1、負責收集和整理運營團隊對產(chǎn)品的需求,組織撰寫產(chǎn)品需求文檔;
2、基于對用戶和產(chǎn)品的了解,提出活動策劃及運營的方案,并與產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)工程師進行溝通確認需求,跟進執(zhí)行;
3、定期收集和分析運營數(shù)據(jù),為產(chǎn)品和運營策略制定提供有效的數(shù)據(jù)支持,并根據(jù)數(shù)據(jù)提出有效的應對策略和產(chǎn)品需求分析;
4、通過產(chǎn)品運營策略帶動產(chǎn)品核心指標的提升,挖掘幫助用戶成長與幫助用戶推廣的方案制定,提升用戶的成長空間;
5、包裝產(chǎn)品功能,編寫包裝策劃方案和推廣渠道分析,制定有效的產(chǎn)品推廣計劃 。

桂林銷售運營主管招聘
桂聘提供2025年10月桂林銷售運營主管最新招聘,疊彩區(qū)1條,平均工資約為4206元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多銷售運營主管銷售運營主管門店銷售運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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運營主管
6000-8000元2025-10-16力源人事人事專員崗位:運營主管
崗位薪資:6-8k
崗位要求:
1、男女不限
2、年齡:40歲以下
3、文化程度:大專及以上,市場營銷相關(guān)專業(yè);
4、對數(shù)據(jù)敏感,有一定的數(shù)據(jù)分析能力;
5、具備良好的溝通能力和交際能力,能接受出差。
崗位職責:
1、負責下屬門店的日常工作安排及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理工作。
2、根據(jù)公司制定的銷售指標,分解到所負責的區(qū)域,分步實施,推動并確保銷售指標的達成;
3、負責與公司各職能部門之間溝通與協(xié)調(diào);
4、負責管理監(jiān)督各門店員工、設備、消防安全,保障門店正常運作;
5、對門店管理人員進行業(yè)務知識培訓,提高管理人員業(yè)務素質(zhì),培養(yǎng)和發(fā)展優(yōu)秀的銷售隊伍。
約 1 個崗位
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桂林銷售運營招聘工資
¥
4206
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
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36.3%3K
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學歷要求分析
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不限學歷73.1%
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初中1.3%
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高中3.8%
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中專5.1%
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大專12.8%
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本科3.8%
桂林銷售運營招聘需要什么學歷?不限學歷占73.1%,初中占1.3%,高中占3.8%,中專占5.1%,大專占12.8%,本科占3.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗74.4%
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1-3年23.1%
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3-5年2.6%
桂林銷售運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占74.4%,1-3年占23.1%,3-5年占2.6%。