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桂林銷售運(yùn)營經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年4月桂林銷售運(yùn)營經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)2條,平均工資約為4201元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多銷售運(yùn)營經(jīng)理銷售運(yùn)營經(jīng)理高級(jí)銷售運(yùn)營經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 旅行社 投遞:3人 瀏覽:460
2025-04-15
李女士
人事專員
崗位介紹:
1. 處理桂林海納各旅行網(wǎng)站的商務(wù)訂單。為海外旅行者提供火車票,機(jī)票,景區(qū)門票等票務(wù)預(yù)定服務(wù),以及一日游等旅行預(yù)定服務(wù)。
2. 提供售后服務(wù),比如火車票退改服務(wù)等。
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,達(dá)到CET6級(jí)及以上的英文讀寫能力。
2.有責(zé)任心,有良好的溝通能力和銷售服務(wù)意識(shí)。
3.工作積極主動(dòng),做事認(rèn)真仔細(xì)。
4.有較強(qiáng)的抗壓能力和學(xué)習(xí)能力。
5.有銷售、旅游行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位晉升通道:
1. 客服崗專業(yè)晉升:初級(jí)客服(4-6k),中級(jí)客服(6-8k),高級(jí)客服(8-10k+)
2. 跨崗位晉升:
產(chǎn)品經(jīng)理(初級(jí)-中級(jí)-高級(jí),年薪7-15w+):負(fù)責(zé)旅游產(chǎn)品的采購,制作,包裝,運(yùn)營等工作,承擔(dān)新市場開拓流程建設(shè)。
市場運(yùn)營經(jīng)理(初級(jí)-中級(jí)-高級(jí),年薪7-15w+):了解市場和網(wǎng)站運(yùn)營,能獨(dú)立自主負(fù)責(zé)網(wǎng)站的日常運(yùn)營工作,承擔(dān)市場開拓流程建設(shè)。
享受福利
1、入職即可享有五險(xiǎn)一金、周末雙休、法定節(jié)假日、彈性工作制度
2、不定期團(tuán)建和各種國內(nèi)國外目的地旅游考察機(jī)會(huì)
3、節(jié)假日禮物及公司周邊產(chǎn)品
4、員工宿舍、租房補(bǔ)貼
5、假期多多:育兒假、年假、五四青年節(jié)、三八婦女節(jié)、BIG YEAR 等
6、強(qiáng)身健體:定期體檢及每天兩次自愿八段錦
7、小城市有大視野:在這里你可以接觸到來自世界各地不同行業(yè)的人
8、小內(nèi)耗有大收益:氛圍輕松、年輕有活力,人際關(guān)系簡單。
我們重視人才及個(gè)人成長,擁有完善的培訓(xùn)和晉升機(jī)制,并配備專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢師。
我們追求團(tuán)隊(duì)進(jìn)步,相信彼此信任方能相互成就,團(tuán)建不占用私人休息時(shí)間。
從China到Asia到Globle,海納如今正布局全球旅游!
桂林-七星區(qū)-彰泰·春天 1人 2年以上 25-45歲 高中以上 超市 食品 瀏覽:263
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-07
莫主管
主管
1、負(fù)責(zé)門店的整體運(yùn)營管理,達(dá)成月度銷售目標(biāo),對(duì)門店經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)本店人員排班、考勤、儀容儀表及日常銷售管理工作;
3、負(fù)責(zé)本店工作流程優(yōu)化和不斷提高本店同事客戶服務(wù)的意識(shí)和技巧;
4、負(fù)責(zé)店內(nèi)商品或物資的訂貨、補(bǔ)貨及進(jìn)貨、驗(yàn)收,管理季末商品退貨、調(diào)撥,嚴(yán)格控制商品損耗;
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌店內(nèi)商品、設(shè)備、物品的陳列,保持門店整潔有序;
6、帶領(lǐng)本店同事執(zhí)行銷售計(jì)劃、促銷活動(dòng),完成銷售目標(biāo);
7、負(fù)責(zé)本店客戶的管理和安排,妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度;
8、積極配合運(yùn)營經(jīng)理、電商部門做好本店客戶群的管理、信息回復(fù);
9、其他公司安排的臨時(shí)工作。
約 2 個(gè)崗位
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桂林銷售運(yùn)營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
  • 8.9%
    2K
  • 36.6%
    3K
  • 19.8%
    4K
  • 19.8%
    5K
  • 9.9%
    6K-8K
  • 2%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    78.2%
  • 初中
    2%
  • 高中
    2%
  • 中專
    3%
  • 大專
    10.9%
  • 本科
    4%
桂林銷售運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占78.2%,初中占2%,高中占2%,中專占3%,大專占10.9%,本科占4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    81.2%
  • 1-3年
    14.9%
  • 3-5年
    3%
  • 5-10年
    1%
桂林銷售運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占81.2%,1-3年占14.9%,3-5年占3%,5-10年占1%。

桂林 銷售運(yùn)營百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)收集和整理運(yùn)營團(tuán)隊(duì)對(duì)產(chǎn)品的需求,組織撰寫產(chǎn)品需求文檔;
2、基于對(duì)用戶和產(chǎn)品的了解,提出活動(dòng)策劃及運(yùn)營的方案,并與產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)工程師進(jìn)行溝通確認(rèn)需求,跟進(jìn)執(zhí)行;
3、定期收集和分析運(yùn)營數(shù)據(jù),為產(chǎn)品和運(yùn)營策略制定提供有效的數(shù)據(jù)支持,并根據(jù)數(shù)據(jù)提出有效的應(yīng)對(duì)策略和產(chǎn)品需求分析;
4、通過產(chǎn)品運(yùn)營策略帶動(dòng)產(chǎn)品核心指標(biāo)的提升,挖掘幫助用戶成長與幫助用戶推廣的方案制定,提升用戶的成長空間;
5、包裝產(chǎn)品功能,編寫包裝策劃方案和推廣渠道分析,制定有效的產(chǎn)品推廣計(jì)劃 。
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