
桂林銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析招聘
桂聘提供2025年9月桂林銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析最新招聘,七星區(qū)17條臨桂區(qū)13條,平均工資約為4030元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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運(yùn)營(yíng)主管
6000-8000元2025-09-02力源人事人事專(zhuān)員崗位:運(yùn)營(yíng)主管
崗位薪資:6-8k
崗位要求:
1、男女不限
2、年齡:40歲以下
3、文化程度:大專(zhuān)及以上,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有一定的數(shù)據(jù)分析能力;
5、具備良好的溝通能力和交際能力,能接受出差。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)下屬門(mén)店的日常工作安排及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理工作。
2、根據(jù)公司制定的銷(xiāo)售指標(biāo),分解到所負(fù)責(zé)的區(qū)域,分步實(shí)施,推動(dòng)并確保銷(xiāo)售指標(biāo)的達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)與公司各職能部門(mén)之間溝通與協(xié)調(diào);
4、負(fù)責(zé)管理監(jiān)督各門(mén)店員工、設(shè)備、消防安全,保障門(mén)店正常運(yùn)作;
5、對(duì)門(mén)店管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),提高管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì),培養(yǎng)和發(fā)展優(yōu)秀的銷(xiāo)售隊(duì)伍。 -
銷(xiāo)售總監(jiān)
6000-12000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-01唐先生老板工作職責(zé):
1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定并實(shí)施市場(chǎng)銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計(jì)劃及市場(chǎng)布局,確保銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成。
2、領(lǐng)導(dǎo)并管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)、考核及激勵(lì),提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力和凝聚力。
3、主導(dǎo)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣活動(dòng),包括展會(huì)、促銷(xiāo)、廣告等,提高產(chǎn)品知名度和銷(xiāo)量。同時(shí),負(fù)責(zé)大客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與維護(hù),促成大額銷(xiāo)售合同的簽訂。
4、密切關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。預(yù)測(cè)市場(chǎng)趨勢(shì),及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略。
6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售預(yù)算的制定與控制,監(jiān)控銷(xiāo)售成本,提高銷(xiāo)售利潤(rùn)率。
薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成,上不封頂
福利待遇:五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利、項(xiàng)目提成等諸多福利
任職要求:
1、有1年以上銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn),有過(guò)食品相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
2、熟悉農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)趨勢(shì),具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和判斷力。
3、出色的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力和談判技巧,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)克服挑戰(zhàn),達(dá)成目標(biāo)。
4、具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 -
電商客服
7000-15000元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-01許倩主管? 前3月定向培養(yǎng):視頻剪輯+平臺(tái)運(yùn)營(yíng)技能雙賦能!
? 辦公環(huán)境:空調(diào)房室內(nèi)辦公,客戶(hù)資源公司精準(zhǔn)分配!
? 福利待遇:五險(xiǎn)、節(jié)假日禮物
? 薪資天花板:
試用期:無(wú)責(zé)底薪3000
轉(zhuǎn)正后:7000(上不封頂)+年終獎(jiǎng),年薪20-30W起,能力越強(qiáng)賺得越多!
【你需要做】
1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)產(chǎn)品銷(xiāo)售客戶(hù)的開(kāi)發(fā),客戶(hù)的維護(hù)及發(fā)展。
2、按月完成業(yè)績(jī)目標(biāo),協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推動(dòng)公司的總目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)。
3、銷(xiāo)售精英、銷(xiāo)售能力優(yōu)秀者優(yōu)先考慮.
【我們想要這樣的你】
?? 學(xué)歷:大專(zhuān)及以上(市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)優(yōu)先);
?? 經(jīng)驗(yàn):2年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);
?? 技能:會(huì)電腦+數(shù)據(jù)分析+AI智能軟件;
?? 特質(zhì):吃苦耐勞、溝通力強(qiáng)、遵守規(guī)則;
?? 年齡/身高:28-40歲,男172cm+/女165cm+。
?? 加入我們,用業(yè)績(jī)換高薪,用實(shí)力贏未來(lái)! -
電子商務(wù)
7000-15000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-01許倩主管3、銷(xiāo)售精英、銷(xiāo)售能力優(yōu)秀者優(yōu)先考慮. …… 【我們想要這樣的你】 ?? 學(xué)歷:大專(zhuān)及以上(市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)優(yōu)先); ?? 經(jīng)驗(yàn):2年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn); ?? 技能:會(huì)電腦+數(shù)據(jù)分析+AI智能軟件; ?? 特質(zhì):吃苦耐勞、溝通力強(qiáng)、遵守規(guī)則; ?? -
銷(xiāo)售
7000-15000元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
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- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-01許倩主管3、銷(xiāo)售精英、銷(xiāo)售能力優(yōu)秀者優(yōu)先考慮. …… 【我們想要這樣的你】 ?? 學(xué)歷:大專(zhuān)及以上(市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)優(yōu)先); ?? 經(jīng)驗(yàn):2年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn); ?? 技能:會(huì)電腦+數(shù)據(jù)分析+AI智能軟件; ?? 特質(zhì):吃苦耐勞、溝通力強(qiáng)、遵守規(guī)則; ??
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析主管銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)整理經(jīng)營(yíng)分析數(shù)據(jù)需求分析用戶(hù)分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)處理分析廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)分析經(jīng)理crm數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析主管業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析建模tableau數(shù)據(jù)專(zhuān)員數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理大數(shù)據(jù)專(zhuān)員經(jīng)營(yíng)分析崗數(shù)據(jù)員系統(tǒng)分析業(yè)務(wù)分析專(zhuān)員大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用數(shù)據(jù)分析專(zhuān)家數(shù)據(jù)分析員數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)分析經(jīng)營(yíng)分析主管
桂林銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析招聘最新投遞
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戴先生投遞了 廣西睿鵬商貿(mào)有限公司 的 銷(xiāo)售 職位2025-09-14
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陳先生投遞了 廣西睿鵬商貿(mào)有限公司 的 銷(xiāo)售 職位2025-09-13
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陳先生投遞了 桂林市力源連鎖超市有限公司 的 運(yùn)營(yíng)主管 職位2025-09-12
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劉先生投遞了 廣西睿鵬商貿(mào)有限公司 的 銷(xiāo)售 職位2025-09-09
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王小姐投遞了 桂林市力源連鎖超市有限公司 的 運(yùn)營(yíng)主管 職位2025-09-08
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楊小姐投遞了 廣西睿鵬商貿(mào)有限公司 的 電商客服 職位2025-09-05
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桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘工資
¥
4030
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:4K
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22.7%3K
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59.1%4K
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9.1%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷60%
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大專(zhuān)20%
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本科20%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60%,大專(zhuān)占20%,本科占20%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)80%
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1-3年20%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占80%,1-3年占20%。