1.按照公司的市場發(fā)展目標,負責全國分銷渠道發(fā)展策略的主要參與與制訂,以及適時調(diào)整的建議提案。
2.負責全國分銷渠道的全面管理工作,制訂和完善具體的執(zhí)行制度和工作流程,設計執(zhí)行有效的推進和管控系統(tǒng)。
3.負責分銷渠道的創(chuàng)新管理和終端的服務提升,建立和完善售前售中售后的服務管理體系,確保有效推廣。
4.指導區(qū)域分銷部門的日常工作,包括產(chǎn)品出樣到位情況,專賣店巡視檢查,與導購員的有效溝通,導購員服務技能引導和提高等。
5.負責分銷終端客戶增值服務的方案設計與推廣,并負責內(nèi)部客戶服務系統(tǒng)的不斷完善以使其更專業(yè)地應對市場對品牌的要求。
6.優(yōu)化銷售組織結構,建立全面的分銷及導購人員的運作系統(tǒng),組織分銷渠道崗位人員的工作交流,建設和培養(yǎng)分銷渠道隊伍的工作能力,提升銷售能力。
7.參與分銷渠道管理崗位人員的監(jiān)督獎勵機制,年度績效考核,需求培訓的開發(fā),審核新的分銷渠道崗位的崗位職責,有合理獎勵和辭退相關人員的人事建議權。
8.完成上級臨時布置的任務和項目。
桂林銷售事業(yè)部負責人招聘
桂聘提供2025年10月桂林銷售事業(yè)部負責人最新招聘,靈川縣1條,平均工資約為8562元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多銷售事業(yè)部負責人保險銷售總監(jiān)電話銷售總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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總經(jīng)理助理(經(jīng)營管理方向)
8000-15000元2025-10-28
唐女士招聘管理崗位職責:
1. 戰(zhàn)略支持與落地執(zhí)行
- 協(xié)助總經(jīng)理制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃,并推動各部門分解落實;
- 跟蹤關鍵戰(zhàn)略項目進展,定期輸出經(jīng)營分析報告,提出改進建議。
2. 經(jīng)營數(shù)據(jù)分析與決策支持
- 建立并完善公司經(jīng)營數(shù)據(jù)監(jiān)控體系(如銷售、庫存、回款、毛利、費用等);
- 定期組織經(jīng)營分析會議/管理層例會并形成會議紀要,識別經(jīng)營風險與機會點,推動問題解決。
3. 跨部門協(xié)調(diào)與資源統(tǒng)籌
- 協(xié)調(diào)各事業(yè)部、供應鏈、財務、質量等部門,推動重點項目落地。
4.對外事務與高層對接支持
- 陪同總經(jīng)理參與重要商務談判、政府/醫(yī)院/合作伙伴高層會議,整理紀要并跟進落實;
- 起草重要公文、PPT、匯報材料,確保信息準確、邏輯清晰、表達專業(yè)。
5.領導交辦的其他事項
任職資格:
1.本科及以上學歷,專業(yè)不限,醫(yī)學、生物工程、機電一體化、財務等專業(yè)優(yōu)先;
2.5年以上醫(yī)療器械行業(yè)經(jīng)驗;
3.具備經(jīng)營視角,了解醫(yī)療器械行業(yè)商業(yè)模式;
4.精通經(jīng)營數(shù)據(jù)分析,熟練使用office;
5.具備跨部門事務協(xié)調(diào)能力;
6.具備高層溝通與公文寫作能力,邏輯清晰,表達嚴謹;
7.高度自驅、抗壓能力強、保密意識強、情商高;
8.男女不限,能接受應酬。
我們提供:
- 福利待遇(五險一金、雙休、7小時工作制、崗位工資8-15K+年終、餐補、節(jié)假日福利等);
- 直接對話公司高層,快速積累戰(zhàn)略級視野;
- 參與公司級核心項目,成長路徑可向“事業(yè)部負責人/職能部門負責人”發(fā)展。
約 1 個崗位
桂林相關熱門崗位
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桂林銷售總監(jiān)招聘工資
¥
8562
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
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3.3%2K
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4.9%4K
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11.5%5K
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19.7%6K-8K
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24.6%8K-1W
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37.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷48.4%
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高中3.2%
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大專32.3%
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本科16.1%
桂林銷售總監(jiān)招聘需要什么學歷?不限學歷占48.4%,高中占3.2%,大專占32.3%,本科占16.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗40.3%
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1-3年30.6%
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3-5年25.8%
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5-10年3.2%
桂林銷售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占40.3%,1-3年占30.6%,3-5年占25.8%,5-10年占3.2%。