桂林包裝公司銷售經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年7月桂林包裝公司銷售經(jīng)理最新招聘，七星區(qū)30條靈川縣27條，平均工資約為5599元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多銷售經(jīng)理保險(xiǎn)銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

銷售經(jīng)理

4000-30000元

桂林金特金屬包裝有限公司

桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園 3人 25-40歲大專以上包裝金屬制品模具投遞:1人瀏覽:329

五險(xiǎn)
公積金
工作餐
項(xiàng)目提成

2025-07-04

徐小姐

人事行政主管

工作內(nèi)容：
1、拓展客戶資源，負(fù)責(zé)啤酒罐的銷售工作；
2、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
3、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，執(zhí)行公司銷售策略。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，會(huì)制作PPT，具備一定的銷售技巧、市場(chǎng)分析能力、文字能力；
2、能夠獨(dú)立運(yùn)作業(yè)務(wù)，有良好的溝通和解決問(wèn)題的能力，會(huì)簡(jiǎn)單應(yīng)酬；
3、對(duì)工作充滿熱情，有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力；
4、會(huì)開(kāi)車，能適應(yīng)出差節(jié)奏；
5、有啤酒罐/快消品/金屬包裝行業(yè)資源和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、4000元底薪+提成，有能力上不封頂。

新經(jīng)紀(jì)品牌貝殼找房-銷售經(jīng)理

3000-5000元

桂林市三亨營(yíng)銷策劃有限公司

桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)旭景 1人包裝會(huì)展裝飾投遞:2人瀏覽:201

2025-07-01

何祖慶

工作地點(diǎn)：桂林市，七星區(qū)建干路
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；
2、陪同客戶看房，促成一二手房買(mǎi)賣(mài)或租賃業(yè)務(wù)；
3、掌握客戶需求，做好對(duì)客戶的追蹤、聯(lián)系，邀約。
4、負(fù)責(zé)公司房源開(kāi)發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
不怕開(kāi)頭難，入職后，從說(shuō)到做店長(zhǎng)都會(huì)培訓(xùn)，同事間互幫互助，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，歡迎您加入一個(gè)能讓您歡快工作的團(tuán)隊(duì)。
晉升道路：行業(yè)小白-經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理-合伙人
多種多樣的培訓(xùn)體系；公平公正的晉升體制；強(qiáng)大的品牌支持；
工作時(shí)間：9：00-12：00 13：30-18：00。月休4天，排班輪換,彈性工作。
底薪+高提成+年終獎(jiǎng)+節(jié)日禮品+帶薪培訓(xùn)+公費(fèi)旅游+透明晉升(月薪5000元-30000元不封頂.年薪20-35萬(wàn)不封頂.)
任職資格：
1、年齡在18—40周歲，經(jīng)驗(yàn)不限；接受應(yīng)屆生
2、誠(chéng)實(shí)守信，吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神；
3、能承受較強(qiáng)的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪；
4、有其他行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者可0基礎(chǔ)上崗有專業(yè)培訓(xùn)，
有開(kāi)發(fā)商或房地產(chǎn)代理公司案場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
我們尋找小白，只要你渴望不凡，期待蛻變
我們尋找左膀右臂，只要你胸懷大志，無(wú)所畏懼。
桂林房產(chǎn)銷售行業(yè)領(lǐng)航者桂林適宜的挑戰(zhàn)高薪者的舞臺(tái)
職位招聘3-6人

約 2 個(gè)崗位

桂林相關(guān)熱門(mén)崗位

保險(xiǎn)銷售經(jīng)理 it銷售經(jīng)理團(tuán)隊(duì)銷售經(jīng)理銷售經(jīng)理帶團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)銷售經(jīng)理產(chǎn)品銷售經(jīng)理信息安全銷售經(jīng)理優(yōu)秀銷售經(jīng)理銷售顧問(wèn)/銷售經(jīng)理商務(wù)銷售經(jīng)理國(guó)內(nèi)銷售經(jīng)理廣西銷售經(jīng)理區(qū)域市場(chǎng)銷售經(jīng)理渠道推廣銷售經(jīng)理地區(qū)銷售經(jīng)理業(yè)務(wù)員/銷售經(jīng)理行業(yè)銷售經(jīng)理平臺(tái)銷售經(jīng)理大健康銷售經(jīng)理海外銷售經(jīng)理建材銷售經(jīng)理電話銷售經(jīng)理銷售經(jīng)理/客戶經(jīng)理分公司銷售經(jīng)理微信銷售經(jīng)理 ota銷售經(jīng)理展廳銷售經(jīng)理銷售經(jīng)理/大客戶銷售大客戶銷售/銷售經(jīng)理區(qū)域大客戶銷售經(jīng)理旅游產(chǎn)品銷售經(jīng)理裝修銷售經(jīng)理招銷售經(jīng)理小程序銷售經(jīng)理門(mén)店銷售經(jīng)理汽車后市場(chǎng)銷售經(jīng)理家居銷售經(jīng)理銷售經(jīng)理區(qū)域行業(yè)銷售移動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理客戶維護(hù)主管門(mén)店經(jīng)理銷售/業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售服務(wù)經(jīng)理銷售儲(chǔ)備管理酒店銷售區(qū)域銷售銷售合伙人客戶開(kāi)發(fā)主管地區(qū)銷售營(yíng)銷部主管經(jīng)銷商業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理儲(chǔ)備門(mén)店經(jīng)理銷售主管業(yè)務(wù)主管銷售主管/業(yè)務(wù)主管業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售部經(jīng)理區(qū)域管理經(jīng)理綜合金融銷售儀表銷售營(yíng)業(yè)主管區(qū)域銷售督導(dǎo)談單主管客戶拓展經(jīng)理銷售儲(chǔ)備經(jīng)理儲(chǔ)備經(jīng)理(銷售)

桂林包裝公司銷售經(jīng)理招聘最新投遞

蘇小姐

投遞了桂林市三亨營(yíng)銷策劃有限公司的新經(jīng)紀(jì)品牌貝殼找房-銷售經(jīng)理職位

2025-07-06
唐小姐

投遞了桂林市三亨營(yíng)銷策劃有限公司的新經(jīng)紀(jì)品牌貝殼找房-銷售經(jīng)理職位

2025-07-06
李先生

投遞了桂林金特金屬包裝有限公司的銷售經(jīng)理職位

2025-06-24

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桂林銷售經(jīng)理招聘工資

￥ 5599

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 473份樣本

薪酬區(qū)間: 1K - 30K，最多人拿：5K

0.2%

小于2K
3.4%

2K
17.5%

3K
18.2%

4K
25.2%

5K
15.2%

6K-8K
11%

8K-1W
9.3%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

58.1%
初中

1.5%
高中

6.9%
中專

3.8%
大專

27.1%
本科

2.7%

桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占58.1%，初中占1.5%，高中占6.9%，中專占3.8%，大專占27.1%，本科占2.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

59.2%
應(yīng)屆畢業(yè)生

0.5%
1-3年

31.7%
3-5年

8.2%
5-10年

0.5%

桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占59.2%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%，1-3年占31.7%，3-5年占8.2%，5-10年占0.5%。

桂林銷售經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)

1、全面管理綜合體項(xiàng)目的銷售系統(tǒng),各項(xiàng)拓展活動(dòng)的執(zhí)行,制定營(yíng)銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及推廣實(shí)施計(jì)劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實(shí)施公司項(xiàng)目銷售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實(shí)際項(xiàng)目情況,及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場(chǎng)變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門(mén),銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴(kuò)大公司影響力,提升品牌價(jià)值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實(shí)公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問(wèn)題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門(mén)的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)售樓處進(jìn)行管理;

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