1、全面管理綜合體項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實際項目情況,及時調(diào)整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進行管理;

桂林銷售主任招聘
桂聘提供2025年8月桂林銷售主任最新招聘,七星區(qū)3條,平均工資約為5650元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多銷售主任it銷售經(jīng)理保險銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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業(yè)務(wù)主管
3500-8000元6小時前文龍經(jīng)理1、市區(qū)固定的路線拜訪客戶,負責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品銷售
2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求
3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系
4、薪資;底薪3000+提成 轉(zhuǎn)正半年后交五險
5、上班時間;8:00-12:00 13:00-18:00
6、需要同類型或者銷售經(jīng)驗,有經(jīng)驗值優(yōu)先。
發(fā)展空間:實習(xí)業(yè)務(wù)--業(yè)務(wù)代表---銀級業(yè)務(wù)---金級業(yè)務(wù)---業(yè)務(wù)主任----區(qū)域經(jīng)理-----營銷經(jīng)理----營銷總總監(jiān)----區(qū)域老板 -
商務(wù)渠道銷售員
3500-6000元7小時前文龍經(jīng)理1、桂林市區(qū)內(nèi)的賓館、酒店、餐飲等商務(wù)渠道開展業(yè)務(wù)與公司紙品銷售
2、建立客戶溝通渠道,對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求
3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系
4、薪資;底薪3000+提成 轉(zhuǎn)正半年后交五險
5、上班時間;8:00-12:00 13:00-18:00
6、需要同類型或者銷售經(jīng)驗,有經(jīng)驗值優(yōu)先。
發(fā)展空間:實習(xí)業(yè)務(wù)--業(yè)務(wù)代表---銀級業(yè)務(wù)---金級業(yè)務(wù)---業(yè)務(wù)主任----區(qū)域經(jīng)理-----營銷經(jīng)理----營銷總總監(jiān)----區(qū)域老板 -
二手車主任
6000-10000元2025-08-10徐經(jīng)理人資經(jīng)理工作職責(zé):
1.負責(zé)在專營店總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,制定并達成專營店二手車業(yè)務(wù)指標;
2.負責(zé)制定專營店的二手車市場開發(fā)計劃;
3.負責(zé)協(xié)調(diào)二手車業(yè)務(wù)部和銷售課、市場部、售后部、財務(wù)部等在日常業(yè)務(wù)活動中的溝通和配合;
4.負責(zé)建立專營店二手車價格收集渠道和銷售網(wǎng)絡(luò);
5.負責(zé)組織在專營店內(nèi)開展二手車業(yè)務(wù)知識的內(nèi)部培訓(xùn);
6.負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)二手車專員、二手車整備認證師開展工作;
7.負責(zé)CRM系統(tǒng)二手車數(shù)據(jù)的錄入和管理;
8.協(xié)助直接上級處理日常事務(wù);
9.了解本區(qū)域和全國性的二手車行業(yè)動態(tài)、發(fā)展趨勢和主要競爭對手的運營情況;
10.制定置換補貼申報和臺賬管理規(guī)范;
11.定期對二手車輛庫存進行分析、調(diào)節(jié)合理庫存;
12.確保經(jīng)營二手車贏利,規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險。
任職資格:
1.三年以上的汽車4S店銷售或服務(wù)崗位工作經(jīng)歷;
2.熟悉汽車產(chǎn)品知識,了解汽車構(gòu)造、維修知識及各種汽車相關(guān)配置狀況;
3.市場營銷或汽車相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
4.具有良好的銷售與談判能力、溝通表達能力、以及較強的執(zhí)行能力;
5.有較強的組織及領(lǐng)導(dǎo)能力。
備注:集團化企業(yè),全國多省市區(qū)可供選擇,請在簡歷中標明期望工作地點。
約 3 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林銷售主任招聘最新投遞
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韋先生投遞了 桂林欽點紙業(yè)有限責(zé)任公司 的 業(yè)務(wù)主管 職位2025-08-16
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周先生投遞了 桂林欽點紙業(yè)有限責(zé)任公司 的 商務(wù)渠道銷售員 職位2025-08-15
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蔣先生投遞了 桂林欽點紙業(yè)有限責(zé)任公司 的 業(yè)務(wù)主管 職位2025-08-14
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黎先生投遞了 桂林欽點紙業(yè)有限責(zé)任公司 的 商務(wù)渠道銷售員 職位2025-08-11
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凌先生投遞了 桂林欽點紙業(yè)有限責(zé)任公司 的 業(yè)務(wù)主管 職位2025-08-07
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桂林銷售經(jīng)理招聘工資
¥
5650
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:5K
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0.2%小于2K
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4.1%2K
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18.4%3K
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17.9%4K
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27.6%5K
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16.6%6K-8K
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10.6%8K-1W
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10.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷59.2%
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初中0.9%
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高中7.4%
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中專3.7%
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大專26.5%
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本科2.4%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59.2%,初中占0.9%,高中占7.4%,中專占3.7%,大專占26.5%,本科占2.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗58.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年32.3%
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3-5年8%
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5-10年0.4%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占58.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占32.3%,3-5年占8%,5-10年占0.4%。