(qū)銷售銷售管理層經(jīng)銷商管理銷售主管經(jīng)理銷售管理酒店銷售業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理業(yè)務(wù)主管/經(jīng)理區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理儀表銷售銷售合伙人銷售區(qū)域主管
桂林銷售部長招聘最新投遞
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陳小姐投遞了 廣西嘉美莉新材料科技有限公司 的 電話銷售 職位2025-08-21
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文小姐投遞了 廣西嘉美莉新材料科技有限公司 的 電話銷售 職位2025-08-14
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李小姐投遞了 廣西嘉美莉新材料科技有限公司 的 電話銷售 職位2025-08-08
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易小姐投遞了 廣西嘉美莉新材料科技有限公司 的 電話銷售 職位2025-07-28
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曾小姐投遞了 廣西嘉美莉新材料科技有限公司 的 電話銷售 職位2025-07-27
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黃先生投遞了 廣西嘉美莉新材料科技有限公司 的 電話銷售 職位2025-07-13
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桂林銷售經(jīng)理招聘工資
¥
5659
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:5K
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0.2%小于2K
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3.9%2K
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18.2%3K
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17.2%4K
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27.6%5K
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17.2%6K-8K
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10.6%8K-1W
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9.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷59.3%
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初中0.9%
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高中7.7%
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中專3.5%
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大專26%
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本科2.6%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59.3%,初中占0.9%,高中占7.7%,中專占3.5%,大專占26%,本科占2.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗58.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年32.4%
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3-5年8.1%
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5-10年0.4%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占58.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占32.4%,3-5年占8.1%,5-10年占0.4%。