1、全面管理綜合體項(xiàng)目的銷售系統(tǒng),各項(xiàng)拓展活動(dòng)的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實(shí)施計(jì)劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實(shí)施公司項(xiàng)目銷售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實(shí)際項(xiàng)目情況,及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴(kuò)大公司影響力,提升品牌價(jià)值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實(shí)公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對(duì)現(xiàn)場售樓處進(jìn)行管理;
桂林疊彩區(qū)銷售經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月桂林疊彩區(qū)銷售經(jīng)理最新招聘,平均工資約為5060元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多銷售經(jīng)理保險(xiǎn)銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-15000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-16
謝女士人事1、開展電動(dòng)車市場調(diào)研,收集市場信息,分析用戶需求和行業(yè)動(dòng)態(tài)
2、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議,提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議
3、評(píng)估預(yù)算、成本、收益等因素,提出產(chǎn)品的定價(jià)和調(diào)整建議
4、制定電動(dòng)車銷售營銷策略,策劃并執(zhí)行產(chǎn)品的宣傳促銷,獲得新用戶
5、渠道開發(fā)并維護(hù)網(wǎng)點(diǎn)關(guān)系,包括廣告、活動(dòng)策劃、傳播渠道、銷售渠道等 -
銷售經(jīng)理
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-14
杰創(chuàng)人事人資經(jīng)理1、制定與執(zhí)行銷售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo)
2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對(duì)客戶的定期訪問情況,了解客戶要求
3、及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系
4、拜訪和維系客戶關(guān)系
5、完成四店拓客
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林疊彩區(qū)銷售經(jīng)理招聘最新投遞
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肖先生投遞了 桂林杰創(chuàng)投資管理有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2025-10-27 -
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黃先生投遞了 桂林杰創(chuàng)投資管理有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2025-10-12 -
房小姐投遞了 桂林雅華貿(mào)易有限公司 的 市場業(yè)務(wù)經(jīng)理 職位2025-08-30
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桂林疊彩區(qū)銷售經(jīng)理招聘工資
¥
5060
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
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3.6%2K
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18.2%3K
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23.6%4K
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23.6%5K
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21.8%6K-8K
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9.1%8K-1W
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1.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷51.8%
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高中8.9%
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中專5.4%
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大專32.1%
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本科1.8%
桂林疊彩區(qū)銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占51.8%,高中占8.9%,中專占5.4%,大專占32.1%,本科占1.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)53.6%
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1-3年42.9%
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3-5年3.6%
桂林疊彩區(qū)銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占53.6%,1-3年占42.9%,3-5年占3.6%。