桂林銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析招聘 logo

桂林銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析招聘

桂聘提供2025年9月桂林銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析最新招聘,七星區(qū)17條臨桂區(qū)13條,平均工資約為4030元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-疊彩區(qū) 1人 2年以上 22-45歲 大專(zhuān)以上 超市 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:8人 瀏覽:1321
2025-09-02
力源人事
人事專(zhuān)員
崗位:運(yùn)營(yíng)主管
崗位薪資:6-8k
崗位要求:
1、男女不限
2、年齡:40歲以下
3、文化程度:大專(zhuān)及以上,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有一定的數(shù)據(jù)分析能力;
5、具備良好的溝通能力和交際能力,能接受出差。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)下屬門(mén)店的日常工作安排及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理工作。
2、根據(jù)公司制定的銷(xiāo)售指標(biāo),分解到所負(fù)責(zé)的區(qū)域,分步實(shí)施,推動(dòng)并確保銷(xiāo)售指標(biāo)的達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)與公司各職能部門(mén)之間溝通與協(xié)調(diào);
4、負(fù)責(zé)管理監(jiān)督各門(mén)店員工、設(shè)備、消防安全,保障門(mén)店正常運(yùn)作;
5、對(duì)門(mén)店管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),提高管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì),培養(yǎng)和發(fā)展優(yōu)秀的銷(xiāo)售隊(duì)伍。
桂林-興安縣 2人 農(nóng)業(yè) 瀏覽:183
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-01
唐先生
老板
工作職責(zé):
1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定并實(shí)施市場(chǎng)銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計(jì)劃及市場(chǎng)布局,確保銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成。
2、領(lǐng)導(dǎo)并管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)、考核及激勵(lì),提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力和凝聚力。
3、主導(dǎo)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣活動(dòng),包括展會(huì)、促銷(xiāo)、廣告等,提高產(chǎn)品知名度和銷(xiāo)量。同時(shí),負(fù)責(zé)大客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與維護(hù),促成大額銷(xiāo)售合同的簽訂。
4、密切關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。預(yù)測(cè)市場(chǎng)趨勢(shì),及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略。
6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售預(yù)算的制定與控制,監(jiān)控銷(xiāo)售成本,提高銷(xiāo)售利潤(rùn)率。
薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成,上不封頂
福利待遇:五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利、項(xiàng)目提成等諸多福利
任職要求:
1、有1年以上銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn),有過(guò)食品相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
2、熟悉農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)趨勢(shì),具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和判斷力。
3、出色的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力和談判技巧,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)克服挑戰(zhàn),達(dá)成目標(biāo)。
4、具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

電商客服

7000-15000元
桂林-七星區(qū) 10人 管理咨詢(xún) 航空 旅游 投遞:2人 瀏覽:610
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-01
許倩
主管
? 前3月定向培養(yǎng):視頻剪輯+平臺(tái)運(yùn)營(yíng)技能雙賦能!
? 辦公環(huán)境:空調(diào)房室內(nèi)辦公,客戶(hù)資源公司精準(zhǔn)分配!
? 福利待遇:五險(xiǎn)、節(jié)假日禮物
? 薪資天花板:
試用期:無(wú)責(zé)底薪3000
轉(zhuǎn)正后:7000(上不封頂)+年終獎(jiǎng),年薪20-30W起,能力越強(qiáng)賺得越多!
【你需要做】
1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)產(chǎn)品銷(xiāo)售客戶(hù)的開(kāi)發(fā),客戶(hù)的維護(hù)及發(fā)展。
2、按月完成業(yè)績(jī)目標(biāo),協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推動(dòng)公司的總目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)。
3、銷(xiāo)售精英、銷(xiāo)售能力優(yōu)秀者優(yōu)先考慮.
【我們想要這樣的你】
?? 學(xué)歷:大專(zhuān)及以上(市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)優(yōu)先);
?? 經(jīng)驗(yàn):2年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);
?? 技能:會(huì)電腦+數(shù)據(jù)分析+AI智能軟件;
?? 特質(zhì):吃苦耐勞、溝通力強(qiáng)、遵守規(guī)則;
?? 年齡/身高:28-40歲,男172cm+/女165cm+。
?? 加入我們,用業(yè)績(jī)換高薪,用實(shí)力贏未來(lái)!

電子商務(wù)

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桂林-七星區(qū) 2人 管理咨詢(xún) 航空 旅游 投遞:1人 瀏覽:640
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
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2025-09-01
許倩
主管
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銷(xiāo)售

7000-15000元
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2025-09-01
許倩
主管
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約 65 個(gè)崗位

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桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:4K
  • 22.7%
    3K
  • 59.1%
    4K
  • 9.1%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    60%
  • 大專(zhuān)
    20%
  • 本科
    20%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60%,大專(zhuān)占20%,本科占20%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    80%
  • 1-3年
    20%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占80%,1-3年占20%。

桂林 數(shù)據(jù)分析師百科

...崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)公有云、私有云的相關(guān)數(shù)據(jù)清洗、統(tǒng)計(jì)、分析
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