1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務(wù),對客戶的需求進行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結(jié)果;
3. 收集客戶及相關(guān)信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫;
4. 維護客戶關(guān)系,提高客戶滿意度及忠誠度;
5. 協(xié)助上司和團隊共同實現(xiàn)團隊目標(biāo);

桂林銷售代表/客戶代表招聘
桂聘提供2025年9月桂林銷售代表/客戶代表最新招聘,七星區(qū)43條靈川縣24條,平均工資約為3836元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多銷售代表/客戶代表銷售專員業(yè)務(wù)員銷售專員銷售顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
外聯(lián)銷售
3500-10000元·13薪- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-08劉家成人力經(jīng)理崗位職責(zé):
1. 負責(zé)對接省內(nèi)外旅行社同行,推廣廣西地接旅游產(chǎn)品;
2. 維護客戶關(guān)系,跟進團隊需求,制定合作方案并促成訂單;
3. 收集市場信息,分析同業(yè)動態(tài),優(yōu)化產(chǎn)品競爭力;
4. 完成公司制定的銷售目標(biāo)及客戶拓展計劃。
任職要求:
1. 1年以上旅游行業(yè)銷售經(jīng)驗,有導(dǎo)游證者優(yōu)先;
2. 溝通談判能力強,具備客戶資源及市場開拓能力;
3. 抗壓性強,適應(yīng)短期出差,有駕駛證者優(yōu)先。 -
農(nóng)資銷售
3000-4000元- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-08袁先生總經(jīng)理工作地點:永福百壽
崗位職責(zé):
協(xié)助店長進行農(nóng)資店的日常管理工作,包括商品管理、貨物驗收、商品陳列等。
負責(zé)農(nóng)資產(chǎn)品的銷售開單錄單,維系客戶關(guān)系,提升店面銷售業(yè)績。
監(jiān)督連鎖店的設(shè)備維護保養(yǎng)、清潔衛(wèi)生等工作,確保店面環(huán)境整潔有序。
妥善處理顧客投訴,進行下鄉(xiāng)服務(wù)跟蹤及電話回訪,提升客戶滿意度。
崗位要求:
有農(nóng)資行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,但無經(jīng)驗者公司提供培訓(xùn)機會。
具備較強的溝通能力和親和力,能夠妥善處理客戶問題和投訴。 -
銷售員
3600-6000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 意外保險
- 銷售提成
2025-09-08陳女士行政辦公室主任我們是白酒類經(jīng)銷商,經(jīng)銷產(chǎn)品有郎酒、古井、洋河等白酒。
底薪:3000+提成
一、工作內(nèi)容:
1、負責(zé)公司經(jīng)銷產(chǎn)品的推廣、銷售;
2、負責(zé)轄區(qū)新市場開拓、老市場維護;
3、負責(zé)轄區(qū)內(nèi)品牌銷售活動執(zhí)行,完成銷售任務(wù)。
二、任職要求:
1、形象良好、能吃苦耐勞;
2、具備良好的溝通表達能力,能夠獨立開展銷售工作;
3、有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,愿意去開拓市場;
4、退伍軍人優(yōu)先;
5、熟悉當(dāng)?shù)厥袌?,有客戶資源者優(yōu)先考慮;有餐飲或商超版塊工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
6、會使用AI工具、有直播/短視頻剪輯、微商推廣經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
工作時間:9:00-18:00 -
移動客戶經(jīng)理(平樂)
3600-8000元2025-09-08王經(jīng)理人事1.負責(zé)移動大眾個人/集團客戶的存量維穩(wěn)及新增營銷。 2.配合進行宣傳投放、業(yè)務(wù)拓展及各類營銷活動。 招聘要求: 1.年齡18—45周歲 2.高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限 3.工作積極性高,有責(zé)任心,上進心 4.具備良好溝通能力和團隊協(xié)作精神 工作地點:平樂縣城及鄉(xiāng)鎮(zhèn) -
銷售服務(wù)專員
3000-8000元2025-09-08秦經(jīng)理經(jīng)理1. 維護老客戶 2. 提醒客戶續(xù)期交費,協(xié)助客戶辦理變更手續(xù) 3. 邀請客戶參加公司相關(guān)活動 -
銷售內(nèi)勤
3000-5000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-08呂先生人力主管工作職責(zé): 1、負責(zé)銷售訂單信息錄入、統(tǒng)計、分析及跟蹤處理,相關(guān)銷售報表處理;2、購銷合同的存檔登記;3、協(xié)助銷售回款催收;4、出口訂單的訂艙、報關(guān)等事務(wù)處理;5、客戶業(yè)務(wù)往來的登記管理,協(xié)助銷售員對客戶檔案的分類建立和保管。 任職資格: 1、35歲以下,身體健康;2、大專以上學(xué)歷,財會、統(tǒng)計、市場營銷等專業(yè);3、熟練使用相關(guān)電腦辦公軟件。 -
銷售代表
3000-6000元2025-09-08涂女士行政敲黑板??!敲黑板?。∏煤诎澹?!本公司主要針對企業(yè),為企業(yè)搭建互聯(lián)網(wǎng)平臺,對互聯(lián)網(wǎng)要有認知,覺得互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展有前景者,再投遞簡歷,謝謝??! 崗位職責(zé): 1、負責(zé)搜集新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新客戶; 2.負責(zé)公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)宣傳:微信小程序開發(fā)、微信公眾號搭建、企業(yè)網(wǎng)站開發(fā)建設(shè)、互聯(lián)網(wǎng)平臺定制開發(fā)等 3、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績; 4、維護老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力; 5、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。 任職資格: 1、20-30歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力; 2、對銷售工作有較高的熱情; 3、具備較... -
桂林路虎二手車銷售
3000-8000元2025-09-08阮女士人力1.在二手車總監(jiān)/經(jīng)理的指導(dǎo)下,完成二手車銷售任務(wù)和日常銷售工作,包括對二車手的交易、置換工作,了解競爭車的價格及性能,定期追蹤保留老客戶,吸引新客戶 2.建立、完善客戶信息系統(tǒng),積累接洽過的客戶及已購車客戶信息,建立、完善并隨時更新客戶信息系統(tǒng)。為二手車銷售總監(jiān)/經(jīng)理提供客戶信息,進行決策支持 3.對各品牌汽車知識進行經(jīng)常性匯總,并對二手車銷售活動中的經(jīng)驗進行及時總結(jié),銷售技巧、流程和精品知識的學(xué)習(xí) 4.完成上級委派的其他臨時性工作 -
營業(yè)員(銷售)土特產(chǎn)
4000-6000元2025-09-07楊女士經(jīng)理銷售店內(nèi)產(chǎn)品 1.女性,20-50歲 2.具備吃苦耐勞精神,對銷售工作充滿熱情 3.上班時間中午1點到晚上10點 平時比較忙,請電話聯(lián)系:楊女士 1958 0768 818 -
家用電梯及別墅電梯銷售店面導(dǎo)購員
3000-8000元- 五險
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-07秦先生銷售負責(zé)人職位描述: 1、主要針對別墅電梯及家用電梯產(chǎn)品講解及銷售; 2、上崗后負責(zé)店面的客戶接待,為客戶做產(chǎn)品介紹,跟進客戶意向引薦產(chǎn)品,促進成交; 3、客戶想法實時跟進,對客戶的維護; 4、對有意向的客戶進行客戶開發(fā); 5、客戶回訪,維護老客戶關(guān)系; 6、維護店面日常衛(wèi)生。 職位要求: 1、女,35歲以下,普通話流利; 2、對銷售工作有較高的熱情; 3、有學(xué)習(xí)能力和溝通能力; 4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力; 5、有事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。 其他: 上班時間:9:00-18:00,月休4天(靈活調(diào)休)。 待遇:3000底薪+業(yè)績獎勵。 試... -
銷售后臺(靈川)
3500-4500元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-07張女士經(jīng)理工作職責(zé): 1、來電來訪客戶的記錄、認購、簽約成交記錄的統(tǒng)計; 2、銷售數(shù)據(jù)的匯總(含日、周、月報統(tǒng)計); 3、項目銷售相關(guān)數(shù)據(jù)的發(fā)起及歸檔,項目傭金制作; 4、成交客戶網(wǎng)簽、按揭等情況跟進; 5、協(xié)助銷售經(jīng)理對案場進行協(xié)同管理; 6、項目綜合類相關(guān)事務(wù)。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、房地產(chǎn)專業(yè)優(yōu)先; 2、年以上相關(guān)經(jīng)驗,熟練各類辦公軟件。 -
家電銷售
3500-4500元2025-09-07唐女士人事崗位職責(zé): 1、負責(zé)家電產(chǎn)品的銷售與推廣,為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢與服務(wù); 2、解釋產(chǎn)品特性,通過與客戶的深入溝通,挖掘銷售線索,處理訂單,跟進客戶服務(wù)和付款結(jié)算; 3 、處理銷售過程中可能出現(xiàn)的問題和糾紛,提供售前、售中和售后咨詢服務(wù),確保客戶滿意度; 4、與客戶建立良好的聯(lián)系,二次開發(fā)客戶。 任職要求: 1、年齡40歲以下,從事過家電銷售工作者優(yōu)先; 2、對家電市場有一定的了解,能夠準(zhǔn)確理解客戶需求; 3、能夠在工作環(huán)境中保持工作的積極性和效率; 4、能夠處理客戶的反饋和投訴; 5、熟練使用電腦辦公軟件; 6、具有團隊合作精神,責(zé)任心強; 福利:帶薪培訓(xùn)+不定期公司... -
銷售代表
3000-8000元2025-09-07李小姐人事1、負責(zé)公司目標(biāo)客戶信息的收集、整理工作及產(chǎn)品推薦。 2、公司目標(biāo)客戶主要是指醫(yī)院、月子中心、母嬰店等。 3、負責(zé)收集所管轄區(qū)域內(nèi)的目標(biāo)客戶的信息,并及時錄入到公司客戶數(shù)據(jù)庫。 -
高端家具/建材銷售(秀峰店)
3000-8000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-06青禾美邦招聘專員1、負責(zé)在商場店內(nèi)銷售各類中高端的家具/建材商品。有專業(yè)的培訓(xùn),優(yōu)秀者可外派培訓(xùn), 2、晉升空間:導(dǎo)購員店長助理店長經(jīng)理(或者老板)。 相關(guān)要求: 1、性格開朗,有激情,善于溝通交流,熱愛銷售工作, 2、性別不限,有家具建材銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先(可接收應(yīng)屆畢業(yè)生)。 薪資待遇: 1、薪資3000+提成(上不封頂),工作時間:9:00-18:00; 2、節(jié)假日福利、員工生日福利; 3、技能培訓(xùn),定期舉行員工活動; 4、表現(xiàn)優(yōu)異者有出國旅游機會。 上班地點:桂林市翠竹路68號青禾美邦商場 -
銷售信息員(臨桂)
4000-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-09-06李女士行政經(jīng)理1、協(xié)助銷售經(jīng)理制定年度銷售計劃; 2、負責(zé)庫存查看、客戶檔案的上傳下載、車輛資源需求計劃的維護; 3、編制銷售計劃和庫存計劃; 4、匯總并上傳客戶訂單,并進行整理、統(tǒng)計和分析; 5、收集并保管原始資料及憑證,建立月銷售管理檔案。 6、負責(zé)和廠家信息的銜接和跟進、信息文件的保管等相關(guān)售前信息工作。
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林銷售代表/客戶代表招聘最新投遞
-
阿小姐投遞了 廣西成昇國際旅行社有限公司 的 外聯(lián)銷售 職位2025-09-09
-
廖先生投遞了 廣西成昇國際旅行社有限公司 的 外聯(lián)銷售 職位2025-09-08
-
蔣先生投遞了 廣西成昇國際旅行社有限公司 的 外聯(lián)銷售 職位2025-09-08
-
秦女士2025-09-08
-
梁小姐投遞了 桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司 的 高端家具/建材銷售(秀峰店) 職位2025-09-07
-
韋先生投遞了 桂林鑫悅汽車銷售服務(wù)有限公司 的 銷售信息員(臨桂) 職位2025-09-06
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林銷售專員招聘工資
¥
3836
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
-
13.6%2K
-
45.8%3K
-
19.1%4K
-
15.4%5K
-
5.7%6K-8K
-
1.6%8K-1W
-
1.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷61.9%
-
初中6.3%
-
高中12.6%
-
中專5.4%
-
大專11.9%
-
本科1.9%
桂林銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占61.9%,初中占6.3%,高中占12.6%,中專占5.4%,大專占11.9%,本科占1.9%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗71.1%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生1.3%
-
1-3年27%
-
3-5年0.6%
-
5-10年0.1%
桂林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占71.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占27%,3-5年占0.6%,5-10年占0.1%。