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桂林銷售運營招聘(有崗位晉升)

桂聘提供2025年10月桂林銷售運營最新招聘,靈川縣3條七星區(qū)2條,平均工資約為4293元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多銷售運營線上銷售運營門店銷售運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售運營

4000-10000元
桂林-靈川縣 1人 1年以上 25-40歲 建材 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:197
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
1小時內(nèi)
謝女士
經(jīng)理
自備小車能接受出差,有建材類銷售工作經(jīng)驗或涂料行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先

銷售運營總監(jiān)

10000-30000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 摩托車 瀏覽:68
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時前
謝女士
人事
1、調(diào)研和考察市場,制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標、銷售策略,并組織實施
2、組建、輔導(dǎo)及管理銷售團隊,控制部門回款,達成銷售業(yè)績指標
3、了解行業(yè)動態(tài),分析和報告月度、年度經(jīng)營情況,制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價格
4、把握公司的營銷政策,提高市場占有率
5、開拓區(qū)域內(nèi)目標客戶,維護管理客戶,建立良好的客戶關(guān)系
6、電動車線上、線下運營策劃
7、電動車門店銷售任務(wù)制定與銷售
8、工廠業(yè)務(wù)對接,市場推廣、抖音、快手、美團、天貓、京東線上推廣等銷售運營

運營經(jīng)理

10000-15000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人 3年以上 大專以上 生物科技 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:376
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
2小時前
招聘HR
HR
崗位職責:
全面負責門店日常運營管理,統(tǒng)籌人員、貨品及服務(wù)標準化執(zhí)行,制定銷售策略并監(jiān)督落實,優(yōu)化成本與利潤結(jié)構(gòu),提升客戶滿意度,確保門店經(jīng)營目標的達成。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,食品科學(xué)、旅游管理、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上旅游行業(yè)或商場綜合體現(xiàn)場管理經(jīng)驗,有工業(yè)旅游相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備較強的團隊管理和組織協(xié)調(diào)能力,能夠帶領(lǐng)團隊高效完成目標;
4、對旅游市場有敏銳的洞察力,能夠制定并執(zhí)行有效的市場推廣策略。

銷售運營專員

4000-20000元
桂林-靈川縣 10人 3年以上 26-40歲 中專以上 涂料 瀏覽:363
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
7小時前
廖女士
人力資源負責人
1、負責指導(dǎo)代理商鋪貨及新政策講解。 2、負責代理商日常運營協(xié)助,包括選址裝修、人員配置及日常管理等。 3、負責渠道推廣、拓展及維護、產(chǎn)品宣傳及營銷活動執(zhí)行。 4 、為代理商提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn),協(xié)同代理商完成渠道銷售任務(wù) 5、 及時處理渠道問題,協(xié)調(diào)解決代理商反映的情況,妥善處理客戶投訴 要求:男女不限,有建材或金融行業(yè)渠道銷售經(jīng)驗優(yōu)先,有駕照需自備小車,能接受省內(nèi)外出差,每月需固定出差15-20天,出差費用有報銷。 薪資福利:高底薪+高提成+高獎勵+車補+現(xiàn)金獎=高薪資(提成獎勵上不封頂,在職業(yè)務(wù)人員綜合薪資1-3W左右),有五險,享受法定節(jié)假日。

拼多多/淘寶運營

4000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-興盛天鵝堡 2人 2年以上 20-50歲 化妝品 投遞:2人 瀏覽:1870
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-10-08
唐先生
經(jīng)理
1、負平淘寶,拼多多,抖店,京東等店鋪運營及管理 2、負責店鋪付費推廣運營,達成店鋪銷售目標; 3、熟練使用直通車、鉆展等站內(nèi)外推廣工具,具有較高的付費推廣和SEO水平,熟悉各種活動的報名流程。 4、對老客戶營銷、內(nèi)容營銷有自己的思路。 5、對數(shù)據(jù)敏感,具有一定的數(shù)據(jù)分析和運用能力。 6、熟悉淘寶系店鋪后臺、商品排序、網(wǎng)店評分、首頁及詳情頁優(yōu)化等各種操作規(guī)則,保證店鋪正常、有效運營。 7、協(xié)助相關(guān)平臺店鋪及各類電子商務(wù)平臺的規(guī)劃、搭建與運營推廣,提升公司品牌影響力,提高產(chǎn)品銷售額; 8、平臺營銷工具研究,提出應(yīng)用方案,提高入店流量,增大點擊率和瀏覽量、轉(zhuǎn)化率; 9、無責任底薪(...

京東運營專員

4000-8000元
桂林-象山區(qū)-萬福廣場 3人 寵物 電子商務(wù) 投遞:1人 瀏覽:1107
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-02
呂小姐
人資
1、負責京東店鋪整體運營和日常管理; 2、制定月度銷量任務(wù)、月度店鋪推廣預(yù)算和服務(wù)水平提升目標; 3、執(zhí)行相關(guān)網(wǎng)絡(luò)營銷方案,完成預(yù)期銷售目標; 4、營銷工具研究,提出應(yīng)用方案,提高入店流量、增大點擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率; 5、熱銷類目及產(chǎn)品分析,為公司定制網(wǎng)銷產(chǎn)品提供依據(jù); 6、定期針對推廣效果進行跟蹤、評估,并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表,及時提出營銷改進措施,并給出切實可行的改進方案; 7、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù):營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理; 8、優(yōu)化產(chǎn)品關(guān)鍵詞、庫存和產(chǎn)品線,并根據(jù)實際情況微調(diào)店鋪的經(jīng)營方向; 9、京東(經(jīng)銷商)進銷存的管理。
桂林-七星區(qū) 1人 寵物 電子商務(wù) 瀏覽:229
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-02
呂小姐
人資
1、負責亞馬遜等跨境電商平臺新產(chǎn)品上傳、價格維護、客戶疑問解答等日常事務(wù)處理; 2、操作、維護、管理外貿(mào)平臺和賬號; 3、負責店鋪運營管理,制定銷售計劃,完成銷售指標; 4、根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)計劃,完成平臺市場調(diào)查分析,指定銷售策略; 5、準確描述產(chǎn)品,突出產(chǎn)品賣點,發(fā)布產(chǎn)品信息; 6、負責處理客戶問題,包括售前咨詢,售后維護,以及妥善處理各種爭議; 7、充分利用產(chǎn)品資源和市場信息,拓展銷售領(lǐng)域; 8、進行產(chǎn)品市場調(diào)查,關(guān)注同行相關(guān)產(chǎn)品的動態(tài)信息,根據(jù)分析結(jié)果調(diào)整銷售策略; 9、利用平臺進行公司產(chǎn)品的推廣和銷售,努力達成銷售業(yè)績; 10、做好客戶維護工作,及時與客人溝通,解決和減少...
約 7 個崗位

桂林銷售運營招聘(有崗位晉升)最新投遞

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桂林銷售運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
  • 7.5%
    2K
  • 37.5%
    3K
  • 27.5%
    4K
  • 11.3%
    5K
  • 12.5%
    6K-8K
  • 1.3%
    8K-1W
  • 5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    74.4%
  • 初中
    1.2%
  • 高中
    3.7%
  • 中專
    4.9%
  • 大專
    12.2%
  • 本科
    3.7%
桂林銷售運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占74.4%,初中占1.2%,高中占3.7%,中專占4.9%,大專占12.2%,本科占3.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    76.8%
  • 1-3年
    20.7%
  • 3-5年
    2.4%
桂林銷售運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占76.8%,1-3年占20.7%,3-5年占2.4%。

桂林 銷售運營百科

...崗位職責
1、負責收集和整理運營團隊對產(chǎn)品的需求,組織撰寫產(chǎn)品需求文檔;
2、基于對用戶和產(chǎn)品的了解,提出活動策劃及運營的方案,并與產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)工程師進行溝通確認需求,跟進執(zhí)行;
3、定期收集和分析運營數(shù)據(jù),為產(chǎn)品和運營策略制定提供有效的數(shù)據(jù)支持,并根據(jù)數(shù)據(jù)提出有效的應(yīng)對策略和產(chǎn)品需求分析;
4、通過產(chǎn)品運營策略帶動產(chǎn)品核心指標的提升,挖掘幫助用戶成長與幫助用戶推廣的方案制定,提升用戶的成長空間;
5、包裝產(chǎn)品功能,編寫包裝策劃方案和推廣渠道分析,制定有效的產(chǎn)品推廣計劃 。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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