1、參與制定渠道開(kāi)發(fā)、選擇、管理總體方案,并在批準(zhǔn)后實(shí)施;
2、新渠道開(kāi)發(fā);
3、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢(shì)分析;
4、審查渠道合作者的資格;
5、渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評(píng)、篩選、淘汰和更新工作;
6、負(fù)責(zé)對(duì)渠道合作者提供持續(xù)支持;
7、執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶(hù)服務(wù)和技術(shù)支持等;
8、配合執(zhí)行渠道開(kāi)發(fā)成本分析和控制方案;
9、渠道管理策略持續(xù)改進(jìn);
10、尋找并管理渠道合作者。

桂林銷(xiāo)售渠道招聘
桂聘提供2025年5月桂林銷(xiāo)售渠道最新招聘,七星區(qū)43條疊彩區(qū)22條,平均工資約為4713元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多銷(xiāo)售渠道大客戶(hù)銷(xiāo)售/渠道銷(xiāo)售渠道銷(xiāo)售人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
外貿(mào)銷(xiāo)售專(zhuān)員
7000-12000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-05-10蔣小姐1、利用多種渠道開(kāi)發(fā)國(guó)際市場(chǎng)客戶(hù),積極拓展業(yè)務(wù),完成銷(xiāo)售目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)外貿(mào)業(yè)務(wù)的全流程操作,包括公司資質(zhì)提報(bào)、詢(xún)盤(pán)回復(fù)、報(bào)價(jià)、合同簽訂、訂單跟蹤、貨物交付及貨款回收等。
3、與客戶(hù)保持密切溝通,及時(shí)了解客戶(hù)需求,提供專(zhuān)業(yè)解決方案,維護(hù)良好客戶(hù)關(guān)系。
4、收集和分析市場(chǎng)信息,為公司產(chǎn)品研發(fā)和市場(chǎng)策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。
5、協(xié)助處理各類(lèi)外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)問(wèn)題,保障業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。
崗位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、熟練掌握國(guó)際貿(mào)易術(shù)語(yǔ)、進(jìn)出口流程、報(bào)關(guān)報(bào)檢、國(guó)際結(jié)算等專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
3、具備良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力,能與國(guó)外客戶(hù)進(jìn)行流利溝通。
4、1-3年外貿(mào)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),有玻璃行業(yè)或包裝材料行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。應(yīng)屆畢業(yè)生如有豐富實(shí)習(xí)或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)也可考慮。
5、具備優(yōu)秀的溝通能力、談判技巧和客戶(hù)服務(wù)意識(shí),能夠獨(dú)立開(kāi)發(fā)和維護(hù)客戶(hù)。
6、工作積極主動(dòng),有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受一定工作壓力。
7、熟練使用辦公軟件和常用的外貿(mào)工具,如CRM系統(tǒng)、海關(guān)數(shù)據(jù)平臺(tái)等。 -
酒吧營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理
6000-10000元2025-05-10張經(jīng)理人事?崗位職責(zé)?
負(fù)責(zé)開(kāi)拓維護(hù)客戶(hù)資源,通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下渠道開(kāi)發(fā)新客源,提升客戶(hù)到店率;
根據(jù)客戶(hù)需求推薦酒水套餐,完成銷(xiāo)售目標(biāo)并建立長(zhǎng)期客戶(hù)關(guān)系;
配合團(tuán)隊(duì)營(yíng)造包廂氛圍,協(xié)調(diào)服務(wù)員、DJ等崗位提升顧客消費(fèi)體驗(yàn);
跟進(jìn)客戶(hù)反饋,策劃會(huì)員活動(dòng)及專(zhuān)屬福利,增強(qiáng)客戶(hù)粘性;
定期整理銷(xiāo)售數(shù)據(jù),優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)策略。
?任職要求?
年齡18-35歲,溝通表達(dá)能力突出;
具備主動(dòng)服務(wù)意識(shí),能適應(yīng)夜場(chǎng)工作節(jié)奏;
有酒吧、KTV、高端會(huì)所銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可培訓(xùn);
目標(biāo)感強(qiáng),具備一定抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
?薪資福利?
?薪資構(gòu)成?:底薪+提成(具體面談,能力強(qiáng)者薪資上不封頂);
?績(jī)效獎(jiǎng)金?:月度/季度超額完成目標(biāo)額外獎(jiǎng)勵(lì);
?員工福利?:免費(fèi)工作餐、酒水員工價(jià)、節(jié)日禮品、團(tuán)隊(duì)聚餐;
?晉升機(jī)制?:營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員→高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)→營(yíng)銷(xiāo)主管→管理崗位。
聯(lián)系方式:186--7731--6654周總 -
電商專(zhuān)員
4000-6000元2025-05-10劉先生人事崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司電商店鋪的運(yùn)營(yíng)及管理
2、負(fù)責(zé)制定公司電商產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)方案、銷(xiāo)售政策、促銷(xiāo)活動(dòng)方案等的制定并實(shí)施
3、新媒體平臺(tái)等電商渠道市場(chǎng)調(diào)研工作
4、電商平臺(tái)代運(yùn)營(yíng)公司的對(duì)接、協(xié)調(diào)及管理工作
5、對(duì)授權(quán)店鋪的日常巡查
6、品牌店鋪開(kāi)店授權(quán)
任職資格:
1、有電商管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉電子商務(wù)操作和管理
2、電子商務(wù)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè),本科以上學(xué)歷
3、30歲以下,男性?xún)?yōu)先 -
十如業(yè)務(wù)部經(jīng)理
8000-12000元2025-05-10蔣先生招聘主管崗位職責(zé) 1.從0到1開(kāi)拓高校、企業(yè)及青少年三大方向業(yè)務(wù),完成渠道開(kāi)發(fā)、大客戶(hù)簽約及合作關(guān)系維護(hù)。 2.制定銷(xiāo)售SOP,分解業(yè)績(jī)目標(biāo)至年度/季度/月度計(jì)劃,定期復(fù)盤(pán)執(zhí)行情況。 …… 3.基于銷(xiāo)售數(shù)據(jù)及客戶(hù)畫(huà)像,結(jié)合集團(tuán)資源布局渠道,推動(dòng)高端市場(chǎng)業(yè)務(wù)落地。 4.調(diào)研行業(yè)趨勢(shì)及競(jìng)品動(dòng)態(tài)(側(cè)重領(lǐng)導(dǎo)力、ESG等領(lǐng)域),支持營(yíng)銷(xiāo)策略與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。 …… 6.負(fù)責(zé)客戶(hù)拜訪(fǎng)、商務(wù)談判、合同簽署及售后管理,達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)并挖掘二次機(jī)會(huì)。 7.建立客戶(hù)分層體系與檔案,處理投訴并推進(jìn)滿(mǎn)意度調(diào)查,提升復(fù)購(gòu)與增值服務(wù)。 -
空調(diào)銷(xiāo)售經(jīng)理
4000-15000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-05-10唐建明總經(jīng)理1、負(fù)責(zé)格力空調(diào)、海爾空調(diào)的銷(xiāo)售。 2、積極開(kāi)拓銷(xiāo)售渠道,積累銷(xiāo)售客戶(hù)資源。 3、掌握銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)知識(shí)、話(huà)術(shù)、技巧,達(dá)成銷(xiāo)售。 4、有相關(guān)家電銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 -
銷(xiāo)售經(jīng)理
5000-50000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-05-10鐘琳玲人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)和管理 2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售計(jì)劃的制定并達(dá)成 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣,提高產(chǎn)品的知名度和市場(chǎng)占有率 4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道、新客戶(hù)的拓展與維護(hù) 5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售訂單的處理與跟蹤,協(xié)調(diào)物流配送等相關(guān)事宜 -
銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)總監(jiān)(農(nóng)產(chǎn)品)
10000-90000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-05-10鐘琳玲人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研及分析,制定農(nóng)產(chǎn)品銷(xiāo)售策略(線(xiàn)上銷(xiāo)售和線(xiàn)下銷(xiāo)售相結(jié)合)。 2、負(fù)責(zé)制定農(nóng)產(chǎn)品的價(jià)格體系。 3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)和管理。 …… 4、負(fù)責(zé)農(nóng)產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣工作 5、負(fù)責(zé)各種銷(xiāo)售渠道的開(kāi)拓和新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)工作。 …… 任職條件: 1、有5年以上快消品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、有保險(xiǎn)行業(yè)、直銷(xiāo)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、熟悉新媒體銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)模式 4、有一定的銷(xiāo)售能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力 5、具有良好的溝通能力和抗壓能力 -
銷(xiāo)售專(zhuān)員
2000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-10鐘琳玲人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)農(nóng)產(chǎn)品的社區(qū)銷(xiāo)售和推廣工作 2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道的開(kāi)拓和維護(hù)工作 3、完成公司下達(dá)的月度、年度銷(xiāo)售任務(wù) -
電話(huà)邀約客服
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
2025-05-10陳女士人事工作內(nèi)容就是邀約客戶(hù)到店了解產(chǎn)品,不需要線(xiàn)上銷(xiāo)售,客戶(hù)到店后會(huì)有專(zhuān)門(mén)的客戶(hù)經(jīng)理負(fù)責(zé)接待銷(xiāo)售,屬于售前邀約類(lèi)型的客服, 裝修業(yè)務(wù)帶薪培訓(xùn),不了解裝修業(yè)務(wù)不用擔(dān)心,會(huì)有專(zhuān)人培訓(xùn),主管幫扶,同事幫扶。 …… 公司提供有效客戶(hù)資源,有相關(guān)的銷(xiāo)售話(huà)術(shù),公費(fèi)電話(huà)。 …… 3、通過(guò)電話(huà)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求, 尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī); 4、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 …… 要求: 1、普通話(huà)流利,較好的溝通表達(dá)能力; 2、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情; 3、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)電話(huà)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 …… 我們提供: 1.公開(kāi)透明的晉升渠道; 2.完善的福利制度; 3.舒適的工作環(huán)境; 4.多勞多得的薪資提成; 5.穩(wěn)定每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資; -
門(mén)店導(dǎo)購(gòu)
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 帶薪年假
2025-05-10陳女士人事銷(xiāo)售導(dǎo)購(gòu)崗位,需要有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),不招實(shí)習(xí)生,不招未畢業(yè)的,不招暑假工,女性?xún)?yōu)先。 …… 室內(nèi)工作不需要外出,不需要邀約客戶(hù),會(huì)有業(yè)務(wù)員負(fù)責(zé)邀約客戶(hù)到店,導(dǎo)購(gòu)需要在店坐等客戶(hù)上門(mén)進(jìn)行接待銷(xiāo)售,帶客戶(hù)逛樣板間展廳,并講解產(chǎn)品進(jìn)行銷(xiāo)售,業(yè)務(wù)帶薪培訓(xùn),主管幫教,同事幫扶。 …… 4、白班不上夜班、8小時(shí)工作制、節(jié)假日帶薪 公司提供公開(kāi)的晉升渠道和完善的入職培訓(xùn),歡迎室內(nèi)設(shè)計(jì)師轉(zhuǎn)行考慮客戶(hù)經(jīng)理的人才,需要有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),行業(yè)不限 上班時(shí)間:8:30-12:00 14:00-18 …… ,及相關(guān)的售后跟進(jìn); 4、工作內(nèi)容: 門(mén)店導(dǎo)購(gòu),不需要打電話(huà)不需要邀約客戶(hù),坐等上門(mén)客戶(hù)進(jìn)行接待溝通銷(xiāo)售。 …… 珠寶銷(xiāo)售房產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
電話(huà)客服(無(wú)經(jīng)驗(yàn)可實(shí)習(xí))
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
2025-05-10陳女士人事不限學(xué)歷,不限經(jīng)驗(yàn),不限性別,不限專(zhuān)業(yè),室內(nèi)辦公無(wú)需外出,無(wú)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)可以帶薪培訓(xùn),只負(fù)責(zé)邀約客戶(hù)到店,不需要和客戶(hù)銷(xiāo)售,有客戶(hù)經(jīng)理負(fù)責(zé)接待銷(xiāo)售,主管幫助你邀約,裝修業(yè)務(wù)帶薪培訓(xùn),主管幫扶,同事幫扶。 …… 微信等方式為業(yè)主提供裝修咨詢(xún)服務(wù),向客戶(hù)介紹公司推出的優(yōu)惠活動(dòng); 2、建立客戶(hù)檔案,定期電話(huà)回訪(fǎng),掌握客戶(hù)需求,邀約客戶(hù)到店了解裝修,促成業(yè)務(wù)合作關(guān)系; 3、通過(guò)電話(huà)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求, 尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī) …… 要求: 1、普通話(huà)流利,對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情; 2、有責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)電話(huà)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,無(wú)家裝經(jīng)驗(yàn)可以帶薪培訓(xùn)。 4、無(wú)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)也可以帶薪培訓(xùn)。 …… 我們提供: 1.公開(kāi)透明的晉升渠道; 2.完善的福利制度; 3.舒適的工作環(huán)境; 4.多勞多得的薪資提成; 5.每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資; -
業(yè)務(wù)代表
2500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-10黃小姐人資經(jīng)理1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo),完成公司制定的銷(xiāo)售任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)渠道和產(chǎn)品的制定市場(chǎng)推廣策略,確保銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 …… 3、制定具體的銷(xiāo)售政策、市場(chǎng)活動(dòng)方案和促銷(xiāo)方案,并組織實(shí)施,確保執(zhí)行效果。 …… 4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道開(kāi)發(fā)建設(shè)和維護(hù),直接參與重點(diǎn)經(jīng)銷(xiāo)商和重點(diǎn)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、維護(hù),指導(dǎo)和監(jiān)督業(yè)務(wù)人員對(duì)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、維護(hù),完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。 …… 5、負(fù)責(zé)本所轄區(qū)域經(jīng)銷(xiāo)商管理、售后服務(wù)與銷(xiāo)售回款,并維護(hù)好客戶(hù)關(guān)系。 6、上班時(shí)間:09:00-12:00,13:00-17:00,大小休。 7、有工作餐,試用期三個(gè)月,轉(zhuǎn)正后五險(xiǎn)。 -
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
2025-05-10陳女士人事屬于售前邀約客服,不限學(xué)歷,不限經(jīng)驗(yàn),不限性別,不限專(zhuān)業(yè),室內(nèi)辦公無(wú)需外出,無(wú)經(jīng)驗(yàn)可以帶薪培訓(xùn),只負(fù)責(zé)邀約客戶(hù)到店,不需要和客戶(hù)銷(xiāo)售,有客戶(hù)經(jīng)理負(fù)責(zé)接待銷(xiāo)售,主管幫助你邀約,裝修業(yè)務(wù)帶薪培訓(xùn),主管幫扶, …… 微信等方式為業(yè)主提供裝修咨詢(xún)服務(wù),向客戶(hù)介紹公司推出的優(yōu)惠活動(dòng); 2、建立客戶(hù)檔案,定期電話(huà)回訪(fǎng),掌握客戶(hù)需求,邀約客戶(hù)到店了解裝修,促成業(yè)務(wù)合作關(guān)系; 3、通過(guò)電話(huà)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求, 尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī) …… 要求: 1、普通話(huà)流利,對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情; 2、有責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)電話(huà)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先不限行業(yè),無(wú)家裝經(jīng)驗(yàn)可以接受帶薪培訓(xùn)。 …… 4、無(wú)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)也可以帶薪培訓(xùn)。 我們提供: 1.公開(kāi)透明的晉升渠道; 2.完善的福利制度; 3.舒適的工作環(huán)境; 4.多勞多得的薪資提成; 5.每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資; -
業(yè)務(wù)員
3200-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-05-10蔣女士HR(1)熟練掌握所銷(xiāo)售產(chǎn)品的性能、特點(diǎn)及產(chǎn)品優(yōu)勢(shì); (2)開(kāi)發(fā)新客戶(hù),與客戶(hù)進(jìn)行溝通,及時(shí)掌握客戶(hù)需要,了解客戶(hù)狀態(tài); (3)負(fù)責(zé)對(duì)接客戶(hù)售前,售中,售后,回款全部事宜; (4)能接受長(zhǎng)期外省出差; …… 男性,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能夠快速撐握本公司產(chǎn)品知識(shí); 具有優(yōu)秀的溝通、談判、商務(wù)公關(guān)能力,能夠在壓力下開(kāi)展工作; 較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組織與協(xié)調(diào)能力,能夠獨(dú)立開(kāi)展渠道拓展與建設(shè)工作。 -
母嬰產(chǎn)品推廣經(jīng)理
4000-9000元2025-05-101.負(fù)責(zé)百色市,從事有母嬰奶粉崗位,有自己的渠道優(yōu)先。 …… 完成上級(jí)公司安排的其他工作; 4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng) 5.適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)的快節(jié)奏,高強(qiáng)度工作 任職要求: 1、大學(xué)專(zhuān)科以上字歷,有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或者團(tuán)購(gòu)行業(yè)、行業(yè)等互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷(xiāo)隹崗位1年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn); 2、熱愛(ài)銷(xiāo)售推廣工作
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
大客戶(hù)銷(xiāo)售/渠道銷(xiāo)售渠道銷(xiāo)售人員渠道銷(xiāo)售主管渠道銷(xiāo)售主管/經(jīng)理渠道銷(xiāo)售管理渠道銷(xiāo)售經(jīng)理渠道銷(xiāo)售專(zhuān)員銷(xiāo)售渠道銷(xiāo)售渠道管理銷(xiāo)售渠道拓展銷(xiāo)售渠道負(fù)責(zé)人房產(chǎn)銷(xiāo)售渠道渠道渠道管理渠道開(kāi)發(fā)渠道業(yè)務(wù)渠道客戶(hù)開(kāi)發(fā)禮品銷(xiāo)售線(xiàn)上渠道線(xiàn)下渠道渠道主管渠道銷(xiāo)售經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)渠道拓展經(jīng)理渠道業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理渠道維護(hù)主管分銷(xiāo)渠道客戶(hù)經(jīng)理渠道業(yè)務(wù)員渠道開(kāi)發(fā)專(zhuān)員分銷(xiāo)專(zhuān)員分銷(xiāo)渠道專(zhuān)員分銷(xiāo)代表渠道專(zhuān)員渠道商務(wù)銷(xiāo)售渠道管理主管渠道拓展主管渠道維護(hù)經(jīng)理渠道開(kāi)發(fā)主管渠道開(kāi)發(fā)經(jīng)理渠道主管/經(jīng)理房產(chǎn)渠道
桂林銷(xiāo)售渠道招聘最新投遞
-
李小姐2025-05-10
-
樊女士2025-05-10
-
胡先生2025-05-10
-
毛小姐投遞了 廣西美倫裝飾工程有限公司 的 門(mén)店導(dǎo)購(gòu) 職位2025-05-10
-
朱先生投遞了 桂林三金大健康產(chǎn)業(yè)有限公司 的 電商專(zhuān)員 職位2025-05-09
-
劉先生2025-05-08
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線(xiàn)聊,入職快

桂林渠道銷(xiāo)售招聘工資
¥
4713
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:3K
-
5.9%2K
-
26.9%3K
-
25.2%4K
-
21.8%5K
-
10.1%6K-8K
-
6.7%8K-1W
-
3.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷60.5%
-
初中3.4%
-
高中11.8%
-
中專(zhuān)6.7%
-
大專(zhuān)16%
-
本科1.7%
桂林渠道銷(xiāo)售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60.5%,初中占3.4%,高中占11.8%,中專(zhuān)占6.7%,大專(zhuān)占16%,本科占1.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)57.1%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生2.5%
-
1-3年39.5%
-
3-5年0.8%
桂林渠道銷(xiāo)售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占57.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.5%,1-3年占39.5%,3-5年占0.8%。