1.維護和發(fā)展相關(guān)客戶群,獨立開拓銷售工作。
2.與市場部配合,針對電子市場當(dāng)前需求推廣公司的元器件.
3.執(zhí)行公司的銷售計劃和獨立完成各項銷售指標(biāo)。

桂林光電公司銷售工程師招聘
桂聘提供2025年9月桂林光電公司銷售工程師最新招聘,七星區(qū)13條疊彩區(qū)3條,平均工資約為5867元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多銷售工程師銷售代表/銷售工程師銷售工程師/銷售代表招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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海外銷售(英語泰語)
6000-10000元12小時前閔女士人事主管崗位職責(zé):
1.負責(zé)跟進、開拓海外客戶,執(zhí)行并完成銷售計劃;
2. 負責(zé)與客戶的談判,準(zhǔn)確把握客戶需求,并協(xié)助售后服務(wù);
3. 負責(zé)銷售相關(guān)文件的翻譯,客戶來訪的接待和翻譯工作;
4. 完成上級交辦的其它工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,精通英語或泰語;
2. 2年以上的工作經(jīng)驗,有國際貿(mào)易從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.大專及以上學(xué)歷,電子、通信、光學(xué)等其他理工科專業(yè);
4.工作積極主動,具有良好的學(xué)習(xí)能力和團隊合作精神。
【崗位加油站】生活與夢想,我們攜手奔向陽光的未來:
1、成長激勵計劃:員工持股、年終獎金與表彰、個人進修、專利獎、人才推薦獎、內(nèi)訓(xùn)師課酬、季度崗位標(biāo)兵獎、申報桂林高層次人才高額津貼(符合條件的可申報桂林市高層次人才,第五類人才認定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補貼30萬元;第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元)
2、國家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險一金
3、員工關(guān)懷福利:節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資
4、培訓(xùn)提升機會:內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺、外訓(xùn)高校商學(xué)院專家入企、培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)班、公派進修
5、特色主題活動:三八節(jié)活動、六一兒童節(jié)、游園活動、團建活動、各類球賽、攝影賽等
6、生活娛樂實施:食堂、健身房、KTV、足球場 -
銷售工程師
5000-10000元·13薪12小時前閔女士人事主管崗位職責(zé):
1、根據(jù)市場營銷計劃,負責(zé)公司產(chǎn)品咨詢、推廣及銷售,完成部門銷售指標(biāo);
2、負責(zé)銷售項目的活動策劃和執(zhí)行;
3、管理維護客戶關(guān)系以及進行客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;
4、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析,開拓新市場,發(fā)展新客戶;
5、關(guān)注行業(yè)新應(yīng)用,定位新應(yīng)用的具體需求
6、協(xié)助處理客戶產(chǎn)品應(yīng)用過程中的問題,提高客戶滿意度。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,通信、光電、電子信息工程等相關(guān)專業(yè);
2、具備光通信行業(yè)銷售經(jīng)驗或技術(shù)型工程師從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識。
【崗位加油站】
1、成長激勵計劃:員工持股、年終獎金與表彰、個人進修、專利獎、人才推薦獎、內(nèi)訓(xùn)師課酬、季度崗位標(biāo)兵獎、申報桂林高層次人才高額津貼(符合條件的可申報桂林市高層次人才,第五類人才認定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補貼30萬元;第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元)
2、國家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險一金
3、員工關(guān)懷福利:節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資
4、培訓(xùn)提升機會:內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺、外訓(xùn)高校商學(xué)院專家入企、培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)班、公派進修
5、特色主題活動:三八節(jié)活動、六一兒童節(jié)、游園活動、團建活動、各類球賽、攝影賽等
6、生活娛樂實施:食堂、健身房、KTV、足球場 -
設(shè)備工程師
4500-6000元·13薪12小時前閔女士人事主管1、負責(zé)對公司設(shè)備全面管理工作;
2、負責(zé)設(shè)備的安裝和保養(yǎng)、維護工作并定期對儀器設(shè)備進行維護、校驗,保證在用設(shè)備完好率達標(biāo);
3、負責(zé)編制年季度設(shè)備和管線的預(yù)檢計劃,設(shè)備大中修、小修計劃,備件申購供應(yīng)計劃;
4、制定預(yù)防事故的措施,定期組織全廠設(shè)備大檢查,做好記錄,做好評比考核工作;
5、負責(zé)設(shè)備檔案的建立和管理工作;
6、負責(zé)安全操作、安全知識的教育和培訓(xùn)工作;
7、負責(zé)制定、落實、‘切實可行的設(shè)備維修、保養(yǎng)制度,并定或不定期對設(shè)備進行安全監(jiān)察工作;
8、負責(zé)對公司設(shè)備、設(shè)施的維修和異常情況的處理;
9、做好預(yù)防性保養(yǎng)、維護工作,降低設(shè)備原因造成的報廢量。
約 3 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林光電公司銷售工程師招聘最新投遞
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蒙先生投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 銷售工程師 職位2025-09-03
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蘭先生投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 銷售工程師 職位2025-07-21
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周先生投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 銷售工程師 職位2025-07-04
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梁小姐投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 海外銷售(英語泰語) 職位2025-07-01
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唐小姐投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 海外銷售(英語泰語) 職位2025-06-18
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桂先生投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 銷售工程師 職位2025-06-16
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桂林銷售工程師招聘工資
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5867
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:4K
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2.1%2K
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17%3K
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31.9%4K
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21.3%5K
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23.4%6K-8K
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6.4%8K-1W
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10.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷49.1%
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高中3.8%
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大專24.5%
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本科22.6%
桂林銷售工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占49.1%,高中占3.8%,大專占24.5%,本科占22.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗69.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生7.5%
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1-3年22.6%
桂林銷售工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占7.5%,1-3年占22.6%。