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桂林銷售經(jīng)理/bd經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年6月桂林銷售經(jīng)理/bd經(jīng)理最新招聘,永福縣1條,平均工資約為5547元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多銷售經(jīng)理/bd經(jīng)理銷售經(jīng)理/bd經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-永??h 3人 中專以上 電子商務(wù) 投遞:1人 瀏覽:223
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-06
唐先生
城市經(jīng)理
1. 崗位:永福美團(tuán)外賣業(yè)務(wù)經(jīng)理1名,團(tuán)購業(yè)務(wù)經(jīng)理2名
一,任職要求:
1.具有較強(qiáng)的溝通能力與活動(dòng)策劃能力;
2.具有超強(qiáng)的執(zhí)行力和高投入度;
3.勤奮、努力、富有激情;
4.年齡:20-40周歲
5.老帶新,有培訓(xùn),接受小白;
二,工作職責(zé):
1. 通過高效的市場推廣方式對(duì)所負(fù)責(zé)的片區(qū)進(jìn)行用戶推廣;
2. 談判、發(fā)展合作商戶、并有效維護(hù);
3. 策劃、執(zhí)行市場推廣活動(dòng);
4. 推動(dòng)解決商家合作中存在的問題,促進(jìn)商家改進(jìn)服務(wù)水平;
三, 工資福利
1,非常有競爭力的底薪與績效待遇;平均月薪:3000元-6000元(業(yè)務(wù)經(jīng)理)
2,良好的晉升空間;
3,自由自主的工作環(huán)境能充分發(fā)揮個(gè)人才能
4,月休四天(節(jié)日正常放假)
約 1 個(gè)崗位

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桂林銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:5K
  • 0.2%
    小于2K
  • 3.3%
    2K
  • 18.6%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 24.6%
    5K
  • 15.2%
    6K-8K
  • 11.1%
    8K-1W
  • 8.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    60.5%
  • 初中
    1.4%
  • 高中
    6.2%
  • 中專
    3.4%
  • 大專
    25.8%
  • 本科
    2.8%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60.5%,初中占1.4%,高中占6.2%,中專占3.4%,大專占25.8%,本科占2.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    59.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.6%
  • 1-3年
    31.6%
  • 3-5年
    8.1%
  • 5-10年
    0.4%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占59.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占31.6%,3-5年占8.1%,5-10年占0.4%。

桂林 銷售經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1、全面管理綜合體項(xiàng)目的銷售系統(tǒng),各項(xiàng)拓展活動(dòng)的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實(shí)施計(jì)劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實(shí)施公司項(xiàng)目銷售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實(shí)際項(xiàng)目情況,及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴(kuò)大公司影響力,提升品牌價(jià)值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實(shí)公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對(duì)現(xiàn)場售樓處進(jìn)行管理;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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