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桂林臨桂區(qū)銷售運(yùn)營招聘

桂聘提供2025年10月桂林臨桂區(qū)銷售運(yùn)營最新招聘,平均工資約為4206元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多銷售運(yùn)營線上銷售運(yùn)營門店銷售運(yùn)營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū)-興盛天鵝堡 2人 2年以上 20-50歲 化妝品 投遞:2人 瀏覽:1402
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-10-16
唐先生
經(jīng)理
1、負(fù)平淘寶,拼多多,抖店,京東等店鋪運(yùn)營及管理
2、負(fù)責(zé)店鋪付費(fèi)推廣運(yùn)營,達(dá)成店鋪銷售目標(biāo);
3、熟練使用直通車、鉆展等站內(nèi)外推廣工具,具有較高的付費(fèi)推廣和SEO水平,熟悉各種活動的報(bào)名流程。
4、對老客戶營銷、內(nèi)容營銷有自己的思路。
5、對數(shù)據(jù)敏感,具有一定的數(shù)據(jù)分析和運(yùn)用能力。
6、熟悉淘寶系店鋪后臺、商品排序、網(wǎng)店評分、首頁及詳情頁優(yōu)化等各種操作規(guī)則,保證店鋪正常、有效運(yùn)營。
7、協(xié)助相關(guān)平臺店鋪及各類電子商務(wù)平臺的規(guī)劃、搭建與運(yùn)營推廣,提升公司品牌影響力,提高產(chǎn)品銷售額;
8、平臺營銷工具研究,提出應(yīng)用方案,提高入店流量,增大點(diǎn)擊率和瀏覽量、轉(zhuǎn)化率;
9、無責(zé)任底薪(3000-4000)+業(yè)績提成。
10、有運(yùn)營成功案例優(yōu)先考慮。
11、沒有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者勿投簡歷。

運(yùn)營經(jīng)理

10000-15000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人 3年以上 大專以上 生物科技 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:366
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2025-10-15
招聘HR
HR
崗位職責(zé):
全面負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理,統(tǒng)籌人員、貨品及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行,制定銷售策略并監(jiān)督落實(shí),優(yōu)化成本與利潤結(jié)構(gòu),提升客戶滿意度,確保門店經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,食品科學(xué)、旅游管理、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上旅游行業(yè)或商場綜合體現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn),有工業(yè)旅游相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和組織協(xié)調(diào)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成目標(biāo);
4、對旅游市場有敏銳的洞察力,能夠制定并執(zhí)行有效的市場推廣策略。
約 2 個(gè)崗位

桂林臨桂區(qū)銷售運(yùn)營招聘最新投遞

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桂林銷售運(yùn)營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
  • 6.3%
    2K
  • 36.3%
    3K
  • 28.8%
    4K
  • 11.3%
    5K
  • 10%
    6K-8K
  • 1.3%
    8K-1W
  • 3.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    73.1%
  • 初中
    1.3%
  • 高中
    3.8%
  • 中專
    5.1%
  • 大專
    12.8%
  • 本科
    3.8%
桂林銷售運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占73.1%,初中占1.3%,高中占3.8%,中專占5.1%,大專占12.8%,本科占3.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    74.4%
  • 1-3年
    23.1%
  • 3-5年
    2.6%
桂林銷售運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占74.4%,1-3年占23.1%,3-5年占2.6%。

桂林 銷售運(yùn)營百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)收集和整理運(yùn)營團(tuán)隊(duì)對產(chǎn)品的需求,組織撰寫產(chǎn)品需求文檔;
2、基于對用戶和產(chǎn)品的了解,提出活動策劃及運(yùn)營的方案,并與產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)工程師進(jìn)行溝通確認(rèn)需求,跟進(jìn)執(zhí)行;
3、定期收集和分析運(yùn)營數(shù)據(jù),為產(chǎn)品和運(yùn)營策略制定提供有效的數(shù)據(jù)支持,并根據(jù)數(shù)據(jù)提出有效的應(yīng)對策略和產(chǎn)品需求分析;
4、通過產(chǎn)品運(yùn)營策略帶動產(chǎn)品核心指標(biāo)的提升,挖掘幫助用戶成長與幫助用戶推廣的方案制定,提升用戶的成長空間;
5、包裝產(chǎn)品功能,編寫包裝策劃方案和推廣渠道分析,制定有效的產(chǎn)品推廣計(jì)劃 。
企業(yè)服務(wù)
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