1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務(wù),對客戶的需求進行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結(jié)果;
3. 收集客戶及相關(guān)信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫;
4. 維護客戶關(guān)系,提高客戶滿意度及忠誠度;
5. 協(xié)助上司和團隊共同實現(xiàn)團隊目標(biāo);

桂林銷售專員招聘(有五險)
桂聘提供2025年4月桂林銷售專員最新招聘,七星區(qū)61條靈川縣42條,平均工資約為3949元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多銷售專員保險銷售專員銷售專員全職招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售人員
2500-3500元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
2025-04-21尹小姐行政主管1. 熟悉大米行業(yè)知識、企業(yè)知識和產(chǎn)品知識及掌握銷售知識與技能;
2. 積極開拓業(yè)務(wù),按時保質(zhì)保量完成上級下達的任務(wù)指標(biāo);
3. 及時地、如實地向上級匯報或反饋市場信息;
4. 高標(biāo)準(zhǔn)地為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和妥善處理客戶投訴,以提高客戶的滿意度;
5. 維護老客戶,拓展新市場,建立與擴大銷售網(wǎng)絡(luò),提升銷量;
6. 講究團隊精神,與上級、同事、其他部門人員保持良好的協(xié)作關(guān)系;
7. 不斷學(xué)習(xí)新知識與新技術(shù),提升自身的專業(yè)能力與職業(yè)素質(zhì);
8. 根據(jù)部門制定的銷售目標(biāo),擬定自己的銷售計劃;
9. 講求銷售禮儀,注重職業(yè)形象,樹立企業(yè)良好的公眾形象;
10. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作任務(wù)。
一、營銷、電子商務(wù)專業(yè)中專以上學(xué)歷。
二、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
三、吃苦耐勞,可以適應(yīng)出差,懂電腦操作
四、性格開朗、樂于助人、品質(zhì)端正、溝通能力強,有責(zé)任心及團隊精神。
五、年齡、性別不限。
六、駕齡1年以上,有1年以上商超快速消費品工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 -
購銷員
3000-4000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 項目提成
2025-04-21尹小姐行政主管1、根據(jù)公司銷售狀況,分析出庫存安全信息,有采購需求或者有性價比高貨物,及時提報副總經(jīng)理,經(jīng)批示后,下訂單給供應(yīng)商或參與拍賣。
2、跟進產(chǎn)品配送進度,復(fù)核訂單信息,檢查產(chǎn)品樣品材質(zhì)。
3、各地采購糧食成交均價周匯并分析,結(jié)合國內(nèi)和國際糧食價格走向做出糧食價格走向預(yù)測匯報。
4、每月定期與供應(yīng)商核對數(shù)據(jù),需核對入庫單據(jù)和單價表。
5、核定發(fā)票信息,確定付款周期安排付款。
6、熟悉大米行業(yè)知識、企業(yè)知識和產(chǎn)品知識及掌握銷售知識與技能;
7、積極開拓業(yè)務(wù),按時保質(zhì)保量完成上級下達的任務(wù)指標(biāo);
8、及時地、如實地向上級匯報或反饋市場信息;
9、高標(biāo)準(zhǔn)地為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和妥善處理客戶投訴,以提高客戶的滿意度;
10、維護老客戶,拓展新市場,建立與擴大銷售網(wǎng)絡(luò),提升銷量;
11、講究團隊精神,與上級、同事、其他部門人員保持良好的協(xié)作關(guān)系;
12、不斷學(xué)習(xí)新知識與新技術(shù),提升自身的專業(yè)能力與職業(yè)素質(zhì);
13、根據(jù)部門制定的銷售目標(biāo),擬定自己的銷售計劃;
14、講求銷售禮儀,注重職業(yè)形象,樹立企業(yè)良好的公眾形象;
15、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作任務(wù)。
16、完成采購副總安排的其它任務(wù)。 -
銷售精英
5000-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-04-21許女士主管1、年齡在35歲以下,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
2、開發(fā)客戶資源,推廣公司產(chǎn)品,建立拓展銷售渠道。
3、建立和完善公司銷售團隊;維持客戶關(guān)系,完成銷售目標(biāo)。
4、性格外向開朗且熱愛銷售工作,有較強的市場開拓能力,良好的談判技巧和溝通能力,喜歡接受挑戰(zhàn),能接受出差。
5、服從公司安排。 -
銷售顧問
3000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-21曹老師人事總監(jiān)1.分析相關(guān)市場數(shù)據(jù),分析總結(jié)客戶需求,反饋市場動態(tài); 2.熟知培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容,為潛在客戶準(zhǔn)確介紹培訓(xùn)課程,接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃; 3.接聽來訪電話,提供或接受客戶的課程咨詢; 4.根據(jù)銷售任務(wù)制定工作計劃,完成相應(yīng)的銷售指標(biāo); 5.及時了解和幫助學(xué)員解決在學(xué)習(xí)過程中遇到的問題,與學(xué)員建立良好的關(guān)系; 6.及時做好客戶的回訪以及跟進工作; 7.在工作中注意態(tài)度禮貌,與客戶建立良好的關(guān)系,維護公司的形象。 -
銷售專員
4000-10000元2025-04-21蔣女士人事招聘桂林法德利包裝有限公司是一家集設(shè)計、生產(chǎn)、銷售珠寶首飾盒為一體的綜合型公司。主要生產(chǎn)珠寶盒、禮品盒,有木盒、塑膠盒、紙盒等,工廠人數(shù)400人左右。 廠址位于:桂林市象山區(qū)二塘鄉(xiāng)茶店路潭南村818號 廠區(qū)毗鄰桂林網(wǎng)紅鐵路打卡點僅1公里,碧山水黛,環(huán)境優(yōu)美,空氣清晰,還有寬敞的停車場。 銷售工作內(nèi)容是:通過電話、微信與客戶溝通,維護好老客戶,積極開發(fā)新客戶,完成公司銷售指標(biāo)。 薪資:4000起步,綜合薪資上不封頂 要求:1、熱愛銷售工作,挑戰(zhàn)高薪 2、善于學(xué)習(xí),有較強團隊協(xié)作精神,執(zhí)行力強 3、中專及以上學(xué)歷 -
招商專員
4000-5500元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-04-21唐小姐人事一、崗位職責(zé): 1.拜訪桂林各大五金建材批發(fā)市場,與店家談合作,邀約店家把店面商品上傳至公司的五金建材商城,完成公司招商目標(biāo); 2.教會店家怎樣操作,讓店家熟悉商城所有操作流程。例如:如何看訂單,有訂單送貨哪里,收貨點最晚收貨時間等; 3.發(fā)揮公司商城平臺優(yōu)勢,拓展招商業(yè)務(wù)多元化,實現(xiàn)負責(zé)的招商部工作標(biāo)準(zhǔn)流程規(guī)?;?。 4.管理供應(yīng)商日常對接,維護與供應(yīng)商的合作關(guān)系,推動供應(yīng)商工作持續(xù)改善,協(xié)調(diào)處理品質(zhì)異常等問題; 5.平時與店家多互動,讓店家做促銷活動; 二、崗位要求: 1.年齡25-40周歲,統(tǒng)招全日制??埔陨希苓^質(zhì)量體系、供應(yīng)商管理、商務(wù)談判技能等方面者優(yōu)先; 2.2年及... -
銷售員
3000-8000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 單休
2025-04-20曾春艷人事1、熟悉產(chǎn)品情況,擬定市場營銷方案 2、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù) 3、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷售人員之間的關(guān)系 4、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務(wù) 5、店長招聘3人、店員5人 -
銷售代表
4000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 帶薪年假15-18天
2025-04-20陳經(jīng)理人事經(jīng)理工作內(nèi)容: 1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 5、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 職位要求: 1、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 2、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識; 3、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力; 4、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。 上班時間:上午8:00-12:00;下午3:00-6:00 -
急救產(chǎn)品AED銷售
3000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-20陳小姐崗位描述: 1.進行市場調(diào)研包括收集轄區(qū)內(nèi)潛在客戶信息,競爭對手的信息以及對各招投標(biāo)項目收集與分析。 2.根據(jù)公司發(fā)展任務(wù)要求,定期制定相應(yīng)的市場計劃。 3.開發(fā)轄區(qū)內(nèi)院前急救,AED設(shè)備市場及渠道商。 4.組織開展各類急救設(shè)備推廣市場宣傳活動,急救培訓(xùn)等; 提高本品牌在轄區(qū)內(nèi)市場影響力。 5.負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 任職要求: 1.有醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè),有急救設(shè)備市場推廣經(jīng)驗和各公共領(lǐng)域行業(yè)資源者優(yōu)先。 2. 有較強的溝通及表達能力,在工作中積極思考,勇于創(chuàng)新; 3. 致力于公共急救事業(yè)的發(fā)展,工作積極主動,有團隊合作精神和執(zhí)行力。 4. 有... -
銷售專員
5000-8300元2025-04-20李先生招聘經(jīng)理1. 招聘公司網(wǎng)招人事專員 要求:【年齡23-36歲】 性格外向,學(xué)歷中專以上,會電腦。 【工作內(nèi)容】公司提供,桂聘、boss等招聘賬號,平臺簡歷處理,邀約面試等一系列工作,有銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先,有專業(yè)負責(zé)人指導(dǎo)學(xué)習(xí) 【職位要求】高中,中專及以上學(xué)歷 【綜合薪資】底薪++提成月綜合收入4000-8000 上不封頂+ 【上班時間】8:30-18:00 公司福利多多,不定時的團建,旅游,過節(jié)禮品 【工作地點】七星區(qū)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 -
小區(qū)營銷邀約業(yè)務(wù)員
5000-8000元2025-04-20陳女士人事需要外出去小區(qū)、物業(yè)樓盤邀約客戶到店,當(dāng)天外出當(dāng)天回不出差。 福利: 五險、15天帶薪年假、婚假津貼、喪假津貼、生日補貼、團隊聚會、工齡工資、產(chǎn)假、交通話費補貼、節(jié)假日帶薪、8小時工作制、活動獎金,節(jié)日禮物。 上班時間:8:30-12:00 14:00-18:00 單 小區(qū)營銷推廣員崗位職責(zé): 1、負責(zé)客戶開發(fā)、邀約、維護的工作,完成銷售目標(biāo); 2、開拓樓盤新客戶資源,了解樓盤情況,有效開發(fā)和維護小區(qū)客戶資源; 3、去小區(qū)、物業(yè)、樓盤地推、拜訪有意向的業(yè)主邀約客戶到店; 4、蹲守小區(qū)實時匯報小區(qū)建設(shè)狀況給業(yè)主,與小區(qū)業(yè)主建立群聊維護客戶關(guān)系,經(jīng)常外出蹲守較為辛苦,相當(dāng)于小區(qū)管家... -
開發(fā)部業(yè)務(wù)員
5000-8000元2025-04-20陳女士人事渠道外跑開發(fā)客戶,只負責(zé)邀約客戶到店不需要銷售,到店后會有客戶經(jīng)理負責(zé)接待銷售,當(dāng)天外出當(dāng)天回不出差,市區(qū),不需要打電話。 福利: 1、五險:養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險; 2、帶薪年假、入職培訓(xùn),婚假津貼、生育津貼、喪假津貼、生日補貼、節(jié)日禮物、8小時工作制、節(jié)假日帶薪。 3、白班不上夜班,薪資提成高,在崗員工薪資5k+,底薪加提成加獎金 4、完善的上升發(fā)展空間,能者多拿,員工--主管---部門經(jīng)理---市場總監(jiān)---副總+ 上班時間:8:30-12:00 14:00-18:00 單 崗位職責(zé) 1、基于公司的信息資源支持,尋找目標(biāo)客戶,開拓市場; 2、完成公司的業(yè)務(wù)任... -
市場部家裝顧問
4000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
2025-04-20陳女士人事不限性別,不限專業(yè),不限經(jīng)驗,帶薪培訓(xùn)裝修業(yè)務(wù),只負責(zé)邀約客戶到店不需要線上銷售,售前回答客戶咨詢問題,到店會有銷售人員負責(zé)銷售,公司提供公費電話和有效客戶資源。 福利: 1、五險:養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險; 2、帶薪年假、入職培訓(xùn),婚假津貼、生育津貼、喪假津貼、生日補貼、節(jié)日禮物、8小時工作制。 3、白班不上夜班,薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪+提成+獎金,每月15日準(zhǔn)時發(fā)工資。 4、在職人員基本薪資5k+,薪資提成高,歡迎熱愛銷售的小伙伴加入,帶薪培訓(xùn)家裝知識,銷售技巧,談判能力 5、公司采用以老扶新,團隊作戰(zhàn)的合作方式,提供完善的崗前家裝知識帶薪培訓(xùn)。 上班時間:8:30-12... -
房產(chǎn)銷售顧問
5000-30000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-04-20楊女士人事經(jīng)理1.熟悉周邊小區(qū),主推售房租房,工作輕松容易上手,時間自由。 2.工作時間9:00-12:00 14:00點-18:00,月休四天。 3傭金高提成: 月收入5000-30000無上限.只要你夠努力一切皆有可能。 4福利待遇: 公司提供員工宿舍 ,不定時各種團建,節(jié)假日公司發(fā)放福利等。 5.招聘要求:對工作有積極向上的心態(tài),有抗壓能力,能沉得下心來做事。 6.男女不限,年齡18-45周歲,學(xué)歷不限。有無經(jīng)驗均可,不會入職有資深店長幫帶教。 -
業(yè)務(wù)員
2500-20000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-04-20元峰金屬人事1、針對目標(biāo)客戶運作銷售項目,組織開展?fàn)I銷活動,完成產(chǎn)品銷售計劃; 2、維護現(xiàn)有客戶,為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù); 3、主要推廣高檔鋁藝庭院大門、圍欄護欄,樓梯扶手(鋁藝扶手,玻璃扶手)尋找區(qū)域代理商及經(jīng)銷商等任務(wù)。 4、45歲以下,男女不限,有無經(jīng)驗均可。 5、在周邊縣城或是周邊市開展產(chǎn)品推廣
桂林相關(guān)熱門崗位
保險銷售專員銷售專員全職業(yè)務(wù)員/銷售專員銷售顧問/銷售專員銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務(wù)員項目銷售專員銷售專員電話銷售電話銷售/銷售專員銷售專員網(wǎng)絡(luò)銷售網(wǎng)絡(luò)銷售/銷售專員市場銷售專員建材銷售專員電話銷售專員業(yè)務(wù)銷售專員旅游銷售專員溝通銷售專員微信銷售專員海外銷售專員酒店銷售專員房產(chǎn)銷售專員外貿(mào)銷售專員物流銷售專員全屋定制銷售專員網(wǎng)絡(luò)銷售專員銷售專員兼職線上銷售專員地推銷售專員電信銷售專員家居銷售專員產(chǎn)品銷售專員小區(qū)銷售專員兼職銷售專員區(qū)域銷售專員展廳銷售專員市場推廣銷售專員電商銷售專員金融銷售專員醫(yī)藥銷售專員銷售專員銷售其他銷售軟件業(yè)務(wù)維護客戶客戶維護銷售服務(wù)銷售維護移動專員業(yè)務(wù)員銷售人員開發(fā)客戶客戶開發(fā)銷售專業(yè)銷售顧問銷售代表業(yè)務(wù)員全職銷售人員市場銷售業(yè)務(wù)銷售銷售客戶代表銷售代表/客戶代表項目銷售出差客戶關(guān)系維護銷售接待客戶開發(fā)與維護財稅顧問銷售項目銷售人員項目銷售顧問平臺銷售客戶拓展
桂林銷售專員招聘(有五險)最新投遞
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陳小姐投遞了 桂林康源醫(yī)療器械銷售有限公司 的 銷售員 職位2025-04-21
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龔先生投遞了 桂林市青荷藝術(shù)培訓(xùn)有限公司 的 銷售顧問 職位2025-04-21
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黎先生投遞了 桂林市青荷藝術(shù)培訓(xùn)有限公司 的 銷售顧問 職位2025-04-21
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唐先生投遞了 桂林一正科學(xué)儀器設(shè)備有限公司 的 急救產(chǎn)品AED銷售 職位2025-04-21
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曾小姐投遞了 廣西明仕人力資源有限責(zé)任公司招聘部 的 銷售專員 職位2025-04-20
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李先生投遞了 桂林光華科技有限公司 的 銷售精英 職位2025-04-20
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桂林銷售專員招聘工資
¥
3949
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 20K,最多人拿:3K
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0.2%小于2K
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11.7%2K
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42%3K
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20.2%4K
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15.9%5K
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6.5%6K-8K
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1.7%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷64.8%
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初中5.6%
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高中11.4%
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中專5.5%
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大專11.1%
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本科1.6%
桂林銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占64.8%,初中占5.6%,高中占11.4%,中專占5.5%,大專占11.1%,本科占1.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗74.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.6%
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1-3年23.6%
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3-5年0.2%
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5-10年0.1%
桂林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占74.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.6%,1-3年占23.6%,3-5年占0.2%,5-10年占0.1%。