1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務(wù),對客戶的需求進(jìn)行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結(jié)果;
3. 收集客戶及相關(guān)信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫;
4. 維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度及忠誠度;
5. 協(xié)助上司和團(tuán)隊共同實現(xiàn)團(tuán)隊目標(biāo);

桂林銷售專員業(yè)務(wù)員招聘
桂聘提供2025年4月桂林銷售專員業(yè)務(wù)員最新招聘,七星區(qū)61條靈川縣42條,平均工資約為3949元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多銷售專員業(yè)務(wù)員銷售專員業(yè)務(wù)員銷售專員全職招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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業(yè)務(wù)員2名
4000-6500元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-04-11陸忠總經(jīng)理1. 桂林區(qū)域內(nèi)口腔診所宣傳推廣本公司產(chǎn)品 -
手機(jī)銷售顧問-文化大廈
3000-10000元2025-04-11羅經(jīng)理人事經(jīng)理工作職能:
1、學(xué)習(xí)并掌握產(chǎn)品知識,為消費(fèi)者提供專業(yè)、熱情的服務(wù),幫助顧客提供最恰當(dāng)?shù)慕鉀Q方案;
2、維護(hù)好所屬區(qū)陳列,為消費(fèi)者提供良好的購物環(huán)境;
3、服從組織安排,在規(guī)定時間內(nèi)完成上級交代的任務(wù)。
崗位要求:
1、18歲以上,性格開朗、形象佳,熱愛銷售工作
2、為人誠信、有責(zé)任心和敬業(yè)精神,善于與人溝通,有較強(qiáng)的語言表達(dá)、應(yīng)變能力和團(tuán)隊協(xié)作精神;
3、對HD、手機(jī)、平板、筆記本等電子產(chǎn)品銷售感興趣;
4、有上進(jìn)心,對職業(yè)規(guī)劃清晰。
【晉升通道】:
1、 內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道
管理通道:銷售顧問—主管(店長)—主任(店總)—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理 -
銷售員
3000-6000元2025-04-11何老師人事主要職責(zé):
1.通過開拓不同的渠道,尋找意向客戶,以電話、面談等形式與意向客戶進(jìn)行有效溝通,了解客戶需求,進(jìn)行產(chǎn)品演示培訓(xùn),解答疑問,建立良好的合作關(guān)系。
2. 負(fù)責(zé)銷售合同的簽訂、跟蹤和維護(hù),以及銷售回款的收繳,跟蹤客戶銷售服務(wù)的最終達(dá)成。
3.維護(hù)與客戶的長期關(guān)系,及時回訪客戶,提高客戶滿意度和忠誠度,不斷優(yōu)化銷售工作流程。
職位要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,年齡45歲以下。
2. 有較好的溝通表達(dá)能力,具有親和力,工作細(xì)心負(fù)責(zé),有服務(wù)意識、營銷思維和團(tuán)隊協(xié)作精神;
3.具備以下條件可優(yōu)先考慮:
(1)了解或從事過檢測檢驗行業(yè);
(2)從事過互聯(lián)網(wǎng)教育、知識付費(fèi)、軟件系統(tǒng)營銷等相關(guān)工作經(jīng)驗;
(3)具備1年以上銷售工作經(jīng)驗。 -
業(yè)務(wù)員
3000-10000元2025-04-11熊先生1.熟悉產(chǎn)品性能,開拓市場,為品牌打開銷路; 2.拓展新業(yè)務(wù),維護(hù)已合作業(yè)務(wù); 3.完成業(yè)務(wù)相關(guān)工作以及公司要求的崗位工作。 直接聯(lián)系 159--0788-6190 181--7834--6623 -
業(yè)務(wù)員
3000-5000元2025-04-11劉露招聘業(yè)務(wù)員--廣州統(tǒng)一企業(yè)有限公司 ??要求:高中及以上學(xué)歷,26-36歲,男女不限,抗壓能力較強(qiáng),能吃苦耐勞,有良好的溝通能力,有責(zé)任心 ??工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)區(qū)域終端通路開拓、 銷售 、 維護(hù);熟悉業(yè)務(wù)流程 -
奶茶銷售員
3000-3500元2025-04-11謝總副總1、有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2、工作地點(diǎn):桂林農(nóng)業(yè)學(xué)校食堂內(nèi)。 3、月休4天。 4、聯(lián)系電話:張總1 8 3 7 6 7 1 8 7 8 7 -
市場營銷業(yè)務(wù)員
2500-8000元2025-04-11唐經(jīng)理經(jīng)理1. 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 任職資格: 1、中專學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先; 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識; 5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力; 6、有團(tuán)隊協(xié)作... -
銷售員
2500-15000元2025-04-11黃總經(jīng)理工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售,實現(xiàn)銷售目標(biāo) 2、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,拓展新客戶資源 任職要求: 1、具備良好的溝通技巧和說服能力 2、能夠獨(dú)立操作,具有較強(qiáng)的市場分析能力 3、積極主動,對銷售工作充滿熱情 -
銷售員
4000-16000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-04-11曹章玲總監(jiān)?一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場內(nèi)理療儀設(shè)備的推廣,完成銷售指標(biāo),通過拜訪醫(yī)院、診所及醫(yī)美機(jī)構(gòu)等渠道開拓新客戶資源?。 2、參與招投標(biāo)、展會及學(xué)術(shù)交流活動,提升品牌曝光度?? 3、維護(hù)客戶關(guān)系,提供產(chǎn)品培訓(xùn)、操作指導(dǎo)和售后支持?。 4、收集客戶反饋,協(xié)調(diào)技術(shù)部門解決設(shè)備使用問題?。 5、制定銷售策略,跟蹤訂單執(zhí)行及貨款回收,定期提交銷售報告?。 6、分析市場動態(tài)及競品信息,優(yōu)化推廣方案?。 ?二、任職要求?? 1、大專以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、生物工程、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先?。? 2、1-3年醫(yī)療器械或醫(yī)療設(shè)備銷售經(jīng)驗,熟悉行業(yè)政策和客戶需求?。 3、較強(qiáng)的溝通談判能力,能獨(dú)立開發(fā)... -
銷售代表
3000-10000元2025-04-11楊女士崗位職責(zé):銷售水泵及樓宇供水設(shè)備,污水處理設(shè)備等。 1、自己所負(fù)責(zé)區(qū)域的項目收集、跟蹤、簽訂。 2、自己區(qū)域及名下客戶的維護(hù)、攻堅。 3、完成自己的銷售和回款目標(biāo)。并在部門經(jīng)理指導(dǎo)下對月度、季度、年度的銷量、回款、費(fèi)用進(jìn)行分解和進(jìn)度控制,確保進(jìn)度的達(dá)成。 任職資格: 1、年齡22-40歲,男女不限,有銷售工作經(jīng)驗2年以上。 2、語言表達(dá)能力強(qiáng),善于與人溝通,吃苦耐勞,服從工作安排,有較強(qiáng)的工作適應(yīng)能力,良好的進(jìn)取精神和團(tuán)隊合作精神。 3、有機(jī)械類銷售經(jīng)驗或工程項目類銷售經(jīng)驗優(yōu)先,有交通工具者優(yōu)先。 4、同行業(yè)務(wù)精英加盟優(yōu)先。 薪資待遇: 1、底薪+提成+季度考核績效,每月工... -
銷售代表(臨桂)
4000-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 帶薪年假15-18天
2025-04-11陳經(jīng)理人事經(jīng)理工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 職位要求: 1、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 2、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識; 3、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力; 4、有團(tuán)隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。 上班時間:上午8:00-12:00;下午3:00-6:00 -
銷售
4000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-04-10鄒經(jīng)理經(jīng)理1、負(fù)責(zé)老板廚房電器門店銷售 2、有一定的銷售經(jīng)驗或建材行、家居、家電業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和抗壓能力,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境; 4、對銷售工作充滿熱情,積極主動,有良好的職業(yè)素養(yǎng)。 5、秀峰青禾美邦、紅太陽、亞洲國際三店就近安排 6、有銷售經(jīng)驗或同類型經(jīng)驗優(yōu)先 薪資內(nèi)容:底薪+提成 、月度獎金、年終獎、生日福利、五險 -
老板電器銷售顧問
4000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-04-10鄒經(jīng)理經(jīng)理1、負(fù)責(zé)老板廚房電器門店銷售 2、有一定的銷售經(jīng)驗或建材行、家居、家電業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和抗壓能力,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境; 4、對銷售工作充滿熱情,積極主動,有良好的職業(yè)素養(yǎng)。 5、秀峰青禾美邦、紅太陽、亞洲國際三店就近安排 薪資內(nèi)容:底薪+提成 、月度獎金、年終獎、生日福利、五險 -
農(nóng)夫山泉業(yè)務(wù)員
3000-8000元2025-04-10鄭女士經(jīng)理負(fù)責(zé)走訪終端客戶,整理陳列,建議客戶下訂單。 -
銷售員
3800-8000元- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-10明臣燈飾業(yè)務(wù)經(jīng)理1.大專及以上學(xué)歷; 2.市場營銷,銷售等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3.具有良好的表達(dá)能力和溝通技巧;有電商工作經(jīng)驗優(yōu)先4.富有協(xié)作和團(tuán)隊意識,具有良好的抗壓能力,能積極面對困難; 4.上班時間:8:00-12:00 14:00-18:00 5.福利:享受周末雙休,國家法定節(jié)假日,免費(fèi)培訓(xùn),薪資結(jié)構(gòu):底薪加提成,上不封頂 僅限女性
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林銷售專員業(yè)務(wù)員招聘最新投遞
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熊小姐投遞了 桂林慧聯(lián)科技有限公司 的 銷售員 職位2025-04-21
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張小姐投遞了 廣西筑和教育科技有限公司 的 銷售員 職位2025-04-21
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胡先生投遞了 桂林逸民商貿(mào)有限公司 的 農(nóng)夫山泉業(yè)務(wù)員 職位2025-04-19
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蔣小姐投遞了 桂林逸民商貿(mào)有限公司 的 農(nóng)夫山泉業(yè)務(wù)員 職位2025-04-19
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沈小姐投遞了 桂林市秀峰區(qū)鑫晟廚電經(jīng)營部(個體工商戶) 的 銷售 職位2025-04-18
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周小姐投遞了 桂林逸民商貿(mào)有限公司 的 農(nóng)夫山泉業(yè)務(wù)員 職位2025-04-18
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桂林銷售專員招聘工資
¥
3949
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 20K,最多人拿:3K
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0.2%小于2K
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11.7%2K
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42%3K
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20.2%4K
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15.9%5K
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6.5%6K-8K
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1.7%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷64.8%
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初中5.6%
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高中11.4%
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中專5.5%
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大專11.1%
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本科1.6%
桂林銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占64.8%,初中占5.6%,高中占11.4%,中專占5.5%,大專占11.1%,本科占1.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗74.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.6%
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1-3年23.6%
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3-5年0.2%
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5-10年0.1%
桂林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占74.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.6%,1-3年占23.6%,3-5年占0.2%,5-10年占0.1%。