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桂林銷售經(jīng)理招聘(有工作餐)

桂聘提供2025年4月桂林銷售經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)36條靈川縣28條,平均工資約為5567元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多銷售經(jīng)理保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

成套電氣銷售經(jīng)理

8000-12000元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 1年以上 大專以上 電氣 民營 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:6人 瀏覽:612
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-04-09
王小姐
崗位職責
1. 負責成套業(yè)務(wù)的市場推廣、業(yè)務(wù)宣傳。
2. 收集和分析市場信息,了解客戶需求,制定銷售策略和方案。
3. 開發(fā)和維護客戶關(guān)系,與客戶保持良好溝通,及時解決客戶問題。
4. 組織項目投標、合同談判、項目執(zhí)行等工作。
任職要求
1. 大專及以上學歷,電氣、機械、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
2. 具備 3年以上電力工程行業(yè)銷售經(jīng)驗,年銷售額超1千萬以上優(yōu)先考慮。
3. 掌握電力業(yè)務(wù)相關(guān)知識和業(yè)務(wù)流程,包括但不限于輸變電工程、配電工程、新能源發(fā)電等。
5. 具備良好的市場分析、市場營銷和客戶開發(fā)能力。
6. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和談判技巧。
7. 其他: 具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,工作積極主動,責任心強。
桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 3人 3年以上 客車 汽車 汽車銷售 投遞:1人 瀏覽:96
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-04-09
龍女士
人事經(jīng)理
1、貫徹廠家的相關(guān)規(guī)定、流程及制度,按照廠家的商務(wù)政策、銷售策略開展銷售工作;
2、建立銷售部各項規(guī)章、工作流程,并檢查、監(jiān)督執(zhí)行情況;
3、制定公司年度銷售計劃并合理分解,領(lǐng)導(dǎo)銷售團隊完成銷售目標、績效指標;
4、提升銷售滿意度,負責銷售滿意度改善和年度銷售滿意度目標達成;
5、負責銷售部的人員管理,包括員工滿意度、業(yè)績評估、人員培訓、人員儲備等負責與平行部門的工作溝通與協(xié)調(diào),定期向總經(jīng)理匯報工作,準確傳達各項信息到銷售部;
6、負責組織、召開銷售部工作例會,定期總結(jié)工作,及時溝通、協(xié)調(diào),確保銷售部工作順利開展;
7、負責車輛進、銷、存管理;
8、依據(jù)廠家要求,開展渠道銷售、大客戶銷售業(yè)務(wù)等
9、配合市場部制定廣宣及市場活動計劃,協(xié)助收集競品信息,以及執(zhí)行市場營銷工作;
10、按要求定期向廠家真實、及時、準確地反饋信息等;
11、負責解決客戶銷售類投訴,配合相關(guān)部門解決重大客戶投訴。

銷售經(jīng)理

3000-5600元
桂林-七星區(qū) 5人 3年以上 40歲以下 大專以上 運輸 制造業(yè) 投遞:3人 瀏覽:670
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-08
秦經(jīng)理
人事
1. 一、銷售主管
職位描述:
負責銷售團隊的日常管理與指導(dǎo)工作,確保團隊銷售業(yè)績的達成,同時開發(fā)新的客戶資源,拓展市場份額。
職位要求:
大專及以上學歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3年以上銷售工作經(jīng)驗,至少1年以上銷售團隊管理經(jīng)驗;
熟悉銷售流程和銷售技巧,能夠獨立完成銷售任務(wù);
具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效管理銷售團隊;
對科技行業(yè)有濃厚興趣,了解行業(yè)發(fā)展動態(tài),具備敏銳的市場洞察力;
有良好的抗壓能力,能夠適應(yīng)快節(jié)奏、高壓力的工作環(huán)境。
熟悉新媒體運營,有新媒體運營能力
崗位職責:
制定并執(zhí)行銷售策略,確保銷售目標的達成;
組建、培訓和管理銷售團隊,提升團隊整體業(yè)績;
拓展新的客戶資源,建立并維護良好的客戶關(guān)系;
跟進客戶需求,提供產(chǎn)品解決方案,促進合同簽訂;
協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,確??蛻繇椖康捻樌麑嵤?;
收集和分析市場及競爭對手信息,為公司戰(zhàn)略決策提供支持。
桂林-七星區(qū)-漓東休閑小區(qū) 2人 2年以上 中專以上 酒店 瀏覽:245
  • 五險
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-04-08
唐女士
人事主管
1、1 年以上酒店銷售經(jīng)驗或 2 年以上行業(yè)銷售經(jīng)驗; 2、敢于挑戰(zhàn)、吃苦耐勞的精神,自我管控能力強; 3、負責酒店的客戶開發(fā)維護工作; 4、掌握OTA渠道技能優(yōu)先;
桂林-靈川縣 3人 3年以上 建筑 金屬制品 投遞:3人 瀏覽:242
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-04-08
邱小姐
辦公室主任
1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像,為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持 6、制定考核目標,定期評估結(jié)績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神 7、聯(lián)系電話1338-7738-111劉 8、男女不限。

銷售經(jīng)理

5500-12000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 企業(yè)管理 咨詢 展覽 投遞:5人 瀏覽:495
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-08
金先生
行政人事總監(jiān)
1、負責開拓仿石漆、藝術(shù)漆等建材產(chǎn)品的市場渠道與銷售工作,完成公司產(chǎn)品銷售計劃。 2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,擴大產(chǎn)品的銷售,完成企業(yè)銷售量指標,擴大產(chǎn)品市場占有率。 3、負責大客戶的管理工作,定期拜訪大客戶,對客戶提出的意見組織整改 4、了解市場需求,把握市場價格,定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告。 5、對公司政策及客戶情況上傳下達 要求: 1、大專以上學歷,年齡不限,男女不限; 2、有涂料行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,條件優(yōu)秀者及較強的學習能力者,可適當放寬, 3、熟悉銷售流程及團隊管理,具有很強的組織計劃能力,善于溝通、協(xié)調(diào)人際關(guān)系 4、工資上不封頂。 工作時間:早上8:30-12:0...

銷售專員

4000-8000元
桂林-靈川縣-八里街 3人 企業(yè)管理 咨詢 展覽 投遞:7人 瀏覽:1365
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-08
金先生
行政人事總監(jiān)
下午13:00-17:30 福利:五險+全勤獎+工作餐+節(jié)日福利+生日福利+加班補貼+工齡獎+年終獎 +員工體檢+晉升培訓+法定節(jié)假日 高提成(據(jù)在職員工綜合年薪在9萬-35萬) 崗位晉升渠道:銷售經(jīng)理
約 67 個崗位

桂林相關(guān)熱門崗位

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桂林銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:5K
  • 0.2%
    小于2K
  • 3.4%
    2K
  • 18.9%
    3K
  • 18.1%
    4K
  • 24.1%
    5K
  • 15%
    6K-8K
  • 10.8%
    8K-1W
  • 9.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    60.9%
  • 初中
    1.4%
  • 高中
    6.1%
  • 中專
    3.4%
  • 大專
    25%
  • 本科
    3%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占60.9%,初中占1.4%,高中占6.1%,中專占3.4%,大專占25%,本科占3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    60.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    31.4%
  • 3-5年
    7.1%
  • 5-10年
    0.4%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占60.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占31.4%,3-5年占7.1%,5-10年占0.4%。

桂林 銷售經(jīng)理百科

...崗位職責
1、全面管理綜合體項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實際項目情況,及時調(diào)整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進行管理;
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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