1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務,對客戶的需求進行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結果;
3. 收集客戶及相關信息資料,建立并逐步完善客戶信息數據庫;
4. 維護客戶關系,提高客戶滿意度及忠誠度;
5. 協(xié)助上司和團隊共同實現團隊目標;

桂林銷售客戶代表招聘
桂聘提供2025年9月桂林銷售客戶代表最新招聘,七星區(qū)41條靈川縣24條,平均工資約為3836元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多銷售客戶代表銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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化妝品銷售
3000-6000元2025-09-01唐先生經理熟悉護膚品使用流程,了解護膚品使用方法與步驟!
在美容院向客戶提供美容方面的知識和建議,耐心解答客戶提出的問題!
完成領導主管安排的其它工作;
1.具有一定的化妝品銷售工作經驗優(yōu)先;
2.具有高中以上學歷;
3.具有良好的職業(yè)素質和個人修養(yǎng);
4.能適應出差;
5.具有良好的溝通能力,能夠為顧客提供優(yōu)質服務; -
銷售業(yè)務員
2200-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 月休4天
2025-09-01王經理人事1.負責移動個人/集團客戶的存量維穩(wěn)及新增營銷,配合進行宣傳投放、業(yè)務拓展及各類營銷活動等。
2.工作積極性高,有責任心,上進心。
3.具備良好溝通能力和團隊協(xié)作精神。
4.工作地點:陽朔縣城及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。 -
房產銷售
4000-8000元2025-09-01寶居房產人事1、負責日??蛻艚哟?,根據客戶需求匹配房源信息,為客戶提供專業(yè)的地產咨詢服務;
2、陪同客戶看房,促成一手房、二手房或租房的交易;
3、負責公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務合作關系;
4、帶教入門,店長協(xié)助簽單,提供全面系統(tǒng)的職業(yè)培訓;
5、多家門店可選,支持就近分配工作地點。
職位要求:
1、具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
2、有責任心,能承受銷售工作壓力;
3、年齡20-45歲,男女不限,有志于從事地產行業(yè)。
工作時間:9:00-12:00 14:00-18:00(早9晚6,月休4天) -
研發(fā)/銷售 儲備人才
2500-8000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-01彭小姐HR1、本科畢業(yè)生或者應屆畢業(yè)生均可 2、通信工程、計算機相關、微電子相關、物理方向、英語專業(yè)、電子商務等相關專業(yè)優(yōu)先。 3、實習期滿,根據公司需求或者個人意愿選擇分配研發(fā)技術部或市場銷售部或者其他職能部門。 -
銷售兼職(在家辦公)
2000-7000元2025-09-01許倩主管1、負責區(qū)域市場產品銷售客戶的開發(fā),客戶的維護及發(fā)展。 2、按月完成業(yè)績目標,協(xié)調內外部資源,推動公司的總目標如期實現。 3、簡單的短視頻剪輯制作(免費培訓) 4、工資按單結算 T+1模式 5、在家辦公,無須到公司 -
銷售儲干
3000-10000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-09-01薛百杏銷售部部長1、銷售; 2、學習能力強; 3、敢于挑戰(zhàn)自己; 崗位職責: 1.進行公司產品的銷售和市場推廣,開拓客戶 2.定期回訪客戶,維護客戶關系 3.認真執(zhí)行公司與部門內部各項規(guī)章制度,完成公司布置的其他工作 -
銷售
7000-15000元2025-09-01許倩主管3、銷售精英、銷售能力優(yōu)秀者優(yōu)先考慮. …… 【我們想要這樣的你】 ?? 學歷:大專及以上(市場營銷優(yōu)先); ?? 經驗:2年以上銷售經驗; ?? 技能:會電腦+數據分析+AI智能軟件; ?? 特質:吃苦耐勞、溝通力強、遵守規(guī)則; ?? -
銷售代表
3300-15000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-01于先生總經理按照公司的銷售流程和策略,完成銷售任務,達到銷售目標。 4. 定期整理、更新客戶資料,做好客戶跟進和維護工作。 5. 收集市場信息和競爭對手動態(tài),及時反饋給上級領導。 二、任職要求 1. …… 具備良好的溝通能力和銷售技巧,普通話標準,語言表達清晰流暢。 2. 有較強的抗壓能力和團隊合作精神,能夠在高壓力的工作環(huán)境中保持積極的工作態(tài)度。 3. …… 有相關行業(yè)銷售經驗。 5. 熟練使用辦公軟件和電話銷售系統(tǒng)。 五、薪資福利 1. 有競爭力的薪資結構:底薪 + 提成 + 獎金+補貼,上不封頂。 2. -
26 客戶經理
3000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-09-01戴先生HR20——26歲 大專 待遇底薪:3k+ 雙休 五險 有出差補貼 餐補等 1.大?;蛞陨蠈W歷,專業(yè)不限; 2.對奶茶行業(yè)有一定了解或有濃厚興趣; 3.積極上進,學習能力強,能吃苦耐勞; 4.性格開朗且穩(wěn)重,溝通能力強; 5.需要常出差開發(fā)、維護客戶。 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
銷售 工程師
3500-8000元·13薪2025-09-01彭小姐HR1、學習公司產品及行業(yè)知識, 原有少量客戶基礎上進行新的客戶開拓與跟進。 2、通過網絡、電話、郵件等方式開拓客戶; 3、為意向客戶介紹公司產品、與技術支持及研發(fā)協(xié)同作業(yè)。 為客戶制定技術方案; 4、針對不同客戶、產品, 獨立制作一些簡單文檔和PPT, 豐富溝通方式。 5、簡單、少量的圖文處理工作, 需要會使用Photoshop或Coreldraw做簡單的處理。 *如有外貿經驗、英語6級、口語流利的優(yōu)先考慮。 -
海外銷售
2800-7000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-09-01彭小姐HR1. 英語4級及以上, 能流利的口語日常交流, 無專業(yè)英語要求; 2. 負責產品外貿推廣, 谷歌搜素推廣的維護, 英文資料的翻譯; 3. 有一定的圖文處理能力, 會簡單的PS摳圖等, 制作簡單的宣傳圖片; 最好有一定的外貿推廣經驗。 -
銷售儲備經理
3000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 節(jié)假日假期
2025-09-01周女士人事1. 1. 1.豐富的銷售經驗2.優(yōu)秀的溝通能力3.強大的領導能力4.團隊合作意識5.超強的抗壓能力6.結果導向 2.待遇:高溫補貼、帶薪培訓、定期團建、績效獎金、節(jié)日禮金,定期體檢、工齡工資、父母孝心工資 …… 3、有銷售經驗、能吃苦耐勞,適應力強、性格開朗,熱情大方(有老年健康產業(yè)、公墓、保健品、房地產、保險等產業(yè)優(yōu)先) 6、薪資3800-15000(含基本薪資+獎金)+銷售提成。 -
高端藝術品銷售
5000-6000元2025-08-31全秀銀直播賣貨直播策劃直播互動直播運營 -
家用電梯及別墅電梯銷售
3000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-08-30秦先生銷售負責人1、負責電梯產品的銷售、市場的開發(fā)、活動宣傳; 2、客戶拜訪、跟進、洽談、成交、簽約等; 3、挖掘新客戶、維系老客戶; 4、公司安排的其他工作。 -
銷售業(yè)務員
3200-12000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-29伍輝玲人力資源部部長2、協(xié)助內外銷市場業(yè)務主管制定區(qū)域(業(yè)務)銷售計劃; 3、負責跟隨內銷業(yè)務拓展及客戶維護工作;待熟悉業(yè)務流程后獨立工作; 4、負責配合業(yè)務經理及銷售內勤做好訂單跟蹤、對賬開票及售后服務工作。
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桂林銷售客戶代表招聘最新投遞
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鄭小姐投遞了 廣西八克拉食品科技有限公司 的 銷售代表 職位2025-09-11
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桂林銷售專員招聘工資
¥
3836
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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13.6%2K
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45.8%3K
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19.1%4K
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15.4%5K
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5.7%6K-8K
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1.6%8K-1W
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1.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷61.9%
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初中6.3%
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高中12.6%
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中專5.4%
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大專11.9%
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本科1.9%
桂林銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占61.9%,初中占6.3%,高中占12.6%,中專占5.4%,大專占11.9%,本科占1.9%。
經驗要求分析
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不限經驗71.1%
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應屆畢業(yè)生1.3%
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1-3年27%
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3-5年0.6%
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5-10年0.1%
桂林銷售專員招聘需要什么經驗?不限經驗占71.1%,應屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占27%,3-5年占0.6%,5-10年占0.1%。