1、全面管理綜合體項(xiàng)目的銷售系統(tǒng),各項(xiàng)拓展活動(dòng)的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場(chǎng)開發(fā)及推廣實(shí)施計(jì)劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實(shí)施公司項(xiàng)目銷售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實(shí)際項(xiàng)目情況,及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場(chǎng)變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴(kuò)大公司影響力,提升品牌價(jià)值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實(shí)公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)售樓處進(jìn)行管理;
桂林銷售主管招聘
桂聘提供2025年5月桂林銷售主管最新招聘，七星區(qū)36條靈川縣32條，平均工資約為5529元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多銷售主管it銷售經(jīng)理保險(xiǎn)銷售經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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汽車銷售顧問
5000-10000元
2025-04-30
龍女士人事經(jīng)理1、開發(fā)新客戶（展廳接待/戶外展示/車展），完成銷售主管下達(dá)的任務(wù)。
2、對(duì)客戶進(jìn)行有效的管理，跟進(jìn)，讓客戶滿意。
3、負(fù)責(zé)向客戶介紹車輛的主要性能和價(jià)格。
4、負(fù)責(zé)向客戶說明構(gòu)成程序并協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù)。
5、負(fù)責(zé)簽訂訂單，負(fù)責(zé)對(duì)有望客戶和成交客戶的跟蹤回訪。
6、負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手資料信息收集、處理、分析、反饋。
相關(guān)要求
1、有C1照或以上，能熟練駕駛汽車，有汽車銷售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、無C1駕照有經(jīng)驗(yàn)也行。 -
門窗銷售經(jīng)理
5000-10000元
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-30
蔣主任人事部1. 解答客戶咨詢，提供服務(wù)，對(duì)客戶的需求進(jìn)行了解和收集；
2. 受理客戶投訴、建議及意見等，做好記錄及反饋，并跟蹤處理結(jié)果；
3. 收集客戶及相關(guān)信息資料，建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫；
4. 維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度及忠誠度；
5. 協(xié)助上司和團(tuán)隊(duì)共同實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)；
6.溝通能力好，承壓能力強(qiáng)，敢于挑戰(zhàn)；
7.有工作激情，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；
8.要求男性，能接受出差，有車者優(yōu)先考慮 -
全國儲(chǔ)備-門店銷售經(jīng)理
15000-30000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-04-30
文小姐招聘專員投遞需備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲(chǔ)備銷售總監(jiān)。
一、任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷
2、40歲以下，5年以上同行業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)
3、了解汽車行業(yè)市場(chǎng) 、具有扎實(shí)的汽車方面的專業(yè)知識(shí)；具有深入的營銷知識(shí)；熟悉產(chǎn)品知識(shí)、業(yè)務(wù)流程及廠家關(guān)于銷售的相關(guān)政策，具備基本的財(cái)務(wù)和法律知識(shí)；
4、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力；出眾的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和發(fā)展他人的能力；較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力；良好的關(guān)系建立能力、溝通能力和沖突解決能力
二、崗位職責(zé)：
1.根據(jù)下達(dá)的銷售任務(wù)，制定銷售戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃。
2.基于銷售計(jì)劃，結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，更新銷售策略。
3.協(xié)調(diào)相關(guān)資源，領(lǐng)導(dǎo)下屬員工完成銷售目標(biāo)。
4.標(biāo)準(zhǔn)、流程的實(shí)施與控制。
5.向廠家及集團(tuán)匯報(bào)經(jīng)營和管理工作。
6.牽頭重大客戶的營銷工作。
7.牽頭尋找和選擇銀行、保險(xiǎn)公司等中介合作機(jī)構(gòu)，并維護(hù)和拓展業(yè)務(wù)合作關(guān)系。
8.團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員培養(yǎng)。 -
銷售經(jīng)理
3000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2025-04-30
葉先生人事經(jīng)理職位詳情 1、負(fù)責(zé)公司社區(qū)體育、周末運(yùn)動(dòng)/賽事、教育研學(xué)產(chǎn)品的全渠道推廣和客戶咨詢工作 2、招募并對(duì)接區(qū)域運(yùn)動(dòng)主理人，培訓(xùn)主理人組課和分銷公司產(chǎn)品，擴(kuò)大市場(chǎng)滲透率 3、熟悉線上新媒體（小紅書、抖音、視頻號(hào)）的流量邏輯商業(yè)模式，可以做線上推廣 4、對(duì)自己對(duì)接的客戶做精細(xì)化管理和日常客戶維護(hù)，促進(jìn)更多成交 5、公司活動(dòng)/賽事/冬夏令營/批量研學(xué)時(shí)能配合客串工作人員（有償+補(bǔ)休） 任職要求 1、了解研學(xué)產(chǎn)品特點(diǎn)和市場(chǎng)趨勢(shì)，能清晰表述產(chǎn)品的特色優(yōu)勢(shì) 2、有一定的銷售經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)與人打交道，熱愛銷售的性質(zhì)工作 3、需要有旅游/教育/培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，快速上手工作 4、大專以上學(xué)歷，年齡... -
銷售經(jīng)理
5000-17000元·13薪
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-04-30
李經(jīng)理經(jīng)理1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析； 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解； 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額； 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算； 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理； 6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員; 7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。 -
銷售經(jīng)理
5000-10000元
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-29
經(jīng)理經(jīng)理～～誠聘精英，攜手共贏未來！～～ 加入我們，用專業(yè)守護(hù)萬家幸福，用奮斗成就人生夢(mèng)想！ （一）為什么選擇我們？ ? 行業(yè)領(lǐng)先平臺(tái)：中國人壽（集團(tuán)），與國同壽，深耕行業(yè)76年，副部級(jí)央企，世界500強(qiáng)59位，品牌響亮，實(shí)力雄厚，口碑卓越！ ? 全方位培養(yǎng)體系：帶薪培訓(xùn)+資深導(dǎo)師手把手教學(xué)，零經(jīng)驗(yàn)小白也能快速成長(zhǎng)！ ? 收入無上限：底薪+上不封頂?shù)奶岢?新人培訓(xùn)津貼+學(xué)習(xí)津貼，能力越強(qiáng)，收入越高！ ? 晉升透明化：清晰職業(yè)路徑（銷售顧問→團(tuán)隊(duì)主管→區(qū)域經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)），你的努力決定你的位置！ ? 暖心福利：保障福利、旅游福利、節(jié)日禮包、團(tuán)隊(duì)聚餐，工作生活平衡有溫度！ ?工作時(shí)間自由，... -
銷售經(jīng)理
8000-12000元
2025-04-29
姚愛玲BOSS1. 自由自律2，心中有大愛③有銷售能力有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 -
389 銷售主管
3500-5000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
2025-04-29
戴先生HR要求：女性，形象好，有酒店銷售經(jīng)驗(yàn)一年以上優(yōu)先 工作地點(diǎn)：維也納兩江四湖桂林站店 -
銷售經(jīng)理
4000-20000元2025-04-29
謝女士經(jīng)理1、負(fù)責(zé)桂林市場(chǎng) 2、有駕照有小車，能接受出差 2、薪資：4-2W，上不封頂 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)主管
4000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-04-29
王姐1.帶領(lǐng)外貿(mào)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)有計(jì)劃、有方法地進(jìn)行產(chǎn)品市場(chǎng)開發(fā)，銷售。 2.對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，提升整體水平。 工作地址：桂林七星區(qū)龍隱路18號(hào)8棟（老干休所內(nèi)） 上班時(shí)間：9:00-12:00,13:00-17:30 周末雙休 其他：提供中餐，銷售提成，購買五險(xiǎn)，優(yōu)秀者可獲公司股權(quán) 1.有較強(qiáng)的外貿(mào)業(yè)務(wù)能力，對(duì)B2B，B2C,展會(huì)，社交軟件的操作熟練 2.有豐富的團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn) -
區(qū)域銷售經(jīng)理
3000-6000元
2025-04-29
唐華艷人事1. 區(qū)域銷售經(jīng)理（2名） 工作內(nèi)容： 1、維護(hù)老客戶，拜訪新客戶，跟蹤有意向的客戶。 2、制定銷售指標(biāo)，為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)。 3、對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)到底,對(duì)應(yīng)收的款項(xiàng),按規(guī)定追蹤和催收,出現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)并處理。 4、定期出差，負(fù)責(zé)外圍市場(chǎng)開拓和維護(hù)等。 任職要求： 1、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)； 2、主動(dòng)性強(qiáng)，工作態(tài)度積極 3、身體健康，能吃苦耐勞。 4、做事踏實(shí)細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 5、年齡25-40歲，大桂林人。 -
銷售經(jīng)理
6000-12000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-29
廖志偉運(yùn)營總監(jiān)一、市場(chǎng)開發(fā) （1）負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息，對(duì)市場(chǎng)、客戶、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行分析； （2）負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系、洽談決定其基本的合作意向； （3）參與新品發(fā)布會(huì)、暨大或大健康產(chǎn)品推廣、巡店并促進(jìn)銷售。 （4）負(fù)責(zé)對(duì)所合作客戶的款項(xiàng)進(jìn)行催收，確?？铐?xiàng)及時(shí)回收；不得擅自收取客戶款項(xiàng)，所有發(fā)生款項(xiàng)必須嚴(yán)格按照公司規(guī)定進(jìn)入公司指定賬戶。 （5）定期制定工作計(jì)劃，匯報(bào)銷售達(dá)成情況，分析原因。 。 二、客戶維護(hù) （1）負(fù)責(zé)建立客戶資料檔案，進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查；定期或不定期與重點(diǎn)客戶進(jìn)行溝通和拜訪，提高客戶滿意度；建立回訪客戶資料檔案。 （2）對(duì)客戶投訴所提出問題及時(shí)反饋并上報(bào)上級(jí)，并建立客戶投訴檔... -
售后服務(wù)專員，人事助理，銷售經(jīng)理
3000-8000元
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-28
王經(jīng)理人事1. 人事招聘， 2. 續(xù)費(fèi)提醒， 3. 信息變更， 4. 理賠協(xié)助， 5. 新業(yè)務(wù)開拓 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
20000-30000元2025-04-28
王經(jīng)理薪資構(gòu)成：?績(jī)效＋有責(zé)底薪＋職位津貼+4險(xiǎn)一金 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的整體規(guī)劃與拓展，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)； 2、開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶； 3、培訓(xùn)與指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力； 4、年齡25-50歲，性別不限； 5、有責(zé)任心，具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力； 6、可兼做養(yǎng)老社區(qū)推薦官，額外提成豐厚。 -
業(yè)務(wù)主管
10000-20000元2025-04-28
王經(jīng)理薪資構(gòu)成：?績(jī)效＋有責(zé)底薪＋職位津貼+4險(xiǎn)一金 1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)拓展與管理，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)； 2、為客戶提供專業(yè)的保險(xiǎn)產(chǎn)品咨詢服務(wù)； 3、維護(hù)客戶關(guān)系，提升客戶滿意度； 4、年齡25-50歲，性別不限； 5、有責(zé)任心，積極主動(dòng)，具備良好的溝通能力； 6、可兼做養(yǎng)老社區(qū)推薦官，額外提成豐厚。
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林銷售主管招聘最新投遞
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蔡女士投遞了 桂林市景麗國際旅行社有限責(zé)任公司 的 銷售經(jīng)理 職位2025-05-08 -
蘇先生投遞了 桂林墻為環(huán)?？萍加邢薰? 的 銷售經(jīng)理 職位2025-05-07 -
肖先生投遞了 桂林墻為環(huán)保科技有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2025-05-07 -
白先生投遞了 中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市象山公司 的 銷售經(jīng)理 職位2025-04-29 -
施先生投遞了 廣西愿騰汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司 的 汽車銷售顧問 職位2025-04-28 -
楊先生投遞了 中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市象山公司 的 銷售經(jīng)理 職位2025-04-27
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桂林銷售經(jīng)理招聘工資
￥
5529
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K，最多人拿：5K
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0.2%小于2K
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3.4%2K
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18.8%3K
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18.8%4K
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23.4%5K
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15.3%6K-8K
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11.1%8K-1W
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8.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷60.7%
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初中1.4%
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高中6.2%
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中專3.4%
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大專25.4%
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本科3%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占60.7%，初中占1.4%，高中占6.2%，中專占3.4%，大專占25.4%，本科占3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)59.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年32.1%
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3-5年7.9%
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5-10年0.2%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占59.5%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%，1-3年占32.1%，3-5年占7.9%，5-10年占0.2%。
相關(guān)企業(yè)
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一般項(xiàng)目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;旅游開發(fā)項(xiàng)目策劃咨詢;機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)） -
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場(chǎng)營銷策劃；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)） -
人力資源
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為勞動(dòng)者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動(dòng)者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會(huì)；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。） -
一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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人力資源 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
人力資源
