1. 通過(guò)電話/在線解答客戶咨詢,提供服務(wù),對(duì)客戶的需求進(jìn)行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見(jiàn)等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結(jié)果;
3. 收集客戶及相關(guān)信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫(kù);
4. 維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度及忠誠(chéng)度;
5. 協(xié)助上司和團(tuán)隊(duì)共同實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo);

桂林銷(xiāo)售代表業(yè)務(wù)員招聘
桂聘提供2025年4月桂林銷(xiāo)售代表業(yè)務(wù)員最新招聘,七星區(qū)65條靈川縣40條,平均工資約為3949元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多銷(xiāo)售代表業(yè)務(wù)員銷(xiāo)售專(zhuān)員全職業(yè)務(wù)員/銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
業(yè)務(wù)員兼送貨員
3000-7000元2025-04-16趙敏艷經(jīng)理1、主要負(fù)責(zé)維護(hù)老客戶和新渠道客戶開(kāi)發(fā)
2、熟悉桂林市區(qū)路線,會(huì)騎電動(dòng)車(chē)(公司給配)
3、底薪2500元+提成每件2元+獎(jiǎng)金(保底工資3000元,多賺多得)
4、要求:男性25-40歲之間,人品端正,無(wú)不良嗜好,能吃苦耐勞,愛(ài)崗敬業(yè),具有較強(qiáng)溝通能力 -
區(qū)域銷(xiāo)售代表/經(jīng)理(西南地區(qū))
8000-10000元·13薪2025-04-16黃女士HR1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷(xiāo)售,完成銷(xiāo)售的任務(wù)指標(biāo);
2、制定銷(xiāo)售計(jì)劃,并按計(jì)劃拜訪客戶和開(kāi)發(fā)新客戶;
3、搜集和尋找客戶資料,建立客戶檔案;
4、做好銷(xiāo)售合同的簽訂、履行與管理等工作,以及協(xié)調(diào)處理各類(lèi)市場(chǎng)問(wèn)題;
5、與公司及關(guān)聯(lián)公司各部門(mén)聯(lián)系、協(xié)調(diào)、溝通工作;
6、薪酬實(shí)行底薪+銷(xiāo)售提成模式,底薪3000元起/月,銷(xiāo)售提成10-50萬(wàn)/年。 -
區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理(廣東)
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2025-04-16黃女士HR崗位描述:桂林云璟科技有限公司是一家由清華留德博士創(chuàng)建的高科技企業(yè),主要產(chǎn)品為應(yīng)用于環(huán)境與工業(yè)過(guò)程在線監(jiān)測(cè)的水質(zhì)在線分析儀器。公司總部位于桂林頂級(jí)辦公園區(qū)--湖塘總部經(jīng)濟(jì)園C2棟;廣東辦事處位于廣州市黃埔區(qū),現(xiàn)因廣東業(yè)務(wù)發(fā)展需要,誠(chéng)聘銷(xiāo)售經(jīng)理加入我們的團(tuán)隊(duì)。作為銷(xiāo)售經(jīng)理,您將負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo),并通過(guò)卓越的客戶服務(wù)建立和維護(hù)客戶關(guān)系。
崗位職責(zé):
1.制定并執(zhí)行銷(xiāo)售策略,達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)。
2.管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)。
3.開(kāi)發(fā)新客戶,維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系。
4.收集市場(chǎng)信息,分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況。
5.參與產(chǎn)品推廣和銷(xiāo)售活動(dòng)。
仼職要求:
1.學(xué)歷要求:大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗(yàn):3年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),有水質(zhì)監(jiān)測(cè)或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn):常駐廣州,需要短期出差 -
業(yè)務(wù)員
2500-3500元2025-04-16吳先生經(jīng)理業(yè)務(wù)員,就出來(lái)走市場(chǎng)的,走水果店,走什么那些的。底薪2000+加提成,上不封頂。 -
電商銷(xiāo)售
4000-8000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-16唐小姐形象氣質(zhì)佳,愿意上鏡直播的人員歡迎投遞簡(jiǎn)歷。 如果不能上鏡直播勿擾,感謝 崗位職責(zé):熱愛(ài)銷(xiāo)售職位,協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品銷(xiāo)售,維護(hù)客戶關(guān)系 任職要求: 1. 性格開(kāi)朗,形象氣質(zhì)佳,具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 2. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),肯學(xué)習(xí),有強(qiáng)烈的上進(jìn)心; 3. 服從工作安排,能夠積極配合團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo)。 4. 有責(zé)任心,遵守崗位職責(zé),敢于擔(dān)當(dāng)。 5. 配合主播銷(xiāo)售工作 薪資待遇:3500底薪+3個(gè)點(diǎn)銷(xiāo)售提成 -
外貿(mào)跟單員
4000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-04-16恒保防護(hù)HR工作崗位 1、負(fù)責(zé)日??蛻粲唵谓邮占疤幚?,及時(shí)準(zhǔn)確地回復(fù)客戶的需求; 2、做好客戶的接待拜訪,如訂購(gòu)機(jī)票、安排住宿,工廠參觀,審核等工作; 3、做好客戶銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析、客戶反饋、投訴; 4、負(fù)責(zé)訂單跟蹤、質(zhì)量檢驗(yàn)、包裝及生產(chǎn)各環(huán)節(jié)及時(shí)溝通,跟進(jìn)訂單生產(chǎn)進(jìn)度、出貨、交單,確保合同的順利履行; 5、產(chǎn)品技術(shù)文件的整理、翻譯; 6、根據(jù)客戶提供的設(shè)計(jì)文件,核對(duì)包裝版面; 7、制作清關(guān)單據(jù)(發(fā)票、箱單、提單、檢測(cè)報(bào)告等) 任職要求: 1年以上的外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉外貿(mào)操作流程,英語(yǔ)口語(yǔ)流利,能獨(dú)立和國(guó)外客戶溝通交流,商務(wù)洽談。 英語(yǔ)、國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)。 -
銷(xiāo)售專(zhuān)員
4000-9000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-15田先生人事主管1. 地址:桂林市七星區(qū)五里店路27號(hào) 社務(wù)部咨詢助理/市場(chǎng)推廣 崗位職責(zé): 1.大型商超、社區(qū)駐點(diǎn)為客戶做公益口腔義診,收集 客戶資源。 2.解決客戶基本口腔問(wèn)題,解答客戶疑惑。 3.邀約客戶到店,完成月度業(yè)績(jī)目標(biāo)。 任職要求: 1具有良好的服務(wù)和溝通意識(shí),護(hù)理、醫(yī)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相 關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2.執(zhí)行能力強(qiáng),具有一定的抗壓能力,追求高薪; 3.有銷(xiāo)售、市場(chǎng)、咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4.底薪3000+ (3-6)個(gè)點(diǎn)的業(yè)績(jī)提成。 5.有掙錢(qián)欲望的聯(lián)系 -
酒店銷(xiāo)售員
4000-8000元2025-04-15陳女士經(jīng)理1、密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)向,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,充分了解潛在消費(fèi)群體畫(huà)像,及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略 2、熟悉產(chǎn)品情況,擬定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案 3、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù) 4、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷(xiāo)售人員之間的關(guān)系 5、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務(wù) -
銷(xiāo)售專(zhuān)員
3900-4300元2025-04-15劉老板老板1. 美宜佳超市,店里日常收銀,每天上班8小時(shí) -
國(guó)際銷(xiāo)售
3000-8000元2025-04-15伍女士主管崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)國(guó)際市場(chǎng)對(duì)外聯(lián)絡(luò)業(yè)務(wù),向國(guó)外客商推廣公司,開(kāi)發(fā)市場(chǎng),及時(shí)處理客人的詢盤(pán)及各種需求。為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)。 2、負(fù)責(zé)外貿(mào)定單在企業(yè)內(nèi)部計(jì)劃、生產(chǎn)、包裝、運(yùn)輸?shù)冗^(guò)程的跟蹤; 3、按外貿(mào)要求傳遞相關(guān)的客戶要求,制作和辦-理各種結(jié)匯所需單據(jù); 4、負(fù)責(zé)國(guó)際來(lái)賓的接待和公司內(nèi)部翻譯工作; 5、負(fù)責(zé)公司各網(wǎng)站平臺(tái)的日常維護(hù)和信息更新;能熟練操作B2B平臺(tái),搭建B2B推廣平臺(tái),同時(shí)通過(guò)其他網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)方式進(jìn)行業(yè)務(wù)推廣,增加產(chǎn)品曝光機(jī)率,獲取詢盤(pán);開(kāi)發(fā)客戶獲取訂單。 6、通過(guò)電話及郵件與客戶溝通訂單數(shù)量、價(jià)格、貨期、貨款等問(wèn)題。整理各種表格數(shù)據(jù)并錄入系統(tǒng),交給工廠... -
電信銷(xiāo)售專(zhuān)員
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-04-15李女士部門(mén)負(fù)責(zé)人1.走訪客戶辦理業(yè)務(wù) 2.維系客戶上門(mén)辦理業(yè)務(wù) 3.有一定的溝通能力 4.18-45歲,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可。上班輕松無(wú)壓力 -
銷(xiāo)售專(zhuān)員
2500-4000元2025-04-14鄧嵩林收銀員1. 一天八個(gè)小時(shí),一天八個(gè)半小時(shí),最早八點(diǎn)半下班,最晚十點(diǎn)下班(三班倒,輪班制) 2. 月休兩天 3. 底薪+提成+保險(xiǎn)補(bǔ)助+全勤 4. 月工資平均三千,旺季平均工資三千四左右,組長(zhǎng)工資底薪再加200 5. 需要有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),能說(shuō)會(huì)道,不需要加班,沒(méi)有996,上班工作內(nèi)容簡(jiǎn)單,銷(xiāo)售和整理貨物,有意者詳細(xì)電話聯(lián)系 6.有經(jīng)驗(yàn)者可面試店長(zhǎng) 回復(fù)不及時(shí)加綠泡泡 172??6186??6663 -
銷(xiāo)售顧問(wèn)
4000-15000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-14謝先生人力資源總監(jiān)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)接待來(lái)店(電)客戶,洽談業(yè)務(wù)。按時(shí)完成PDA的錄入,填寫(xiě)《保有客戶管理卡》。 2、主動(dòng)開(kāi)展銷(xiāo)售工作,完成銷(xiāo)售任務(wù)。 3、積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),熟悉產(chǎn)品知識(shí),熟練掌握業(yè)務(wù)流程及相關(guān)知識(shí)。 4、建立客戶檔案,對(duì)保有客戶定期進(jìn)行回訪,保持與客戶的聯(lián)系;及時(shí)將購(gòu)車(chē)客戶資料轉(zhuǎn)交售后服務(wù)部。 5、定時(shí)向客戶宣傳新產(chǎn)品及商務(wù)政策。 6、負(fù)責(zé)汽車(chē)精品銷(xiāo)售,完成精品銷(xiāo)售任務(wù)。 7、負(fù)責(zé)汽車(chē)保險(xiǎn)的銷(xiāo)售,完成保險(xiǎn)的銷(xiāo)售任務(wù)。 8、負(fù)責(zé)會(huì)員卡的推銷(xiāo)。 9、負(fù)責(zé)展車(chē)、試乘試駕車(chē)5S。 10、負(fù)責(zé)二手車(chē)置換業(yè)務(wù)推薦。 11、負(fù)責(zé)大宗業(yè)務(wù)信息的反饋,代交車(chē)。 12、配合市場(chǎng)部廣宣活動(dòng)... -
國(guó)際銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員
4000-12000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-04-14楊先生總經(jīng)理1. 負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)海外市場(chǎng),建立銷(xiāo)售渠道,完成銷(xiāo)售計(jì)劃 2. 維護(hù)客戶,解決客戶的問(wèn)題 3. 公司及產(chǎn)品的宣傳與推廣 崗位要求 1. 能熟練使用英語(yǔ),有良好的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力 2. 熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,可獨(dú)立工作,吃苦耐勞,能適應(yīng)國(guó)內(nèi)外出差 3. 外貿(mào)或英語(yǔ)相關(guān)專(zhuān)業(yè),有一定的外貿(mào)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 4. 大專(zhuān)以上學(xué)歷,35歲以下 -
銷(xiāo)售專(zhuān)員
2000-5000元2025-04-14石女士經(jīng)理1. 從事家裝行業(yè)銷(xiāo)售。 2. 門(mén)窗推廣銷(xiāo)售。 3. 有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
銷(xiāo)售專(zhuān)員全職業(yè)務(wù)員/銷(xiāo)售專(zhuān)員銷(xiāo)售顧問(wèn)/銷(xiāo)售專(zhuān)員銷(xiāo)售專(zhuān)員銷(xiāo)售顧問(wèn)銷(xiāo)售專(zhuān)員業(yè)務(wù)員項(xiàng)目銷(xiāo)售專(zhuān)員銷(xiāo)售代表業(yè)務(wù)員銷(xiāo)售其他銷(xiāo)售軟件業(yè)務(wù)維護(hù)客戶客戶維護(hù)銷(xiāo)售服務(wù)銷(xiāo)售維護(hù)移動(dòng)專(zhuān)員業(yè)務(wù)員銷(xiāo)售人員開(kāi)發(fā)客戶客戶開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售顧問(wèn)全職銷(xiāo)售人員市場(chǎng)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)銷(xiāo)售銷(xiāo)售專(zhuān)員銷(xiāo)售客戶代表銷(xiāo)售代表/客戶代表項(xiàng)目銷(xiāo)售出差客戶關(guān)系維護(hù)銷(xiāo)售接待客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)財(cái)稅顧問(wèn)銷(xiāo)售項(xiàng)目銷(xiāo)售人員項(xiàng)目銷(xiāo)售顧問(wèn)平臺(tái)銷(xiāo)售客戶拓展
桂林銷(xiāo)售代表業(yè)務(wù)員招聘最新投遞
-
莫小姐2025-04-21
-
蔣小姐投遞了 桂林市臨桂區(qū)云飛揚(yáng)便利店 的 銷(xiāo)售專(zhuān)員 職位2025-04-21
-
唐先生2025-04-21
-
唐先生投遞了 桂林特盈貿(mào)易有限公司 的 業(yè)務(wù)員兼送貨員 職位2025-04-20
-
蔡小姐投遞了 桂林鏈家家庭服務(wù)有限公司 的 電商銷(xiāo)售 職位2025-04-20
-
廖先生投遞了 桂林市臨桂區(qū)云飛揚(yáng)便利店 的 銷(xiāo)售專(zhuān)員 職位2025-04-20
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘工資
¥
3949
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 20K,最多人拿:3K
-
0.2%小于2K
-
11.7%2K
-
42%3K
-
20.2%4K
-
15.9%5K
-
6.5%6K-8K
-
1.7%8K-1W
-
1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷64.8%
-
初中5.6%
-
高中11.4%
-
中專(zhuān)5.5%
-
大專(zhuān)11.1%
-
本科1.6%
桂林銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占64.8%,初中占5.6%,高中占11.4%,中專(zhuān)占5.5%,大專(zhuān)占11.1%,本科占1.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)74.5%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生1.6%
-
1-3年23.6%
-
3-5年0.2%
-
5-10年0.1%
桂林銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占74.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.6%,1-3年占23.6%,3-5年占0.2%,5-10年占0.1%。