1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務,對客戶的需求進行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結果;
3. 收集客戶及相關信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫;
4. 維護客戶關系,提高客戶滿意度及忠誠度;
5. 協(xié)助上司和團隊共同實現(xiàn)團隊目標;
桂林銷售代表/業(yè)務代表招聘
桂聘提供2025年11月桂林銷售代表/業(yè)務代表最新招聘,七星區(qū)8條疊彩區(qū)4條,平均工資約為3812元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多銷售代表/業(yè)務代表銷售專員業(yè)務員銷售專員銷售顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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荔浦區(qū)域銷售代表
3000-10000元2025-10-23
苗先生經(jīng)理1. 1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣;根據(jù)市場營銷計劃,完成銷售指標;
2、發(fā)展新客戶,維護老客戶;建立和維護客戶檔案;
3、與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求。與客戶建立良好關系,維護企業(yè)形象;
4、對項目從前期交流,到合同簽定以及完結,各環(huán)節(jié)跟蹤、負責;在執(zhí)行合同過程中,協(xié)調公司各職能部門配合工作;
5、收集一線營銷信息和客戶意見,對公司營銷策略、售后服務等提出參考意見。 -
全州區(qū)域銷售代表
3000-10000元2025-10-23
苗先生經(jīng)理1. 1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣;根據(jù)市場營銷計劃,完成銷售指標;
2、發(fā)展新客戶,維護老客戶;建立和維護客戶檔案;
3、與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求。與客戶建立良好關系,維護企業(yè)形象;
4、對項目從前期交流,到合同簽定以及完結,各環(huán)節(jié)跟蹤、負責;在執(zhí)行合同過程中,協(xié)調公司各職能部門配合工作;
5、收集一線營銷信息和客戶意見,對公司營銷策略、售后服務等提出參考意見。 -
銷售代表
3000-10000元2025-10-23
苗先生經(jīng)理崗位描述
1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣;根據(jù)市場營銷計劃,完成銷售指標;
2、發(fā)展新客戶,維護老客戶;建立和維護客戶檔案;
3、與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求。與客戶建立良好關系,維護企業(yè)形象;
4、對項目從前期交流,到合同簽定以及完結,各環(huán)節(jié)跟蹤、負責;在執(zhí)行合同過程中,協(xié)調公司各職能部門配合工作;
5、收集一線營銷信息和客戶意見,對公司營銷策略、售后服務等提出參考意見。
相關要求
1、高中及以上學歷,醫(yī)藥、市場營銷相關專業(yè);喜歡市場銷售工作,有兩年以上的職業(yè)規(guī)劃,愿長期從事藥品銷售行業(yè);
2、為人正直誠懇,有責任心,具有良好的團隊精神;
3、形象好,反應敏捷、學習能力強,表達能力強,樂觀開朗;具有較強的溝通能力及交際技巧;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
5、底薪3000+提成 -
銷售代表
3500-7000元- 五險
- 期權
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 儲備店長享有在職股
2025-10-21
雷女士1、負責收集市場信息并及時反饋給公司做好記錄。 2、邀約客戶、洽談等進跟項目進展。 3、做好客戶維護,不定期的對客戶進行回訪。 4、做好工作計劃并實施。 要求: 1、較強的抗壓能力、溝通能力、學習能力、和執(zhí)行力。 2、思維敏捷、處事靈活、服從管理。 薪資結構 底薪+提成+獎金+分紅+上不封頂
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桂林銷售代表/業(yè)務代表招聘最新投遞
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謝小姐投遞了 陜西海天制藥有限公司(桂林辦事處) 的 全州區(qū)域銷售代表 職位2025-10-24 -
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譚先生投遞了 陜西海天制藥有限公司(桂林辦事處) 的 銷售代表 職位2025-10-10
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桂林銷售專員招聘工資
¥
3812
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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11.6%2K
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41.2%3K
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17%4K
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14%5K
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4.2%6K-8K
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1.5%8K-1W
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1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷60.2%
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初中6.1%
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高中13.5%
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中專5.6%
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大專12.5%
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本科2.1%
桂林銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占60.2%,初中占6.1%,高中占13.5%,中專占5.6%,大專占12.5%,本科占2.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗69.9%
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應屆畢業(yè)生1.2%
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1-3年28.4%
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3-5年0.5%
桂林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.9%,應屆畢業(yè)生占1.2%,1-3年占28.4%,3-5年占0.5%。