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桂林銷售經(jīng)理招聘(有單休)

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10小時前
李女士
經(jīng)理
【崗位職責】
1、全面負責宴會和會議,展示會等的推銷、預(yù)訂工作;
2、制定宴會銷售的市場推銷計劃、簡歷并完善宴會銷售部工作程序和標準,制定宴會銷售部規(guī)章制度并指揮實施;
3、參加酒店管理人員會議、完成上傳下達工作;
4、安排布置并督導下屬人員的正常工作;
5、建立改善宴會日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預(yù)報單的存檔記錄,使之成為有效的工作程序和管理手段;
6、與餐飲部和行政總廚溝通協(xié)調(diào),共同議定宴會菜單及價格;
7、與其他部門溝通、協(xié)調(diào)、密切配合;
8、定期對下屬進行績效評估,按獎懲制度實施獎懲,并加強對員工的培訓工作、提高員工素質(zhì)。
【崗位要求】
1、具有酒店宴會銷售崗位工作經(jīng)驗,特別是包廂宴會的銷售,能結(jié)合行業(yè)特點開展整體市場營銷工作,有一定的客戶積累,團隊合作精神;
2、高檔宴會的組織及執(zhí)行有豐富的經(jīng)驗;
3、具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力;
4、工作細致、嚴謹,并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。
桂林-疊彩區(qū) 1人 1年以上 20-40歲 大專以上 酒店 投遞:1人 瀏覽:223
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12小時前
李女士
經(jīng)理
【崗位職責】
1、根據(jù)部門經(jīng)理制定的銷售計劃,具體執(zhí)行爭取商務(wù)、散客的銷售工作。
2、掌握本地區(qū)及國內(nèi)外商務(wù)、散客市場動態(tài),定期向部門經(jīng)理提出銷售調(diào)研報告。
3、研究市場,預(yù)測商情,及時掌握市場動向,協(xié)助銷售經(jīng)理做好促銷計劃。
4、制定、修改和審核有關(guān)報價信、合同及推銷信件。認真做好商務(wù)、散客檔案資料管理工作。
5、負責以銷售主管的業(yè)務(wù)培訓工作。
6、定期進出銷售計劃中所負責部分的執(zhí)行情況報告,并對計劃執(zhí)行中存在的問題提出意見。
7、按計劃走訪客戶,了解客戶對酒店的意見,增強與賓客的的溝通,建立良好的客戶關(guān)系。
【崗位要求】
1、 大專以上學歷。有從事酒店前臺、銷售、公關(guān)等部門的工作經(jīng)歷。
2、 具備酒店銷售學、酒店管理學、旅游經(jīng)濟學、旅游心理學、公共關(guān)系學等知識的儲備。
3、 了解合同法、企業(yè)法、旅游法以及有關(guān)涉外法規(guī)。
4、 具有市場調(diào)查和預(yù)測能力,能及是掌握市場動態(tài),并能綜合分析,及時地提出相應(yīng)的措施和合理的建議。
5、 有較強的語言表達能力,能撰寫市場調(diào)研報告,具有起草工作計劃、總結(jié)及業(yè)務(wù)匯報的能力。
約 2 個崗位

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桂林銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:5K
  • 0.2%
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    5K
  • 16.8%
    6K-8K
  • 10.1%
    8K-1W
  • 9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    58.5%
  • 初中
    0.9%
  • 高中
    7.4%
  • 中專
    3.7%
  • 大專
    26.7%
  • 本科
    2.8%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占58.5%,初中占0.9%,高中占7.4%,中專占3.7%,大專占26.7%,本科占2.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    58%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    33.2%
  • 3-5年
    8.1%
  • 5-10年
    0.5%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占58%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占33.2%,3-5年占8.1%,5-10年占0.5%。

桂林 銷售經(jīng)理百科

...崗位職責
1、全面管理綜合體項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實際項目情況,及時調(diào)整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進行管理;
企業(yè)服務(wù)
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