桂林銷售運(yùn)營(yíng)招聘(有接受畢業(yè)生) logo

桂林銷售運(yùn)營(yíng)招聘(有接受畢業(yè)生)

桂聘提供2025年10月桂林銷售運(yùn)營(yíng)最新招聘,靈川縣4條疊彩區(qū)3條,平均工資約為4250元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多銷售運(yùn)營(yíng)銷售運(yùn)營(yíng)助理線上銷售運(yùn)營(yíng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場(chǎng) 1人 18-35歲 大專以上 商場(chǎng) 物流 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:609
  • 五險(xiǎn)
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前
趙女士
人事經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)內(nèi)商戶各項(xiàng)的費(fèi)用的收??;
2、根據(jù)公司對(duì)市場(chǎng)管理的政策與規(guī)定執(zhí)行商戶管理工作;
3、對(duì)市場(chǎng)內(nèi)發(fā)生的客訴問(wèn)題進(jìn)行處理;
4、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域檔口、鋪面、攤位、倉(cāng)位的租約情況的記錄與統(tǒng)計(jì)工作;
5、協(xié)助市場(chǎng)部對(duì)商戶的經(jīng)營(yíng)秩序進(jìn)行管理;
6、隨時(shí)了解商戶的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)與服務(wù)需求,做好經(jīng)營(yíng)服務(wù)支持與商戶維護(hù)工作。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,男女不限;
2、具備良好的服務(wù)意識(shí)、溝通與協(xié)調(diào)能力。
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 摩托車 投遞:4人 瀏覽:267
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-16
謝女士
人事
1、調(diào)研和考察市場(chǎng),制定公司市場(chǎng)戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷售策略,并組織實(shí)施
2、組建、輔導(dǎo)及管理銷售團(tuán)隊(duì),控制部門回款,達(dá)成銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)
3、了解行業(yè)動(dòng)態(tài),分析和報(bào)告月度、年度經(jīng)營(yíng)情況,制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價(jià)格
4、把握公司的營(yíng)銷政策,提高市場(chǎng)占有率
5、開拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶,維護(hù)管理客戶,建立良好的客戶關(guān)系
6、電動(dòng)車線上、線下運(yùn)營(yíng)策劃
7、電動(dòng)車門店銷售任務(wù)制定與銷售
8、工廠業(yè)務(wù)對(duì)接,市場(chǎng)推廣、抖音、快手、美團(tuán)、天貓、京東線上推廣等銷售運(yùn)營(yíng)
約 2 個(gè)崗位
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桂林銷售運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
  • 6.3%
    2K
  • 32.5%
    3K
  • 27.5%
    4K
  • 10%
    5K
  • 10%
    6K-8K
  • 1.3%
    8K-1W
  • 3.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    71.2%
  • 初中
    1.4%
  • 高中
    4.1%
  • 中專
    6.8%
  • 大專
    12.3%
  • 本科
    4.1%
桂林銷售運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占71.2%,初中占1.4%,高中占4.1%,中專占6.8%,大專占12.3%,本科占4.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    72.6%
  • 1-3年
    26%
  • 3-5年
    1.4%
桂林銷售運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占72.6%,1-3年占26%,3-5年占1.4%。

桂林 銷售運(yùn)營(yíng)百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)收集和整理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)對(duì)產(chǎn)品的需求,組織撰寫產(chǎn)品需求文檔;
2、基于對(duì)用戶和產(chǎn)品的了解,提出活動(dòng)策劃及運(yùn)營(yíng)的方案,并與產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)工程師進(jìn)行溝通確認(rèn)需求,跟進(jìn)執(zhí)行;
3、定期收集和分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),為產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)策略制定提供有效的數(shù)據(jù)支持,并根據(jù)數(shù)據(jù)提出有效的應(yīng)對(duì)策略和產(chǎn)品需求分析;
4、通過(guò)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)策略帶動(dòng)產(chǎn)品核心指標(biāo)的提升,挖掘幫助用戶成長(zhǎng)與幫助用戶推廣的方案制定,提升用戶的成長(zhǎng)空間;
5、包裝產(chǎn)品功能,編寫包裝策劃方案和推廣渠道分析,制定有效的產(chǎn)品推廣計(jì)劃 。
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