1、協(xié)助主辦會計開展工作,做好會計業(yè)務,搞好會計核算和分析;
2、協(xié)助出納完成銀行票據(jù)的結(jié)算工作;
3、辦理其他有關(guān)的財會事務。

桂林銷售會計招聘
桂聘提供2025年9月桂林銷售會計最新招聘,七星區(qū)6條疊彩區(qū)3條,平均工資約為3681元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多銷售會計銷售會計會計財務招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財稅售后服務
3500-5000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
1小時內(nèi)黃女士人事1、負責老客戶代理記賬合同續(xù)簽,引導增值業(yè)務;
2、維護公司客戶的客情關(guān)系,提高客戶好評率;
3、對客戶需要的會計服務進行安排;
4、協(xié)助老客戶進行企業(yè)稅務籌劃事宜;
5、負責小組日常工作報表的提報及完成上級領(lǐng)導安排的其他工作任務;
【任職要求】:
1、善于溝通,語言表達清晰,抗壓能力強;
2、服從管理、具有較強的服務意識和團隊協(xié)作精神;
3、具備基礎的財務知識,從事過客服、銷售優(yōu)先考慮;
【薪資及晉升】:
1、工資結(jié)構(gòu):底薪+績效+提成+年假+生日禮物+節(jié)日禮物+帶薪病假(綜合工資5K-10K)
2、晉升空間:財稅顧問一儲備主管一部門主管一部門經(jīng)理
【上班時間及地址】:
1、上班時間:09:00-12:00 13:30-18:00 大小周
2、上班地址:彰泰V+國際中心
【公司福利】:
1、提供專業(yè)的新人崗前培訓、專業(yè)知識培訓、工作技能培訓、外部培訓、管理領(lǐng)導培訓等,全方位助你成長。
3、大小周、享受各類帶薪假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪病假等)及健全的社保體系。
4、提供不定期的激勵獎金,如:月度優(yōu)秀財務顧問獎,目標完成獎等。
5、公司定期舉辦各種員工活動,如:聚餐、郊游、員工生日會、運動會、傳統(tǒng)節(jié)活動、年底員工評優(yōu)、年會等;
6、高檔寫字樓辦公環(huán)境寬敞、工作氛圍輕松、美女如云、領(lǐng)導nice、交通便利。 -
財稅顧問雙休
3500-5000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-09-09黃女士人事工作內(nèi)容
1、負責老客戶代理記賬合同續(xù)簽,引導增值業(yè)務;
2、維護公司客戶的客情關(guān)系,提高客戶好評率;
3、對客戶需要的會計服務進行安排;
4、協(xié)助老客戶進行企業(yè)稅務籌劃事宜;
5、負責小組日常工作報表的提報及完成上級領(lǐng)導安排的其他工作任務;
【任職要求】:
1、善于溝通,語言表達清晰,抗壓能力強;
2、服從管理、具有較強的服務意識和團隊協(xié)作精神;
3、具備基礎的財務知識,從事過客服、銷售優(yōu)先考慮;
【薪資及晉升】:
1、工資結(jié)構(gòu):底薪+績效+提成+年假+生日禮物+節(jié)日禮物+帶薪病假(綜合工資5K-10K)
2、晉升空間:財稅顧問一儲備主管一部門主管一部門經(jīng)理
【上班時間及地址】:
1、上班時間:09:00-12:00 13:30-18:00
2、上班地址:疊彩區(qū)恒大廣場寫字樓28棟
【公司福利】:
1、提供專業(yè)的新人崗前培訓、專業(yè)知識培訓、工作技能培訓、外部培訓、管理領(lǐng)導培訓等,全方位助你成長。
2、享受各類帶薪假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪病假等)及健全的社保體系。
3、提供不定期的激勵獎金,如:月度優(yōu)秀財務顧問獎,目標完成獎等。
4、公司定期舉辦各種員工活動,如:聚餐、郊游、員工生日會、運動會、傳統(tǒng)節(jié)活動、年底員工評優(yōu)、年會等;
5、高檔寫字樓辦公環(huán)境寬敞、工作氛圍輕松、領(lǐng)導nice、交通便利。 -
財稅顧問(桂林北站)
5000-10000元2025-09-09黃女士人事1、負責老客戶代理記賬合同續(xù)簽,引導增值業(yè)務;
2、維護公司客戶的客情關(guān)系,提高客戶好評率;
3、對客戶需要的會計服務進行安排;
4、協(xié)助老客戶進行企業(yè)稅務籌劃事宜;
5、負責小組日常工作報表的提報及完成上級領(lǐng)導安排的其他工作任務;
【任職要求】:
1、善于溝通,語言表達清晰,抗壓能力強;
2、服從管理、具有較強的服務意識和團隊協(xié)作精神;
3、具備基礎的財務知識,從事過客服、銷售優(yōu)先考慮;
【薪資及晉升】:
1、工資結(jié)構(gòu):底薪+績效+提成+年假+生日禮物+節(jié)日禮物+帶薪病假(綜合工資5K-10K)
2、晉升空間:財稅顧問一儲備主管一部門主管一部門經(jīng)理
【上班時間及地址】:
1、上班時間:09:00-12:00 13:30-18:00
2、上班地址:疊彩區(qū)恒大廣場寫字樓28棟2705
【公司福利】:
1、提供專業(yè)的新人崗前培訓、專業(yè)知識培訓、工作技能培訓、外部培訓、管理領(lǐng)導培訓等,全方位助你成長。
2、享受各類帶薪假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪病假等)及健全的社保體系。
3、提供不定期的激勵獎金,如:月度優(yōu)秀財務顧問獎,目標完成獎等。
4、公司定期舉辦各種員工活動,如:聚餐、郊游、員工生日會、運動會、傳統(tǒng)節(jié)活動、年底員工評優(yōu)、年會等;
5、高檔寫字樓辦公環(huán)境寬敞、工作氛圍輕松、美女如云、領(lǐng)導nice、交通便利。 -
桂林北站-電話客服
4000元2025-09-09黃女士人事【工作內(nèi)容】 我們是一家專業(yè)的代理記賬公司,公司目前150余人,目前在桂林是最大的一家互聯(lián)網(wǎng)代理記賬公司,公司有一個專業(yè)會計團隊,主要是負責幫助中小型企業(yè)注冊公司,做記賬報稅服務。 …… 2.熱愛銷售,有責任心和團隊榮譽,有強烈的自信心與追求高薪的欲望。 3.有較好的表達能力與抗壓能力,喜歡辦公室電腦辦公者優(yōu)先。 …… 薪資及晉升: 1、無責任底薪2K+績效1K+高提成+獎勵+節(jié)日禮物+生日禮物+年假(綜合工資5K以上,上不封頂,提成高于同行); 2、晉升空間:銷售一高級銷售一部門主管一部門經(jīng)理一部門總監(jiān)一分公司總經(jīng)理一逸稅合伙人 -
財務出納
3000-4000元2025-09-09蔣經(jīng)理經(jīng)理工作內(nèi)容 1、根據(jù)銷售單回款情況查銀行賬款審核銷賬 2、跟外勤人員對賬,收款,匯總每日應收應付款 3、登記銀行日記帳和現(xiàn)金記帳與財務系統(tǒng)核對,做到日清月結(jié)、逐筆記錄及時準確無誤 4、定期打電話或微信聯(lián)系客戶對帳 …… 、催款;5、、具有良好的學習能力、工作溝通協(xié)調(diào)能力、獨立工作能力、財務分析能力、責任心強、細心,執(zhí)行力強 6、、掌握會計基礎知識,了解會計崗位職責;熟悉財務和稅務等法律法規(guī); 7、工作時間 8:30 -
醫(yī)療器械采購員
4000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 節(jié)日禮物
- 餐費補貼
- 團隊聚餐
2025-09-09劉小姐人事行政崗位描述: 1.采購人員應經(jīng)常深入倉庫、銷售部門,了解庫存和銷售情況,合理制定采購計劃; 2.熟悉并嚴格遵循醫(yī)療器械采購流程; 3.負責對供應商進行詢價、比價、議價,并將相關(guān)資料報采購部經(jīng)理審批; …… 4.負責與供應商簽訂采購合同,降低采購風險; 5.負責根據(jù)采購計劃填寫打款申請,提交給往來賬會計、采購部經(jīng)理審批后,交出納打款。 …… 7.采購人員負責積極拓展采購渠道,引進優(yōu)勢新品種,優(yōu)化品種結(jié)構(gòu),應建立穩(wěn)定的采購渠道,尋找充足的貨源,避免品種斷貨; 8.采購人員應密切注意市場行情與季節(jié)的變化,及時做好庫存品種調(diào)整計劃,應定期收集銷售數(shù)據(jù) …… ,分析銷售狀況以及指導銷售經(jīng)營定價; 9.負責與供應商就采購異常、退、換貨、補償事宜的處理,保障公司的利益。 -
財務行政專員
3500-5000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-09-07李小姐人事3、銷售數(shù)據(jù)整理與支持:收集、整理、匯總銷售人員提交的基礎銷售數(shù)據(jù)。 4、輔助開展財政預算績效管理相關(guān)業(yè)務; 5、完成領(lǐng)導布置的其他工作。 …… 財務管理等相關(guān)專業(yè),持有初級會計職稱,具備中級會計職稱者優(yōu)先; 2、工作責任感強,思維敏捷,踏實肯干,有良好的溝通能力和團隊合作意識; 3、有良好的語言表達能力和寫作能力、熟練使用辦公軟件; 4、有會計相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 -
會計
3500-4000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 節(jié)日禮物
- 高溫福利
2025-09-04梁女士副總5、負責公司費用、銷售成本及利潤的核算,協(xié)助辦理納稅工作; 6、定期核對往來賬款,及時清算應收應付款。 7、妥善保管財務賬簿,會計報表和會計資料。 …… 8、保管好所有財務憑證,對各種會計資料,定期收集、審查、核對、立卷、編制目錄、裝訂成冊并妥善保管,防止丟失損壞。 9、完成公司領(lǐng)導交付的其他任務。 -
財務文員
2300-2800元2025-09-01夏經(jīng)理經(jīng)理崗位職責: 1.負責電器商品的銷售開票、單據(jù)錄入及核對,確保數(shù)據(jù)準確無誤 2.整理并錄入國家補貼(國補)相關(guān)資料,協(xié)助完成申報及歸檔 3.日常財務數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、匯總及臺賬管理 4.配合財務部門完成對賬 …… 、票據(jù)整理及其他基礎財務工作 任職要求: 1.熟悉Excel等辦公軟件操作,有財務軟件(如用友、管家婆)經(jīng)驗者加分 2.有財務開票或資料整理經(jīng)驗者優(yōu)先 3.財務、會計、相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 年齡:22 -
財稅顧問
2500-4200元2025-09-01李女士HR二、【任職要求】: 1、了解會計相關(guān)知識,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 2、溝通能力強,熱愛銷售行業(yè)的會計專業(yè)應屆畢業(yè)生亦可考慮。 …… 3、具有較強的溝通表達能力及交際技巧,熱愛銷售工作,富有銷售激情。 4、思維清晰、活躍,具有親和力,工作細心負責,有團隊協(xié)作精神。 -
財務會計-桂林
5000-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-08-30張先生招聘HR【崗位職責】: 1、對賬結(jié)算處理:核對結(jié)算單、費用、應開發(fā)票、應付貨款金額等相關(guān)附件,嚴格管理和及時記錄直營超市的銷售往來,保證應收款的準確性。 …… 2.持有會計初級資格證書或以上證書; 3.熟悉國家相關(guān)財政及稅務的政策法規(guī); 4.熟悉word、excel、PPT等辦公軟件的運用; -
成本會計
3000-4000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-08-28吳小姐招聘嚴格審核和控制各項費用支出,努力節(jié)約開支,不斷降低成本;負責成本各環(huán)節(jié)的賬務處理和會計核算,提交財務分析報告和優(yōu)化建議; 3、成本結(jié)賬相關(guān)操作,材料價格差異分析;負責成本費用指標的分解,每月末進行費用分配,及時與生產(chǎn)、銷售部門核對在產(chǎn)品 …… 1、財務管理、會計等相關(guān)專業(yè),大專以上學歷; 2、有3年以上工業(yè)企業(yè)及一般納稅人全盤賬務處理經(jīng)驗,熟悉稅法及相關(guān)處理流程, 3、能夠提供準確、及時的成本信息,并出具成本管理報告及有效的分析; 4、 …… 具備良好的職業(yè)道德、富有責任心,溝通能力強,能承受一定工作壓力; 5、有成本會計、預算會計、財務分析并熟練操作用友U8系統(tǒng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
約 12 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林銷售會計招聘最新投遞
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李小姐投遞了 廣西康匯科技發(fā)展有限公司 的 醫(yī)療器械采購員 職位2025-09-11
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張小姐投遞了 桂林眾創(chuàng)機電設備有限公司 的 財務出納 職位2025-09-11
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蔣小姐投遞了 廣西高怡房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 的 會計 職位2025-09-10
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于小姐投遞了 廣西金鳳凰電器有限公司 的 財務文員 職位2025-09-10
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梁小姐投遞了 廣西逸稅財務咨詢有限公司 的 財稅售后服務 職位2025-09-10
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蘇女士投遞了 廣西高怡房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 的 會計 職位2025-09-10
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桂林會計招聘工資
¥
3681
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:3K
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0.5%小于2K
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13.5%2K
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48%3K
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22.3%4K
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10.3%5K
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4.6%6K-8K
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0.4%8K-1W
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1.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷50%
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初中0.2%
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高中1.2%
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中專4.5%
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大專34.6%
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本科9.5%
桂林會計招聘需要什么學歷?不限學歷占50%,初中占0.2%,高中占1.2%,中專占4.5%,大專占34.6%,本科占9.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗55.5%
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應屆畢業(yè)生1.6%
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1-3年36.7%
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3-5年5.5%
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5-10年0.7%
桂林會計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占55.5%,應屆畢業(yè)生占1.6%,1-3年占36.7%,3-5年占5.5%,5-10年占0.7%。