1、全面管理綜合體項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實際項目情況,及時調(diào)整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進行管理;

桂林銷售經(jīng)理招聘(有工作餐)
桂聘提供2025年9月桂林銷售經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)26條靈川縣22條,平均工資約為5659元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多銷售經(jīng)理保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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業(yè)務(wù)經(jīng)理(功能醫(yī)學(xué)方向)
4000-10000元2025-08-29林經(jīng)理人事【崗位說明】 功能醫(yī)學(xué)作為新興的個體化健康干預(yù)模式,近年來備受關(guān)注。我司在區(qū)內(nèi)成立了業(yè)內(nèi)認(rèn)證的標(biāo)桿健康管理中心,中心獲得廣西大健康產(chǎn)業(yè)協(xié)會、中國健康管理協(xié)會功能醫(yī)學(xué)分會、中國抗衰老協(xié)會功能醫(yī)學(xué)分會、中國家庭醫(yī)生分會、廣西大健康產(chǎn)業(yè)協(xié)會功能醫(yī)學(xué)專業(yè)委員會、廣旅國際健康管理中心等機構(gòu)代表共同啟幕。標(biāo)志著廣西在健康管理服務(wù)領(lǐng)域進一步完善了產(chǎn)業(yè)鏈,將為民眾提供更為全面、個性化的健康服務(wù)。
功能醫(yī)學(xué)發(fā)展依托三大關(guān)鍵支柱:一是技術(shù)轉(zhuǎn)化,將基因檢測、代謝組學(xué)等前沿醫(yī)學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化為普惠大眾的健康管理工具,讓高端科技真正走進百姓生活;二是數(shù)據(jù)驅(qū)動,充分利用廣西多民族人群的獨特資源,建立區(qū)域性健康數(shù)據(jù)庫,通過大數(shù)據(jù)分析精準(zhǔn)洞察不同人群的健康需求;三是商業(yè)模式創(chuàng)新,積極探索 “健康保險+功能醫(yī)學(xué)”、“文旅康養(yǎng)+健康管理” 等融合發(fā)展模式,打破行業(yè)之間的壁壘,促進資源共享與優(yōu)勢互補。
功能醫(yī)學(xué)發(fā)展前景廣闊,現(xiàn)招聘有能力的業(yè)務(wù)人員加入共同發(fā)展。
【崗位工作地點、明細(xì)】
1.辦公地點:桂林;
2.能接受不定時出差:主要以南寧、廣西區(qū)內(nèi)城市為主;
3.專業(yè)要求:醫(yī)學(xué)專業(yè)背景、熱情大方、理解、溝通能力強;
4.與高端醫(yī)療健康、美容等相關(guān)機構(gòu)溝通合作;
5.人品好,責(zé)任心強,做事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)。
【薪資待遇】底薪+五險+提成 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-29林經(jīng)理人事【公司簡介】
我公司是在醫(yī)療行業(yè)深耕多年的綜合型企業(yè)。客戶以區(qū)內(nèi)三家醫(yī)院為主,業(yè)務(wù)涉及醫(yī)療設(shè)備及耗材的銷售、醫(yī)療服務(wù)提供、健康管理咨詢等板塊。以專業(yè)創(chuàng)新理念、技術(shù)以及對品質(zhì)的追求,為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療解決方案。
【招聘崗位】醫(yī)療器械業(yè)務(wù)經(jīng)理
【崗位職責(zé)】
1.開拓區(qū)域內(nèi)醫(yī)院、醫(yī)療單位等潛在客戶,建立并維護長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
2.深入了解公司醫(yī)療產(chǎn)品,為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品服務(wù)及解決方案。
3.完成個人銷售目標(biāo),定期匯報銷售進展,分析市場動態(tài)。
【職位要求】
1.醫(yī)學(xué)、生物工程、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,大專及以上學(xué)歷。
2.具備1-2年銷售經(jīng)驗,有醫(yī)療行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
3.有出色的溝通能力、客戶關(guān)系管理能力。
4.人品好,誠實守信,有責(zé)任心,團隊合作精神強。
5.開車熟練。
【崗位薪資】
1.基本底薪+績效+提成+年終獎金
2.五險一金
3.有員工食堂、旅游等福利
4.周末雙休 -
直營部經(jīng)理
5000-6000元- 五險
- 期權(quán)
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-08-29傅先生總經(jīng)理主要負(fù)責(zé)公司直營店:粉面館、廣式燒臘店、餐館、高湯粽、聚德苑食品營業(yè)部的拓店、運營管理工作 -
銷售經(jīng)理
4000-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-08-29傅先生總經(jīng)理1、負(fù)責(zé)廣西沃爾瑪超市商場營銷管理 2、制定各商場銷售計劃,做好各商場營銷活動監(jiān)查和銷售目標(biāo)的實現(xiàn) 3、做好同類產(chǎn)品市場調(diào)查,為公司決策提供依據(jù) -
區(qū)域銷售經(jīng)理(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生投簡歷)
7000-12000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-26蔣小姐1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣與銷售,開發(fā)新的客戶、開拓市場,整合協(xié)調(diào)公司資源,負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售過程中的各個環(huán)節(jié)(商務(wù)談判、合同簽訂及產(chǎn)品交付與貨款回收)完成銷售指標(biāo)。 2、對公司原有客戶和渠道進行維護,增進已有客戶關(guān)系,與客戶保持經(jīng)常溝通,收集客戶反饋意見、積極挖掘客戶潛在需求,發(fā)現(xiàn)新的業(yè)務(wù)機會。 3、做好應(yīng)收賬款的催收工作。 崗位要求: 1、為人正直誠信,外向熱情,具有正能量。 2、反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強,具有較強的溝通能力及談判技巧,具有親和力。 3、具備一定的市場分析能力及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識。 4、有責(zé)任心,能承受一定的工作壓力。 5、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。 6、持... -
銷售經(jīng)理
3500-15000元2025-08-26林女士人事經(jīng)理1. 需求城市: 上海/武漢/西安/鄭州/沈陽/重慶等 以上各省會城市皆需專職銷售精英 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)開發(fā)市場和客戶,尤其針對餐飲、茶飲、烘焙、商超連鎖等渠道的飲料、食品銷售。 2.根據(jù)公司的銷售目標(biāo),制定個人的銷售計劃,并按時、按質(zhì)、按量完成銷售任務(wù)。 3.了解行業(yè)動態(tài),為產(chǎn)品和服務(wù)改進提供依據(jù)。 任職要求: 1.有快消品批發(fā)零售、茶飲/餐飲/烘焙批發(fā)零售行業(yè)、飲料批發(fā)零售行業(yè)或社群營銷經(jīng)驗的銷售優(yōu)先。 2.溝通表達(dá)能力強,有較強的責(zé)任心和團隊精神。 3.對銷售工作有持續(xù)的熱情,具備強烈的責(zé)任心和自我激勵能力。 -
銷售主管
5000-15000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-26羅總HR1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像,為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持 6、制定考核目標(biāo),定期評估結(jié)績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神 -
銷售經(jīng)理
5000-50000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-26鄭總總經(jīng)理1、負(fù)責(zé)銷售團隊的組建、培訓(xùn)和管理 2、負(fù)責(zé)銷售計劃的制定并達(dá)成 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場推廣,提高產(chǎn)品的知名度和市場占有率 4、負(fù)責(zé)銷售渠道、新客戶的拓展與維護 5、負(fù)責(zé)銷售訂單的處理與跟蹤,協(xié)調(diào)物流配送等相關(guān)事宜 任職條件: 1、有一定的網(wǎng)絡(luò)運營和推廣工作經(jīng)驗 2、對市場敏銳度高,應(yīng)變能力強 3、承壓能力強 -
國內(nèi)銷售主管
3500-15000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 帶薪年假.國家法定假
- 上下班通勤車接送
2025-08-21王先生人事薪資說明:工作能力偏上或優(yōu)秀的應(yīng)聘者:底薪3500元級別基礎(chǔ)上,視履歷和能力可額外給予100-300額外的技術(shù)補貼 主要職責(zé): 1.遵守公司公司各項制度,按公司流程工作,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù),不斷開拓市場,提高銷售業(yè)績; 2.本崗位同時要求有些許的外貿(mào)工作經(jīng)歷基礎(chǔ),要求能出差,特別是能出國出差,英語水平達(dá)3級以上(證書),能口語交流。 任職要求: 1.年齡:22-26周歲?男女不限; 2.學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷; 3.有2-3年以上從事銷售業(yè)務(wù)工作或相關(guān)工作經(jīng)驗,有機械制造及加工經(jīng)歷優(yōu)先; 4.善于溝通,有協(xié)調(diào)能力,工作有計劃,執(zhí)行力強。 -
銷售經(jīng)理
4000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 節(jié)假日
2025-08-21黎女士經(jīng)理一、工作職責(zé) 1. 客戶開發(fā)與維護 -重點拓展建筑智能化(如綜合布線、計算機網(wǎng)絡(luò)、智慧安防、能源管理系統(tǒng)等)、教育行業(yè)(如智慧校園、教育信息化、實訓(xùn)室建設(shè)等)、政府/國企客戶(政務(wù)信息化、公共設(shè)施項目)的新客戶開發(fā),挖掘項目需求。 - 維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,建立長期合作機制,推動二次銷售及口碑傳播。 2. 項目全周期管理 - 跟進項目從需求分析、方案制定、招投標(biāo)到合同簽訂的全流程,協(xié)調(diào)技術(shù)、商務(wù)團隊完成標(biāo)書制作及交付。 - 監(jiān)控項目進度,解決客戶問題,確保回款目標(biāo)達(dá)成。 3. 行業(yè)解決方案輸出 - 結(jié)合建筑智能化、教育行業(yè)信息化、政企信息化政策趨勢,為...
桂林相關(guān)熱門崗位
保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理項目銷售經(jīng)理市場銷售經(jīng)理大區(qū)域銷售經(jīng)理團隊銷售經(jīng)理銷售經(jīng)理/客戶經(jīng)理酒店銷售經(jīng)理區(qū)域銷售經(jīng)理業(yè)務(wù)銷售經(jīng)理產(chǎn)品銷售經(jīng)理銷售經(jīng)理帶團隊商務(wù)銷售經(jīng)理信息安全銷售經(jīng)理國內(nèi)銷售經(jīng)理優(yōu)秀銷售經(jīng)理業(yè)務(wù)員/銷售經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)理銷售顧問/銷售經(jīng)理展廳銷售經(jīng)理地區(qū)銷售經(jīng)理渠道推廣銷售經(jīng)理渠道銷售經(jīng)理電話銷售經(jīng)理外貿(mào)銷售經(jīng)理農(nóng)資銷售經(jīng)理特殊渠道銷售經(jīng)理廣西銷售經(jīng)理行業(yè)銷售經(jīng)理平臺銷售經(jīng)理軟件項目銷售經(jīng)理區(qū)域市場銷售經(jīng)理儲備銷售經(jīng)理車險銷售經(jīng)理銷售工程師/銷售經(jīng)理銷售經(jīng)理/銷售工程師分公司銷售經(jīng)理銷售經(jīng)理區(qū)域行業(yè)銷售區(qū)域銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理移動業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)主管銷售主管銷售主管/業(yè)務(wù)主管銷售部經(jīng)理項目銷售主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理客戶維護主管經(jīng)銷商區(qū)域主管銷售區(qū)域經(jīng)理客戶開發(fā)主管大區(qū)經(jīng)理區(qū)域銷售管理銷售部門經(jīng)理銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理地區(qū)銷售銷售管理層經(jīng)銷商管理銷售主管經(jīng)理銷售管理酒店銷售業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理業(yè)務(wù)主管/經(jīng)理區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理儀表銷售銷售合伙人銷售區(qū)域主管
桂林銷售經(jīng)理招聘(有工作餐)最新投遞
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劉先生投遞了 桂林心春秋醫(yī)療健康管理有限公司 的 業(yè)務(wù)經(jīng)理 職位2025-09-04
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陳先生投遞了 全州天湖農(nóng)業(yè)科技開發(fā)有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2025-09-02
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陳小姐投遞了 桂林心春秋醫(yī)療健康管理有限公司 的 業(yè)務(wù)經(jīng)理 職位2025-09-01
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陳先生投遞了 桂林心春秋醫(yī)療健康管理有限公司 的 業(yè)務(wù)經(jīng)理 職位2025-08-29
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何小姐投遞了 桂林桂冶高溫高壓機械有限公司 的 國內(nèi)銷售主管 職位2025-08-28
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童先生投遞了 上海富源康品牌管理有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2025-08-26
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桂林銷售經(jīng)理招聘工資
¥
5659
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:5K
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0.2%小于2K
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3.9%2K
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18.2%3K
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17.2%4K
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27.6%5K
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17.2%6K-8K
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10.6%8K-1W
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9.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷59.3%
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初中0.9%
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高中7.7%
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中專3.5%
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大專26%
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本科2.6%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59.3%,初中占0.9%,高中占7.7%,中專占3.5%,大專占26%,本科占2.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗58.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年32.4%
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3-5年8.1%
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5-10年0.4%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占58.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占32.4%,3-5年占8.1%,5-10年占0.4%。