桂林銷(xiāo)售外勤招聘 logo

桂林銷(xiāo)售外勤招聘

桂聘提供2025年9月桂林銷(xiāo)售外勤最新招聘，七星區(qū)3條秀峰區(qū)1條，平均工資約為3424元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有崗位晉升等，更多銷(xiāo)售外勤銷(xiāo)售外勤統(tǒng)計(jì)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-桂林高新萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 10人 電子 電子商務(wù) 機(jī)械制造 人力資源 瀏覽:151
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
5小時(shí)前
陳女士
人事部總監(jiān)
桂林市區(qū)外賣(mài)平臺(tái)商圈區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理30名，月綜合工資6000-8000每月，20-38歲以?xún)?nèi)，男女不限，朝九晚六行政班！ 工資待遇：級(jí)別底薪+績(jī)效+補(bǔ)貼+提成，月綜合工資6000-8000每月，一個(gè)月轉(zhuǎn)正后購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，享受公司節(jié)日福利、激勵(lì)政策、生日福利、周年福利，每天8小時(shí)工作制，朝九晚六，月休4天！ 工作內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)自己所在區(qū)域商戶(hù)開(kāi)發(fā)、洽談和合作工作； 2、維護(hù)現(xiàn)有商戶(hù)關(guān)系并根據(jù)業(yè)務(wù)進(jìn)展維護(hù)雙方的有序溝通； 3、通過(guò)洽談資源，交換資源去合理使用資源達(dá)到共贏！ 任職要求： 1、18-38歲以?xún)?nèi)，男女不限，高中以上學(xué)歷，有相關(guān)市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具備良好的溝通談判能力和銷(xiāo)售意識(shí)，目標(biāo)感強(qiáng)； 3、適應(yīng)跑市場(chǎng)外勤工作，能承受一定工作壓力，執(zhí)行力強(qiáng)； 4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，責(zé)任心強(qiáng)。
桂林-七星區(qū)-盛景中心 50人 20-38歲 高中以上 電子 電子商務(wù) 機(jī)械制造 人力資源 瀏覽:367
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
6小時(shí)前
鄧經(jīng)理
人事
招聘桂林市區(qū)外賣(mài)平臺(tái)商圈區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理30名，月綜合工資5000-8000每月，20-38歲以?xún)?nèi)，朝九晚六行政班！
工資待遇：級(jí)別底薪+績(jī)效+補(bǔ)貼+提成，月綜合工資5000-8000每月，一個(gè)月轉(zhuǎn)正后購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，享受公司節(jié)日福利、激勵(lì)政策、生日福利、周年福利，每天8小時(shí)工作制，朝九晚六，月休4天！
工作內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)自己所在區(qū)域商戶(hù)開(kāi)發(fā)、洽談和合作工作；
2、維護(hù)現(xiàn)有商戶(hù)關(guān)系并根據(jù)業(yè)務(wù)進(jìn)展維護(hù)雙方的有序溝通；
3、通過(guò)洽談資源，交換資源去合理使用資源達(dá)到共贏！
任職要求：
1、18-38歲以?xún)?nèi)，高中以上學(xué)歷，有相關(guān)市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具備良好的溝通談判能力和銷(xiāo)售意識(shí)，目標(biāo)感強(qiáng)；
3、適應(yīng)跑市場(chǎng)外勤工作，能承受一定工作壓力，執(zhí)行力強(qiáng)；
4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，責(zé)任心強(qiáng)。
工作地點(diǎn)：桂林市七星區(qū)三里店附近
桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場(chǎng) 5人 28歲以下 零售 瀏覽:549
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-02
王總
經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)公司的日常銷(xiāo)售工作。
2、負(fù)責(zé)原有市場(chǎng)的維護(hù)和拓展工作，確保銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3、負(fù)責(zé)本所轄區(qū)域經(jīng)銷(xiāo)商管理、售后服務(wù)與銷(xiāo)售回款，并維護(hù)好客戶(hù)關(guān)系。
吃苦耐勞，年齡不限，學(xué)歷不限
桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 50人 18-38歲 高中以上 廣告 人力資源 中介 投遞:1人 瀏覽:786
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-30
唐勇
總監(jiān)
任職要求： 1、18-38歲以?xún)?nèi)，男女不限，高中以上學(xué)歷，有相關(guān)市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具備良好的溝通談判能力和銷(xiāo)售意識(shí)，目標(biāo)感強(qiáng)； 3、適應(yīng)跑市場(chǎng)外勤工作，能承受一定工作壓力，執(zhí)行力強(qiáng)； 4
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桂林稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 6K，最多人拿：3K
  • 1.7%
    小于2K
  • 17.2%
    2K
  • 46.6%
    3K
  • 28.4%
    4K
  • 5.2%
    5K
  • 1.7%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    45.8%
  • 中專(zhuān)
    2.5%
  • 大專(zhuān)
    41.5%
  • 本科
    10.2%
桂林稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占45.8%，中專(zhuān)占2.5%，大專(zhuān)占41.5%，本科占10.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    49.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.5%
  • 1-3年
    44.9%
  • 3-5年
    2.5%
  • 5-10年
    0.8%
桂林稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占49.2%，應(yīng)屆畢業(yè)生占2.5%，1-3年占44.9%，3-5年占2.5%，5-10年占0.8%。

桂林 稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)銀行日常會(huì)計(jì)賬務(wù)處理等工作；
2、負(fù)責(zé)銀行日常財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和勾對(duì)檢查；
3、負(fù)責(zé)銀行營(yíng)業(yè)部?jī)?nèi)控制度的制訂和檢查工作；
4、負(fù)責(zé)客戶(hù)日常問(wèn)題的解答工作；
5、負(fù)責(zé)銀行營(yíng)業(yè)部財(cái)務(wù)費(fèi)用會(huì)計(jì)核算工作。
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