1、全面管理綜合體項(xiàng)目的銷售系統(tǒng),各項(xiàng)拓展活動(dòng)的執(zhí)行,制定營(yíng)銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場(chǎng)開發(fā)及推廣實(shí)施計(jì)劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實(shí)施公司項(xiàng)目銷售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實(shí)際項(xiàng)目情況,及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場(chǎng)變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴(kuò)大公司影響力,提升品牌價(jià)值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實(shí)公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問(wèn)題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)售樓處進(jìn)行管理;

桂林銷售經(jīng)理招聘(有節(jié)日禮物)
桂聘提供2025年7月桂林銷售經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)29條靈川縣27條,平均工資約為5599元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多銷售經(jīng)理保險(xiǎn)銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售主管
3000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-25吳先生經(jīng)理有帶過(guò)銷售團(tuán)隊(duì) 有銷售經(jīng)驗(yàn) -
酒店銷售經(jīng)理
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-06-25唐麗萍招培專員1、有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、有關(guān)系較好的客戶群,具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力,思維敏捷及良好的人際關(guān)系處理能力和優(yōu)秀的談判技巧。
3、具備良好組織協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4、主要負(fù)責(zé)市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展。
5、負(fù)責(zé)本埠和外埠客戶資源開拓與維護(hù)。
6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)簽單前后的流程處理及客戶溝通工作。
7、客戶回款跟進(jìn)、跟催。 -
銷售主管
5000元2025-06-24苗先生經(jīng)理1.負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)轄區(qū)連鎖和黃金單點(diǎn)的開發(fā)和上量管理,完成區(qū)域下達(dá)的銷售任務(wù);
2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣和連鎖客戶及其門店的日常維護(hù)工作,以及連鎖總部、門店的各類信息收集,為銷售決策的制定提供支持
3.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域公司產(chǎn)品的鋪貨、促銷及店內(nèi)產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)等專業(yè)推廣及產(chǎn)品促銷活動(dòng);
4.制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo);
5.制定考核目標(biāo),定期評(píng)估結(jié)績(jī)效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神
6.協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)做好相應(yīng)的市場(chǎng)調(diào)研、營(yíng)銷信息、競(jìng)品信息收集;
任職要求:
1、工作經(jīng)驗(yàn)要求2年以上以上本地區(qū)OTC銷售或醫(yī)藥產(chǎn)品銷售或藥店方面工作經(jīng)驗(yàn),性別不限。
2、性格開朗樂觀,思維活躍,具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力。
3、具有良好的人際溝通能力和學(xué)習(xí)能力,有進(jìn)取心和勤奮精神。
4、薪資待遇見面詳聊 -
區(qū)域銷售經(jīng)理
4800-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-24曹章玲總監(jiān)1. 項(xiàng)目全流程管理:負(fù)責(zé)教育設(shè)備集成項(xiàng)目的規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控及驗(yàn)收,包括需求分析、方案設(shè)計(jì)、預(yù)算控制、進(jìn)度管理、資源協(xié)調(diào)及交付驗(yàn)收。 2. 高??蛻魧?duì)接:與高??蛻簦ㄈ缃虅?wù)處、信息中心、實(shí)驗(yàn)室管理部門等)保持密切溝通,精準(zhǔn)理解需求并提供定制化解決方案,維護(hù)長(zhǎng)期合作關(guān)系。 3.跨部門協(xié)作:協(xié)調(diào)技術(shù)、采購(gòu)、施工、售后等團(tuán)隊(duì),確保項(xiàng)目按時(shí)高質(zhì)量落地,解決實(shí)施過(guò)程中的突發(fā)問(wèn)題。 4. 風(fēng)險(xiǎn)控制:預(yù)判項(xiàng)目潛在風(fēng)險(xiǎn)(如政策變動(dòng)、預(yù)算調(diào)整、技術(shù)適配等),制定應(yīng)急預(yù)案,確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。 5. 行業(yè)洞察:跟蹤教育信息化政策及高校采購(gòu)趨勢(shì),優(yōu)化項(xiàng)目管理流程,推動(dòng)服務(wù)升級(jí)與創(chuàng)新。 任職要求**: 1.... -
業(yè)務(wù)員 建材銷售經(jīng)理
5000-8000元2025-06-24蔣總老板1、負(fù)責(zé)區(qū)域吊頂產(chǎn)品的銷售; 2、老客戶關(guān)系維護(hù),開發(fā)客戶資源,跟進(jìn)追蹤達(dá)成銷售; 3、根據(jù)客戶需求及時(shí)跟公司工作人員下單發(fā)貨等產(chǎn)品對(duì)接; 4、完成公司制定的銷額及回款計(jì)劃。 -
銷售部經(jīng)理
6500-7500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 生日福利
- 大小周輪休
2025-06-24包女士人事專員任職要求: 1、年齡25-45歲; 2、具有酒店業(yè)銷售經(jīng)理等崗位工作經(jīng)驗(yàn);熟悉酒店產(chǎn)品的推廣工作,擅長(zhǎng)運(yùn)用OTA網(wǎng)絡(luò)銷售渠道,能成功策劃將產(chǎn)品通過(guò)網(wǎng)絡(luò)渠道實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。 -
中國(guó)黃金店經(jīng)理(桂林區(qū))
10000-15000元2025-06-23鄧雯芳人事經(jīng)理工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)店鋪整體運(yùn)營(yíng)工作、營(yíng)銷工作、對(duì)管理及業(yè)績(jī)指標(biāo)負(fù)責(zé); 2.負(fù)責(zé)管理統(tǒng)籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務(wù),以保證分店的正常運(yùn)營(yíng),達(dá)成公司的銷售目標(biāo)及提升公司品牌形象;執(zhí)行公司各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理制度,挖掘人才、培養(yǎng)精英。 工資待遇:底薪+提成+績(jī)效+全勤+獎(jiǎng)金+生日福利,綜合月平均薪資在10000-15000元上不封頂 任職資格: 1、年齡40歲以下(能力優(yōu)秀者可放寬條件)。 1、大專及以上學(xué)歷,三年以上珠寶同行同崗管理經(jīng)驗(yàn)者。 2、工作細(xì)致,認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力好,溝通能力強(qiáng),工作態(tài)度積極主動(dòng),服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。 3、熟悉終端店鋪管理操作和執(zhí)行流程。 4、具備珠寶專業(yè)知識(shí),銷... -
銷售經(jīng)理
5000-10000元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-22經(jīng)理經(jīng)理~~誠(chéng)聘精英,攜手共贏未來(lái)!~~ 加入我們,用專業(yè)守護(hù)萬(wàn)家幸福,用奮斗成就人生夢(mèng)想! (一)為什么選擇我們? ? 行業(yè)領(lǐng)先平臺(tái):中國(guó)人壽(集團(tuán)),與國(guó)同壽,深耕行業(yè)76年,副部級(jí)央企,世界500強(qiáng)59位,品牌響亮,實(shí)力雄厚,口碑卓越! ? 全方位培養(yǎng)體系:帶薪培訓(xùn)+資深導(dǎo)師手把手教學(xué),零經(jīng)驗(yàn)小白也能快速成長(zhǎng)! ? 收入無(wú)上限:底薪+上不封頂?shù)奶岢?新人培訓(xùn)津貼+學(xué)習(xí)津貼,能力越強(qiáng),收入越高! ? 晉升透明化:清晰職業(yè)路徑(銷售顧問(wèn)→團(tuán)隊(duì)主管→區(qū)域經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)),你的努力決定你的位置! ? 暖心福利:保障福利、旅游福利、節(jié)日禮包、團(tuán)隊(duì)聚餐,工作生活平衡有溫度! ?工作時(shí)間自由,... -
銷售經(jīng)理(農(nóng)藥化肥銷售)
3000-20000元- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-06-21文先生經(jīng)理1. 工作認(rèn)真,溝通良好,有耐心,服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
桂林相關(guān)熱門崗位
保險(xiǎn)銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理項(xiàng)目銷售經(jīng)理酒店銷售經(jīng)理銷售經(jīng)理/客戶經(jīng)理區(qū)域銷售經(jīng)理業(yè)務(wù)銷售經(jīng)理銷售經(jīng)理帶團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)銷售經(jīng)理大區(qū)域銷售經(jīng)理市場(chǎng)銷售經(jīng)理產(chǎn)品銷售經(jīng)理信息安全銷售經(jīng)理優(yōu)秀銷售經(jīng)理銷售顧問(wèn)/銷售經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)理商務(wù)銷售經(jīng)理國(guó)內(nèi)銷售經(jīng)理汽車銷售經(jīng)理外貿(mào)銷售經(jīng)理建材銷售經(jīng)理渠道銷售經(jīng)理電話銷售經(jīng)理旅游銷售經(jīng)理廣西銷售經(jīng)理特殊渠道銷售經(jīng)理分公司銷售經(jīng)理區(qū)域市場(chǎng)銷售經(jīng)理業(yè)務(wù)員/銷售經(jīng)理地區(qū)銷售經(jīng)理渠道推廣銷售經(jīng)理平臺(tái)銷售經(jīng)理行業(yè)銷售經(jīng)理大健康銷售經(jīng)理醫(yī)療器械銷售經(jīng)理家裝銷售經(jīng)理全屋定制銷售經(jīng)理銷售經(jīng)理區(qū)域行業(yè)銷售區(qū)域銷售銷售主管業(yè)務(wù)主管業(yè)務(wù)經(jīng)理移動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售部經(jīng)理銷售主管/業(yè)務(wù)主管項(xiàng)目銷售主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理客戶維護(hù)主管銷售部門經(jīng)理門店經(jīng)理區(qū)域主管銷售儲(chǔ)備管理銷售/業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售區(qū)域經(jīng)理銷售管理營(yíng)銷主管業(yè)務(wù)拓展主管酒店銷售銷售合伙人銷售主管經(jīng)理營(yíng)銷部經(jīng)理銷售服務(wù)經(jīng)理營(yíng)銷部主管大區(qū)經(jīng)理銷售業(yè)務(wù)主管客戶開發(fā)主管地區(qū)銷售經(jīng)銷商
桂林銷售經(jīng)理招聘(有節(jié)日禮物)最新投遞
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李先生2025-07-04
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陳先生投遞了 廣西鴻瑞珠寶有限公司 的 中國(guó)黃金店經(jīng)理(桂林區(qū)) 職位2025-07-04
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胡先生2025-07-03
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周先生投遞了 桂林市森盈文化影視傳媒有限責(zé)任公司 的 銷售主管 職位2025-07-03
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蔡小姐投遞了 陜西海天制藥有限公司(桂林辦事處) 的 銷售主管 職位2025-06-26
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陳先生投遞了 廣西鴻瑞珠寶有限公司 的 中國(guó)黃金店經(jīng)理(桂林區(qū)) 職位2025-06-26
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桂林銷售經(jīng)理招聘工資
¥
5599
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:5K
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0.2%小于2K
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3.4%2K
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17.5%3K
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18.2%4K
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25.2%5K
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15.2%6K-8K
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11%8K-1W
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9.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷58.1%
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初中1.5%
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高中6.9%
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中專3.8%
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大專27.1%
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本科2.7%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58.1%,初中占1.5%,高中占6.9%,中專占3.8%,大專占27.1%,本科占2.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)59.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.5%
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1-3年31.7%
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3-5年8.2%
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5-10年0.5%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占59.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占31.7%,3-5年占8.2%,5-10年占0.5%。