1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務(wù),對客戶的需求進(jìn)行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結(jié)果;
3. 收集客戶及相關(guān)信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫;
4. 維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度及忠誠度;
5. 協(xié)助上司和團(tuán)隊共同實現(xiàn)團(tuán)隊目標(biāo);

桂林銷售專員全職招聘
桂聘提供2025年4月桂林銷售專員全職最新招聘,七星區(qū)61條靈川縣41條,平均工資約為3949元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多銷售專員全職銷售專員全職業(yè)務(wù)員/銷售專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售
2000-6000元20小時前謝女士經(jīng)理助理崗位職責(zé):
1、 配合銷售處理合同事宜;
2、 參與項目招投標(biāo)工作;
3、 對項目從前期交流,到合同簽定以及完結(jié),各環(huán)節(jié)跟蹤、負(fù)責(zé);在執(zhí)行合同過程中,協(xié)調(diào)公司各部門配合工作;
4、 跟蹤合同、項目進(jìn)展、發(fā)票事宜,處理客戶關(guān)系等;
5、 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。
任職資格:
1、 大專及以上學(xué)歷;
2、 具有一定的商務(wù)知識及經(jīng)驗;
3、 熟練的辦公軟件操作能力和較強的文案編輯能力;
4、 具有一定的應(yīng)酬能力。
5、 接受應(yīng)屆畢業(yè)生、實習(xí)生。 -
銷售專員
5000-10000元20小時前劉經(jīng)理人事專員崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)搜索引擎百度廣告(關(guān)鍵詞排名)及抖音廣告(短視頻運營)的銷售與推廣工作。
2、根據(jù)客戶需求,為客戶匹配相應(yīng)的產(chǎn)品方案,達(dá)成銷售額目標(biāo)。
任職要求:
1、年齡22-35歲,男女不限,身體健康,形象氣質(zhì)佳。
2、不限專業(yè),有無經(jīng)驗均可(有互聯(lián)網(wǎng)、廣告銷售等行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先)。
3、踏實好學(xué),目標(biāo)感強,勤奮耐勞,對業(yè)績目標(biāo)執(zhí)著堅定,有野心,工作中富有激情和活力。
薪資待遇和工作環(huán)境:
1、底薪+業(yè)績提成+績效獎金+活動獎勵,具體***。
2、月休六天,法定假期,工作環(huán)境優(yōu)異。
3、老板人好,團(tuán)隊友愛,工作氛圍融洽,充滿活力。 -
銷售員
5000-20000元2025-04-21羅總HR1、密切關(guān)注市場動向,進(jìn)行市場調(diào)研,充分了解潛在消費群體畫像,及時調(diào)整銷售策略
2、熟悉產(chǎn)品情況,擬定市場營銷方案
3、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù)
4、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷售人員之間的關(guān)系
5、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務(wù)
6、有建材行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先 -
中國移動營業(yè)廳營業(yè)員
3000-10000元- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-21羅經(jīng)理人事經(jīng)理工作內(nèi)容: 1、辦理各項移動業(yè)務(wù)套餐、寬帶受理、卡號激活等;主動向客戶告知、推薦移動的最新業(yè)務(wù); 2、撥打電話給移動用戶,向客戶告知寬帶和套餐新增業(yè)務(wù); 3、接聽來電進(jìn)行咨詢、受理、賬號、生活服務(wù)等。 任職資格: 1、從事過柜臺受理、營銷類、客服類優(yōu)先; 2、熟練使用電腦、會使用電子表格、普通話標(biāo)準(zhǔn)、有良好的溝通能力; 工作地點: 1、桂林市各大城區(qū):瓦窯廳、陽橋廳、銀錠廳、鐵西廳、凱風(fēng)廳、東安廳 2、桂林市永福縣:鳳翔路大移動、鳳城路中國移動營業(yè)廳、蘇橋營業(yè)廳、百壽營業(yè)廳 -
銷售講解 保底8k
8000-12000元2025-04-21張經(jīng)理人事經(jīng)理崗位描述 1. 認(rèn)真做好旅游者在景區(qū)的接待服務(wù),熱情做好導(dǎo)游講解工作,積極向游客介紹和傳播景區(qū)文化及產(chǎn)品特性。 2. 妥善處理好旅游相關(guān)服務(wù)各方面的協(xié)作關(guān)系,認(rèn)真處理旅游者發(fā)生的各類問題。 3. 維護(hù)旅游者的人身和財物安全,做好事故防范和安全提示工作。 4. 做好導(dǎo)游講解團(tuán)隊登記工作。 5. 按照日常管理要求進(jìn)行設(shè)備或場地清理工作,確保達(dá)到清潔的標(biāo)準(zhǔn)。 6. 遵守公司各項規(guī)章制度和部門各項操作流程。 7. 完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。 相關(guān)要求 1、身體健康、品貌端莊,性格外向,普通話標(biāo)準(zhǔn); 2、有導(dǎo)游經(jīng)驗或旅游銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄用; 3、此崗位工作地點為桂林龍勝,包吃住。 ... -
線上銷售
3000-20000元2025-04-21蘇女士人力資源負(fù)責(zé)人一、工作職責(zé): 1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品介紹推廣(抖音、視頻號等網(wǎng)絡(luò)平臺尋找客戶); 2、將網(wǎng)絡(luò)上找到的客戶電話加上微信、通過微信或電話介紹公司產(chǎn)品來促成單; 3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系; 4、開發(fā)新客戶、維護(hù)老客戶。 二、工作要求: 1、性格開朗、溝通能力強,公司提供在職培訓(xùn); 2、有網(wǎng)絡(luò)銷售及電話銷售相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、條件優(yōu)秀者,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生; 三、其它 1、高提成,工資上不封頂。 2、上班時間:早上8:30-12:00 下午13:00-17:30 -
業(yè)務(wù)員
3500-20000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-21陳小姐人事專員1、負(fù)責(zé)潛在客戶的開發(fā)和管理,擴大公司市場影響; 2、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的拓展與維護(hù),理解客戶需求,滿足客戶的要求,建立良好的客戶關(guān)系; 3、合理運用資源完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)與銷售計劃; 4、印刷業(yè)務(wù)拓展、客戶維護(hù)等; 5、能接受出差。 1、男女不限,高中以上學(xué)歷; 2、有客戶資源,有印刷行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。待遇從優(yōu); 3、有客戶服務(wù)意識及吃苦耐勞的精神,具有較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力; 4、接受應(yīng)屆畢業(yè)生。 -
銷售專員
2000-20000元- 五險
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-04-21周潤芳行政人事1、負(fù)責(zé)接待客戶、了解客戶意向、向客戶介紹車輛相關(guān)信息 2、引導(dǎo)客戶進(jìn)行試乘試駕, 3、跟進(jìn)客戶購車進(jìn)度,建立并管理客戶檔案; 4、為客戶辦理購車流程及相關(guān)手續(xù) 5、能夠?qū)蛻舻馁徿囆枨筮M(jìn)行分析及了解: 6、為客戶推薦精品、按揭、保險等業(yè)務(wù)并協(xié)助辦理 7、 對客戶購車后的使用情況進(jìn)行了解和關(guān)懷; 8、完成部門經(jīng)理及主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù); -
銷售顧問
8000-20000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-21李女士人事行政經(jīng)理1、負(fù)責(zé)一汽豐田的新車銷售工作:挖掘潛在客戶,展廳接待,客戶洽談銷售、訂單與交車等事宜。 2、維持展車的整潔。 -
銷售顧問
7000-10000元2025-04-21周女士行政人事1.銷售渠道的開發(fā)和維護(hù); 2.做好來訪客戶的接待工作,講解公司產(chǎn)品并促成簽單; 3.維護(hù)客戶關(guān)系,為客戶解答月子中心相關(guān)問題。 1.限女性,高中以上學(xué)歷,有銷售工作兩年以上; 2.品行端正,形象好氣質(zhì)佳,有較強的溝通能力,有愛心責(zé)任心; 3、在月子中心工作經(jīng)驗一年以上優(yōu)先錄取。 上班時間: A班:9:00-16:00 C班:11:30-18:30 -
業(yè)務(wù)員
3000-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-04-21張經(jīng)理人事主管負(fù)責(zé)客戶(主要為企事業(yè)單位)的開發(fā)和維護(hù),受理和協(xié)助客戶處理訂單業(yè)務(wù),及售后服務(wù)等工作。 薪酬為:底薪+提成+電話補助+交通補助+5險 薪酬4000元/月以上 -
展廳銷售
6000-12000元2025-04-21李女士行政崗位職責(zé): 1、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)。 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成銷售任務(wù)。 任職要求: 1、家居建材經(jīng)驗1年以上; 2、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 3、反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,有責(zé)任心,有團(tuán)隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)者。 4、男、女不限; -
業(yè)務(wù)員(桂林縣鎮(zhèn))
3000-6000元- 五險
- 工作餐
- 節(jié)假日福利
- 月休4天
2025-04-21張女士人事行政專員工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)線下拜訪客戶,范圍:市區(qū)及12個縣城,日拜訪客戶數(shù)量約8至15家; 2、拜訪客戶時記錄與客戶溝通要點,如:客戶現(xiàn)狀、客戶需求、遇到問題點等; 3、積極完成公司的銷量目標(biāo); 要點總結(jié):老客戶維護(hù),新客戶開發(fā)。 崗位要求: 1、持有駕照,能獨立安全駕駛,能接受大桂林范圍出差。 2、能接受前1-2個月積累期,愿意付出、能吃苦耐勞。 3、喜歡與人溝通交流,喜歡外出跑市場,愿意做建材行業(yè)。 福利待遇: 1、試用期一至兩個月,試用期工資3000元,轉(zhuǎn)正后月收入5-8k; 2、轉(zhuǎn)正后購買社保,額外享受車補1000元及差旅補貼約3000元; 3、正常月休4天,法定節(jié)... -
全屋定制渠道業(yè)務(wù)員
6000-12000元2025-04-21李女士行政職位描述: 1、負(fù)責(zé)公司全屋定制家具銷售工作,完成銷售任務(wù); 2、負(fù)責(zé)客戶咨詢、接待、跟進(jìn)及維護(hù)客戶關(guān)系; 3、了解客戶需求,提供專業(yè)的解決方案; 4、維護(hù)公司形象,提高客戶滿意度。 任職要求: 1、具有一定的家居定制銷售經(jīng)驗,熟悉市場行情; 2、具備良好的溝通能力和談判技巧,能夠與不同層次的客戶進(jìn)行有效溝通; 3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,能夠快速適應(yīng)公司文化和工作環(huán)境。 薪資待遇: 1、底薪+高提成,綜合薪資根據(jù)個人能力和業(yè)績而定; 2、提供專業(yè)的培訓(xùn),包括產(chǎn)品知識、銷售技巧等; 3、提供良好的晉升空間和發(fā)展平臺,優(yōu)秀者可晉升為區(qū)域經(jīng)理、銷售經(jīng)理等職位; ... -
展廳銷售業(yè)務(wù)員
6000-12000元2025-04-21李女士行政崗位職責(zé): 1、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)。 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成銷售任務(wù)。 任職要求: 1、家居建材經(jīng)驗2年以上; 2、有線上銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 3、反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,有責(zé)任心,有團(tuán)隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)者。 4、男、女不限;
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桂林銷售專員全職招聘最新投遞
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楊先生投遞了 桂林長發(fā)小寨旅游開發(fā)有限公司 的 銷售講解 保底8k 職位2025-04-22
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李先生投遞了 桂林市金能達(dá)貿(mào)易有限公司 的 業(yè)務(wù)員 職位2025-04-22
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韋先生投遞了 桂林市宇宙通訊影像器材有限公司 的 中國移動營業(yè)廳營業(yè)員 職位2025-04-21
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桂林銷售專員招聘工資
¥
3949
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 20K,最多人拿:3K
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0.2%小于2K
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11.7%2K
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42%3K
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20.2%4K
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15.9%5K
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6.5%6K-8K
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1.7%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷64.8%
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初中5.6%
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高中11.4%
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中專5.5%
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大專11.1%
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本科1.6%
桂林銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占64.8%,初中占5.6%,高中占11.4%,中專占5.5%,大專占11.1%,本科占1.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗74.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.6%
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1-3年23.6%
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3-5年0.2%
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5-10年0.1%
桂林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占74.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.6%,1-3年占23.6%,3-5年占0.2%,5-10年占0.1%。