1、全面管理綜合體項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預算;
3、依據(jù)實際項目情況,及時調整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進行管理;

桂林建材公司銷售經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年7月桂林建材公司銷售經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)28條靈川縣20條,平均工資約為5602元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有項目提成等,更多銷售經(jīng)理保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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業(yè)務主管
5000-7000元9小時前唐小姐人事1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向和業(yè)務規(guī)劃,擬定業(yè)務部發(fā)展計劃,全面管理業(yè)務團隊;
2、根據(jù)公司下達的業(yè)績、利潤目標,制定經(jīng)營計劃,分解任務,跟進、執(zhí)行和監(jiān)控任務完成情況,及時分析、復盤經(jīng)營數(shù)據(jù),解決業(yè)務痛點,帶領團隊完成目標,保證經(jīng)營目標和利潤指標的實現(xiàn);
3、進行團隊管理和組織建設,搭建人才梯隊對關鍵崗位進行培養(yǎng);
4、協(xié)調各方面資源以推進公司各項工作進度;
5、完成上級交辦的其他工作。
崗位要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè);
2、年齡40歲以內,責任心強,有3年以上建材銷售管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、良好的人際關系和溝通能力;較強的分析和商務談判能力;
4、具有很強的感召力和凝聚力,責任心、事業(yè)心強;
5、具備較強的的目標導向能力和工作管理能力;
6、能接受出差,能熟練駕駛自動檔汽車;
7、能熟練使用辦office辦公軟件。
福利:帶薪培訓+不定期公司聚餐+法定節(jié)假日+節(jié)假日福利+話補 -
流通部區(qū)域經(jīng)理
3500-7000元- 五險
- 項目提成
- 餐補
- 油補
- 宿補
2025-07-15謝小姐人事崗位職責:負責湖南方向
1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務,提升產(chǎn)品在區(qū)域內的占比;
2、負責所轄區(qū)域內市場的開拓、新客戶的開發(fā)、網(wǎng)點的布局及新客戶前期進場談判工作;
3、負責所轄區(qū)域內賣場的出樣規(guī)劃布置,整體形象的維護;
4、負責所轄區(qū)域內的產(chǎn)品線的設定,產(chǎn)品零售價、標價的制訂,整體價格體系的維護;
5、掌握所轄區(qū)域內客戶進、銷、存情況,及時跟進客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況;
6、負責渠道促銷方案的制訂
7、負責預算、確認渠道客戶的各項費用,及時對賬、催款;
8、掌握所轄區(qū)域內競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃,并制訂出相應策略。
有銷售經(jīng)驗著優(yōu)先
約 2 個崗位
桂林相關熱門崗位
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桂林建材公司銷售經(jīng)理招聘最新投遞
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經(jīng)先生投遞了 廣西智喜建材科技有限公司 的 流通部區(qū)域經(jīng)理 職位2025-07-01
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桂林銷售經(jīng)理招聘工資
¥
5602
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:5K
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0.2%小于2K
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3.4%2K
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18.2%3K
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17.1%4K
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25.5%5K
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15.2%6K-8K
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10.9%8K-1W
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9.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷58.1%
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初中1.5%
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高中6.9%
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中專3.8%
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大專27.1%
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本科2.7%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占58.1%,初中占1.5%,高中占6.9%,中專占3.8%,大專占27.1%,本科占2.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗59.2%
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應屆畢業(yè)生0.5%
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1-3年31.7%
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3-5年8.2%
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5-10年0.5%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占59.2%,應屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占31.7%,3-5年占8.2%,5-10年占0.5%。