1、全面管理綜合體項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實際項目情況,及時調(diào)整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進(jìn)行管理;

桂林批發(fā)公司銷售經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月桂林批發(fā)公司銷售經(jīng)理最新招聘,靈川縣19條疊彩區(qū)18條,平均工資約為5710元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多銷售經(jīng)理保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
業(yè)務(wù)經(jīng)理(功能醫(yī)學(xué)方向)
4000-10000元3小時前林經(jīng)理人事【崗位說明】 功能醫(yī)學(xué)作為新興的個體化健康干預(yù)模式,近年來備受關(guān)注。我司在區(qū)內(nèi)成立了業(yè)內(nèi)認(rèn)證的標(biāo)桿健康管理中心,中心獲得廣西大健康產(chǎn)業(yè)協(xié)會、中國健康管理協(xié)會功能醫(yī)學(xué)分會、中國抗衰老協(xié)會功能醫(yī)學(xué)分會、中國家庭醫(yī)生分會、廣西大健康產(chǎn)業(yè)協(xié)會功能醫(yī)學(xué)專業(yè)委員會、廣旅國際健康管理中心等機構(gòu)代表共同啟幕。標(biāo)志著廣西在健康管理服務(wù)領(lǐng)域進(jìn)一步完善了產(chǎn)業(yè)鏈,將為民眾提供更為全面、個性化的健康服務(wù)。
功能醫(yī)學(xué)發(fā)展依托三大關(guān)鍵支柱:一是技術(shù)轉(zhuǎn)化,將基因檢測、代謝組學(xué)等前沿醫(yī)學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化為普惠大眾的健康管理工具,讓高端科技真正走進(jìn)百姓生活;二是數(shù)據(jù)驅(qū)動,充分利用廣西多民族人群的獨特資源,建立區(qū)域性健康數(shù)據(jù)庫,通過大數(shù)據(jù)分析精準(zhǔn)洞察不同人群的健康需求;三是商業(yè)模式創(chuàng)新,積極探索 “健康保險+功能醫(yī)學(xué)”、“文旅康養(yǎng)+健康管理” 等融合發(fā)展模式,打破行業(yè)之間的壁壘,促進(jìn)資源共享與優(yōu)勢互補。
功能醫(yī)學(xué)發(fā)展前景廣闊,現(xiàn)招聘有能力的業(yè)務(wù)人員加入共同發(fā)展。
【崗位工作地點、明細(xì)】
1.辦公地點:桂林;
2.能接受不定時出差:主要以南寧、廣西區(qū)內(nèi)城市為主;
3.專業(yè)要求:醫(yī)學(xué)專業(yè)背景、熱情大方、理解、溝通能力強;
4.與高端醫(yī)療健康、美容等相關(guān)機構(gòu)溝通合作;
5.人品好,責(zé)任心強,做事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)。
【薪資待遇】底薪+五險+提成 -
銷售經(jīng)理
3000-20000元- 五險
- 崗位晉升
2025-09-28張經(jīng)理人事主管負(fù)責(zé)客戶(主要為企事業(yè)單位)的開發(fā)和維護(hù),受理和協(xié)助客戶處理往來業(yè)務(wù)及售后服務(wù)等工作。
薪酬為:底薪+提成+電話補助+交通補助+5險 -
產(chǎn)品銷售經(jīng)理
7000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-24張女士人事行政專員崗位描述:
1、負(fù)責(zé)維系與開發(fā)核心產(chǎn)品的優(yōu)質(zhì)客戶;
2、根據(jù)產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù),進(jìn)行多種方式的促銷活動來增加銷量;
3、客戶拜訪,做好客情關(guān)系。
崗位要求:
1、做過品牌廚灶電器等銷售相關(guān)工作者優(yōu)先;
2、思維活躍,吃苦耐勞,有較強的上進(jìn)心;
3、有優(yōu)越的表達(dá)能力;
4、敢于挑戰(zhàn)高薪者(工資上不封頂);
5、可適應(yīng)短期出差-桂林市各縣城。(公司每月補助交通補貼,最好自己有車或有C1駕照)
約 3 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理項目銷售經(jīng)理市場銷售經(jīng)理酒店銷售經(jīng)理業(yè)務(wù)銷售經(jīng)理區(qū)域銷售經(jīng)理大區(qū)域銷售經(jīng)理產(chǎn)品銷售經(jīng)理銷售經(jīng)理/客戶經(jīng)理渠道銷售經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)理特殊渠道銷售經(jīng)理商務(wù)銷售經(jīng)理信息安全銷售經(jīng)理業(yè)務(wù)員/銷售經(jīng)理地區(qū)銷售經(jīng)理優(yōu)秀銷售經(jīng)理銷售顧問/銷售經(jīng)理外貿(mào)銷售經(jīng)理電話銷售經(jīng)理旅游銷售經(jīng)理廣西銷售經(jīng)理門店銷售經(jīng)理團(tuán)隊銷售經(jīng)理銷售經(jīng)理帶團(tuán)隊渠道推廣銷售經(jīng)理平臺銷售經(jīng)理國內(nèi)銷售經(jīng)理店面銷售經(jīng)理醫(yī)療器械銷售經(jīng)理大客戶代表/銷售經(jīng)理銷售經(jīng)理/大客戶代表分公司銷售經(jīng)理農(nóng)資銷售經(jīng)理區(qū)域渠道銷售經(jīng)理線上渠道銷售經(jīng)理銷售經(jīng)理區(qū)域行業(yè)銷售銷售主管業(yè)務(wù)經(jīng)理移動業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)主管銷售主管/業(yè)務(wù)主管銷售部經(jīng)理項目銷售主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理客戶維護(hù)主管銷售區(qū)域經(jīng)理經(jīng)銷商大區(qū)經(jīng)理銷售管理區(qū)域銷售管理客戶開發(fā)主管銷售管理層銷售部門經(jīng)理銷售服務(wù)經(jīng)理客戶開發(fā)經(jīng)理酒店銷售銷售主管/經(jīng)理營銷部經(jīng)理地區(qū)銷售營銷部主管金融經(jīng)理客戶主管/經(jīng)理業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理銷售合伙人營銷總監(jiān)區(qū)域銷售主管業(yè)務(wù)主管/經(jīng)理
桂林批發(fā)公司銷售經(jīng)理招聘最新投遞
-
秦先生投遞了 桂林市金能達(dá)貿(mào)易有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2025-10-09
-
王先生投遞了 桂林市金能達(dá)貿(mào)易有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2025-10-06
-
馬女士投遞了 桂林市金能達(dá)貿(mào)易有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2025-10-05
-
鄧小姐2025-09-26
-
陳小姐投遞了 桂林市金能達(dá)貿(mào)易有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2025-09-21
-
周先生投遞了 桂林市品宏商貿(mào)有限責(zé)任公司 的 產(chǎn)品銷售經(jīng)理 職位2025-09-18
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林銷售經(jīng)理招聘工資
¥
5710
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:5K
-
0.2%小于2K
-
3.7%2K
-
16.3%3K
-
18.2%4K
-
24.4%5K
-
16.8%6K-8K
-
10.3%8K-1W
-
9.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷58.9%
-
初中0.7%
-
高中7.6%
-
中專3.7%
-
大專26.4%
-
本科2.8%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58.9%,初中占0.7%,高中占7.6%,中專占3.7%,大專占26.4%,本科占2.8%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗58.4%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
-
1-3年32.9%
-
3-5年8%
-
5-10年0.5%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占58.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占32.9%,3-5年占8%,5-10年占0.5%。