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桂林銷售主管招聘

桂聘提供2025年5月桂林銷售主管最新招聘,七星區(qū)36條靈川縣32條,平均工資約為5529元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多銷售主管it銷售經(jīng)理保險銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

直營部經(jīng)理

5000-6000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 28-39歲 本科以上 食品 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:168
  • 五險
  • 期權(quán)
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-05-09
傅先生
總經(jīng)理
主要負責公司直營店:粉面館、廣式燒臘店、餐館、高湯粽、聚德苑食品營業(yè)部的拓店、運營管理工作

定制部經(jīng)理

5000-6000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 30-45歲 本科以上 食品 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:207
  • 五險
  • 期權(quán)
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-05-09
傅先生
總經(jīng)理
定制事業(yè)部:主要拓展企業(yè)團購、代工、定制
桂林-靈川縣 1人 3年以上 35-50歲 大專以上 涂料 瀏覽:78
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-05-09
周啟平
經(jīng)理
1、桂林周邊縣城,鄉(xiāng)鎮(zhèn)拓展水性涂料,仿石漆目標客戶。主要拜訪和開發(fā)自建房,別墅,新房裝修等市場。
2、須從事過水性涂料,建筑建材等相關(guān)行業(yè)市場開發(fā)銷售工作經(jīng)歷3年以上;
3、自備車輛,熟悉桂林周邊縣城,鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路環(huán)境。

銷售經(jīng)理

6000-11000元
桂林-象山區(qū)-安新小區(qū) 1人 3年以上 食品 投遞:2人 瀏覽:430
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
2025-05-09
曾女士
經(jīng)理
1、負責公司產(chǎn)品模塊的市場拓展工作。 2、分析本地廣告業(yè)競爭對手,為公司差異化競爭找出依據(jù)。 3、制定客戶談判方案和切入策略。 4、制定工作計劃進行實施,每周提交工作總結(jié)和計劃。 5、梳理目標客戶的背景信息,進行合作意向的溝通,并建立客戶檔案,更新跟進信息。 6、與目標客戶進行商務(wù)談判及簽約。 7、完成公司制定的年度任務(wù)。 8、工作進度及時與副總溝通。 9、發(fā)揚團隊精神與公司其它部門高效配合。 ◆不限學歷,有銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 ◆有資源者優(yōu)先考慮。 ◆較強的溝通能力。 ◆豐富的商務(wù)談判技巧和職業(yè)素養(yǎng)。 ◆能夠承受較大的工作壓力,有強烈進取心、工作責任心。 ◆熟練操作電腦...

銷售主管

5000-8000元·15薪
桂林-疊彩區(qū) 12人 3年以上 25-45歲 大專以上 保險 投資 瀏覽:163
2025-05-09
郭飛
經(jīng)理
1. ? 團隊領(lǐng)航者 ? 人才孵化:培養(yǎng)銷售精英,打造高績效戰(zhàn)隊 ? 目標賦能:貫徹執(zhí)行公司的行動計劃,帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)收入躍升 ?? 價值創(chuàng)造者 ? 客戶守護:為企業(yè)與家庭定制風險解決方案,傳遞安心保障 ? 資源開拓:鏈接銀行、企業(yè)等渠道,構(gòu)建長期共贏生態(tài) ?? 職業(yè)成長雙引擎 ? 收入無上限:團隊業(yè)績+個人銷售雙重收益,能力決定收入天花板 ? 綜合能力躍遷:統(tǒng)籌管理、商務(wù)談判、資源整合等核心技能加速提升 ?? 社會價值 ? 成為風險管理的專業(yè)顧問,助力客戶抵御人生不確定性 ? 推動保險普惠,讓更多家庭擁有抵御風險的底氣 一句話點亮:這是用專業(yè)與領(lǐng)導力成就團隊、守護萬家燈火的事...

區(qū)域經(jīng)理

5000-10000元
桂林-靈川縣 1人 25-45歲 涂料 裝飾材料 瀏覽:311
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-05-09
謝先生
總經(jīng)理
1、主要負責仿石漆、藝術(shù)漆經(jīng)銷商門店開發(fā); 2、對區(qū)域客戶進行分析、整理,提供銷售分析數(shù)據(jù); 3、與客戶進行溝通,及時掌握客戶需要,了解客戶狀態(tài); 4、對客戶的管理、維護與服務(wù)工作; 5、通過線下與線上渠道拓展新市場、新客戶等。 6、上級領(lǐng)導安排的其他工作事項。 年齡與學歷要求: 男女不限,25~45歲之間,學歷不限 其他要求: 1、主動性強,具有進取心和責任感; 2、 要求具有較強的溝通能力,有小車會開車。
桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 18-45歲 大專以上 4S店 投遞:1人 瀏覽:434
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-05-09
陽女士
人事行政
投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備銷售經(jīng)理崗 1、根據(jù)年度銷售目標,分解季度、月度銷售計劃,編制年度銷售費用預(yù)算,監(jiān)督執(zhí)行; 2、指導銷售人員,編制并向廠家提交訂貨計劃,基于銷售計劃及盈利平衡公式,結(jié)合市場動態(tài)更新銷售策略,根據(jù)市場變化制定銷售價格; 3、結(jié)合市場需求變化,制定并適時調(diào)整階段性銷售策略; 4、協(xié)調(diào)相關(guān)資源,領(lǐng)導下屬員工完成銷售目標; 5、總體監(jiān)控銷售計劃完成的進度,并對銷售顧問、銷售支持人員的工作進行方向性指導; 6、貫徹、執(zhí)行公司內(nèi)部和主機廠制定的標準及政策。規(guī)范銷售人員行為,提高服務(wù)質(zhì)量,為銷售部門細化流程并監(jiān)督執(zhí)行; 7、負責制定團隊人員規(guī)劃,選拔合格且數(shù)...
桂林-七星區(qū)-桂林電子科技大學金雞嶺校區(qū) 1人 2年以上 20-45歲 酒店 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:784
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
2025-05-09
黃經(jīng)理
經(jīng)理
1、負責酒店業(yè)務(wù)推廣銷售(重點是客房) 2、有關(guān)系較好的客戶群,具備較強的市場開拓能力 3、有良好的人際關(guān)系處理能力和優(yōu)秀的談判技巧 任職資格:男女不限,有酒店銷售工作經(jīng)驗2年以上,有一定的客戶源優(yōu)先考慮 工作時間:行政班 8:00-12:00,14:00-18:00,有餐補,周末節(jié)假日休息,入職買五險。 待遇:底薪4000-6000,入職買五險

銷售主管

3000-10000元
桂林-七星區(qū) 1人 傳媒 廣告 影視 投遞:1人 瀏覽:327
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-05-09
吳先生
經(jīng)理
有帶過銷售團隊 有銷售經(jīng)驗

銷售經(jīng)理

5000-10000元
桂林-疊彩區(qū) 6人 1年以上 高中以上 保險 投資 瀏覽:299
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-05-09
郭飛
經(jīng)理
1. 崗位職責: 1、負責市場調(diào)研和需求分析; 2、負責年度銷售的預(yù)測,目標的制定及分解; 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算; 5、負責銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員; 7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團隊。 任職資格: 1、??萍耙陨蠈W歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀; 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導能力。
桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 28-45歲 大專以上 食品 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:259
  • 五險
  • 期權(quán)
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-05-09
傅先生
總經(jīng)理
主要負責月餅、粽子、臘味、拌手禮經(jīng)銷商的拓展、管理、售后工作
桂林-秀峰區(qū) 5人 裝飾材料 投遞:1人 瀏覽:909
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-05-09
蔣總
老板
1、負責區(qū)域吊頂產(chǎn)品的銷售; 2、老客戶關(guān)系維護,開發(fā)客戶資源,跟進追蹤達成銷售; 3、根據(jù)客戶需求及時跟公司工作人員下單發(fā)貨等產(chǎn)品對接; 4、完成公司制定的銷額及回款計劃。

銷售主管

5000-8000元·15薪
桂林-七星區(qū)-漓濱花園 12人 3年以上 25-45歲 大專以上 保險 瀏覽:38
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-05-09
陽經(jīng)理
經(jīng)理
保險公司銷售主管的職責涵蓋多個核心領(lǐng)域,旨在推動團隊績效并實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標,主要包括以下方面: 1. 團隊管理與培訓 負責組建、指導和管理銷售團隊,包括招聘、培訓、績效考核及激勵。 …… 銷售主管需兼具領(lǐng)導力與業(yè)務(wù)敏銳度,平衡業(yè)績壓力與團隊發(fā)展,最終實現(xiàn)公司市場份額與盈利能力的提升。
桂林-靈川縣 3人 3年以上 23-45歲 涂料 裝飾材料 瀏覽:58
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-05-09
謝先生
總經(jīng)理
1、負責公司家裝渠道,異業(yè)聯(lián)盟,小區(qū)樣板間的開發(fā)、渠道建設(shè)、渠道管理和渠道關(guān)系維護等工作; 2、協(xié)助制定渠道銷售相關(guān)政策,市場推廣計劃及方案; 3、外部市場狀況競爭品牌的信息進行調(diào)研、分析、反饋; 4、負責渠道業(yè)務(wù)團隊的管理與整體統(tǒng)籌等。 任職要求: 1、3-5年以上家裝、家居、家電等相關(guān)渠道開發(fā)工作經(jīng)驗; 2、具備快速的學習能力,強烈的市場競爭意識; 3、具有獨立工作能力,勇于接受工作挑戰(zhàn),能夠承擔目標壓力; 4、較強的商務(wù)談判和獨立的市場開拓能力,有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 5、有豐富的高端設(shè)計師資源者優(yōu)先考慮;

銷售經(jīng)理

3000-20000元
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 5人 3年以上 批發(fā) 零售 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:1193
  • 五險
  • 崗位晉升
2025-05-09
張經(jīng)理
人事主管
負責客戶(主要為企事業(yè)單位)的開發(fā)和維護,受理和協(xié)助客戶處理往來業(yè)務(wù)及售后服務(wù)等工作。 薪酬為:底薪+提成+電話補助+交通補助+5險
約 129 個崗位

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桂林銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:5K
  • 0.2%
    小于2K
  • 3.4%
    2K
  • 18.8%
    3K
  • 18.8%
    4K
  • 23.4%
    5K
  • 15.3%
    6K-8K
  • 11.1%
    8K-1W
  • 8.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    60.7%
  • 初中
    1.4%
  • 高中
    6.2%
  • 中專
    3.4%
  • 大專
    25.4%
  • 本科
    3%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占60.7%,初中占1.4%,高中占6.2%,中專占3.4%,大專占25.4%,本科占3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    59.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    32.1%
  • 3-5年
    7.9%
  • 5-10年
    0.2%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占59.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占32.1%,3-5年占7.9%,5-10年占0.2%。

桂林 銷售經(jīng)理百科

...崗位職責
1、全面管理綜合體項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實際項目情況,及時調(diào)整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進行管理;
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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