1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務(wù),對客戶的需求進行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結(jié)果;
3. 收集客戶及相關(guān)信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫;
4. 維護客戶關(guān)系,提高客戶滿意度及忠誠度;
5. 協(xié)助上司和團隊共同實現(xiàn)團隊目標;

桂林銷售客服招聘
桂聘提供2025年5月桂林銷售客服最新招聘,七星區(qū)25條疊彩區(qū)13條,平均工資約為3914元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多銷售客服銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
客服兼司管
4000-5000元- 五險
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-05-26周潤芳行政人事2.1.負責(zé)司機的日常管理和服務(wù),包括司機招募、培訓(xùn)、服務(wù)監(jiān)督等,確保司機按照服務(wù)規(guī)范和管理規(guī)定提供服務(wù),并對網(wǎng)約車司機服務(wù)質(zhì)量負責(zé).
2.2.?司機認證和培訓(xùn)?:進行司機認證工作,包括面試、驗車、日常培訓(xùn)及崗前培訓(xùn),確保司機具備合格的駕駛技能和服務(wù)意識?.
2.3.車輛管理和維護?:負責(zé)平臺車輛信息維護及更新,確保信息準確完整,對各個車輛保險的到期并跟進完成續(xù)保,定期進行保養(yǎng)和維護,建立維修檔案。
2.4.溝通與協(xié)調(diào)?:與不合格司機進行約談,組織司機例會,制定并執(zhí)行汽車租賃公司的工作計劃。同時負責(zé)對內(nèi)對外的協(xié)調(diào)與配合,確保各項工作順利進,跟進總部每月下達的KPI并完成各項KPI指標,實現(xiàn)業(yè)績?nèi)嬖鲩L?. -
客服組長
3500-5000元2025-05-26白楊招聘1.負責(zé)客服組員的日常工作監(jiān)督.指導(dǎo)并落實;
2.協(xié)助主管跟蹤團隊服務(wù)意識,注重服務(wù)質(zhì)量提升;
3.負責(zé)提升客服組員的銷售數(shù)據(jù)績效考核,不斷提高服務(wù)水平;
4.負責(zé)新客服培訓(xùn)上手工作,提高新客服人員的業(yè)績技能;
5.完成對客服現(xiàn)場管理等工作,并能對工作中出現(xiàn)的問題提出優(yōu)化改進方案
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項 -
海外客服專員
4500-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
- 團體意外險
2025-05-26馬小姐招聘主管1. 負責(zé)國外客戶郵件問題的處理;
2. 負責(zé)國外客戶的電話咨詢及網(wǎng)站在線客服系統(tǒng)咨詢;
3. 跟進國外維修機處理(從登記信息-維修-寄出客戶確認最終完成);
4. 客服VOC客戶信息和問題登記。收集并反饋質(zhì)量,app等軟硬件問題信息。
5. 銷售和補發(fā)外??蛻襞浼?。
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù) -
老板電器天貓客服
3000-5000元2025-05-26鄧小姐工作內(nèi)容: 1、老板電器在線售前客服 2.通過淘寶旺旺等工具熱情回復(fù)客戶問題,耐心解答顧客咨詢; 3、根據(jù)客戶需求,主動 商品,引導(dǎo)客戶完成交易; 職位要求: 1、至少半年以上淘寶客服經(jīng)驗,有系統(tǒng)的培訓(xùn)教你上手 …… 5、有團隊合作意識,有耐心、有較強的責(zé)任心; 福利待遇: 1、薪資計算方式: 重點店鋪:無責(zé)任底薪2060*銷售金額0.9%+額外產(chǎn)品銷售激勵+公司定向獎金,綜合工資3000-5000.一個月內(nèi)評級 -
電話外呼底薪3000
5000-8000元2025-05-26柯先生總經(jīng)理室內(nèi)客服人員 基本與人溝通能力 不含銷售性質(zhì) 崗位職責(zé): 通過電話陌拜回訪客戶,室內(nèi)辦公、無需外跑,工作簡單易上手。 工作內(nèi)容: 利用公司資源電話拜訪客戶,日常維護、跟進、回訪客戶。 -
教務(wù)老師/話務(wù)員
4000-6000元- 提供住房
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-25莫主管主管崗位要求: 1、在讀大學(xué)生,或者應(yīng)屆畢業(yè)生; 2、有過相關(guān)工作經(jīng)驗,做過客服,做過直播優(yōu)先; 3、大學(xué)班干部優(yōu)先,參與過大學(xué)社團活動優(yōu)先; 4、抖音號粉絲數(shù)60以上,近半年前的作品要有發(fā)過; …… 4.有銷售、話務(wù)員相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先; 5.肯吃苦,肯學(xué)習(xí),執(zhí)行力強 薪資待遇: 無責(zé)底薪:1800+200全勤+提成 上班時間:上午10:00-12:00下午14:00-18:00 晚上:19:00 -
財稅顧問+雙休
3000-7000元2025-05-25李經(jīng)理人事崗位要求: 1、有會計從業(yè)資格證,優(yōu)秀者可放寬條件; 2、有外賬工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、年齡23-32歲;抗壓能力強 4、從事過客服、銷售優(yōu)先考慮; 薪資福利: 1、底薪+提成+績效;綜合3K -
電商
3300-3600元2025-05-24李思成總經(jīng)理管理電商團隊,協(xié)調(diào)設(shè)計、客服、推廣等部門工作,提升團隊協(xié)作效率與業(yè)績; 5.?監(jiān)控并分析運營數(shù)據(jù)(如流量、銷量、客單價等),制定針對性優(yōu)化方案,實現(xiàn)銷售增長。 任職要求: 1.? -
電商平臺在線打字客服
2500-4000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-05-24李總總經(jīng)理電商平臺招聘在線打字客服人員(月休6天) 招聘要求:18-35歲,男女不限 1.打字速度50以上(硬性要求) 2.售前客服有良好的服務(wù)意識、銷售意識、理解能力良好,可以準確根據(jù)客戶要求推薦適合的商品 …… 3.售后客服有良好的服務(wù)意識,理解溝通能力良好,心態(tài)好對3C類有興趣,有客服經(jīng)驗優(yōu)先 早班:8:00-17:00,中班:13:00-22:00,晚班:16:00-24:00,中間1小時休息時間 -
市場營銷管理
6000-10000元2025-05-24秦女士HR3、通過數(shù)據(jù)驅(qū)動和市場化手段,推動文旅產(chǎn)品在散客市場的品牌曝光與銷售增長。 4、策劃并落地促銷活動(如節(jié)假日專題、限時折扣、裂變拉新等)。 5、建立散客用戶畫像,分析行為數(shù)據(jù),迭代營銷策略。 …… 6、聯(lián)動產(chǎn)品、運營、客服團隊,確保散客服務(wù)體驗閉環(huán)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、旅游管理、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 -
接線客服/銷售
3000-15000元2025-05-24王經(jīng)理人事熟悉產(chǎn)品特性,接聽客戶電話并解答相關(guān)問題,通過與客戶的溝通,挖掘銷售線索,以促成銷售。 任職要求: 1、本崗需要會講全州話! …… 2、有銷售或?qū)з徑?jīng)驗;思維敏捷,能把握消費者心理,擅于溝通,服務(wù)意識強。 -
淘寶電商運營助理
2000-4000元2025-05-22吳*生1、負責(zé)接待淘寶拼多多客服售前售中售后咨詢。 …… 2、負責(zé)訂單打印、倉庫貨物打包發(fā)貨 3、負責(zé)協(xié)助淘寶產(chǎn)品上下架及相關(guān)工作 4、負責(zé)制作銷售報表、銷售單據(jù)統(tǒng)計等其他相關(guān)工作 要求:為人誠實正直、好學(xué)習(xí)、能吃苦愛學(xué)習(xí)。 -
運營總監(jiān)
9000元- 五險
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 利潤分紅
2025-05-21楊主任辦公室主任1、制定運營戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標 2、負責(zé)統(tǒng)籌本部門各崗位(美工、客服、配送)的整體工作,并監(jiān)督執(zhí)行。 …… 3、指導(dǎo)參與市場推廣,與各部門進行溝通,保證產(chǎn)品按時上線銷售 4、負責(zé)本部門人員的管理,帶領(lǐng)團隊達成業(yè)績目標 要求:1、有3年電商(淘寶、拼多多等)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;2、熟練使用辦公軟件;3、具有較強的策劃 -
(荔浦市)財稅客服-朝九晚六-周末雙休
3000-7000元2025-05-20趙經(jīng)理人事主管上班時間: 09:00-12:00 14:00-18:00 周末雙休,國家法定假日休 崗位職責(zé): 1、學(xué)習(xí)和掌握公司的產(chǎn)品知識、標準話術(shù)、銷售技巧和相關(guān)工作流程。 …… 3、通過電話、微信、抖音、小紅書及其他線上等社交工具向客戶介紹、銷售公司的業(yè)務(wù)(注冊公司,記賬業(yè)務(wù),變更業(yè)務(wù)等),并促進訂單成交。 …… 2、有過同行工作經(jīng)驗、從事過銷售、客服的優(yōu)先錄取。 …… 3、提供豐厚的獎金,如:月TOP獎、季度銷售團隊獎、進步較快新人獎、員工獎等。 4、公司定期舉辦各種員工活動,如:聚餐、郊游、員工生日會、運動會、傳統(tǒng)節(jié)活動、年底員工評優(yōu)、年會等。 -
朝九晚六銷售客服(接受無經(jīng)驗)
3000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-05-19王女士hr崗位描述 1、努力完成個人日、周、月銷售指標; 2、積極拓展獲客渠道,了解市場信息; 3、了解產(chǎn)品知識、掌握銷售技能及技巧; 4、完成公司下達的任務(wù)。 …… 負責(zé)慧算賬在整個桂林區(qū)域的市場推廣; 6、通過各種渠道收集有效的客戶資料,發(fā)掘并追蹤潛在客戶需求,積累客戶資源; 7、通過電話、微信、面訪等形式聯(lián)系潛在客戶,了解客戶需求,介紹業(yè)務(wù); 8、對客戶進行慧算賬產(chǎn)品的講解、銷售以及方案的制定 …… 其他備注: 1.公司同事大部分為90后,氛圍積極向上正能量,在這里只要你想要,會手把手培訓(xùn)你,讓你從銷售小白變成銷售高手。 2.目前桂林分公司在擴張階段,管理層崗位空缺,晉升空間很大。 …… (初級銷售—銷售主管—初級經(jīng)理—中級經(jīng)理—分總) 3.無責(zé)任底薪+高額提成+月度獎金(各種豐厚獎金),一點點辛苦,收入還可以,努力干工作2年在七星區(qū)首付沒什么問題, 做得好的平均10000左右/月做得一般的一年
桂林相關(guān)熱門崗位
銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)員/銷售專員銷售顧問/銷售專員銷售專員全職項目銷售專員銷售客服無銷售客服電商銷售客服淘寶銷售客服電話銷售客服微信銷售客服銷售客服助理銷售客服專員汽車銷售客服無銷售客服專員電話銷售客服專員天貓?zhí)詫氫N售客服銷售客服人員線上銷售客服新媒體銷售客服銷售客服經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)銷售客服銷售客服主管電子商務(wù)銷售客服旅游銷售客服網(wǎng)絡(luò)銷售客服拼多多電話網(wǎng)絡(luò)銷售客服辦公室銷售客服銷售客服顧問微信網(wǎng)絡(luò)銷售客服銷售其他銷售業(yè)務(wù)軟件維護客戶客戶維護銷售維護銷售服務(wù)銷售人員業(yè)務(wù)員銷售顧問移動專員銷售代表業(yè)務(wù)員客戶開發(fā)開發(fā)客戶全職銷售人員銷售專業(yè)業(yè)務(wù)銷售市場銷售銷售專員銷售客戶代表銷售代表/客戶代表項目銷售財稅顧問銷售出差客戶關(guān)系維護項目銷售人員項目銷售顧問銷售接待客戶開發(fā)與維護顧問應(yīng)屆畢業(yè)生
桂林銷售客服招聘最新投遞
-
孫先生投遞了 廣西祺辰汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司(祺辰店) 的 客服兼司管 職位2025-05-30
-
呂先生投遞了 廣西祺辰汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司(祺辰店) 的 客服兼司管 職位2025-05-30
-
覃先生投遞了 桂林智神信息技術(shù)股份有限公司 的 海外客服專員 職位2025-05-29
-
周小姐投遞了 廣西祺辰汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司(祺辰店) 的 客服兼司管 職位2025-05-29
-
李小姐投遞了 桂林智神信息技術(shù)股份有限公司 的 海外客服專員 職位2025-05-26
-
李小姐投遞了 桂林智神信息技術(shù)股份有限公司 的 海外客服專員 職位2025-05-26
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林銷售專員招聘工資
¥
3914
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:3K
-
0.2%小于2K
-
12.6%2K
-
42.1%3K
-
18.8%4K
-
16.7%5K
-
6.3%6K-8K
-
1.6%8K-1W
-
1.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷65.3%
-
初中5.6%
-
高中11%
-
中專5.5%
-
大專10.9%
-
本科1.6%
桂林銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占65.3%,初中占5.6%,高中占11%,中專占5.5%,大專占10.9%,本科占1.6%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗74.2%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生1.6%
-
1-3年23.8%
-
3-5年0.3%
-
5-10年0.1%
桂林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占74.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.6%,1-3年占23.8%,3-5年占0.3%,5-10年占0.1%。