1.按照公司的市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo),負(fù)責(zé)全國(guó)分銷渠道發(fā)展策略的主要參與與制訂,以及適時(shí)調(diào)整的建議提案。
2.負(fù)責(zé)全國(guó)分銷渠道的全面管理工作,制訂和完善具體的執(zhí)行制度和工作流程,設(shè)計(jì)執(zhí)行有效的推進(jìn)和管控系統(tǒng)。
3.負(fù)責(zé)分銷渠道的創(chuàng)新管理和終端的服務(wù)提升,建立和完善售前售中售后的服務(wù)管理體系,確保有效推廣。
4.指導(dǎo)區(qū)域分銷部門的日常工作,包括產(chǎn)品出樣到位情況,專賣店巡視檢查,與導(dǎo)購(gòu)員的有效溝通,導(dǎo)購(gòu)員服務(wù)技能引導(dǎo)和提高等。
5.負(fù)責(zé)分銷終端客戶增值服務(wù)的方案設(shè)計(jì)與推廣,并負(fù)責(zé)內(nèi)部客戶服務(wù)系統(tǒng)的不斷完善以使其更專業(yè)地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)對(duì)品牌的要求。
6.優(yōu)化銷售組織結(jié)構(gòu),建立全面的分銷及導(dǎo)購(gòu)人員的運(yùn)作系統(tǒng),組織分銷渠道崗位人員的工作交流,建設(shè)和培養(yǎng)分銷渠道隊(duì)伍的工作能力,提升銷售能力。
7.參與分銷渠道管理崗位人員的監(jiān)督獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,年度績(jī)效考核,需求培訓(xùn)的開發(fā),審核新的分銷渠道崗位的崗位職責(zé),有合理獎(jiǎng)勵(lì)和辭退相關(guān)人員的人事建議權(quán)。
8.完成上級(jí)臨時(shí)布置的任務(wù)和項(xiàng)目。 
 
桂林疊彩區(qū)銷售總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年10月桂林疊彩區(qū)銷售總監(jiān)最新招聘,平均工資約為8562元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多銷售總監(jiān)保險(xiǎn)銷售總監(jiān)廣告銷售總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電話客服3800-8800元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
 2025-10-29 樊佳佳人事HR1.通過電話.QQ.微信等方式.邀約有裝修需求的客戶進(jìn)店; 樊佳佳人事HR1.通過電話.QQ.微信等方式.邀約有裝修需求的客戶進(jìn)店;
 2.負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行聯(lián)絡(luò)與溝通,
 3.維護(hù)客戶關(guān)系,
 4.想賺錢,不怕辛苦,抗壓能力強(qiáng),公司實(shí)行老帶新讓您一周內(nèi)快速上手,
 崗位要求
 1.良好的表達(dá)能力和溝通技巧,
 2.對(duì)銷售有較高的熱情.有上進(jìn)心.勇于挑戰(zhàn)高薪,
 3.認(rèn)可電話銷售模式,
 4.可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生
 高額的回報(bào):無責(zé)任浮動(dòng)底薪+高額提成.入職半年的新員工平均收入在5000左右.精英5000-1萬上不封頂,
 晉升機(jī)制:公平晉升的機(jī)會(huì).銷售專員-小組組長(zhǎng)-部門經(jīng)理-銷售總監(jiān),
 培訓(xùn)體系:公司提供專業(yè)的崗前培訓(xùn).一對(duì)一指導(dǎo),
 上班時(shí)間:上午8:40-12:00,下午14:00-18:00. 享受節(jié)日福利以及國(guó)家規(guī)定的婚假.喪假.團(tuán)建.旅游等。
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                        儲(chǔ)備主管2400-30000元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
 2025-10-24 文經(jīng)理中國(guó)人壽客戶經(jīng)理1.協(xié)助制定業(yè)務(wù)發(fā)展總體規(guī)劃,制定、分解營(yíng)銷計(jì)劃,參與統(tǒng)籌調(diào)配營(yíng)銷資源,老客戶關(guān)系維持,核心業(yè)務(wù)的擴(kuò)展。 文經(jīng)理中國(guó)人壽客戶經(jīng)理1.協(xié)助制定業(yè)務(wù)發(fā)展總體規(guī)劃,制定、分解營(yíng)銷計(jì)劃,參與統(tǒng)籌調(diào)配營(yíng)銷資源,老客戶關(guān)系維持,核心業(yè)務(wù)的擴(kuò)展。
 2.工作時(shí)間周一到周六早上8點(diǎn)半--10點(diǎn)半,其余時(shí)間自主安排;
 3.每月周末單休4天,國(guó)家法定節(jié)假日休息;
 4.一個(gè)季度作為考核期,考核期達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn),下季度即可轉(zhuǎn)正。
 要求:
 1.全日制大專以上學(xué)歷,25歲--40歲;
 2.勤奮努力,熱愛學(xué)習(xí),有一定的人脈資源,有發(fā)展事業(yè)的企圖心,
 3.思想健康,積極向上,有團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)力,善于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo);
 4.有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
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電銷專員4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
 2025-10-24 鄧女士人力資源經(jīng)理我們上海波濤集團(tuán)桂林公司招人啦!! 鄧女士人力資源經(jīng)理我們上海波濤集團(tuán)桂林公司招人啦!!
 很高興能與你成為奮斗路上的伙伴~
 崗位職責(zé)
 1.通過電話.QQ.微信等方式.邀約有裝修需求的客戶進(jìn)店(客戶資源公司提供),
 2.負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行聯(lián)絡(luò)與溝通,
 3.維護(hù)客戶關(guān)系,
 4.想賺錢,不怕辛苦,抗壓能力強(qiáng),公司實(shí)行老帶新讓您一周內(nèi)快速上手,
 崗位要求
 1.良好的表達(dá)能力和溝通技巧,
 2.對(duì)銷售有較高的熱情.有上進(jìn)心.勇于挑戰(zhàn)高薪,
 3.認(rèn)可電話銷售模式,
 4.可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生
 高額的回報(bào):無責(zé)任浮動(dòng)底薪+高額提成.入職半年的新員工平均收入在5000左右.精英5000-1萬上不封頂,
 晉升機(jī)制:公平晉升的機(jī)會(huì).銷售專員-小組組長(zhǎng)-部門經(jīng)理-銷售總監(jiān),
 培訓(xùn)體系:公司提供專業(yè)的崗前培訓(xùn).一對(duì)一指導(dǎo),
 上班時(shí)間:上午8:40-12:00,下午14:00-18:00. 享受節(jié)日福利以及國(guó)家規(guī)定的婚假.喪假.團(tuán)建.旅游等.
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                        銷售運(yùn)營(yíng)總監(jiān)10000-30000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
 2025-10-16 謝女士人事1、調(diào)研和考察市場(chǎng),制定公司市場(chǎng)戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷售策略,并組織實(shí)施 2、組建、輔導(dǎo)及管理銷售團(tuán)隊(duì),控制部門回款,達(dá)成銷售業(yè)績(jī)指標(biāo) 3、了解行業(yè)動(dòng)態(tài),分析和報(bào)告月度、年度經(jīng)營(yíng)情況,制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價(jià)格 4、把握公司的營(yíng)銷政策,提高市場(chǎng)占有率 5、開拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶,維護(hù)管理客戶,建立良好的客戶關(guān)系 6、電動(dòng)車線上、線下運(yùn)營(yíng)策劃 7、電動(dòng)車門店銷售任務(wù)制定與銷售 8、工廠業(yè)務(wù)對(duì)接,市場(chǎng)推廣、抖音、快手、美團(tuán)、天貓、京東線上推廣等銷售運(yùn)營(yíng) 謝女士人事1、調(diào)研和考察市場(chǎng),制定公司市場(chǎng)戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷售策略,并組織實(shí)施 2、組建、輔導(dǎo)及管理銷售團(tuán)隊(duì),控制部門回款,達(dá)成銷售業(yè)績(jī)指標(biāo) 3、了解行業(yè)動(dòng)態(tài),分析和報(bào)告月度、年度經(jīng)營(yíng)情況,制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價(jià)格 4、把握公司的營(yíng)銷政策,提高市場(chǎng)占有率 5、開拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶,維護(hù)管理客戶,建立良好的客戶關(guān)系 6、電動(dòng)車線上、線下運(yùn)營(yíng)策劃 7、電動(dòng)車門店銷售任務(wù)制定與銷售 8、工廠業(yè)務(wù)對(duì)接,市場(chǎng)推廣、抖音、快手、美團(tuán)、天貓、京東線上推廣等銷售運(yùn)營(yíng)
約 4 個(gè)崗位
 桂林相關(guān)熱門崗位
保險(xiǎn)銷售總監(jiān)廣告銷售總監(jiān)移動(dòng)廣告銷售總監(jiān)電話銷售總監(jiān)微信銷售總監(jiān)旅游銷售總監(jiān)汽車銷售總監(jiān)區(qū)域銷售總監(jiān)產(chǎn)品銷售總監(jiān)行業(yè)銷售總監(jiān)渠道銷售總監(jiān)網(wǎng)絡(luò)銷售總監(jiān)教育行業(yè)銷售總監(jiān)酒店銷售總監(jiān)市場(chǎng)銷售總監(jiān)地區(qū)銷售總監(jiān)禮品銷售總監(jiān)銷售總監(jiān)總監(jiān)團(tuán)隊(duì)總監(jiān)銷售總經(jīng)理業(yè)務(wù)總監(jiān)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)總監(jiān)營(yíng)銷總經(jīng)理業(yè)務(wù)管理總監(jiān)業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)銷售副總市場(chǎng)銷售負(fù)責(zé)人行業(yè)拓展總監(jiān)銷售支持總監(jiān)銷售事業(yè)部總經(jīng)理銷售運(yùn)營(yíng)總監(jiān)零售總監(jiān)分公司銷售總經(jīng)理儲(chǔ)備客戶總監(jiān)企業(yè)服務(wù)總監(jiān)銷售大區(qū)總監(jiān)銷售事業(yè)部負(fù)責(zé)人銷售部負(fù)責(zé)人營(yíng)銷部負(fù)責(zé)人銷售部總經(jīng)理高級(jí)客戶總監(jiān)餐飲營(yíng)銷總監(jiān)銷售管理總監(jiān)戰(zhàn)略客戶總監(jiān) 
桂林疊彩區(qū)銷售總監(jiān)招聘最新投遞
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 熊小姐投遞了 廣西波濤波瀾建筑工程咨詢有限公司 的 電話客服 職位2025-10-31 熊小姐投遞了 廣西波濤波瀾建筑工程咨詢有限公司 的 電話客服 職位2025-10-31
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 尹先生投遞了 桂林雅華貿(mào)易有限公司 的 銷售運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 職位2025-10-27 尹先生投遞了 桂林雅華貿(mào)易有限公司 的 銷售運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 職位2025-10-27
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 何小姐投遞了 廣西波濤波瀾建筑工程咨詢有限公司 的 電銷專員 職位2025-10-25 何小姐投遞了 廣西波濤波瀾建筑工程咨詢有限公司 的 電銷專員 職位2025-10-25
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 梁先生投遞了 桂林雅華貿(mào)易有限公司 的 銷售運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 職位2025-10-13 梁先生投遞了 桂林雅華貿(mào)易有限公司 的 銷售運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 職位2025-10-13
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 朱先生投遞了 桂林雅華貿(mào)易有限公司 的 銷售運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 職位2025-10-10 朱先生投遞了 桂林雅華貿(mào)易有限公司 的 銷售運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 職位2025-10-10
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 蔣先生投遞了 桂林雅華貿(mào)易有限公司 的 銷售運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 職位2025-10-10 蔣先生投遞了 桂林雅華貿(mào)易有限公司 的 銷售運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 職位2025-10-10
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桂林銷售總監(jiān)招聘工資
¥
8562 
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上 
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3.3%2K
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4.9%4K
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11.5%5K
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19.7%6K-8K
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24.6%8K-1W
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37.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷48.4%
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高中3.2%
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大專32.3%
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本科16.1%
桂林銷售總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占48.4%,高中占3.2%,大專占32.3%,本科占16.1%。 
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)40.3%
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1-3年30.6%
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3-5年25.8%
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5-10年3.2%
桂林銷售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占40.3%,1-3年占30.6%,3-5年占25.8%,5-10年占3.2%。 
 
 
                                     
                                     
 
 
 
 
 
 
 
 
 
