1、參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案,并在批準后實施;
2、新渠道開發(fā);
3、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析;
4、審查渠道合作者的資格;
5、渠道合作者的聯(lián)絡、考評、篩選、淘汰和更新工作;
6、負責對渠道合作者提供持續(xù)支持;
7、執(zhí)行渠道合作者的培訓、售前協(xié)助、售后客戶服務和技術支持等;
8、配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案;
9、渠道管理策略持續(xù)改進;
10、尋找并管理渠道合作者。

桂林銷售渠道管理招聘
桂聘提供2025年9月桂林銷售渠道管理最新招聘,七星區(qū)12條疊彩區(qū)8條,平均工資約為4811元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多銷售渠道管理渠道銷售人員渠道銷售管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售助理/經理
3500-6000元- 五險
- 工作餐
- 項目提成
2025-09-18周明人資主管1、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;
2、對公司原有客戶和渠道進行維護,增進已有客戶關系,與客戶保持經常溝通,獨立完成客戶的拜訪及產品銷售、測試;
3、收集客戶反饋意見、積極挖掘客戶潛在需求,發(fā)現新的業(yè)務機會,以及開拓新市場,發(fā)展新客戶;
4、進行商務談判,參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂;
5、負責市場信息的收集及競爭對手的分析;
6、負責銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售計劃及做好應收賬款的催收工作。
理工類學校畢業(yè)(機械制造)優(yōu)先 -
運營經理/主管
7000-8000元2025-09-17楊女士人事主管一、工作內容:
1.負責公司通訊設備事業(yè)部運營管理;
2.協(xié)助總經理對手機批發(fā)店和蘋果手機專營店的運營管理,銷售和推廣;
3.負責總經理交辦的其它工作。
二、薪酬福利:
1.試用期三個月薪資***,另行計算績效傭金。
2.轉正員工薪資結構:基本工資+崗位補貼+績效傭金
3.節(jié)假日享受國家法定節(jié)假日待遇,如遇加班享受雙薪酬福利。
4.工作滿一年享受3天年假,每年遞增,最高享受15天。工作滿一年享受每年遞增100元/月底薪。
5.購買社會保險
6.差旅費用按照公司各項標準全額報銷。
三、工作時間:
早8:30—12:30/14:00—18:00
實行月薪制(每月15日發(fā)工資/節(jié)假日順延)
單休(每周日正休)
四、工作地點:廣西區(qū)域(南寧/柳州/桂林)
主攻渠道:特通渠道/團購渠道/新媒體渠道/異業(yè)合作渠道/定制訂購渠道/高速公路服務區(qū)/加油站/企事業(yè)單位 -
家裝渠道銷售經理
8000-13000元2025-09-17萬女士HR崗位職責:
1.負責設計師渠道產品的推廣和銷售;
2.制定和分解銷售目標;
3.與客戶建立良好的合作關系;
4.開拓新的銷售渠道。
任職要求:
1.具備良好的銷售技巧;
2.能夠有效管理客戶關系;
3.具有較強的市場分析能力;
4.具有團隊合作精神,能迅速融入團隊;
5.具有較強的問題解決能力。 -
企劃總監(jiān)
5000-20000元2025-09-17剛玉經理市場分析,提交產品分析報告,制定產品規(guī)劃方案; 3、統(tǒng)籌安排產品的開發(fā)工作,與內外部進行溝通,確定樣品款式系列,對設計過程、原材料生產采購過程、產品創(chuàng)作過程、產品質量審核過程進行把控等產品開發(fā)全流程管理 …… ; 4、組織進行產品包裝設計、畫冊制作、產品價格策略制定,產品上市節(jié)奏控制等; 5、協(xié)助各銷售渠道推廣落地,輸出產品知識培訓,產品銷售分析并提出解決方案,結合流行資訊及國內外市場的調研工作,加強市場和產品的結合 …… 任職要求: 1、管理類、市場營銷、設計、美術等相關專業(yè)畢業(yè),全日制大專以上學歷,有五年以上知名產品品牌相關工作經驗優(yōu)先; 2、具備市場營銷、系統(tǒng)化的管理等知識,接受過材料知識、產品知識、工藝流程等方面的培訓 -
仿石漆事業(yè)部經理
8000-10000元2025-09-17剛玉經理職位概述: 1、仿石漆事業(yè)部經理(總監(jiān))負責全面領導和管理仿石漆事業(yè)部的日常運營、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場營銷、銷售管理和客戶關系維護等方面的工作。 …… 團隊管理:組建和管理高效的團隊,包括銷售、市場等人員,優(yōu)化團隊結構,提高團隊凝聚力和執(zhí)行力。 …… 銷售管理與市場拓展:制定銷售策略,拓展銷售渠道,提高市場份額,實現銷售目標。 6. 客戶關系維護:建立和維護良好的客戶關系,提高客戶滿意度和忠誠度,促進長期合作。 7. -
社區(qū)團購拓展員
4000-9000元2025-09-17陳小姐崗位職責: 1、負責社區(qū)團購渠道的拓展,積極尋找潛在的社區(qū)團長合作對象,建立并維護良好的合作關系; 2、負責社區(qū)團購產品的推廣和銷售,對現有社區(qū)團長進行管理和維護; 3、制定社區(qū)團購渠道的銷售計劃和目標 …… ,并確保目標的達成; 4、參與社區(qū)團購渠道的項目策劃和實施,如新品推廣、節(jié)日促銷等; 5、與外部合作伙伴協(xié)作,如配送物流、供應服務等,提高社區(qū)團購渠道的服務質量等。 …… 能力要求: 1、大專以上學歷,有2年以上社區(qū)團購工作經驗優(yōu)先; 2、熟悉社區(qū)團購渠道的銷售運作模式,了解社區(qū)團購行業(yè)的發(fā)展趨勢和市場動態(tài); 3、具備一定社區(qū)團長資源,能夠快速拓展社區(qū)團購渠道; …… 4、具備良好的銷售技巧和談判能力,能夠與社區(qū)團長和客戶進行有效的溝通和合作; 5、具備較強的學習能力,能夠快速掌握新的知識和技能,適應社區(qū)團購行業(yè)的發(fā)展變化。 -
售后服務專員
2000-3500元2025-09-16吳巍人事總監(jiān)【工作職責】 1、開發(fā)相應行業(yè)客戶資源,帶領城市團隊完成每月銷售目標 2、開拓大客戶銷售渠道與項目,保證收入增長 3、負責合伙人的定期培訓與效果追蹤,經營維護關系 4、負責與客戶之間的協(xié)調與溝通 …… ,持續(xù)服務經營好與客戶的關系 【任職條件】 1、有銷售與管理工作經驗3年及以上,熟練操作各類辦公軟件 2、有汽車類、教育類、醫(yī)學類,律師類,政務類,旅游類,房產家居類,金融類,快銷品等任一行業(yè)基層銷售經驗三年及以上 -
儲備主管
3000-8000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-16吳巍人事總監(jiān)【工作職責】 1、開發(fā)相應行業(yè)客戶資源,帶領城市團隊完成每月銷售目標 2、開拓大客戶銷售渠道與項目,保證收入增長 3、負責合伙人的定期培訓與效果追蹤,經營維護關系 4、負責與客戶之間的協(xié)調與溝通 …… ,持續(xù)服務經營好與客戶的關系 【任職條件】 1、有銷售與管理工作經驗3年及以上,熟練操作各類辦公軟件 2、有汽車類、教育類、醫(yī)學類,律師類,政務類,旅游類,房產家居類,金融類,快銷品等任一行業(yè)基層銷售經驗三年及以上 -
區(qū)域經理
9000-12000元2025-09-16丘燕明負責人薇美姿(舒客)公司廣西省區(qū)招聘: 1、工作地點: 貴港、玉林、梧州;柳州、桂林 2、工作職責描述: a、參與公司深分渠道營銷戰(zhàn)略的制定,提供銷售相關信息和數據并提出合理化建議; b、對區(qū)域深分渠道 …… (包括KA/連鎖超市)業(yè)績目標負責,驅動區(qū)域渠道銷售目標的達成; c、負責建立深分渠道的管理系統(tǒng),強化完善渠道服務和支持,制定渠道拓展計劃和方案; d、負責深分渠道銷售團隊的組建和管理,完善銷售人員考核 …… 、激勵體系; 4、任職要求: a、年齡28一42歲,5年以上深分渠道管理經驗及快消行業(yè)經驗; b、精通市場營銷管理、商務談判、組織運作、渠道分銷等知識,熟悉快消品行業(yè)市場狀況; c、能制定市場銷售策略 -
質檢員
3000-4000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-16林女士人事經理1.根據原材料、產品檢驗規(guī)范對公司采購(含代工和自加工)的原材料/產品執(zhí)行來料檢驗作業(yè)并記錄,防止不合格品流入生產線、各銷售渠道; 2.不合格品的判定、隔離、標識及相關處置追蹤; 3.針對原材料、產品檢驗的不良批次發(fā)出品質異常糾正通知 …… ,推動責任供應商/部門實施改善,驗證改善效果; 4.負責原材料的樣品管理; 5.熟悉食品質量及安全管理體系知識,如HACCP體系,并在生產實際過程中靈活使用方法及工具優(yōu)先; 6.完成上級交辦的其他工作并及時回復 -
京東運營店長
3000-8000元2025-09-16曾總監(jiān)運營總監(jiān)崗位職責: 1、負責 “京東”店鋪的整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關系管理等系統(tǒng)經營性工作; 2、負責店鋪分析與診斷,店鋪日常裝修策劃、上下架、銷售等經營與管理工作; 3、 負責策劃店鋪促銷活動方案, …… 執(zhí)行與配合京東官方相關營銷活動,帶領管理團隊完成預期銷售目標; 4、負責店鋪日常維護,保證店鋪的正常運作,優(yōu)化店鋪及商品排名; 任職資格: 1、1年以上的京東等平臺運營經驗; 2、具備較強的創(chuàng)新與市場分析 …… 、營銷、推廣能力,分析與解決問題的能力; 3、熟悉京東平臺店鋪運營規(guī)則、活動報名及相關報名流程,并了解報名渠道和報名方式; 4、熟悉京東運營模式,能夠迅速進入角色并承擔營銷任務; -
歐普照明項目經理(桂林區(qū)域)
7000-15000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-09-15張女士人事行政專員銷售數據分析與促銷策劃支持:依據產品銷售數據,深入分析市場動態(tài)與客戶需求,支持制定并執(zhí)行多樣化的促銷活動方案,有效提升產品銷量與市場份額。 3. …… 客戶關系管理:定期開展客戶拜訪,深入了解客戶需求與反饋,及時解決客戶問題,維護良好的客情關系,提升客戶滿意度與忠誠度。 崗位要求: 1. …… 行業(yè)經驗與資源:具備豐富的裝修行業(yè)關系資源,有建材或相關行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先。能夠快速融入市場,借助現有資源拓展業(yè)務渠道,為公司帶來新的業(yè)務增長點。 2. …… 2.廣闊的職業(yè)發(fā)展空間:完善的晉升機制,為有能力的員工提供公平的晉升機會,助力您實現從銷售精英到銷售管理者的華麗轉身。 …… 3.系統(tǒng)的培訓與支持:入職即享專業(yè)的產品知識、銷售技巧與客戶關系管理培訓,更有資深團隊一對一指導,助您快速成長。 -
銷售經理
5000-10000元2025-09-13郭飛經理崗位職責: 1、負責市場調研和需求分析; 2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解; 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預算; 5、負責銷售渠道和客戶的管理; 6、 …… 組建銷售隊伍,培訓銷售人員; 7、評估銷售業(yè)績,建設銷售團隊。 …… 任職資格: 1、??萍耙陨蠈W歷,市場營銷等相關專業(yè); 2、2年以上銷售行業(yè)工作經驗,有銷售管理工作經歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業(yè)績優(yōu)秀; 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通 -
銷售主管
5000-8000元·15薪2025-09-13郭飛經理培養(yǎng)銷售精英,打造高績效戰(zhàn)隊 ? 目標賦能:貫徹執(zhí)行公司的行動計劃,帶領團隊實現收入躍升 ?? 價值創(chuàng)造者 ? 客戶守護:為企業(yè)與家庭定制風險解決方案,傳遞安心保障 ? 資源開拓:鏈接銀行、企業(yè)等渠道 …… ,構建長期共贏生態(tài) ?? 職業(yè)成長雙引擎 ? 收入無上限:團隊業(yè)績+個人銷售雙重收益,能力決定收入天花板 ? 綜合能力躍遷:統(tǒng)籌管理、商務談判、資源整合等核心技能加速提升 ?? 社會價值 ? …… 成為風險管理的專業(yè)顧問,助力客戶抵御人生不確定性 ? 推動保險普惠,讓更多家庭擁有抵御風險的底氣 一句話點亮:這是用專業(yè)與領導力成就團隊、守護萬家燈火的事業(yè),每一份保單都在書寫責任與信任的故事。 -
OTA專員
2000-3000元2025-09-13李文超經理1、對接各OTA渠道(美團、攜程等),維持良好合作關系;? 2、房態(tài)管理:時時監(jiān)控客房系統(tǒng)的房態(tài),尤其節(jié)假日之前,確認每日預留房量,及時修改房態(tài)房量,避免拒接訂單; 3、訂單管理:及時處理OTA訂單 …… ,并在客房系統(tǒng)內同步相關預訂安排; 4、評價管理:對于已到店入住的客人作好后續(xù)操作(后臺點擊確認“已入住”,客房系統(tǒng)也應正確登記“客源”為“網絡中介”),及時回訪,務必讓客人留下“五星好評”; 5、 …… 撰寫酒店相關軟文 6、協(xié)助運營工作的執(zhí)行開展 相關要求 1、??萍耙陨蠈W歷,市場營銷等相關專業(yè); 2、1年以上網絡銷售工作經驗,具有網絡銷售渠道或KA銷售經驗者優(yōu)先; 3、精通各種網絡銷售技巧
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桂林銷售渠道管理招聘最新投遞
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龍小姐投遞了 上海富源康品牌管理有限公司 的 質檢員 職位2025-09-18
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桂林渠道銷售招聘工資
¥
4811
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
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6.6%2K
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22%3K
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29.7%4K
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19.8%5K
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11%6K-8K
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6.6%8K-1W
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3.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷57.8%
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初中4.4%
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高中11.1%
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中專8.9%
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大專16.7%
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本科1.1%
桂林渠道銷售招聘需要什么學歷?不限學歷占57.8%,初中占4.4%,高中占11.1%,中專占8.9%,大專占16.7%,本科占1.1%。
經驗要求分析
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不限經驗62.2%
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應屆畢業(yè)生1.1%
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1-3年36.7%
桂林渠道銷售招聘需要什么經驗?不限經驗占62.2%,應屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占36.7%。