1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務,對客戶的需求進行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結(jié)果;
3. 收集客戶及相關(guān)信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫;
4. 維護客戶關(guān)系,提高客戶滿意度及忠誠度;
5. 協(xié)助上司和團隊共同實現(xiàn)團隊目標;

桂林銷售代表/客戶代表招聘
桂聘提供2025年10月桂林銷售代表/客戶代表最新招聘,七星區(qū)33條靈川縣25條,平均工資約為3831元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多銷售代表/客戶代表銷售專員業(yè)務員銷售專員銷售顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售協(xié)調(diào)員
3000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-09-30粟歡招聘專員工作職責:負責酒店會議期間客戶與酒店各部門的溝通協(xié)調(diào),部門各類合同、檔案管理等行政工作。
崗位要求:性格開朗,善于溝通,工作細心,有PS及CORELDRAW基礎(chǔ)優(yōu)先,接收實習生(要求實習期半年以上) -
銷售客服
3500-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-09-30唐女士人事1、電話回訪渠道合作的五金店老客戶,促進訂單,客戶下單后的跟進工作及相關(guān)的售后跟進,貨款跟進,完成每月銷售任務;
2、客戶下訂單過來,幫客戶在系統(tǒng)里下單;
3、負責對帳,催款對接開票;
4、維護客戶關(guān)系,做好客情關(guān)系的工作;
5、對待工作認真負責、服從領(lǐng)導的工作安排。
相關(guān)要求
1、試用期須到公司形象店面學習產(chǎn)品知識1 個月左右(店面在芳華路的五交機電市場內(nèi))有店員帶教;
2、22-35歲,統(tǒng)招大專及以上學歷,建材行業(yè)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、身心健康,品行端正,性格活波開朗,具有良好的客戶服務意識;
4、反應敏捷,表達能力強,具有較強的溝通能力和表達能力;
5、熟練掌握office辦公軟件,電腦打字速度1分鐘40個字以上;
6、積極主動協(xié)助部門領(lǐng)導完成日常工作,處理突發(fā)事件及領(lǐng)導交辦的其它事宜。
福利:帶薪培訓+營養(yǎng)工作餐+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+五險
晉升空間:中級銷售
歡迎加入我們的大家庭,一起努力,一起成長,一起沖上人生巔峰 -
醫(yī)藥銷售代表(桂林市區(qū))
4000-15000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-30宋先生人事【崗位職責】
1、熟悉產(chǎn)品知識,掌握銷售技巧,定期組織科室的宣教活動。
2、保證拜訪頻率與質(zhì)量,增加終端客戶數(shù)量,確保完成銷售指標及目標客戶銷售額的持續(xù)增長。
3、收集和反饋客戶的用藥數(shù)據(jù)、市場信息、競爭產(chǎn)品的銷售動態(tài)和客戶反饋等分析匯報。
4、按公司要求完成各類銷售數(shù)據(jù)和信息的收集,整理,上報。
任職要求:
1、年齡23-35周歲
2、有銷售經(jīng)驗,且熱愛銷售工作,學習能力較強,能吃苦耐勞。
3、具有較好的人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、獨立工作及解決問題能力。
4、具有誠實、積極的工作態(tài)度和良好的職業(yè)道德。
補充說明
工作時間:周一至周五11:00-12:30,16:00-18:00,20:00-22:30
(周末雙休)
培訓情況:
1.前期有老員工帶,能夠幫助您迅速成長
2.每天公司午會,會輔導您解決市場上碰到的問題
3.針對產(chǎn)品知識每周二,五公司有PPT演練
晉升說明:
初級醫(yī)藥代表--中級醫(yī)藥代表--高級醫(yī)藥代表--銷售組長--銷售主管--地區(qū)經(jīng)理 -
英語銷售(旅游)
3000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-09-29王先生HR崗位職責: 1、旅游行程推薦和報價,提高客戶滿意度,促成交易; 2、旅行團隊組織和游覽安排,提供優(yōu)質(zhì)的服務; 3、對外合作和旅游產(chǎn)品開發(fā)。 任職要求: 1、大專及以上學歷,英語6級,能熟練使用中英文進行口頭或書面的溝通; 2、具有較強的銷售意識、服務意識和服務技巧; 3、具備一定的電腦知識,能熟練使用辦公軟件; 4、具有較強的抗壓能力,做事有條理,工作細心、有耐心和責任心; 5、熱愛旅游、性格開朗、具有較強的溝通能力,善于人際交往。 薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成,收入不封頂。 -
業(yè)務員
3000-10000元2025-09-29黃滿貫人事主管1、負責電線電纜業(yè)務銷售,開拓市場、開發(fā)客戶; 2、具有良好的人際關(guān)系、溝通技巧和表達能力、積極主動、責任心強、具有團隊精神意識; 3、有銷售業(yè)務經(jīng)驗優(yōu)先; 4、工資:前期基本工資2500-3000元/月,包吃中餐,三個月后達到要求業(yè)績,購五險+提成。 5、試用期前1-2個月,主要培訓相關(guān)業(yè)務,熟悉電纜理論知識。 6、每天晚上工作匯報,拓展業(yè)務及工作中遇到的問題等。 -
銷售信息員(臨桂)
4000-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-09-29李女士行政經(jīng)理1、協(xié)助銷售經(jīng)理制定年度銷售計劃; 2、負責庫存查看、客戶檔案的上傳下載、車輛資源需求計劃的維護; 3、編制銷售計劃和庫存計劃; 4、匯總并上傳客戶訂單,并進行整理、統(tǒng)計和分析; 5、收集并保管原始資料及憑證,建立月銷售管理檔案。 6、負責和廠家信息的銜接和跟進、信息文件的保管等相關(guān)售前信息工作。 -
客戶經(jīng)理
5000-12000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
2025-09-29李小姐人事桂林分公司行業(yè)客戶經(jīng)理 工作地點:桂林市漓江路13號天香佳園 上班時間: 周一至周五:8:30-12:00 14:30-18:00 周六或周日:9:00-12:00 14:30-17:30 每周單休,法定節(jié)假日正常帶薪休假 1、負責轄區(qū)內(nèi)客戶信息的維護及管理工作 2、負責轄區(qū)內(nèi)的銷售服務工作 3、維護公司的品牌形象 1)要求: 要求在桂林本地能長期工作! 2)形象較好,有較強的交際和公關(guān)能力,能吃苦耐勞,有一定學習能力,有團隊精神! 3)性格外向,執(zhí)行能力強,能獨立完成銷售目標(公司經(jīng)營產(chǎn)品:復印機、打印機、傳真機、碎紙機、一體機、會議屏、辦公耗材、紙張、電腦、網(wǎng)絡設(shè)備、安防... -
業(yè)務銷售
5000-10000元2025-09-29貝麗琴人事經(jīng)理1、招農(nóng)資業(yè)務銷售:公司是做化肥批發(fā)的,招桂林市區(qū)、縣城業(yè)務。 2、要求:有兩年以上農(nóng)資行業(yè)經(jīng)驗,有駕照,能單獨跑業(yè)務,有上進心,能吃苦耐勞,對當?shù)剞r(nóng)作物熟悉,略懂施肥技術(shù)。 3、為客戶提供咨詢服務,了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務。 4、試用期三個月,底薪+提成+餐補+車補+住宿補貼,有能力的可提前轉(zhuǎn)正。 5、提成按銷量計算,上不封頂,業(yè)績好的還有年終獎等。 6、企業(yè)微信打卡,不用每天到辦公室報到。 -
驗光師銷售
3000-5000元2025-09-29黃女士經(jīng)理1、進行眼睛視力和一般性外觀檢查 2、運用驗光儀、視網(wǎng)膜鏡、測試鏡架和測試鏡片,檢測眼睛屈光度,進行三級視功能定量分析,出具合理有效的驗光配鏡處方,確定眼鏡定配方案 3、運用中和法或操作焦度檢測儀,進行鏡片頂焦度檢測和鑒定 4、2年以上驗光師經(jīng)驗優(yōu)先,無經(jīng)驗者,公司提供專業(yè)培訓及考證。 -
銷售
3000-5000元2025-09-29黃女士經(jīng)理主要負責眼鏡銷售,五險,月休8天,加班工資另計,每月培訓半天,具體面談。沒有眼鏡銷售經(jīng)驗者,前期為實習階段,由店長負責教帶。 -
終端銷售專員
3000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-09-29招聘HRHR崗位描述 1、在上級領(lǐng)導的指派下,負責公司銷售業(yè)務的拓展,保質(zhì)保量完成公司下達的銷售任務; 2、建立健全銷售業(yè)務檔案及客戶檔案; 3、整理保管客戶銷售合同,確認執(zhí)行后,按要求移交直屬上級歸檔管理; 4、負責銷售應收賬款,確保回款及時、安全; 5、市場分析與行業(yè)趨勢:了解市場動態(tài)、競爭對手情況和行業(yè)趨勢,以便制定有效的銷售策略; 6、客戶開發(fā):通過各種渠道(如電話、社交媒體、網(wǎng)絡平臺等)尋找潛在客戶,建立銷售線索庫; 7、產(chǎn)品宣傳:向客戶詳細介紹產(chǎn)品的特點、優(yōu)勢和適用場景,回答客戶的疑問和顧慮; 8、訂單確認與簽約:在達成協(xié)議后,確認訂單細節(jié),協(xié)助客戶完成簽約和支付流程; 任職... -
泰語銷售員/ 跟單員
5000-7000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-09-29招聘HRHR崗位描述: 1、日常銷售業(yè)務的開展,收集和分析市場數(shù)據(jù),并定期反饋最新信息; 2、通過與客戶溝通了解客戶需求, 尋求銷售機會; 3、了解泰國的風土人情,可獨立開展業(yè)務。 任職要求 ?1、食品、市場營銷等專業(yè)大專及以上學歷,具有銷售工作經(jīng)驗; 2、溝通能力強,形象佳,具有食品行業(yè)銷售優(yōu)先考慮; 3、熟練操作辦公軟件,具有較好的公文寫作功底,如市場策劃文案和廣告文案者優(yōu)先考慮; 4、能適應加班; 5、可流利的使用泰語交流,有英語基礎(chǔ)優(yōu)先考慮。 -
銷售服務人員
4000-15000元2025-09-29劉慶LK1、負責區(qū)域內(nèi)客戶拓展 2、開發(fā)新客戶,整理客戶資料,建立客戶信息檔案 3、靈活維護客戶的關(guān)系 4、熟悉掌握公司企業(yè)服務文化,并能獨立為客戶講解 5、熟悉公司各個業(yè)務流程,掌握相應的銷售技巧,完成公司的銷售活動和 銷售任務 6、通過拜訪、電話等形式維護客戶、邀約客戶,保持客戶粘性 工作要求: 1、有1至兩年的銷售經(jīng)驗,同行經(jīng)驗優(yōu)先 2、具有較強親和力,有目標感,服務意識強,有一定的溝通能力 3、有良好的團隊合作意識和抗壓能力 職位亮點: 1、讓你擁有一份可以為之奮斗終身的具有社會責任感和使命感的事業(yè) 2、無責底薪+業(yè)績提成+團隊獎勵+月度獎勵+半年度獎勵+年度獎勵 ... -
業(yè)務員/銷售代表
5000-7000元2025-09-29唐女士人事崗位職責: 1. 負責開發(fā)桂林市區(qū)及周邊縣城新客戶挖掘,精準傳遞公司商城的優(yōu)勢,讓新客戶注冊為商城會員; 2. 維護客戶關(guān)系,提升復購率,完成月度/季度/年度銷售目標; 3. 收集市場反饋,分析行業(yè)動態(tài),為公司業(yè)務策略提供建議; 4. 上級領(lǐng)導安排的其他工作。 任職要求 1. 中專及以上學歷、一年以上市場開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2. 具備優(yōu)秀的溝通談判能力,擅長開拓新客戶; 3. 有駕照能開手動檔汽車; 福利待遇: 底薪+注冊提成+銷量提成+餐補+車補+節(jié)日福利+公司團建+月休4天+國家法定節(jié)假日 -
電話客服銷售
3500-5000元2025-09-29唐女士人事1、電話回訪渠道合作的五金店老客戶,促進訂單,客戶下單后的跟進工作及相關(guān)的售后跟進,貨款跟進,完成每月銷售任務; 2、客戶下訂單過來,幫客戶在系統(tǒng)里下單; 3、負責對帳,催款對接開票; 4、維護客戶關(guān)系,做好客情關(guān)系的工作; 5、對待工作認真負責、服從領(lǐng)導的工作安排。 相關(guān)要求 1、試用期須到公司形象店面學習產(chǎn)品知識1 個月左右(店面在芳華路的五交機電市場內(nèi))有店員帶教; 2、22-35歲,統(tǒng)招大專及以上學歷,建材行業(yè)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、身心健康,品行端正,性格活波開朗,具有良好的客戶服務意識; 4、反應敏捷,表達能力強,具有較強的溝通能力和表達能力; 5、熟練掌...
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桂林銷售代表/客戶代表招聘最新投遞
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秦先生投遞了 廣東堅寶電纜有限公司 的 業(yè)務員 職位2025-09-30
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黃小姐2025-09-29
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宋先生投遞了 廣東堅寶電纜有限公司 的 業(yè)務員 職位2025-09-29
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桂林銷售專員招聘工資
¥
3831
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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12.9%2K
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43.6%3K
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19%4K
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14.5%5K
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4.9%6K-8K
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1.6%8K-1W
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1.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷61.8%
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初中6.1%
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高中12.9%
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中專5.3%
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大專11.9%
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本科1.9%
桂林銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占61.8%,初中占6.1%,高中占12.9%,中專占5.3%,大專占11.9%,本科占1.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗70.9%
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應屆畢業(yè)生1.3%
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1-3年27.2%
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3-5年0.6%
桂林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占70.9%,應屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占27.2%,3-5年占0.6%。