1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務(wù),對(duì)客戶的需求進(jìn)行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結(jié)果;
3. 收集客戶及相關(guān)信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫;
4. 維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度及忠誠度;
5. 協(xié)助上司和團(tuán)隊(duì)共同實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo);

桂林健康公司銷售專員招聘
桂聘提供2025年8月桂林健康公司銷售專員最新招聘,靈川縣39條七星區(qū)36條,平均工資約為3882元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多銷售專員保險(xiǎn)銷售專員銷售專員銷售顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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觀音閣銷售
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 員工生日福利
- 帶薪旅游
1小時(shí)內(nèi)王主管人事主管一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)門店顧客咨詢,達(dá)成銷售
3、建立客戶溝通渠道,了解客戶要求,做好客情維護(hù)
3、有保健養(yǎng)生意識(shí),熱愛健康事業(yè)
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代其他的工作
二、崗位要求
1、男女不限,專業(yè)不限,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生
2、具備良好溝通能力,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)意識(shí)
3、對(duì)帶老年人有愛心、耐心
三、福利待遇
1.無責(zé)底薪+績效+銷售提成+獎(jiǎng)金,帶薪年假,節(jié)假日福利,年終獎(jiǎng),不定期旅游
2.帶薪培訓(xùn),老員工一對(duì)一帶教
四、工作時(shí)間
1、早上8:00-12:00,下午14:30-18:30,中午休息
2、月休4天,國家法定節(jié)假日休息 -
保健銷售專員
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 生日會(huì)
- 節(jié)假日福利
- 旅游團(tuán)建
1小時(shí)內(nèi)王主管人事主管一、 崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)接待顧客的咨詢,了解顧客的需求
2.善于維護(hù)客戶關(guān)系并做好回訪跟進(jìn)工作
3.熱愛健康事業(yè)
二、崗位要求
1.男女不限,專業(yè)不限,可接受應(yīng)屆生
2.有親和力,待人熱情,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)意識(shí)
3.對(duì)待老人家有愛心、耐心、細(xì)心
三、福利待遇
1.購買五險(xiǎn)
2.無責(zé)底薪+績效+項(xiàng)目提成+獎(jiǎng)金,帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、節(jié)假日福利、年終獎(jiǎng)金等。
四、工作地點(diǎn):疊彩區(qū)/象山區(qū)/七星區(qū)(可就近安排門店上班)
五、工作時(shí)間
1. 早上8:00-12:00 ,下午14:30-18:30。中午休息。
2.周日單休,國家法定節(jié)假日正常休息 -
象山區(qū)保健品銷售員
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
7小時(shí)前王主管人事主管1、負(fù)責(zé)門店顧客咨詢,達(dá)成銷售
3、建立客戶溝通渠道,了解客戶要求,做好客情維護(hù)
3、有保健養(yǎng)生意識(shí),熱愛健康事業(yè)
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代其他的工作
二崗位要求:
1、男女不限,專業(yè)不限,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生
2、具備良好溝通能力,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)意識(shí)
三福利待遇:
1.無責(zé)底薪+績效+銷售提成+獎(jiǎng)金,節(jié)假日福利,年終獎(jiǎng),入職一年享受帶薪年假。
2.帶薪培訓(xùn),老員工一對(duì)一帶教
四工作時(shí)間:
早上8:00-12:00,下午14:30-18:30,中午休息;月休4天,國家法定節(jié)假日休息。 -
業(yè)務(wù)員
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-25申女士人事專員【請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀以下內(nèi)容】 本崗位屬于營銷執(zhí)行崗位, 主要是業(yè)務(wù)目標(biāo)執(zhí)行、活動(dòng)現(xiàn)場執(zhí)行與促單、門店客情服務(wù)、客戶旅游服務(wù)的工作。 歡迎加入我們家園森態(tài)吧?。?崗位職責(zé): 1-業(yè)務(wù)目標(biāo)執(zhí)行。根據(jù)公司制定的營銷目標(biāo)落實(shí)營銷計(jì)劃的執(zhí)行,并且根據(jù)營銷部門收集相應(yīng)的客戶信息進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì),完成部門分配的工作目標(biāo)。 2-活動(dòng)現(xiàn)場執(zhí)行與促單。負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場的配合及銷售工作,參與活動(dòng)策劃和籌備,在活動(dòng)現(xiàn)場進(jìn)行產(chǎn)品展示、介紹、促銷,積極與客戶互動(dòng),及時(shí)處理客戶咨詢和投訴,確保活動(dòng)銷售目標(biāo)達(dá)成。 3-門店客情服務(wù)。負(fù)責(zé)門店顧客的客情服務(wù),建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系,定期回訪客戶,了解客戶需求和意見,為客戶提供...
約 4 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
保險(xiǎn)銷售專員銷售專員銷售顧問業(yè)務(wù)員/銷售專員銷售顧問/銷售專員銷售專員業(yè)務(wù)員銷售專員全職項(xiàng)目銷售專員銷售專員網(wǎng)絡(luò)銷售網(wǎng)絡(luò)銷售/銷售專員銷售專員電話銷售電話銷售/銷售專員業(yè)務(wù)銷售專員建材銷售專員兼職銷售專員銷售專員兼職海外銷售專員酒店銷售專員區(qū)域銷售專員外貿(mào)銷售專員溝通銷售專員家居銷售專員小區(qū)銷售專員市場銷售專員電話銷售專員電商銷售專員全屋定制銷售專員應(yīng)屆生銷售專員銷售專員(應(yīng)屆生)手機(jī)銷售專員店面銷售專員客服銷售專員展廳銷售專員出差銷售專員門窗銷售專員上市公司銷售專員金融銷售專員醫(yī)藥銷售專員二手車銷售專員招銷售專員銷售專員銷售其他銷售軟件業(yè)務(wù)客戶維護(hù)維護(hù)客戶銷售維護(hù)銷售服務(wù)移動(dòng)專員銷售專業(yè)業(yè)務(wù)員開發(fā)客戶客戶開發(fā)銷售人員銷售顧問銷售代表業(yè)務(wù)員全職銷售人員業(yè)務(wù)銷售市場銷售銷售客戶代表銷售代表/客戶代表出差客戶關(guān)系維護(hù)客戶開發(fā)與維護(hù)財(cái)稅顧問銷售銷售接待平臺(tái)銷售優(yōu)秀銷售項(xiàng)目銷售項(xiàng)目銷售人員項(xiàng)目銷售顧問
桂林健康公司銷售專員招聘最新投遞
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劉小姐投遞了 桂林市好瑞揚(yáng)健康管理有限公司 的 保健銷售專員 職位2025-07-30
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張先生投遞了 桂林市好瑞揚(yáng)健康管理有限公司 的 保健銷售專員 職位2025-07-27
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歐陽小姐投遞了 桂林市好瑞揚(yáng)健康管理有限公司 的 保健銷售專員 職位2025-07-24
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徐先生投遞了 桂林市好瑞揚(yáng)健康管理有限公司 的 保健銷售專員 職位2025-07-21
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徐先生投遞了 桂林市好瑞揚(yáng)健康管理有限公司 的 保健銷售專員 職位2025-07-16
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唐先生投遞了 桂林市好瑞揚(yáng)健康管理有限公司 的 觀音閣銷售 職位2025-07-13
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桂林銷售專員招聘工資
¥
3882
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:3K
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0.1%小于2K
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13.3%2K
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42.8%3K
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19.2%4K
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15.4%5K
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6%6K-8K
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1.8%8K-1W
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1.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷64.3%
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初中5.9%
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高中11.8%
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中專5.5%
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大專10.7%
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本科1.8%
桂林銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占64.3%,初中占5.9%,高中占11.8%,中專占5.5%,大專占10.7%,本科占1.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)74%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.7%
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1-3年23.6%
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3-5年0.6%
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5-10年0.1%
桂林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占74%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占23.6%,3-5年占0.6%,5-10年占0.1%。