1、全面管理綜合體項(xiàng)目的銷售系統(tǒng),各項(xiàng)拓展活動(dòng)的執(zhí)行,制定營(yíng)銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及推廣實(shí)施計(jì)劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實(shí)施公司項(xiàng)目銷售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實(shí)際項(xiàng)目情況,及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場(chǎng)變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴(kuò)大公司影響力,提升品牌價(jià)值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實(shí)公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問(wèn)題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)售樓處進(jìn)行管理;

桂林銷售主管/業(yè)務(wù)主管招聘
桂聘提供2025年4月桂林銷售主管/業(yè)務(wù)主管最新招聘,七星區(qū)34條靈川縣23條,平均工資約為5567元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多銷售主管/業(yè)務(wù)主管保險(xiǎn)銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售經(jīng)理
5000-10000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-10李經(jīng)理人事1、維護(hù)老客戶,發(fā)展新客戶!工作責(zé)任心強(qiáng)有上進(jìn)心!
2、需要開(kāi)車,要求有駕照!適應(yīng)短期的出差!
3、定期回訪負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的客戶!維護(hù)客戶關(guān)系!
底薪+提成+補(bǔ)貼上不封頂! -
成套電氣銷售經(jīng)理
8000-12000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-09王小姐崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)成套業(yè)務(wù)的市場(chǎng)推廣、業(yè)務(wù)宣傳。
2. 收集和分析市場(chǎng)信息,了解客戶需求,制定銷售策略和方案。
3. 開(kāi)發(fā)和維護(hù)客戶關(guān)系,與客戶保持良好溝通,及時(shí)解決客戶問(wèn)題。
4. 組織項(xiàng)目投標(biāo)、合同談判、項(xiàng)目執(zhí)行等工作。
任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷,電氣、機(jī)械、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
2. 具備 3年以上電力工程行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),年銷售額超1千萬(wàn)以上優(yōu)先考慮。
3. 掌握電力業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)和業(yè)務(wù)流程,包括但不限于輸變電工程、配電工程、新能源發(fā)電等。
5. 具備良好的市場(chǎng)分析、市場(chǎng)營(yíng)銷和客戶開(kāi)發(fā)能力。
6. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和談判技巧。
7. 其他: 具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng)。 -
汽車銷售經(jīng)理
8000-12000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-04-09龍女士人事經(jīng)理1、貫徹廠家的相關(guān)規(guī)定、流程及制度,按照廠家的商務(wù)政策、銷售策略開(kāi)展銷售工作;
2、建立銷售部各項(xiàng)規(guī)章、工作流程,并檢查、監(jiān)督執(zhí)行情況;
3、制定公司年度銷售計(jì)劃并合理分解,領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)、績(jī)效指標(biāo);
4、提升銷售滿意度,負(fù)責(zé)銷售滿意度改善和年度銷售滿意度目標(biāo)達(dá)成;
5、負(fù)責(zé)銷售部的人員管理,包括員工滿意度、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估、人員培訓(xùn)、人員儲(chǔ)備等負(fù)責(zé)與平行部門的工作溝通與協(xié)調(diào),定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作,準(zhǔn)確傳達(dá)各項(xiàng)信息到銷售部;
6、負(fù)責(zé)組織、召開(kāi)銷售部工作例會(huì),定期總結(jié)工作,及時(shí)溝通、協(xié)調(diào),確保銷售部工作順利開(kāi)展;
7、負(fù)責(zé)車輛進(jìn)、銷、存管理;
8、依據(jù)廠家要求,開(kāi)展渠道銷售、大客戶銷售業(yè)務(wù)等
9、配合市場(chǎng)部制定廣宣及市場(chǎng)活動(dòng)計(jì)劃,協(xié)助收集競(jìng)品信息,以及執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷工作;
10、按要求定期向廠家真實(shí)、及時(shí)、準(zhǔn)確地反饋信息等;
11、負(fù)責(zé)解決客戶銷售類投訴,配合相關(guān)部門解決重大客戶投訴。 -
銷售經(jīng)理
3000-5600元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-08秦經(jīng)理人事一、銷售主管 職位描述: 負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理與指導(dǎo)工作,確保團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)績(jī)的達(dá)成,同時(shí)開(kāi)發(fā)新的客戶資源,拓展市場(chǎng)份額。 -
酒店銷售經(jīng)理
6000-9000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-04-08唐女士人事主管1、1 年以上酒店銷售經(jīng)驗(yàn)或 2 年以上行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn); 2、敢于挑戰(zhàn)、吃苦耐勞的精神,自我管控能力強(qiáng); 3、負(fù)責(zé)酒店的客戶開(kāi)發(fā)維護(hù)工作; 4、掌握OTA渠道技能優(yōu)先; -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-22000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-08邱小姐辦公室主任1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對(duì)客戶的定期訪問(wèn)情況,了解客戶要求 3、及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫(huà)像,為銷售、采購(gòu)、生產(chǎn)等決策的制定提供支持 6、制定考核目標(biāo),定期評(píng)估結(jié)績(jī)效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神 7、聯(lián)系電話1338-7738-111劉 8、男女不限。 -
銷售經(jīng)理
5500-12000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-08金先生行政人事總監(jiān)1、負(fù)責(zé)開(kāi)拓仿石漆、藝術(shù)漆等建材產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道與銷售工作,完成公司產(chǎn)品銷售計(jì)劃。 2、根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略,擴(kuò)大產(chǎn)品的銷售,完成企業(yè)銷售量指標(biāo),擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率。 3、負(fù)責(zé)大客戶的管理工作,定期拜訪大客戶,對(duì)客戶提出的意見(jiàn)組織整改 4、了解市場(chǎng)需求,把握市場(chǎng)價(jià)格,定期向公司提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告。 5、對(duì)公司政策及客戶情況上傳下達(dá) 要求: 1、大專以上學(xué)歷,年齡不限,男女不限; 2、有涂料行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,條件優(yōu)秀者及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力者,可適當(dāng)放寬, 3、熟悉銷售流程及團(tuán)隊(duì)管理,具有很強(qiáng)的組織計(jì)劃能力,善于溝通、協(xié)調(diào)人際關(guān)系 4、工資上不封頂。 工作時(shí)間:早上8:30-12:0...
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林銷售主管/業(yè)務(wù)主管招聘最新投遞
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羅先生投遞了 美儷嘉集團(tuán) 的 銷售經(jīng)理 職位2025-04-22
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熊小姐投遞了 桂林君泰福電氣有限公司 的 成套電氣銷售經(jīng)理 職位2025-04-21
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何先生2025-04-18
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林先生投遞了 美儷嘉集團(tuán) 的 銷售經(jīng)理 職位2025-04-18
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黃先生投遞了 美儷嘉集團(tuán) 的 銷售經(jīng)理 職位2025-04-17
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劉先生2025-04-17
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桂林銷售經(jīng)理招聘工資
¥
5567
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:5K
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0.2%小于2K
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3.4%2K
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18.9%3K
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18.1%4K
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24.1%5K
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15%6K-8K
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10.8%8K-1W
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9.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷60.9%
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初中1.4%
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高中6.1%
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中專3.4%
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大專25%
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本科3%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60.9%,初中占1.4%,高中占6.1%,中專占3.4%,大專占25%,本科占3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)60.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年31.4%
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3-5年7.1%
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5-10年0.4%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占60.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占31.4%,3-5年占7.1%,5-10年占0.4%。